企業(yè)名稱企業(yè)公民報(bào)告20232025年發(fā)展報(bào)告植入介入類器械ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

1.1高級(jí)管理層承諾

【企業(yè)名稱】致力于構(gòu)建一個(gè)以ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）為核心的企業(yè)文化，并將其作為公司戰(zhàn)略的核心組成部分。高級(jí)管理層對(duì)此承諾，確保ESG原則在公司的所有決策中得到體現(xiàn)。

1.2董事會(huì)角色

董事會(huì)是【企業(yè)名稱】ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略，確保公司遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

1.3高管委員會(huì)

成立ESG高管委員會(huì)，由公司高層管理人員組成，負(fù)責(zé)推動(dòng)ESG戰(zhàn)略的實(shí)施，并監(jiān)督跨部門的ESG項(xiàng)目。

1.4ESG工作小組

設(shè)立ESG工作小組，負(fù)責(zé)日常的ESG管理工作，包括策略執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、績效監(jiān)控和利益相關(guān)方溝通。

2.利益相關(guān)方溝通

2.1利益相關(guān)方識(shí)別

通過定期的利益相關(guān)方分析，識(shí)別和評(píng)估所有與公司有利益關(guān)系的群體，包括員工、客戶、供應(yīng)商、股東、社區(qū)以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

2.2溝通機(jī)制

建立多元化的溝通渠道，包括定期會(huì)議、調(diào)查問卷、在線論壇和面對(duì)面交流，確保與利益相關(guān)方的有效溝通。

3.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的負(fù)責(zé)任企業(yè)，通過ESG實(shí)踐提升企業(yè)價(jià)值，為利益相關(guān)方創(chuàng)造可持續(xù)的回報(bào)。

4.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

4.1董事會(huì)責(zé)任

董事會(huì)對(duì)公司的ESG表現(xiàn)負(fù)責(zé)，確保ESG戰(zhàn)略與公司長期目標(biāo)一致。

4.2高管責(zé)任

高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)推動(dòng)ESG戰(zhàn)略的執(zhí)行，并確保其在公司內(nèi)部得到有效實(shí)施。

5.決策流程

5.1利益相關(guān)方參與

在決策過程中積極吸納利益相關(guān)方的意見和建議。

5.2決策透明度

確保決策過程透明，所有決策都基于充分的信息和ESG考量。

6.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

6.1利益相關(guān)方識(shí)別

通過內(nèi)部和外部評(píng)估，識(shí)別所有與公司有利益關(guān)系的利益相關(guān)方。

6.2溝通機(jī)制

建立持續(xù)的利益相關(guān)方溝通機(jī)制，包括年度報(bào)告、年度會(huì)議和定期的溝通活動(dòng)。

7.已建立的ESG管理體系

7.1ESG政策

制定并實(shí)施ESG政策，確保公司在運(yùn)營中遵循最佳實(shí)踐。

7.2內(nèi)部控制

建立內(nèi)部控制體系，確保ESG政策和流程得到有效執(zhí)行。

8.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

8.1專門委員會(huì)

設(shè)立專門的ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估公司的ESG表現(xiàn)。

8.2定期評(píng)審

每季度進(jìn)行一次ESG績效評(píng)審，每年進(jìn)行一次全面評(píng)估。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

9.1SMART原則

使用SMART原則（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限）來設(shè)定ESG目標(biāo)。

9.2目標(biāo)更新

定期審查和更新ESG目標(biāo)，以反映公司的發(fā)展和市場(chǎng)變化。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

1.1能源消耗數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在20232025年間，主要能源消耗如下：

生產(chǎn)用電：15,842.36兆瓦時(shí)

辦公用電：2,357.89兆瓦時(shí)

天然氣：267,321.45立方米

燃油：14,200.32升

1.2能源消耗結(jié)構(gòu)

生產(chǎn)用電占總能源消耗的60%

辦公用電占15%

天然氣占25%

燃油占10%

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

2.1溫室氣體排放總量

范圍一溫室氣體排放量：1,254.56噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：356.78噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：45.98噸二氧化碳當(dāng)量

總排放量：1,757.32噸二氧化碳當(dāng)量

2.2溫室氣體排放強(qiáng)度

每萬元產(chǎn)值排放強(qiáng)度：0.85噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

3.1節(jié)能減排項(xiàng)目

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：實(shí)施屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，年發(fā)電量達(dá)80,000千瓦時(shí)，降低了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)：更新高能耗設(shè)備，替換為節(jié)能型設(shè)備，降低能源消耗。

獲得ISO50001認(rèn)證：實(shí)施能源管理體系，提升能源效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

4.1碳中和目標(biāo)

【企業(yè)名稱】計(jì)劃在2025年實(shí)現(xiàn)碳中和，減少溫室氣體排放。

4.2碳中和路徑

提高能源效率：通過技術(shù)改造和設(shè)備升級(jí)，降低能源消耗。

使用可再生能源：增加可再生能源使用比例，減少化石燃料依賴。

碳抵消：通過碳交易和碳抵消項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)剩余排放的碳中和。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

【企業(yè)名稱】實(shí)施了嚴(yán)格的廢棄物分類管理體系，醫(yī)療廢物與危險(xiǎn)廢物嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。醫(yī)療廢物包括感染性、化學(xué)性、藥物性廢棄物，而一般固體廢棄物則分為生活垃圾。所有廢棄物均交由具有資質(zhì)的第三方進(jìn)行處理，確保合規(guī)處置。

1.2廢棄物產(chǎn)生量

醫(yī)療廢物產(chǎn)生量：20232025年，累計(jì)產(chǎn)生醫(yī)療廢物量為1,050噸。

危險(xiǎn)廢物產(chǎn)生量：20232025年，累計(jì)產(chǎn)生危險(xiǎn)廢物量為250噸。

一般固體廢棄物產(chǎn)生量：20232025年，累計(jì)產(chǎn)生一般固體廢棄物量為800噸。

1.3合規(guī)處置率

醫(yī)療廢物合規(guī)處置率：100%

危險(xiǎn)廢物合規(guī)處置率：100%

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1回收率

20232025年，可回收物回收率達(dá)到85%。

2.2再利用路徑

廢紙：經(jīng)過回收后用于再生紙生產(chǎn)。

塑料：經(jīng)過回收后用于塑料制品加工。

金屬：經(jīng)過回收后用于金屬制品生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

20232025年，公司總耗水量為2,000萬立方米。

3.2循環(huán)利用率

通過污水處理設(shè)施，實(shí)現(xiàn)60%的水資源循環(huán)利用。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1損耗率

20232025年，原材料損耗率降至3%以下。

4.2關(guān)鍵原料消耗量

公司對(duì)關(guān)鍵原料的消耗量進(jìn)行嚴(yán)格控制，具體數(shù)據(jù)將在年度報(bào)告中詳細(xì)披露。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

1.1認(rèn)證列表

【企業(yè)名稱】在20232025年間，獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CEMarking

FDA510(k)批準(zhǔn)

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1管理體系

【企業(yè)名稱】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，涵蓋設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、使用和退役等各個(gè)階段。

2.2質(zhì)量手冊(cè)與程序文件

制定了一系列質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，確保所有環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量管理體系的要求。

2.3標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，確保員工按照既定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，減少人為錯(cuò)誤。

2.4風(fēng)險(xiǎn)管理

通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保產(chǎn)品在整個(gè)生命周期中符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

3.1安全監(jiān)測(cè)

建立了客戶/患者安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)產(chǎn)品使用過程中的安全情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控。

3.2投訴處理

制定并實(shí)施了《客戶投訴處理程序》，確保所有投訴得到及時(shí)、有效的處理。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

4.1不良事件率

20232025年，不良事件率控制在0.5%以下。

4.2客戶滿意度

20232025年，客戶滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，客戶滿意度達(dá)到95%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額

【企業(yè)名稱】在20232025年間，研發(fā)投入總額為7,000萬元。

1.2占比

研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%，體現(xiàn)了公司對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的重視。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

2.1專利申請(qǐng)

【企業(yè)名稱】在20232025年間，累計(jì)申請(qǐng)專利152項(xiàng)，其中當(dāng)年申請(qǐng)7項(xiàng)。

2.2專利授權(quán)

累計(jì)授權(quán)專利136項(xiàng)，其中當(dāng)年授權(quán)6項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與解放軍總醫(yī)院第七醫(yī)學(xué)中心合作

【企業(yè)名稱】與解放軍總醫(yī)院第七醫(yī)學(xué)中心共建婦產(chǎn)醫(yī)學(xué)部精準(zhǔn)創(chuàng)新中心，推動(dòng)臨床診療與科研轉(zhuǎn)化。

3.2與張文宏課題組團(tuán)隊(duì)合作

【企業(yè)名稱】參與老年隊(duì)列感染人群免疫基線研究項(xiàng)目，提供技術(shù)支持和數(shù)據(jù)管理服務(wù)。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1病理AI應(yīng)用

【企業(yè)名稱】完成了“病理數(shù)字切片標(biāo)準(zhǔn)集”項(xiàng)目，為病理AI模型研發(fā)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

4.2前沿檢測(cè)技術(shù)應(yīng)用

【企業(yè)名稱】引入單細(xì)胞測(cè)序、數(shù)字PCR等前沿檢測(cè)技術(shù)，應(yīng)用于腫瘤篩查和個(gè)性化診療。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.1招聘渠道

【企業(yè)名稱】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作和招聘會(huì)等，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

1.2多元化指標(biāo)

性別分布：【年份】年，女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：【年份】年，公司在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)

【年份】年，公司開展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋1,391人次。

2.2工傷率

【年份】年，工傷率為0.5次/百萬工時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時(shí)長

【年份】年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長為8小時(shí)。

3.2培訓(xùn)覆蓋率

【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為75%。

3.3關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

4.1激勵(lì)機(jī)制

通過績效管理制度和福利措施激勵(lì)員工。

4.2晉升機(jī)制

建立明確的晉升體系，提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度

【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為95%。

5.2留存率

【年份】年，員工留存率為90%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德和反賄賂制度，要求所有員工遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

1.2培訓(xùn)覆蓋率

【年份】年，公司對(duì)員工進(jìn)行了24次反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

2.1認(rèn)證列表

ISO27001：信息安全管理體系認(rèn)證

ISO19600：合規(guī)管理體系認(rèn)證

ISO37001：反賄賂管理體系認(rèn)證

ISO15189：醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力要求認(rèn)證

GB/T190012016/ISO9001:2015：質(zhì)量管理體系認(rèn)證

CMA：檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證

NGSP：美國國家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃認(rèn)證

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

3.1內(nèi)部審計(jì)機(jī)制

【企業(yè)名稱】設(shè)有內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制。

3.2第三方審核機(jī)制

公司每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

4.1治理架構(gòu)

設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全與隱私保護(hù)管理。

4.2技術(shù)與管理措施

采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等手段保護(hù)信息安全與隱私。

4.3培訓(xùn)與意識(shí)提升

定期開展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件概述

【年份】年，公司發(fā)生了幾起合規(guī)/安全事件，包括數(shù)據(jù)泄露和業(yè)務(wù)違規(guī)。

5.2整改措施

公司對(duì)事件進(jìn)行了徹底調(diào)查，并采取了相應(yīng)的整改措施，包括加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控、提升員工培訓(xùn)等。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

1.1政策概述

【企業(yè)名稱】實(shí)施了綠色采購政策，旨在通過采購活動(dòng)促進(jìn)環(huán)境友好和可持續(xù)發(fā)展。

1.2實(shí)施范圍

綠色采購政策涵蓋了所有采購的原材料和設(shè)備，確保其符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

2.1供應(yīng)商篩選

【企業(yè)名稱】對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，包括對(duì)其ESG表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估。

2.2ESG審核機(jī)制

定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，確保其符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

3.1設(shè)備采購

【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室安裝了120kW屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電，減少了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

3.2原材料采購

采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

4.1節(jié)能減排項(xiàng)目

與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線。

4.2環(huán)保項(xiàng)目

與供應(yīng)商合作，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

1.1捐贈(zèng)金額

【年份】年，【企業(yè)名稱】公益捐贈(zèng)金額總計(jì)320萬元。

1.2主要項(xiàng)目

設(shè)立【企業(yè)名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)價(jià)值8萬余元的服務(wù)。

向xx高校捐贈(zèng)價(jià)值約4,000萬元的精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室和PCR試劑。

向xx人民醫(yī)院捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

2.1活動(dòng)案例

社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

社區(qū)健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)進(jìn)行血糖測(cè)試。

與社區(qū)合作開展科普義診活動(dòng)。

2.2覆蓋人次

【年份】年，健康科普或義診活動(dòng)覆蓋人次未在報(bào)告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入

【年份】年，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

3.2受益人群

xx地區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所受益人群。

綠春縣兩家衛(wèi)生院受益人群。

通過xx平臺(tái)認(rèn)購的綠色農(nóng)產(chǎn)品惠及農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長及參與率

4.1活動(dòng)時(shí)長

【年份】年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長為1,945小時(shí)。

4.2參與率

截至【年份】年，【企業(yè)名稱】已有276名員工參與志愿者活動(dòng)，具體參與率未在報(bào)告中明確計(jì)算得出。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

1.1編制標(biāo)準(zhǔn)

本報(bào)告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)、SASB行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

1.2對(duì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

報(bào)告與GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB行業(yè)基準(zhǔn)和SDGs進(jìn)行了對(duì)標(biāo)，確保報(bào)告內(nèi)容的全面性和一致性。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)