南京國企筆試題庫及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個是南京的著名國企（）A.騰訊B.阿里巴巴C.蘇寧易購D.字節(jié)跳動2.國企的性質(zhì)是（）A.私有制B.公有制C.混合所有制D.個體所有制3.南京國企在行業(yè)中主要起到（）作用A.阻礙B.引領(lǐng)C.破壞D.無關(guān)緊要4.國企的優(yōu)勢不包括（）A.資金雄厚B.政策支持C.管理靈活D.信譽(yù)良好5.南京國企注重（）發(fā)展A.短期B.中期C.長期D.隨意6.國企員工的福利通常（）A.很少B.一般C.較好D.很差7.南京國企推動產(chǎn)業(yè)（）升級A.快速B.緩慢C.停滯D.倒退8.國企的決策流程相對（）A.簡單B.復(fù)雜C.隨意D.無流程9.南京國企對人才（）A.排斥B.不重視C.吸引D.無所謂10.國企在社會責(zé)任方面（）A.忽視B.較少承擔(dān)C.積極承擔(dān)D.逃避答案：1.C2.B3.B4.C5.C6.C7.A8.B9.C10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.南京國企涉及的領(lǐng)域有（）A.制造業(yè)B.服務(wù)業(yè)C.金融D.科技2.國企的特點(diǎn)包括（）A.規(guī)模大B.穩(wěn)定性強(qiáng)C.創(chuàng)新力弱D.競爭力弱3.南京國企對地方經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)有（）A.增加就業(yè)B.稅收貢獻(xiàn)C.帶動上下游D.阻礙發(fā)展4.國企的管理模式包含（）A.層級分明B.制度完善C.決策民主D.管理松散5.南京國企的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)（）A.創(chuàng)新B.責(zé)任C.合作D.競爭6.國企面臨的挑戰(zhàn)有（）A.市場競爭B.創(chuàng)新壓力C.人才流失D.政策變化7.南京國企在技術(shù)研發(fā)上的舉措有（）A.加大投入B.引進(jìn)人才C.與高校合作D.放棄研發(fā)8.國企員工晉升途徑有（）A.內(nèi)部選拔B.績效考核C.關(guān)系晉升D.隨意晉升9.南京國企的品牌優(yōu)勢體現(xiàn)在（）A.知名度高B.信譽(yù)度好C.影響力大D.品牌差10.國企在環(huán)保方面的做法有（）A.積極投入B.遵守法規(guī)C.污染環(huán)境D.無所謂答案：1.ABCD2.AB3.ABC4.AB5.ABCD6.ABC7.ABC8.AB9.ABC10.AB判斷題（每題2分，共10題）1.南京國企都是傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)。（）2.國企不需要創(chuàng)新。（）3.南京國企員工工作輕松無壓力。（）4.國企的發(fā)展不受市場影響。（）5.南京國企注重人才培養(yǎng)。（）6.國企的管理效率低下。（）7.南京國企對地方文化沒有影響。（）8.國企員工收入都很高。（）9.南京國企在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定上有重要作用。（）10.國企不需要承擔(dān)社會責(zé)任。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述南京國企對當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的影響。增加就業(yè)崗位，涵蓋多種行業(yè)和層次，吸引大量勞動力，穩(wěn)定就業(yè)局勢，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)就業(yè)，促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。2.南京國企在創(chuàng)新方面有哪些舉措？加大研發(fā)投入，引進(jìn)創(chuàng)新人才，與高?？蒲袡C(jī)構(gòu)合作，建立創(chuàng)新平臺，鼓勵員工創(chuàng)新，營造創(chuàng)新文化氛圍。3.說說國企的社會責(zé)任體現(xiàn)在哪些方面？依法納稅，保障員工權(quán)益，保護(hù)環(huán)境，參與公益，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動行業(yè)進(jìn)步，保障產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量安全。4.南京國企如何提升自身競爭力？加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化管理模式，培養(yǎng)人才，拓展市場，強(qiáng)化品牌建設(shè)，加強(qiáng)合作交流，適應(yīng)市場變化。討論題（總4題，每題5分）1.如何看待南京國企在行業(yè)中的引領(lǐng)作用？能帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，吸引資源人才，為行業(yè)樹立榜樣，推動行業(yè)整體提升競爭力和可持續(xù)發(fā)展。2.南京國企怎樣更好地吸引和留住人才？提供有競爭力薪酬福利，創(chuàng)造良好工作環(huán)境，提供廣闊發(fā)展空間，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，重視人才培養(yǎng)與激勵。3.談?wù)剣笤诃h(huán)保方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。嚴(yán)格遵守環(huán)保法規(guī)，加大環(huán)保投入，采用環(huán)保技術(shù)工藝，減少