2025YY臨時工勞動合同模板「標(biāo)準(zhǔn)」合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為臨時勞動合同，合同期限為個月，自年月日起，至年月日止。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜應(yīng)提前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付日期為每月日。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。乙方在試用期內(nèi)的工資為正式工資的%。乙方享有（獎金/提成/其他）的獎勵機制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)/養(yǎng)老保險）等社會保險待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)實際情況為乙方提供（住房公積金/福利補貼/其他）福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為。第六條勞動條件與勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動環(huán)境。甲方應(yīng)提供必要的勞動工具和防護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及工作流程，服從甲方的管理。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行私利活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的勞動條件或勞動保護(hù)措施嚴(yán)重違反國家規(guī)定的。本合同到期自然終止，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。第九條經(jīng)濟補償若甲方違反合同約定解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。若乙方提前通知日解除合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的損失賠償。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：