甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

金融行業(yè)分析師試用期勞動(dòng)合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。試用期為______個(gè)月。2.合同終止條件合同期滿，乙方同意續(xù)簽合同的，雙方應(yīng)在本合同到期前______天（具體時(shí)長）書面協(xié)商續(xù)簽事宜。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)單方面終止合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任金融行業(yè)分析師職務(wù)，負(fù)責(zé)對金融行業(yè)進(jìn)行分析研究，提供市場趨勢預(yù)測，協(xié)助甲方進(jìn)行投資決策。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)具備扎實(shí)的金融專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)外金融市場，能夠獨(dú)立完成分析報(bào)告。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。三、工資待遇1.工資乙方試用期間工資為______元/月，試用期滿后工資調(diào)整為______元/月。乙方每月工資發(fā)放日為______日。2.福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期待遇。乙方按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、合同解除與終止1.合同解除條件甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。乙方因甲方未履行合同義務(wù)，有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止。乙方因退休、病退、死亡等原因終止勞動(dòng)合同，合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作內(nèi)容相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受國家規(guī)定的休假。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。六、工作考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力和工作成果。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)試用和轉(zhuǎn)正的依據(jù)。甲方應(yīng)在考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將考核結(jié)果通知乙方。七、試用期轉(zhuǎn)正1.轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方的錄用條件，甲方將予以轉(zhuǎn)正。乙方在試用期內(nèi)如有重大違紀(jì)或工作失誤，甲方有權(quán)解除合同。2.轉(zhuǎn)正程序乙方在試用期滿前______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）向甲方提出轉(zhuǎn)正申請。甲方在接到乙方轉(zhuǎn)正申請后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）作出是否同意轉(zhuǎn)正的決定。八、合同解除與終止1.合同解除條件任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因退休、病退、死亡等原因終止勞動(dòng)合同，合同終止。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止。甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____