2025年《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》題庫(kù)(附答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，政務(wù)處分的種類不包括以下哪一項(xiàng)？A.警告B.記過(guò)C.降職D.開(kāi)除答案：C（依據(jù)第7條，政務(wù)處分種類為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除）2.公職人員受到警告處分的，影響期為：A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：A（依據(jù)第8條第1款，警告影響期6個(gè)月）3.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公職人員被撤職的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)：A.降低職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)和級(jí)別B.調(diào)整崗位C.停發(fā)津貼補(bǔ)貼D.限制晉升資格答案：A（依據(jù)第14條第2款，撤職處分應(yīng)同時(shí)降低職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)和級(jí)別）4.基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以給予：A.警告、記過(guò)B.記大過(guò)、降級(jí)C.撤職、開(kāi)除D.批評(píng)教育答案：A（依據(jù)第22條第2款，對(duì)基層群眾性自治組織中從事管理的人員，監(jiān)察機(jī)關(guān)可給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分）5.公職人員有兩個(gè)以上違法行為的，政務(wù)處分期最長(zhǎng)不得超過(guò)：A.24個(gè)月B.36個(gè)月C.48個(gè)月D.60個(gè)月答案：C（依據(jù)第15條，合并處分期最長(zhǎng)不超過(guò)48個(gè)月）6.公職人員主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的，應(yīng)當(dāng)：A.從輕處分B.減輕處分C.免予處分D.視情節(jié)從輕或減輕處分答案：D（依據(jù)第11條第1項(xiàng)，主動(dòng)交代可從輕或減輕處分）7.公職人員被開(kāi)除的，自處分決定生效之日起，解除其與所在機(jī)關(guān)、單位的：A.勞動(dòng)關(guān)系B.人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系C.行政隸屬關(guān)系D.職務(wù)關(guān)系答案：B（依據(jù)第27條第1款，開(kāi)除處分解除人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系）8.對(duì)公職人員的同一違法行為，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員任免機(jī)關(guān)、單位：A.可以重復(fù)給予政務(wù)處分和處分B.不得重復(fù)給予政務(wù)處分和處分C.監(jiān)察機(jī)關(guān)優(yōu)先處理D.任免機(jī)關(guān)、單位優(yōu)先處理答案：B（依據(jù)第16條，對(duì)同一違法行為不得重復(fù)處分）9.公職人員因過(guò)失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)：A.開(kāi)除B.撤職C.降級(jí)D.記大過(guò)答案：A（依據(jù)第14條第2款，過(guò)失犯罪被判處三年以下有期徒刑一般應(yīng)開(kāi)除）10.政務(wù)處分決定自哪一日起生效？A.作出之日B.送達(dá)之日C.批準(zhǔn)之日D.公示之日答案：A（依據(jù)第23條，政務(wù)處分決定自作出之日起生效）11.公職人員違法取得的財(cái)物和用于違法行為的本人財(cái)物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機(jī)關(guān)沒(méi)收、追繳或者責(zé)令退賠的外，由誰(shuí)處理？A.所在單位B.監(jiān)察機(jī)關(guān)C.司法機(jī)關(guān)D.上級(jí)主管部門答案：B（依據(jù)第25條第1款，由監(jiān)察機(jī)關(guān)沒(méi)收、追繳或責(zé)令退賠）12.對(duì)公職人員的政務(wù)處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其級(jí)別、薪酬待遇，并：A.補(bǔ)發(fā)被減發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼B.給予精神損害賠償C.追究原處分決定人員責(zé)任D.調(diào)整崗位答案：A（依據(jù)第49條第2款，應(yīng)恢復(fù)級(jí)別、薪酬并補(bǔ)發(fā)被減發(fā)的待遇）13.公職人員受到記過(guò)處分的，在處分影響期內(nèi)不得：A.晉升職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)和級(jí)別B.晉升工資檔次C.評(píng)優(yōu)評(píng)先D.參加培訓(xùn)答案：A（依據(jù)第21條第1款，記過(guò)處分影響期內(nèi)不得晉升職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)和級(jí)別）14.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公職人員因違法行為被撤職的，至少多少年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或高于其原任職務(wù)的職務(wù)？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B（依據(jù)第14條第3款，撤職后2年內(nèi)不得擔(dān)任相當(dāng)或更高職務(wù)）15.監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌違法的公職人員進(jìn)行調(diào)查時(shí)，被調(diào)查人及其近親屬有權(quán)申請(qǐng)的權(quán)利不包括：A.回避B.陳述和申辯C.復(fù)制全部調(diào)查材料D.對(duì)處置決定申請(qǐng)復(fù)審、復(fù)核答案：C（依據(jù)第40-42條，被調(diào)查人無(wú)權(quán)復(fù)制全部調(diào)查材料）二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.下列屬于《公職人員政務(wù)處分法》適用對(duì)象的有：A.國(guó)有企業(yè)管理人員B.公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生單位中從事管理的人員C.基層群眾性自治組織中從事管理的人員D.機(jī)關(guān)工勤人員答案：ABC（依據(jù)第2條，適用對(duì)象包括六類公職人員，機(jī)關(guān)工勤人員不屬于公職人員范圍）2.公職人員有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處分？A.在政務(wù)處分期內(nèi)再次故意違法，應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的B.阻止他人檢舉、提供證據(jù)的C.串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的D.主動(dòng)上交違法所得的答案：ABC（依據(jù)第13條，D項(xiàng)屬于從輕或減輕情形）3.政務(wù)處分的期間計(jì)算方式正確的有：A.警告：6個(gè)月B.記過(guò)：12個(gè)月C.記大過(guò)：18個(gè)月D.降級(jí)、撤職：24個(gè)月答案：ABCD（依據(jù)第8條）4.公職人員有下列哪些情形之一的，可以從輕或減輕處分？A.主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的B.配合調(diào)查，如實(shí)說(shuō)明本人違法事實(shí)的C.檢舉他人違紀(jì)違法行為，經(jīng)查證屬實(shí)的D.主動(dòng)采取措施，有效避免、挽回?fù)p失或者消除不良影響的答案：ACD（依據(jù)第11條，B項(xiàng)“配合調(diào)查如實(shí)說(shuō)明”是應(yīng)當(dāng)從輕的情形，非“可以”）5.對(duì)公職人員的政務(wù)處分決定應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？A.被處分人的姓名、工作單位和職務(wù)B.違法事實(shí)和證據(jù)C.政務(wù)處分的種類和依據(jù)D.不服政務(wù)處分決定的申訴途徑和期限答案：ABCD（依據(jù)第30條，處分決定書(shū)應(yīng)包含以上內(nèi)容）6.公職人員被開(kāi)除的，下列后果正確的有：A.不得錄用為公務(wù)員以及參照《公務(wù)員法》管理的人員B.自處分決定生效之日起，解除人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系C.其所在單位的領(lǐng)導(dǎo)成員承擔(dān)連帶責(zé)任D.終身不得從事原相關(guān)職業(yè)答案：AB（依據(jù)第27條，C、D項(xiàng)無(wú)法律依據(jù)）7.監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公職人員進(jìn)行政務(wù)處分時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則包括：A.黨管干部B.依法依規(guī)、客觀公正C.民主集中制D.懲前毖后、治病救人答案：ABCD（依據(jù)第3條，政務(wù)處分應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)原則）8.公職人員有違法行為，有關(guān)機(jī)關(guān)、單位、組織可以對(duì)其采取的處理措施包括：A.批評(píng)教育B.責(zé)令檢查C.誡勉D.調(diào)整職務(wù)、崗位或免職答案：ABCD（依據(jù)第28條，可采取批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織處理等措施）9.政務(wù)處分與黨紀(jì)處分的區(qū)別包括：A.適用對(duì)象不同（政務(wù)處分適用于公職人員，黨紀(jì)處分適用于黨員）B.依據(jù)不同（政務(wù)處分依據(jù)法律，黨紀(jì)處分依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)）C.后果不同（政務(wù)處分影響職務(wù)、職級(jí)，黨紀(jì)處分影響黨員權(quán)利）D.決定機(jī)關(guān)不同（政務(wù)處分由監(jiān)察機(jī)關(guān)或任免機(jī)關(guān)作出，黨紀(jì)處分由黨組織作出）答案：ABCD（綜合法律與黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定）10.公職人員對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的政務(wù)處分決定不服的，可以：A.向作出決定的監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審B.對(duì)復(fù)審決定仍不服的，向上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核C.直接向人民法院提起行政訴訟D.向同級(jí)黨委組織部門申訴答案：AB（依據(jù)第55條，政務(wù)處分申訴途徑為復(fù)審、復(fù)核，不可直接訴訟）三、判斷題（每題2分，共20分）1.政務(wù)處分僅適用于公務(wù)員，不適用于國(guó)有企業(yè)管理人員。（）答案：×（依據(jù)第2條，國(guó)有企業(yè)管理人員屬于公職人員，適用政務(wù)處分）2.公職人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。（）答案：√（依據(jù)第15條第2款）3.公職人員因犯罪被單處罰金的，應(yīng)當(dāng)給予開(kāi)除處分。（）答案：√（依據(jù)第14條第1款第3項(xiàng)）4.基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以給予開(kāi)除處分。（）答案：×（依據(jù)第22條第2款，基層人員僅可給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分）5.公職人員違法取得的財(cái)物屬于國(guó)家財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)依法退賠。（）答案：×（依據(jù)第25條，違法取得的財(cái)物屬于國(guó)家財(cái)產(chǎn)的應(yīng)沒(méi)收，不屬于的應(yīng)退賠）6.政務(wù)處分決定被變更，需要調(diào)整被處分人薪酬待遇的，應(yīng)當(dāng)自處分決定變更之日起執(zhí)行。（）答案：√（依據(jù)第49條第3款）7.公職人員對(duì)任免機(jī)關(guān)、單位作出的處分決定不服的，不能向監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審、復(fù)核。（）答案：×（依據(jù)第56條，對(duì)任免機(jī)關(guān)、單位的處分決定不服，可向監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審、復(fù)核）8.公職人員因過(guò)失犯罪被判處有期徒刑緩刑的，一律給予開(kāi)除處分。（）答案：×（依據(jù)第14條第2款，過(guò)失犯罪被判處三年以下有期徒刑且案件情況特殊、予以撤職更為適當(dāng)?shù)?，可不予開(kāi)除）9.政務(wù)處分期內(nèi)，公職人員不得晉升職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)和級(jí)別；其中，受到記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：×（依據(jù)第21條，警告處分期間可以晉升工資檔次，記過(guò)及以上不得晉升工資檔次）10.監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌違法的公職人員進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)由二名以上調(diào)查人員進(jìn)行。（）答案：√（依據(jù)第40條第1款）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述政務(wù)處分的基本原則。答案：根據(jù)《公職人員政務(wù)處分法》第3條，基本原則包括：（1）黨管干部原則；（2）依法依規(guī)、客觀公正原則；（3）民主集中制原則；（4）懲前毖后、治病救人原則。2.列舉公職人員應(yīng)當(dāng)從重處分的情形。答案：依據(jù)第13條，應(yīng)當(dāng)從重處分的情形包括：（1）在政務(wù)處分期內(nèi)再次故意違法，應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的；（2）阻止他人檢舉、提供證據(jù)的；（3）串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的；（4）包庇同案人員的；（5）脅迫、唆使他人實(shí)施違法行為的；（6）拒不上交或者退賠違法所得的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。3.簡(jiǎn)述政務(wù)處分與處分的區(qū)別。答案：（1）作出主體不同：政務(wù)處分由監(jiān)察機(jī)關(guān)作出，處分由公職人員任免機(jī)關(guān)、單位作出；（2）適用依據(jù)不同：政務(wù)處分依據(jù)《公職人員政務(wù)處分法》等法律，處分依據(jù)《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等；（3）程序不同：政務(wù)處分遵循監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查程序，處分遵循任免機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部程序；（4）救濟(jì)途徑不同：政務(wù)處分可申請(qǐng)復(fù)審、復(fù)核，處分可申請(qǐng)復(fù)核、申訴。4.公職人員被開(kāi)除后，有哪些法律后果？答案：依據(jù)第27條，后果包括：（1）自處分決定生效之日起，解除其與所在機(jī)關(guān)、單位的人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系；（2）不得錄用為公務(wù)員以及參照《公務(wù)員法》管理的人員；（3）此前依法獲得的職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)、級(jí)別、崗位和職員等級(jí)、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等其他利益，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理；（4）所在機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定確定處分影響期內(nèi)的薪酬待遇。五、案例分析題（共20分）案例：某縣市場(chǎng)監(jiān)管局工作人員張某（非黨員），2024年3月因違規(guī)接受管理服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)（價(jià)值2000元）被群眾舉報(bào)。調(diào)查期間，張某主動(dòng)交代了宴請(qǐng)事實(shí)，并提供了同科室李某2023年違規(guī)收受禮品的線索（經(jīng)查證屬實(shí)）。此外，張某在調(diào)查初期曾與李某串供，但后因心理壓力主動(dòng)如實(shí)說(shuō)明情況。問(wèn)題：1.張某的行為是否構(gòu)成違法？依據(jù)是什么？（5分）2.張某具有哪些從輕或從重情節(jié)？（7分）3.對(duì)張某應(yīng)如何量處政務(wù)處分？（8分）答案：1.構(gòu)成違法。依據(jù)《公職人員政務(wù)處分法》第34條第1款，張某作為公職人員，違規(guī)接受管理服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)，屬于“接受、提供可能影響公正行使公權(quán)力的宴請(qǐng)”的違法行為。2.從輕