含氟烯烴生產(chǎn)工中秋節(jié)假期值班人員責(zé)任書文件名稱：含氟烯烴生產(chǎn)工中秋節(jié)假期值班人員責(zé)任書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

責(zé)任主體：XX公司含氟烯烴生產(chǎn)部值班人員

依據(jù)：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及公司《含氟烯烴生產(chǎn)安全操作規(guī)程》。

值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行值班職責(zé)，確保中秋節(jié)假期期間生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員應(yīng)按照《含氟烯烴生產(chǎn)安全操作規(guī)程》和《值班人員巡查制度》的規(guī)定，對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行定期巡查，確保生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行正常，無異常情況。巡查內(nèi)容包括但不限于：

1.檢查生產(chǎn)設(shè)備是否正常運(yùn)行，是否存在泄漏、異常振動、溫度升高等現(xiàn)象；

2.檢查電氣設(shè)備、線路是否存在安全隱患，如絕緣老化、接頭松動等；

3.檢查消防設(shè)施是否完好，消防通道是否暢通；

4.檢查應(yīng)急物資是否齊全，應(yīng)急設(shè)備是否處于良好狀態(tài)；

5.檢查現(xiàn)場人員是否按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，是否存在違章操作。

值班人員應(yīng)做好巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)上報(bào)并采取必要措施進(jìn)行處理，確保問題得到有效解決。若因值班人員未按規(guī)定進(jìn)行巡查或未及時(shí)處理安全隱患導(dǎo)致安全事故發(fā)生，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并接受公司內(nèi)部調(diào)查和處罰。值班人員應(yīng)提高警惕，確保值班期間生產(chǎn)安全無事故。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照《含氟烯烴生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程》和《設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度》進(jìn)行設(shè)備操作和維護(hù)。具體責(zé)任如下：

1.操作設(shè)備前，必須熟悉設(shè)備性能和操作流程，確保操作正確無誤；

2.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備啟動、運(yùn)行、停止的操作規(guī)程，不得擅自改變設(shè)備運(yùn)行參數(shù)；

3.定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)并采取措施；

4.確保設(shè)備潤滑、冷卻、通風(fēng)等系統(tǒng)正常運(yùn)行，防止設(shè)備過熱、過載；

5.不得在設(shè)備運(yùn)行過程中進(jìn)行清潔、擦拭等操作，防止意外發(fā)生；

6.定期對設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

值班人員因操作不當(dāng)或維護(hù)不到位導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故，需承擔(dān)直接責(zé)任，并接受公司調(diào)查和處理。值班人員應(yīng)提高設(shè)備安全意識，確保值班期間設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，防止因設(shè)備故障引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員應(yīng)熟悉《含氟烯烴生產(chǎn)部突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，在遇到突發(fā)事件或事故隱患時(shí)，應(yīng)立即采取以下措施：

1.確認(rèn)事故性質(zhì)，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，通知相關(guān)人員；

2.按照應(yīng)急預(yù)案要求，組織人員進(jìn)行應(yīng)急處置，確保人員安全；

3.及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告事故情況，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、影響等；

4.指揮現(xiàn)場處置工作，確保事故得到有效控制，防止事態(tài)擴(kuò)大；

5.協(xié)助進(jìn)行事故調(diào)查，提供必要的信息和資料；

6.在事故處理過程中，確?，F(xiàn)場秩序，防止次生事故發(fā)生。

值班人員如因處置不當(dāng)或延誤導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大，或未及時(shí)上報(bào)事故信息，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任，甚至刑事責(zé)任。值班人員應(yīng)時(shí)刻保持警惕，提高應(yīng)急處置能力，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應(yīng)對。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員需對進(jìn)入工作場所的人員進(jìn)行有效管理，確保生產(chǎn)安全，具體責(zé)任如下：

1.嚴(yán)格執(zhí)行人員進(jìn)出登記制度，核對身份，禁止無關(guān)人員進(jìn)入；

2.對外來人員進(jìn)行安全教育，告知安全注意事項(xiàng)，發(fā)放臨時(shí)安全裝備；

3.監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)人員遵守操作規(guī)程，防止違規(guī)操作導(dǎo)致事故；

4.定期對工作場所進(jìn)行清查，確保無遺留危險(xiǎn)物品；

5.妥善保管工作場所內(nèi)的貴重物品、資料和化學(xué)品，防止丟失或被盜。

值班人員因管理不善導(dǎo)致人員安全事故、重要物品或資料丟失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體包括但不限于：

1.對事故原因進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施；

2.對丟失物品或資料進(jìn)行查找，防止造成更大的損失；

3.按照公司規(guī)定，接受調(diào)查和處理。

值班人員應(yīng)提高安全意識，認(rèn)真履行人員與物品管理職責(zé)，確保生產(chǎn)環(huán)境和秩序的安全穩(wěn)定。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員應(yīng)確保安全信息的及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞，具體要求如下：

1.嚴(yán)格遵守公司信息報(bào)告制度，對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、異常情況或事故信息，應(yīng)及時(shí)上報(bào)；

2.使用規(guī)定的通訊工具和渠道進(jìn)行信息傳遞，確保信息傳遞的及時(shí)性和可靠性；

3.對接到的安全信息應(yīng)認(rèn)真核實(shí)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、錯報(bào)，確保信息的真實(shí)性；

4.在信息傳遞過程中，保持溝通暢通，確保信息傳遞的連續(xù)性和完整性；

5.對重要安全信息，應(yīng)進(jìn)行記錄和備份，以便后續(xù)調(diào)查和追溯。

值班人員如因信息傳遞問題導(dǎo)致事故擴(kuò)大、決策失誤或其他不良后果，將根據(jù)公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。值班人員應(yīng)高度重視信息傳遞工作，確保安全信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為公司安全生產(chǎn)提供有力保障。

七、自身安全防護(hù)責(zé)任

值班人員應(yīng)始終將自身安全放在首位，履行以下安全防護(hù)責(zé)任：

1.嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程和勞動防護(hù)用品使用規(guī)定，正確穿戴個(gè)人防護(hù)裝備；

2.工作過程中注意個(gè)人安全，不得違反操作規(guī)程，避免因個(gè)人行為導(dǎo)致安全事故；

3.定期接受安全培訓(xùn)，提高安全意識和應(yīng)急處置能力；

4.遵守工作場所的安全規(guī)定，不從事與工作無關(guān)的危險(xiǎn)活動；

5.發(fā)生個(gè)人安全事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并積極配合事故調(diào)查。

值班人員因自身疏忽或違反安全規(guī)定導(dǎo)致安全事故，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。這包括但不限于醫(yī)療救治費(fèi)用、誤工費(fèi)以及可能的法律責(zé)任。值班人員應(yīng)時(shí)刻保持警惕，認(rèn)真履行自身安全防護(hù)責(zé)任，確保自身安全無虞，為公司的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。

八、交接責(zé)任

值班人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行值班交接制度，確保值班工作的連續(xù)性和安全性，具體要求如下：

1.在交接班時(shí)，詳細(xì)記錄值班期間的生產(chǎn)運(yùn)行情況、設(shè)備狀態(tài)、異常情況及處理措施；

2.清晰移交值班期間存在的問題、待處理事項(xiàng)及可能影響生產(chǎn)安全的隱患；

3.交接班過程中，雙方應(yīng)共同檢查現(xiàn)場，確保信息準(zhǔn)確無誤；

4.如有未完成事項(xiàng)，應(yīng)明確責(zé)任人和完成時(shí)限，并確保下一班次能夠順利接手；

5.交接班記錄應(yīng)完整保存，作為后續(xù)問題追蹤和責(zé)任追溯的依據(jù)。

值班人員若因交接不清導(dǎo)致問題發(fā)生或影響生產(chǎn)安全，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。交接班是保障生產(chǎn)安全的重要環(huán)節(jié)，值班人員應(yīng)高度重視，確保交接工作規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行本責(zé)任書規(guī)定的安全責(zé)任，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取以下追究方式：

1.對輕微違規(guī)行為，進(jìn)行口頭或書面警告，并要求整改；

2.對造成一定損失或影響的違規(guī)行為，進(jìn)行通報(bào)批評，并給予經(jīng)濟(jì)處罰；

3.對嚴(yán)重違規(guī)行為，如造成重大安全事故或重大經(jīng)濟(jì)損失，將給予紀(jì)律處分，包括但不限于記過、降職、解除勞動合同等；

4.對構(gòu)成犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

追究方式將根據(jù)公司規(guī)章制度、