耐蝕纖維增強塑料工中秋節(jié)假期離崗確認告知書文件名稱：耐蝕纖維增強塑料工中秋節(jié)假期離崗確認告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保中秋節(jié)假期期間耐蝕纖維增強塑料工崗位的安全穩(wěn)定運行，保障員工離崗期間的生產(chǎn)安全和財產(chǎn)安全，現(xiàn)就假期離崗相關(guān)事項進行告知。本告知書針對XX公司耐蝕纖維增強塑料工崗位全體員工，請各位員工認真閱讀并予以確認。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保中秋節(jié)假期期間公司生產(chǎn)安全，所有耐蝕纖維增強塑料工崗位員工在離崗前需進行以下安全檢查：

1.仔細檢查個人工作區(qū)域，確保無遺留易燃易爆物品、化學試劑等危險品。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備，并拔掉插頭，以防電氣火災或觸電事故。

3.鎖好個人物品柜，確保個人貴重物品安全。

4.清理工作臺面，確保無工具、材料等遺落，以免造成安全事故。

5.關(guān)閉水源，檢查并關(guān)閉所有水閥門，防止水管漏水。

6.關(guān)閉門窗，確保生產(chǎn)區(qū)域安全封閉，防止外來侵入。

7.對負責的設(shè)備進行最后檢查，確保設(shè)備處于安全狀態(tài)。

8.如有發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時上報，并在離崗前處理完畢。

請各位員工務必認真執(zhí)行以上檢查要求，確保假期期間生產(chǎn)安全。

三、工作交接要求

為確保中秋節(jié)假期期間工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，所有耐蝕纖維增強塑料工崗位員工在離崗前需進行以下工作交接：

1.將所有未完成的工作任務詳細記錄，包括進度、存在的問題和下一步計劃，并交接給指定接替人員。

2.將所有重要文件資料、技術(shù)圖紙、操作手冊等整理歸檔，確保交接的完整性和準確性。

3.明確交接工作聯(lián)系人，確保接替人員能夠及時獲取必要的信息和指導。

4.進行面對面或視頻會議形式的交接，詳細說明工作流程、設(shè)備操作要點及注意事項。

5.交接過程中，雙方需共同檢查工作內(nèi)容和資料，確保無遺漏。

6.交接完成后，雙方需簽署書面記錄，確認交接內(nèi)容無誤，并留存?zhèn)洳椤?/p>

7.如有緊急情況或突發(fā)問題，接替人員應立即與離崗員工取得聯(lián)系，確保問題得到及時處理。

請各位員工在離崗前認真執(zhí)行以上工作交接要求，確保假期期間工作的順利進行。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

中秋節(jié)假期期間，所有耐蝕纖維增強塑料工崗位員工在離崗前需遵守以下辦公設(shè)備與物品處理要求：

1.確保所有辦公設(shè)備，如電腦、打印機、掃描儀等，已關(guān)閉并拔掉電源插頭，以節(jié)省能源并防止意外。

2.清理個人工作區(qū)域，確保無遺留文件、資料和私人物品。

3.重要物品，如公司文件、設(shè)備鑰匙、工具等，需妥善保管，不得私自帶走。

4.如有借用單位的物品，需在離崗前歸還，并確保所有物品狀態(tài)良好。

5.離崗前，請檢查個人物品柜，確保所有物品已整理并鎖好。

6.禁止將任何公司物品私自帶回家中，所有物品需留在工作場所或按照公司規(guī)定處理。

7.如有特殊原因需將公司物品帶離，需提前向部門負責人申請，并得到批準后方可帶走。

請各位員工嚴格遵守以上要求，確保假期期間公司物品的安全和公司資源的合理使用。

五、離崗期間通訊要求

中秋節(jié)假期期間，為確保公司能夠及時聯(lián)系到離崗員工處理緊急事務，以下通訊要求需嚴格遵守：

1.請確保您的通訊工具（如手機、工作郵箱等）保持開機狀態(tài)，并隨時檢查信息。

2.若假期期間您將變更通訊方式，如更換手機號碼或郵箱，請務必在離崗前至少一天通過書面或郵件形式告知單位。

3.遇到緊急情況，單位可能需要您立即返回工作崗位，請保持通訊暢通，以便能迅速響應。

4.假期期間，如需聯(lián)系您處理緊急事務，單位會通過您提供的通訊方式聯(lián)系，請確保在規(guī)定時間內(nèi)回復。

5.請勿將通訊工具設(shè)置為免打擾或關(guān)閉，以免錯過重要信息。

6.如有特殊情況導致無法及時響應，請盡快通過其他可靠方式通知單位，并說明情況。

請各位員工在離崗前確認并遵守以上通訊要求，確保假期期間能夠及時響應單位的緊急需求。

六、離崗期間安全責任告知

離崗期間，所有耐蝕纖維增強塑料工崗位員工需遵守以下安全責任告知事項：

1.離崗期間，個人行為應嚴格遵守國家法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)定，不得從事任何違法活動。

2.任何個人不當行為，包括但不限于酒后駕車、參與非法活動等，若因此給單位造成名譽、財產(chǎn)或其他方面的損失，個人需承擔全部責任。

3.離崗期間，如因個人原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生，個人需承擔相應責任。

4.請確保離崗期間個人的人身安全，避免發(fā)生意外事故。

5.如離崗期間涉及個人隱私或敏感信息，需妥善保管，不得泄露給第三方。

6.請關(guān)注離崗期間的天氣預報和預警信息，避免因惡劣天氣等原因造成安全事故。

請各位員工在離崗期間高度重視自身安全責任，遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護個人及單位的合法權(quán)益。

七、返崗要求

中秋節(jié)假期結(jié)束后，所有耐蝕纖維增強塑料工崗位員工需遵守以下返崗要求：

1.請按照假期結(jié)束時間按時返崗，確保工作正常進行。

2.如因特殊原因無法按時返崗，員工需在假期結(jié)束前至少一天向部門負責人提出請假申請，并說明原因。

3.返崗后，請及時與假期期間接替工作的同事對接，了解工作進展和存在的問題。

4.對接過程中，詳細記錄交接內(nèi)容，確保工作交接無誤。

5.返崗后，立即進入工作狀態(tài)，如有疑問或困難，應及時向上級或相關(guān)部門反映。

6.請保持工作區(qū)域的整潔和安全，確保生產(chǎn)環(huán)境符合要求。

請各位員工在假期結(jié)束后按照以上要求返崗，共同維護公司正常的生產(chǎn)秩序和工作效率。

八、特殊情況處理告知

離崗期間，若員工遇到與單位相關(guān)的緊急情況，包括但不限于生產(chǎn)設(shè)備故障、安全事故、突發(fā)事件等，需遵循以下處理流程：

1.立即通過電話、短信或其他通訊方式與單位聯(lián)系，告知具體情況。

2.如遇緊急情況，需盡快采取必要措施，確保人員安全，并盡量減少損失。

3.在確保安全的前提下，配合單位要求，提供相關(guān)信息和協(xié)助處理。

4.如無法直接聯(lián)系到單位負責人，請根據(jù)單位規(guī)定聯(lián)系相關(guān)部門或指定聯(lián)系人。

5.在緊急情況得到妥善處理前，保持通訊暢通，隨時準備提供進一步的幫助。

6.請遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)定，在處理緊急情況時，確保個人行為合法合規(guī)。

請各位員工在離崗期間保持警惕，遇到緊急情況時，及時與單位聯(lián)系，共同應對挑戰(zhàn)。

九、確認方式

請各位耐蝕纖維增強塑料工崗位員工仔細閱讀本告知書，并確認知曉其中內(nèi)容。為確保信息傳達的有效性，請您在假期開始前通過以下方式確認：

1.在告知書末尾簽字，并注明日期。

2.如無法簽字，請通過公司內(nèi)部通訊平臺或郵件進行線上確認。

3.確認后，請將簽字或確認信息反饋至部門負責人處