焙燒壓煮工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：焙燒壓煮工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為保障焙燒壓煮工崗位在XX單位中秋節(jié)假期期間的安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行，特制定本告知書。本告知書面向所有在假期期間離崗的焙燒壓煮工，旨在提醒大家注意假期離崗期間的安全事項(xiàng)，并要求各離崗員工積極配合做好相關(guān)工作。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保離崗期間的安全，所有焙燒壓煮工在離崗前必須進(jìn)行以下安全檢查：

1.檢查個人工作區(qū)域，確保所有設(shè)備處于正常工作狀態(tài)，無異常發(fā)熱、噪音或泄漏現(xiàn)象。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備的電源，并拔掉所有不必要的插頭，以防止電源泄露或火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。

3.鎖好個人物品柜，確保個人貴重物品安全，防止丟失或損壞。

4.清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，確保其遠(yuǎn)離火源，避免火災(zāi)事故。

5.檢查消防設(shè)施，確保消防器材完好、充足，并放置在易于取用的位置。

6.關(guān)閉所有門窗，確保生產(chǎn)車間內(nèi)通風(fēng)良好，防止有害氣體積聚。

7.對工作區(qū)域進(jìn)行巡查，確保無遺漏的潛在安全隱患。

8.如發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，應(yīng)立即上報(bào)并進(jìn)行處理，不得擅自處理或忽視。

請各位員工務(wù)必嚴(yán)格遵守以上要求，確保假期離崗期間的安全。

三、工作交接要求

焙燒壓煮工在離崗前必須完成以下工作交接，以確保工作連續(xù)性和信息傳遞的準(zhǔn)確性：

1.將所有未完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)度及計(jì)劃詳細(xì)記錄，并交由指定接替人員或直接上級知曉。

2.交接所有重要文件資料，包括生產(chǎn)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、操作手冊等，確保接替人員能夠迅速了解工作背景和需求。

3.明確交接工作聯(lián)系人，包括直接上級、同事或相關(guān)人員，以便在假期期間出現(xiàn)問題時能夠及時溝通。

4.交接過程中，應(yīng)詳細(xì)說明各項(xiàng)工作的操作流程、注意事項(xiàng)以及可能遇到的問題解決方案。

5.交接記錄需書面化，包括交接內(nèi)容、時間、參與人員等信息，并由雙方簽字確認(rèn)，作為工作交接的有效憑證。

6.確保交接工作在離崗前完成，不得遺留任何未明確交接的工作內(nèi)容。

請各位離崗員工嚴(yán)格按照以上要求進(jìn)行工作交接，確保假期期間工作的順利進(jìn)行。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

焙燒壓煮工在離崗期間，需按照以下要求妥善處理辦公設(shè)備和物品：

1.離崗前，應(yīng)關(guān)閉所有辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，并確保它們處于待機(jī)或關(guān)閉狀態(tài)。

2.對所有重要物品，如公司文件、樣品、設(shè)備備件等，進(jìn)行清點(diǎn)，并妥善保管，不得遺失或損壞。

3.禁止私自帶走單位任何物品，包括但不限于辦公用品、公司文件、設(shè)備部件等。

4.如需帶出單位物品用于工作，需事先獲得部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并填寫借出申請單，詳細(xì)記錄物品名稱、數(shù)量和用途。

5.離崗前，應(yīng)確保辦公桌椅、文件柜等個人工作區(qū)域整潔有序，無遺留個人物品。

6.對于可重復(fù)使用的物品，如紙張、文具等，應(yīng)集中回收，不得隨意丟棄。

7.如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或損壞，應(yīng)立即報(bào)告給相關(guān)部門，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)維修或更換。

請各位員工嚴(yán)格遵守上述要求，確保辦公設(shè)備和物品的安全與合理使用。

五、離崗期間通訊要求

焙燒壓煮工在離崗期間，為確保工作連續(xù)性和應(yīng)急響應(yīng)能力，需遵守以下通訊要求：

1.離崗前，請確保單位能聯(lián)系到您的通訊方式，包括電話、手機(jī)等。

2.離崗期間，請保持通訊設(shè)備的開機(jī)狀態(tài)，確保在緊急情況下能夠及時響應(yīng)。

3.如離崗期間通訊方式發(fā)生變更（如更換手機(jī)號碼），請務(wù)必在離崗前及時通知單位相關(guān)部門或直接上級。

4.若因特殊原因無法保持通訊暢通，請?zhí)崆芭c單位溝通，并約定備用聯(lián)系方式。

5.對于單位可能發(fā)出的緊急通知或工作指令，請務(wù)必在收到后及時回復(fù)并采取相應(yīng)措施。

6.離崗期間，如遇緊急事務(wù)需要處理，請盡量配合單位安排，必要時可提前返回崗位。

請各位員工在離崗前確保通訊暢通，并保持對單位信息的敏感性，以便在假期期間能夠有效履行職責(zé)。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

焙燒壓煮工在離崗期間，個人行為應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)定，以下為離崗期間的安全責(zé)任告知：

1.離崗期間，個人行為不得違反國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。

2.遵守單位的安全管理制度，確保個人行為不違反單位規(guī)定，不造成安全隱患。

3.離崗期間，如因個人不當(dāng)行為導(dǎo)致安全事故或給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，個人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。

4.離崗期間，如因緊急情況需返回單位處理事務(wù)，應(yīng)立即采取必要的安全措施，確保個人及單位財(cái)產(chǎn)安全。

5.離崗期間，如發(fā)現(xiàn)單位資產(chǎn)或信息安全受到威脅，應(yīng)立即報(bào)告單位相關(guān)部門。

請各位員工充分認(rèn)識到離崗期間的安全責(zé)任，確保個人行為符合法律法規(guī)和單位要求，共同維護(hù)單位的合法權(quán)益。

七、返崗要求

焙燒壓煮工在中秋節(jié)假期結(jié)束后，需按照以下要求返崗：

1.請按照假期結(jié)束時間準(zhǔn)時返崗，確保生產(chǎn)工作不受影響。

2.如因特殊原因無法按時返崗，應(yīng)提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請假，并說明原因。

3.返崗后，需立即與假期期間接替工作的人員進(jìn)行對接，詳細(xì)了解工作進(jìn)展、存在的問題及后續(xù)工作安排。

4.在對接過程中，應(yīng)認(rèn)真聽取接替人員的匯報(bào)，確保對工作情況有全面了解。

5.對于假期期間遺留的問題，應(yīng)及時采取措施予以解決，確保生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

6.返崗后，需參加部門組織的各項(xiàng)工作會議，確保信息同步，共同推進(jìn)工作進(jìn)展。

請各位員工認(rèn)真遵守返崗要求，確保假期結(jié)束后工作銜接順暢。

八、特殊情況處理告知

焙燒壓煮工在離崗期間，如遇到以下特殊情況，需按照以下要求處理：

1.如遇緊急生產(chǎn)事故、設(shè)備故障或其他突發(fā)事件，需立即通知單位應(yīng)急管理部門。

2.在無法及時聯(lián)系到單位應(yīng)急管理部門的情況下，應(yīng)采取必要措施確保安全，并盡快聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)或直接上級。

3.如遇與單位相關(guān)的法律糾紛、安全事件或其他需要單位配合處理的情況，應(yīng)立即報(bào)告單位法律事務(wù)部門或相關(guān)部門。

4.在離崗期間，如發(fā)現(xiàn)單位資產(chǎn)或信息安全受到威脅，應(yīng)立即通過電話、短信或其他通訊方式通知單位。

5.單位將視具體情況提供必要的指導(dǎo)和幫助，員工需積極配合，共同應(yīng)對緊急情況。

請各位員工在離崗期間保持警惕，遇到緊急情況時及時與單位聯(lián)系，共同維護(hù)單位和個人的合法權(quán)益。

九、確認(rèn)方式

請各位焙燒壓煮工仔細(xì)閱讀本告知書內(nèi)容，并確認(rèn)知曉其中規(guī)定。為確保每位員工對離崗期間的安全要求有清晰了解，需采取以下確認(rèn)方式：

1.請?jiān)诟嬷獣路胶炞郑允敬_認(rèn)已閱讀并理解告知書內(nèi)容。

2.如無法簽字，可通過單位提供的線上確認(rèn)系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)。