2025四川省事業(yè)單位勞動合同書(范本)四川省事業(yè)單位勞動合同書合同編號：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人或主要負責人：住所：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條合同期限（一）本合同為期限合同，期限為年，自年月日起至年月日止。（二）試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的月工資為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（管理/技術/工勤）工作。（二）乙方的工作內(nèi)容為：（應當明確具體的崗位職責和工作任務）。（三）乙方的工作地點為：。若甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或地點，雙方應協(xié)商一致，如協(xié)商不成，本合同解除。第三條工作時間和休息休假（一）乙方的工作時間為標準工時制，每天工作不超過小時，每周工作不超過小時。（二）甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。（三）乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬和社會保險（一）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方的基本工資為元/月，績效工資、津補貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方享有績效考核獎勵、艱苦邊遠地區(qū)津貼等福利待遇，具體標準按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，繳納標準為。（四）乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動紀律和規(guī)章制度（一）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方秘密。（二）甲方可依法制定和完善勞動規(guī)章制度，乙方應遵照執(zhí)行。（三）乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法依規(guī)進行處理，直至解除合同。第六條合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；違反甲方規(guī)章制度嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；嚴重違反職業(yè)道德、工作紀律，造成不良影響的；在聘用期間被依法追究刑事責任的。（三）乙方有下列情形之一的，合同終止：本合同期限屆滿；乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡或者被宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷的。（四）本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第七條違約責任（一）甲乙雙方違反本合同約定的條件解除或終止合同的，應依法承擔相應的違約責任。（二）乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款的，應承擔違約責任，支付違約金。（三）因乙方原因造成甲方損失的，乙方應依法承擔賠償責任。第八條其他條款（一）甲方在招用乙方時，已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓，乙方應接受甲方安排的崗前培訓和繼續(xù)教育。（三）本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（四）本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。（五）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或主要負責人簽字：