2025西南民族大學引進人才合同(協(xié)議)書本合同（協(xié)議）書由以下雙方于年月日在四川省成都市共同簽訂：甲方（用人單位）：西南民族大學地址：四川省成都市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：地址：省市區(qū)路號聯(lián)系方式：鑒于乙方具備較高的學術(shù)水平、專業(yè)能力和創(chuàng)新潛力，甲方為引進高層次人才，根據(jù)《中華人民共和國合同法》《事業(yè)單位人事管理條例》《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方引進乙方為甲方工作人員事項達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同旨在明確甲乙雙方在引進人才過程中的權(quán)利與義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進乙方在甲方的工作和發(fā)展。第二條本合同適用于甲方引進乙方作為高層次人才的聘用關(guān)系，乙方的崗位職責、工作條件、薪酬待遇等均依據(jù)本合同規(guī)定執(zhí)行。第三條本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二章雙方權(quán)利與義務第四條甲方的權(quán)利與義務：甲方有權(quán)根據(jù)學校發(fā)展需要和乙方的專業(yè)領(lǐng)域，合理安排乙方的崗位職責和工作任務。甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核和評估，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位或薪酬待遇。甲方應為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件，包括但不限于科研設施、辦公場所、科研團隊支持等。甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼及其他福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。甲方應為乙方提供符合國家和地方政策的住房條件或住房補貼，協(xié)助乙方解決住房問題。甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展和學術(shù)交流的機會，支持乙方參與國內(nèi)外學術(shù)活動和科研項目。第五條乙方的權(quán)利與義務：乙方有權(quán)享受甲方提供的薪酬待遇、工作條件和福利保障。乙方有權(quán)參與甲方組織的學術(shù)活動、科研項目和教學工作，享有學術(shù)自由和創(chuàng)新權(quán)利。乙方應履行甲方安排的崗位職責和工作任務，按時完成教學、科研和管理等各項任務。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從學校的管理，維護學校聲譽和利益。乙方應積極參加學校組織的各類活動，促進學校的發(fā)展和進步。乙方應乙方應積極履行學術(shù)道德規(guī)范，不得進行學術(shù)不端行為，維護學術(shù)聲譽。第三章工作條件與科研保障第六條甲方應為乙方提供以下工作條件：乙方的崗位設置為：（具體崗位名稱），工作地點為：。乙方的科研方向為：，甲方應為乙方提供必要的科研條件和資源支持，包括但不限于實驗室、科研團隊、科研經(jīng)費等。乙方的科研啟動經(jīng)費為：元，甲方應按相關(guān)管理辦法及時撥付。第七條科研保障：甲方應為乙方提供科研成果認定、知識產(chǎn)權(quán)保護等支持，確保乙方的科研成果得到充分認可。乙方在聘期內(nèi)完成的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方，乙方享有署名權(quán)和收益分配權(quán)。甲方應為乙方提供科研成果轉(zhuǎn)化的支持，促進乙方科研成果的產(chǎn)業(yè)化應用。第四章考核與評估第八條乙方的考核與評估：乙方的考核分為年度考核和聘期考核?？己藘?nèi)容包括教學、科研、管理等方面的工作成效。甲方應為乙方制定明確的考核指標和標準，并在乙方入職時明確告知。年度考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、崗位晉升的重要依據(jù)。聘期考核結(jié)果將作為乙方是否續(xù)聘的重要依據(jù)。第九條考核結(jié)果的處理：若乙方考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方應給予獎勵，并在下一聘期繼續(xù)提供支持。若乙方考核結(jié)果為合格，甲方應根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務或提供進一步的支持。若乙方考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)根據(jù)本合同規(guī)定解除或終止聘用關(guān)系。第五章合同的變更、解除與終止第十條合同的變更：本合同履行期間，若遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容應符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)惡劣的；（2）嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方因個人原因無法履行崗位職責的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按合同約定支付薪酬或提供工作條件的；（2）未按合同約定履行其他義務，導致乙方無法正常開展工作的；（3）乙方因?qū)W校關(guān)閉、遷址等不可抗力因素需要解除合同的。第十二條合同的終止：本合同到期自動終止，雙方不再續(xù)簽的。本合同因法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致提前終止的。本合同因乙方退休或其他法定情形終止的。第六章違約責任第十三條違約責任：任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的，應承擔相應的違約責任。若因一方的違約行為導致合同解除或終止的，違約方應賠償給對方造成的損失。違約金的具體數(shù)額由雙方在補充協(xié)議中約定，或按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第七章附則第十四條其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，若有爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：