2025臨時性無固定期限勞動合同正文根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現時終止。鑒于乙方將為甲方完成特定的臨時性工作任務，甲乙雙方約定在本合同期限內，乙方的工作任務為（具體說明工作任務內容）。當工作任務完成或本合同約定的終止條件出現時，本合同自行終止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（具體崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為（具體地點）。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。2.3乙方應按照甲方的崗位職責要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。第三條勞動報酬3.1甲方根據乙方的崗位、技能、工作質量、工作表現等因素，確定乙方的勞動報酬。乙方的基本工資為元/月（大寫：），績效工資根據乙方的工作表現和任務完成情況發(fā)放。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。3.3乙方的勞動報酬標準將根據甲方的工資政策調整，甲方應提前通知乙方相關調整信息。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定，并以書面形式確認。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第五條休息休假5.1乙方享有年休假、婚假、喪假、產假等國家規(guī)定的所有假期。具體假期天數和申請程序按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方在請假時，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準后方可休假。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律。6.2乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。遲到或早退超過分鐘的，按曠工半天處理，曠工一天按解除勞動合同處理。6.3乙方不得利用工作之便進行私利活動或違反甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作安全。7.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，提高乙方的安全意識和防護能力。7.3乙方在工作中若發(fā)現存在安全隱患或職業(yè)危害，應及時向甲方報告。第八條合同變更、解除與終止8.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。8.2經醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，本合同自行終止。8.3本合同終止時，甲方應依照國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并支付經濟補償金。8.4乙方在本合同期間需提前解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方，經甲方批準后辦理相關手續(xù)。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定的條件解除乙方勞動合同的，應依法承擔相應的法律責任。9.2乙方違反本合同的約定解除勞動合同的，應依法向甲方支付違約金，具體金額為元。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附則本合同的解釋權歸甲方所有，如因合同履行發(fā)生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：