2025聘用技術(shù)總監(jiān)合同書范例聘用技術(shù)總監(jiān)合同書合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：（公司名稱）法定代表人：（姓名）地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：（姓名）身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要引進(jìn)高級(jí)技術(shù)管理人才，乙方具備相應(yīng)技術(shù)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，雙方同意根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。第一條崗位與職責(zé)1.1乙方受聘擔(dān)任甲方的技術(shù)總監(jiān)（CTO）崗位。1.2乙方的主要職責(zé)包括：（a）負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略的規(guī)劃與實(shí)施，確保技術(shù)方向與公司發(fā)展目標(biāo)一致；（b）領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和效率；（c）負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)項(xiàng)目的決策和技術(shù)評(píng)審，確保技術(shù)方案的可行性和先進(jìn)性；（d）與公司其他部門協(xié)作，推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；（e）代表公司參與技術(shù)交流、合作和談判，提升公司在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)聲譽(yù)和技術(shù)影響力。第二條工作地點(diǎn)與時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。甲方可以根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后調(diào)整工作地點(diǎn)。2.2乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。如因工作需要加班，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。第三條薪資與福利3.1乙方的薪資由基本年薪和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體為：（a）基本年薪：人民幣元（大寫：），按月支付；（b）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況，按年度發(fā)放，具體金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方為乙方提供以下福利：（a）依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（b）帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定；（c）技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（d）公司提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容見(jiàn)附件。第四條合同期限4.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。4.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。如協(xié)商不一致，本合同自動(dòng)終止。第五條試用期5.1乙方的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。5.2試用期內(nèi)，乙方的薪資為本合同基本年薪的%，即人民幣元（大寫：）。5.3試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核合格后正式聘用；如考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。第六條保密義務(wù)6.1乙方在甲方任職期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開的信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方不得將上述信息用于個(gè)人或第三方的不當(dāng)利益，不得向任何第三方披露，除非經(jīng)甲方書面同意。6.3本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，期限為年。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方任職期間，因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，均歸甲方所有。7.2乙方承諾在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或允許第三方使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3甲方應(yīng)依法向乙方支付相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)酬。第八條解除合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（a）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（b）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（c）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（d）因乙方原因?qū)е鹿炯夹g(shù)事故或項(xiàng)目失敗，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（a）未按照合同約定支付薪資或提供工作條件的；（b）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；（c）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第九條違約責(zé)任9.1任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法賠償全部損失。9.3因甲方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：乙方簽字：日期：附件：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。帶薪年假：乙方每年享有