醫(yī)院重點(diǎn)部門及重點(diǎn)人員監(jiān)管制度第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院重點(diǎn)部門及人員的管理與監(jiān)管，保障醫(yī)療質(zhì)量和安全，提高醫(yī)院的綜合服務(wù)能力，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院的各個(gè)重點(diǎn)部門及相關(guān)人員，包括但不限于臨床科室、藥劑科、檢驗(yàn)科、醫(yī)務(wù)處、質(zhì)控科等。第三條醫(yī)院重點(diǎn)部門及人員監(jiān)管的目標(biāo)是建立一個(gè)科學(xué)、規(guī)范、高效的管理與監(jiān)督機(jī)制，確保醫(yī)院各個(gè)部門和人員的工作符合相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度。第四條醫(yī)院設(shè)立監(jiān)管委員會，負(fù)責(zé)醫(yī)院重點(diǎn)部門及人員的監(jiān)管工作。監(jiān)管委員會由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人組成，由醫(yī)院院長擔(dān)任主任。第五條醫(yī)院重點(diǎn)部門及人員監(jiān)管的原則是公正、公平、公開、透明，執(zhí)法必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)行，依法保護(hù)重點(diǎn)部門及人員的合法權(quán)益。第二章部門監(jiān)管第六條醫(yī)院各個(gè)重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院的規(guī)章制度和工作要求，嚴(yán)格管理本部門的工作人員，確保工作的正常運(yùn)行。第七條醫(yī)院各個(gè)重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定本部門的工作計(jì)劃和目標(biāo)，明確各項(xiàng)工作的責(zé)任人和工作流程，確保工作的高效運(yùn)行。第八條醫(yī)院各個(gè)重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期組織部門內(nèi)部的工作會議，對工作進(jìn)行總結(jié)、評估和改進(jìn)，提出合理化建議，確保各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率。第九條醫(yī)院各個(gè)重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期向上級報(bào)告本部門的工作情況，及時(shí)匯報(bào)工作中的問題和困難，尋求上級的指導(dǎo)和支持。第十條醫(yī)院各個(gè)重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立健全本部門的人員考核制度，對工作人員進(jìn)行績效評估，評價(jià)人員的工作能力和業(yè)績，提供相應(yīng)的獎勵(lì)和懲罰。第三章人員監(jiān)管第十一條醫(yī)院重點(diǎn)部門的工作人員應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，保持工作紀(jì)律和職業(yè)道德，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第十二條醫(yī)院重點(diǎn)部門的工作人員應(yīng)當(dāng)不得違反法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)禁利用職權(quán)謀取私利，違規(guī)操作和違法行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律追究。第十三條醫(yī)院重點(diǎn)部門的工作人員應(yīng)當(dāng)接受醫(yī)院的日常監(jiān)管和定期檢查，配合醫(yī)院的工作安排和任務(wù)分配，確保工作的正常運(yùn)行。第十四條醫(yī)院重點(diǎn)部門的工作人員應(yīng)當(dāng)不得泄露醫(yī)療機(jī)密和患者隱私，保護(hù)患者的合法權(quán)益，維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和形象。第十五條醫(yī)院重點(diǎn)部門的工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，不斷提升工作能力和綜合素質(zhì)。第十六條醫(yī)院重點(diǎn)部門的工作人員應(yīng)當(dāng)積極參與醫(yī)院的質(zhì)量和安全管理活動，提出合理化建議和改進(jìn)措施，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第四章監(jiān)督與評估第十七條醫(yī)院監(jiān)管委員會應(yīng)當(dāng)定期對醫(yī)院的重點(diǎn)部門及人員進(jìn)行監(jiān)督和評估，對工作表現(xiàn)良好的部門和人員給予表彰和獎勵(lì)，對工作不合格的部門和人員進(jìn)行糾正和懲罰。第十八條醫(yī)院監(jiān)管委員會應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理和處理醫(yī)院重點(diǎn)部門及人員的投訴和舉報(bào)，對問題進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，依法處理違規(guī)行為，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第十九條監(jiān)管委員會應(yīng)當(dāng)建立健全醫(yī)院重點(diǎn)部門及人員監(jiān)管的信息管理系統(tǒng)，確保監(jiān)管工作的科學(xué)、規(guī)范、高效進(jìn)行，并定期向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和社會公眾公布監(jiān)管情況。第二十條監(jiān)管委員會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對醫(yī)院重點(diǎn)部門及人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高監(jiān)管工作的專業(yè)水平和能力素質(zhì)，確保監(jiān)管工作的質(zhì)量和效果。第五章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起生效，醫(yī)院重點(diǎn)部門及