2025浙江金華市義烏市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘183人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德核心是（）A.辦事公道B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.實事求是答案：B解析：服務(wù)群眾是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的宗旨和性質(zhì)。辦事公道、廉潔奉公、實事求是都是職業(yè)道德的重要組成部分，但服務(wù)群眾是根本出發(fā)點和落腳點。2.在處理與同事的關(guān)系時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵循的原則是（）A.保持距離，互不干涉B.互相競爭，爭相表現(xiàn)C.真誠合作，互相幫助D.利益至上，互惠互利答案：C解析：真誠合作、互相幫助是處理同事關(guān)系的正確原則，有利于形成團結(jié)和諧的工作氛圍，提高工作效率。保持距離不利于團隊協(xié)作，互相競爭和利益至上則會破壞同事關(guān)系，不利于事業(yè)發(fā)展。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.嚴格遵守工作紀律和程序C.隨意變更工作安排D.接受不正當利益答案：B解析：嚴格遵守工作紀律和程序是事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的基本要求，確保工作規(guī)范有序進行。優(yōu)先考慮個人利益、隨意變更工作安排和接受不正當利益都是違反職業(yè)道德和紀律的行為。4.事業(yè)單位工作人員對上級的決定有不同意見時，應(yīng)（）A.公開反對，表明立場B.按照決定執(zhí)行，私下抱怨C.先執(zhí)行決定，再尋找機會提出建議D.拒絕執(zhí)行決定，等待上級解釋答案：C解析：先執(zhí)行決定，再尋找機會提出建議是正確的做法，既保證了工作的正常進行，又表達了自己的意見。公開反對、私下抱怨和拒絕執(zhí)行都是不恰當?shù)男袨?，可能影響工作秩序和人際關(guān)系。5.事業(yè)單位工作人員在工作中遇到困難時，應(yīng)（）A.推卸責任，尋求借口B.依靠同事，共同解決C.畏難退縮，停止工作D.報告上級，請求指示答案：D解析：報告上級，請求指示是解決問題的有效途徑，既能獲得必要的支持和指導，又能確保工作順利進行。推卸責任、畏難退縮和依靠同事雖然也是處理問題的方法，但報告上級更為正式和可靠。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)不包括（）A.貫徹執(zhí)行國家政策B.完成工作任務(wù)C.享受法定待遇D.接受監(jiān)督答案：C解析：享受法定待遇是事業(yè)單位工作人員的權(quán)利，而非義務(wù)。貫徹執(zhí)行國家政策、完成工作任務(wù)和接受監(jiān)督都是工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)，是做好本職工作的基本要求。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的素質(zhì)不包括（）A.良好的職業(yè)道德B.扎實的專業(yè)知識C.強烈的責任意識D.過硬的外語能力答案：D解析：過硬的外語能力并非所有事業(yè)單位工作人員都必須具備的素質(zhì)，不同崗位對能力的要求不同。良好的職業(yè)道德、扎實的專業(yè)知識和強烈的責任意識是所有事業(yè)單位工作人員都應(yīng)當具備的基本素質(zhì)。8.事業(yè)單位工作人員在處理個人信息時，應(yīng)當（）A.隨意泄露，方便他人B.嚴格保密，按規(guī)定使用C.控制收集，及時銷毀D.公開傳播，擴大影響答案：B解析：嚴格保密，按規(guī)定使用是處理個人信息的基本原則，保護個人隱私和信息安全。隨意泄露、公開傳播和缺乏控制收集都是違反規(guī)定的行為，可能造成嚴重后果。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何對待批評（）A.拒絕接受，予以反駁B.虛心聽取，認真反思C.私下抱怨，消極抵觸D.推卸責任，掩蓋錯誤答案：B解析：虛心聽取，認真反思是正確對待批評的態(tài)度，有助于發(fā)現(xiàn)自身不足，改進工作。拒絕接受、私下抱怨和推卸責任都是不成熟的表現(xiàn)，不利于個人成長和工作改進。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何對待榮譽（）A.夸大宣傳，到處炫耀B.謙虛謹慎，繼續(xù)努力C.自滿自足，停止進步D.等待獎勵，放松要求答案：B解析：謙虛謹慎，繼續(xù)努力是正確對待榮譽的態(tài)度，既能保持良好形象，又能激勵自己不斷進步?？浯笮麄?、自滿自足和等待獎勵都是錯誤的態(tài)度，可能導致驕傲自滿或放松要求。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.追求利潤答案：D解析：追求利潤不是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。愛國守法、服務(wù)群眾、廉潔奉公是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵循的職業(yè)道德基本規(guī)范，體現(xiàn)了其工作的性質(zhì)和要求。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況應(yīng)當如何處理（）A.擅自改變工作計劃B.立即向上級報告并按照預(yù)案處置C.置之不理，等待上級指示D.先自行處理，再向上級匯報答案：B解析：遇到緊急情況，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當立即向上級報告，并按照應(yīng)急預(yù)案處置。這是確保及時有效應(yīng)對緊急情況，減少損失的正確做法。擅自改變工作計劃、置之不理或先自行處理再匯報都可能延誤時機或?qū)е洛e誤決策。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何對待自己的專業(yè)知識（）A.固步自封，不再學習B.積極更新，不斷學習C.只用于本崗位，不外泄D.與同事比較，爭強好勝答案：B解析：專業(yè)知識需要不斷更新，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當積極學習，跟上時代發(fā)展。固步自封會導致知識老化，不利于工作；只用于本崗位、不外泄限制了知識的價值；與同事比較、爭強好勝不利于團結(jié)和共同進步。積極更新、不斷學習是提高自身素質(zhì)和能力的根本途徑。14.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時，應(yīng)當如何處理（）A.公開爭吵，互不相讓B.背后議論，散布謠言C.私下溝通，相互理解D.上級仲裁，強制解決答案：C解析：當事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時，應(yīng)當私下溝通，相互理解，尋求解決問題的方法。公開爭吵會激化矛盾，背后議論、散布謠言會損害他人名譽和工作氛圍，上級仲裁、強制解決可能不是根本解決辦法。私下溝通有助于化解矛盾，維護和諧的工作關(guān)系。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何使用公共資源（）A.優(yōu)先滿足個人需求B.按規(guī)定用途使用，厲行節(jié)約C.隨意支配，提高效率D.轉(zhuǎn)移用途，謀取私利答案：B解析：公共資源應(yīng)當按規(guī)定用途使用，厲行節(jié)約，確保公共利益的實現(xiàn)。優(yōu)先滿足個人需求、隨意支配、轉(zhuǎn)移用途謀取私利都是違反規(guī)定的行為，會損害公共利益。按規(guī)定用途使用、厲行節(jié)約是正確使用公共資源的基本要求。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何對待自己的工作職責（）A.認為是負擔，盡量推卸B.認為是任務(wù)，按部就班C.認識其重要性，認真履行D.認為是壓力，消極應(yīng)付答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當認識自己工作職責的重要性，認真履行。認為只是負擔或任務(wù)而按部就班、消極應(yīng)付都是不負責任的態(tài)度。認真履行職責是做好工作的前提，也是對自身和公共利益的負責。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何對待單位的規(guī)章制度（）A.認為是束縛，隨意變通B.認為是形式，應(yīng)付了事C.嚴格遵守，按規(guī)定辦事D.認為是限制，抵觸情緒答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當嚴格遵守單位的規(guī)章制度，按規(guī)定辦事。認為規(guī)章制度是束縛而隨意變通、是形式而應(yīng)付了事、是限制而抵觸情緒都是錯誤的態(tài)度。遵守規(guī)章制度是維護單位秩序和效率的基礎(chǔ)。18.事業(yè)單位工作人員在對外工作中應(yīng)當如何維護單位形象（）A.逞強好勝，夸大其詞B.謙虛謹慎，實事求是C.態(tài)度冷漠，不理不睬D.舉止粗魯，言辭激烈答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中應(yīng)當謙虛謹慎，實事求是地介紹情況，維護單位的良好形象。逞強好勝、夸大其詞會失去信任；態(tài)度冷漠、不理不睬會影響溝通；舉止粗魯、言辭激烈會損害形象。謙虛謹慎、實事求是是維護單位形象的基本要求。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何對待自己的工作成果（）A.歸功于自己，自我炫耀B.認為是集體努力，不居功C.留待以后使用，不予公開D.與同事比較，爭個高低答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當認識到工作成果是集體努力的結(jié)果，不居功自傲。歸功于自己、自我炫耀會顯得不謙虛；留下待用、不予公開可能影響成果的應(yīng)用和推廣；與同事比較、爭個高低不利于團結(jié)。認識集體努力、不居功是正確的態(tài)度。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何對待社會公德（）A.認為與己無關(guān)，不予理睬B.遵守基本規(guī)范，行為得體C.試圖挑戰(zhàn)，標新立異D.只顧個人利益，不顧他人答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守基本的社會公德規(guī)范，行為得體。認為與己無關(guān)、不予理睬會缺乏社會責任感；試圖挑戰(zhàn)、標新立異可能違反公德；只顧個人利益、不顧他人會損害社會和諧。遵守社會公德是每個公民和事業(yè)單位工作人員的基本要求。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括（）?A.愛國守法B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.辦事公道E.誠實守信答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德主要包括愛國守法、服務(wù)群眾、廉潔奉公、辦事公道、誠實守信等方面。這五項內(nèi)容共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵循的行為準則，涵蓋了思想政治、工作作風和職業(yè)行為等各個方面。因此，正確答案為ABCDE。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)包括（）?A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策B.完成規(guī)定的工作任務(wù)C.遵守規(guī)章制度和工作紀律D.維護國家和公共利益E.接受監(jiān)督和考核答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行多項義務(wù)，包括貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策（A）、完成規(guī)定的工作任務(wù)（B）、遵守規(guī)章制度和工作紀律（C）、維護國家和公共利益（D）以及接受監(jiān)督和考核（E）。這些義務(wù)是確保事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)和公共利益實現(xiàn)的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的素質(zhì)包括（）?A.良好的職業(yè)道德B.扎實的專業(yè)知識C.較強的學習能力D.良好的溝通協(xié)調(diào)能力E.較強的責任心答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的素質(zhì)。良好的職業(yè)道德（A）、扎實的專業(yè)知識（B）、較強的學習能力（C）、良好的溝通協(xié)調(diào)能力（D）以及較強的責任心（E）是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的基本素質(zhì)。這些素質(zhì)有助于工作人員更好地履行職責，提高工作效率，為單位發(fā)展做出貢獻。因此，正確答案為ABCDE。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當遵循的原則包括（）?A.合法合規(guī)B.公開公正C.服務(wù)至上D.效率優(yōu)先E.實事求是答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)當遵循的原則。合法合規(guī)（A）、公開公正（B）和實事求是（E）是事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)必須遵循的基本原則。合法合規(guī)確保公務(wù)活動在法律框架內(nèi)進行；公開公正保證公務(wù)活動的透明度和公平性；實事求是要求工作人員從實際出發(fā)，客觀公正地處理問題。服務(wù)至上和效率優(yōu)先雖然也是重要的工作要求，但并非執(zhí)行公務(wù)必須遵循的原則。因此，正確答案為ABE。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何對待批評和意見（）?A.虛心聽取，認真反思B.辯解反駁，維護自尊C.私下抱怨，消極抵觸D.公開辯駁，尋求支持E.認真對待，積極改進答案：ACE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待批評和意見的正確態(tài)度。虛心聽?。ˋ）、認真反思（A）和認真對待（E）、積極改進（E）是事業(yè)單位工作人員對待批評和意見應(yīng)當采取的正確態(tài)度。這有助于工作人員發(fā)現(xiàn)自身不足，改進工作，提高素質(zhì)。辯解反駁、維護自尊（B）、私下抱怨、消極抵觸（C）以及公開辯駁、尋求支持（D）都是錯誤的態(tài)度，不利于個人成長和工作改進。因此，正確答案為ACE。6.事業(yè)單位工作人員在處理個人信息時，應(yīng)當遵守的原則包括（）?A.嚴格保密B.合法收集C.有限使用D.及時銷毀E.公開透明答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理個人信息時應(yīng)當遵守的原則。嚴格保密（A）、合法收集（B）、有限使用（C）和及時銷毀（D）是處理個人信息必須遵守的基本原則。這有助于保護個人隱私和信息安全。公開透明（E）雖然也是重要的原則，但在處理個人信息時，更強調(diào)的是保密和有限使用。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時，可以通過哪些方式進行溝通（）?A.正面溝通，坦誠交流B.背后議論，散布謠言C.求助上級，調(diào)解解決D.冷靜思考，自我反省E.私下溝通，相互理解答案：ACE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時的溝通方式。正面溝通、坦誠交流（A）、私下溝通、相互理解（E）以及求助上級、調(diào)解解決（C）是處理同事矛盾的有效方式。這有助于化解矛盾，維護和諧的工作關(guān)系。背后議論、散布謠言（B）會激化矛盾，損害他人名譽；冷靜思考、自我反省（D）雖然重要，但并非直接的溝通方式。因此，正確答案為ACE。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何使用公共資源（）?A.按規(guī)定用途使用B.厲行節(jié)約，反對浪費C.提高效率，服務(wù)社會D.優(yōu)先滿足個人需求E.接受監(jiān)督，確保合規(guī)答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員使用公共資源應(yīng)當遵循的原則。按規(guī)定用途使用（A）、厲行節(jié)約、反對浪費（B）、提高效率、服務(wù)社會（C）以及接受監(jiān)督、確保合規(guī)（E）是使用公共資源必須遵守的基本原則。這有助于確保公共資源的合理利用，實現(xiàn)公共利益最大化。優(yōu)先滿足個人需求（D）是錯誤的做法，會損害公共利益。因此，正確答案為ABCE。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何對待自己的工作職責（）?A.認識其重要性，認真履行B.積極主動，勇于擔當C.按部就班，被動應(yīng)付D.認為是負擔，盡量推卸E.持續(xù)學習，提升能力答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待自己工作職責的正確態(tài)度。認識其重要性、認真履行（A）、積極主動、勇于擔當（B）以及持續(xù)學習、提升能力（E）是事業(yè)單位工作人員對待工作職責應(yīng)當采取的正確態(tài)度。這有助于工作人員更好地履行職責，提高工作效率，為單位發(fā)展做出貢獻。按部就班、被動應(yīng)付（C）和認為是負擔、盡量推卸（D）都是錯誤的態(tài)度，不利于個人成長和工作改進。因此，正確答案為ABE。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何對待榮譽和獎勵（）?A.謙虛謹慎，繼續(xù)努力B.夸大宣傳，到處炫耀C.自滿自足，停止進步D.積極宣傳，擴大影響E.認真總結(jié)，爭取更大成績答案：ADE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待榮譽和獎勵的正確態(tài)度。謙虛謹慎、繼續(xù)努力（A）、積極宣傳、擴大影響（D）以及認真總結(jié)、爭取更大成績（E）是事業(yè)單位工作人員對待榮譽和獎勵應(yīng)當采取的正確態(tài)度。這有助于工作人員保持良好形象，激勵自己不斷進步?？浯笮麄?、到處炫耀（B）和自滿自足、停止進步（C）都是錯誤的態(tài)度，不利于個人成長和工作改進。因此，正確答案為ADE。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括（）?A.愛國守法B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.辦事公道E.誠實守信答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)規(guī)范，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德主要包括愛國守法、服務(wù)群眾、廉潔奉公、辦事公道、誠實守信等方面。這五項內(nèi)容共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵循的行為準則，涵蓋了思想政治、工作作風和職業(yè)行為等各個方面。因此，正確答案為ABCDE。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)包括（）?A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策B.完成規(guī)定的工作任務(wù)C.遵守規(guī)章制度和工作紀律D.維護國家和公共利益E.接受監(jiān)督和考核答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行多項義務(wù)，包括貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策（A）、完成規(guī)定的工作任務(wù)（B）、遵守規(guī)章制度和工作紀律（C）、維護國家和公共利益（D）以及接受監(jiān)督和考核（E）。這些義務(wù)是確保事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)和公共利益實現(xiàn)的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的素質(zhì)包括（）?A.良好的職業(yè)道德B.扎實的專業(yè)知識C.較強的學習能力D.良好的溝通協(xié)調(diào)能力E.較強的責任心答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的素質(zhì)。良好的職業(yè)道德（A）、扎實的專業(yè)知識（B）、較強的學習能力（C）、良好的溝通協(xié)調(diào)能力（D）以及較強的責任心（E）是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的基本素質(zhì)。這些素質(zhì)有助于工作人員更好地履行職責，提高工作效率，為單位發(fā)展做出貢獻。因此，正確答案為ABCDE。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當遵循的原則包括（）?A.合法合規(guī)B.公開公正C.服務(wù)至上D.效率優(yōu)先E.實事求是答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)當遵循的原則。合法合規(guī)（A）、公開公正（B）和實事求是（E）是事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)必須遵循的基本原則。合法合規(guī)確保公務(wù)活動在法律框架內(nèi)進行；公開公正保證公務(wù)活動的透明度和公平性；實事求是要求工作人員從實際出發(fā)，客觀公正地處理問題。服務(wù)至上和效率優(yōu)先雖然也是重要的工作要求，但并非執(zhí)行公務(wù)必須遵循的原則。因此，正確答案為ABE。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何對待批評和意見（）?A.虛心聽取，認真反思B.辯解反駁，維護自尊C.私下抱怨，消極抵觸D.公開辯駁，尋求支持E.認真對待，積極改進答案：ACE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待批評和意見的正確態(tài)度。虛心聽?。ˋ）、認真反思（A）和認真對待（E）、積極改進（E）是事業(yè)單位工作人員對待批評和意見應(yīng)當采取的正確態(tài)度。這有助于工作人員發(fā)現(xiàn)自身不足，改進工作，提高素質(zhì)。辯解反駁、維護自尊（B）、私下抱怨、消極抵觸（C）以及公開辯駁、尋求支持（D）都是錯誤的態(tài)度，不利于個人成長和工作改進。因此，正確答案為ACE。16.事業(yè)單位工作人員在處理個人信息時，應(yīng)當遵守的原則包括（）?A.嚴格保密B.合法收集C.有限使用D.及時銷毀E.公開透明答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理個人信息時應(yīng)當遵守的原則。嚴格保密（A）、合法收集（B）、有限使用（C）和及時銷毀（D）是處理個人信息必須遵守的基本原則。這有助于保護個人隱私和信息安全。公開透明（E）雖然也是重要的原則，但在處理個人信息時，更強調(diào)的是保密和有限使用。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時，可以通過哪些方式進行溝通（）?A.正面溝通，坦誠交流B.背后議論，散布謠言C.求助上級，調(diào)解解決D.冷靜思考，自我反省E.私下溝通，相互理解答案：ACE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時的溝通方式。正面溝通、坦誠交流（A）、私下溝通、相互理解（E）以及求助上級、調(diào)解解決（C）是處理同事矛盾的有效方式。這有助于化解矛盾，維護和諧的工作關(guān)系。背后議論、散布謠言（B）會激化矛盾，損害他人名譽；冷靜思考、自我反?。―）雖然重要，但并非直接的溝通方式。因此，正確答案為ACE。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何使用公共資源（）?A.按規(guī)定用途使用B.厲行節(jié)約，反對浪費C.提高效率，服務(wù)社會D.優(yōu)先滿足個人需求E.接受監(jiān)督，確保合規(guī)答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員使用公共資源應(yīng)當遵循的原則。按規(guī)定用途使用（A）、厲行節(jié)約、反對浪費（B）、提高效率、服務(wù)社會（C）以及接受監(jiān)督、確保合規(guī)（E）是使用公共資源必須遵守的基本原則。這有助于確保公共資源的合理利用，實現(xiàn)公共利益最大化。優(yōu)先滿足個人需求（D）是錯誤的做法，會損害公共利益。因此，正確答案為ABCE。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何對待自己的工作職責（）?A.認識其重要性，認真履行B.積極主動，勇于擔當C.按部就班，被動應(yīng)付D.認為是負擔，盡量推卸E.持續(xù)學習，提升能力答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待工作職責的正確態(tài)度。認識其重要性、認真履行（A）、積極主動、勇于擔當（B）以及持續(xù)學習、提升能力（E）是事業(yè)單位工作人員對待工作職責應(yīng)當采取的正確態(tài)度。這有助于工作人員更好地履行職責，提高工作效率，為單位發(fā)展做出貢獻。按部就班、被動應(yīng)付（C）和認為是負擔、盡量推卸（D）都是錯誤的態(tài)度，不利于個人成長和工作改進。因此，正確答案為ABE。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當如何對待榮譽和獎勵（）?A.謙虛謹慎，繼續(xù)努力B.夸大宣傳，到處炫耀C.自滿自足，停止進步D.積極宣傳，擴大影響E.認真總結(jié)，爭取更大成績答案：ADE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待榮譽和獎勵的正確態(tài)度。謙虛謹慎、繼續(xù)努力（A）、積極宣傳、擴大影響（D）以及認真總結(jié)、爭取更大成績（E）是事業(yè)單位工作人員對待榮譽和獎勵應(yīng)當采取的正確態(tài)度。這有助于工作人員保持良好形象，激勵自己不斷進步。夸大宣傳、到處炫耀（B）和自滿自足、停止進步（C）都是錯誤的態(tài)度，不利于個人成長和工作改進。因此，正確答案為ADE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)群眾。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。服務(wù)群眾是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的宗旨和性質(zhì)。事業(yè)單位是為社會公眾提供服務(wù)的社會組織，其工作人員的職責就是服務(wù)群眾，滿足群眾的需求。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當保守國家秘密和工作秘密。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)。保守國家秘密和工作秘密是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的基本義務(wù)之一。國家秘密和工作秘密關(guān)系到國家安全、公共利益和單位利益，必須嚴格保密，任何泄露都可能導致嚴重后果。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以隨意變更工作安排。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當嚴格遵守工作紀律和程序，按照規(guī)定的工作安排執(zhí)行，不得隨意變更。隨意變更工作安排可能會影響工作的正常進行，甚至導致工作失誤。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當積極參加單位組織的各項活動。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職責和態(tài)度。