2025重慶飛駛特人力資源管理有限公司大足分公司派往大足區(qū)某機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘1人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務(wù)群眾C.辦事公道D.個(gè)人利益至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)群眾、辦事公道、誠實(shí)守信、勤勉敬業(yè)等。個(gè)人利益至上與職業(yè)道德要求相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的行為準(zhǔn)則。2.財(cái)政支出的主要形式是（）A.稅收收入B.債務(wù)收入C.非稅收入D.支出答案：D解析：財(cái)政支出是指國家財(cái)政將籌集起來的資金進(jìn)行分配和使用，是財(cái)政活動(dòng)的主要環(huán)節(jié)。財(cái)政支出的形式包括購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出，是財(cái)政支出的主要構(gòu)成部分。3.行政復(fù)議的申請(qǐng)期限一般為（）A.10日B.30日C.60日D.90日答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。4.事業(yè)單位招聘中，回避制度的主要目的是（）A.提高招聘效率B.防止利益沖突C.確保招聘公平D.減少招聘成本答案：C解析：回避制度是為了防止工作人員利用職務(wù)之便謀取私利，確保招聘過程的公平公正，防止出現(xiàn)徇私舞弊等行為。5.我國憲法規(guī)定，國家機(jī)構(gòu)的根本活動(dòng)原則是（）A.民主集中制B.分工負(fù)責(zé)制C.依法治國D.服務(wù)人民答案：A解析：憲法規(guī)定，中華人民共和國的國家機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制原則，這是國家機(jī)構(gòu)組織和活動(dòng)的基本原則。6.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.兩個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。7.我國第一部社會(huì)主義類型的憲法是（）A.1954年憲法B.1975年憲法C.1978年憲法D.1982年憲法答案：A解析：1954年憲法是我國第一部社會(huì)主義類型的憲法，它確立了我國的根本政治制度和社會(huì)主義原則。8.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成不包括（）A.基本工資B.績效工資C.津貼補(bǔ)貼D.社會(huì)保險(xiǎn)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼等，社會(huì)保險(xiǎn)不屬于工資構(gòu)成部分。9.行政復(fù)議的審理方式主要是（）A.書面審理B.座談審理C.開庭審理D.協(xié)商審理答案：C解析：行政復(fù)議的審理方式主要是開庭審理，這是最常見的審理方式，有利于充分聽取當(dāng)事人的意見和證據(jù)。10.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工幾天以上，視為自動(dòng)離職（）A.3天B.5天C.10天D.15天答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工5天以上，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工10天以上的，視為自動(dòng)離職。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務(wù)群眾C.辦事公道D.個(gè)人利益至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)群眾、辦事公道、誠實(shí)守信、勤勉敬業(yè)等。個(gè)人利益至上與職業(yè)道德要求相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的行為準(zhǔn)則。12.財(cái)政支出的主要形式是（）A.稅收收入B.債務(wù)收入C.非稅收入D.支出答案：D解析：財(cái)政支出是指國家財(cái)政將籌集起來的資金進(jìn)行分配和使用，是財(cái)政活動(dòng)的主要環(huán)節(jié)。財(cái)政支出的形式包括購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出，是財(cái)政支出的主要構(gòu)成部分。13.行政復(fù)議的申請(qǐng)期限一般為（）A.10日B.30日C.60日D.90日答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。14.事業(yè)單位招聘中，回避制度的主要目的是（）A.提高招聘效率B.防止利益沖突C.確保招聘公平D.減少招聘成本答案：C解析：回避制度是為了防止工作人員利用職務(wù)之便謀取私利，確保招聘過程的公平公正，防止出現(xiàn)徇私舞弊等行為。15.我國憲法規(guī)定，國家機(jī)構(gòu)的根本活動(dòng)原則是（）A.民主集中制B.分工負(fù)責(zé)制C.依法治國D.服務(wù)人民答案：A解析：憲法規(guī)定，中華人民共和國的國家機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制原則，這是國家機(jī)構(gòu)組織和活動(dòng)的基本原則。16.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.兩個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。17.我國第一部社會(huì)主義類型的憲法是（）A.1954年憲法B.1975年憲法C.1978年憲法D.1982年憲法答案：A解析：1954年憲法是我國第一部社會(huì)主義類型的憲法，它確立了我國的根本政治制度和社會(huì)主義原則。18.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成不包括（）A.基本工資B.績效工資C.津貼補(bǔ)貼D.社會(huì)保險(xiǎn)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼等，社會(huì)保險(xiǎn)不屬于工資構(gòu)成部分。19.行政復(fù)議的審理方式主要是（）A.書面審理B.座談審理C.開庭審理D.協(xié)商審理答案：C解析：行政復(fù)議的審理方式主要是開庭審理，這是最常見的審理方式，有利于充分聽取當(dāng)事人的意見和證據(jù)。20.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工幾天以上，視為自動(dòng)離職（）A.3天B.5天C.10天D.15天答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工5天以上，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工10天以上的，視為自動(dòng)離職。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)群眾C.辦事公道D.誠實(shí)守信E.個(gè)人利益至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)群眾、辦事公道、誠實(shí)守信、勤勉敬業(yè)等。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，有助于維護(hù)公共利益，促進(jìn)社會(huì)和諧。個(gè)人利益至上與職業(yè)道德要求相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的行為準(zhǔn)則。2.財(cái)政收入的主要來源包括哪些（）A.稅收收入B.債務(wù)收入C.非稅收入D.資源收入E.社會(huì)保險(xiǎn)收入答案：ABC解析：財(cái)政收入是國家財(cái)政收入的主要組成部分，主要包括稅收收入、債務(wù)收入和非稅收入。資源收入和社會(huì)保險(xiǎn)收入雖然也是國家收入的一部分，但并非財(cái)政收入的主要來源。稅收收入是國家財(cái)政收入的最主要來源，債務(wù)收入和非稅收入也是重要的補(bǔ)充來源。3.行政復(fù)議的受案范圍包括哪些（）A.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服B.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服C.行政機(jī)關(guān)違法要求履行義務(wù)D.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政許可決定不服E.對(duì)行政機(jī)關(guān)的民事糾紛調(diào)解行為不服答案：ABCD解析：行政復(fù)議的受案范圍包括對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服、對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服、行政機(jī)關(guān)違法要求履行義務(wù)、對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政許可決定不服等。對(duì)行政機(jī)關(guān)的民事糾紛調(diào)解行為不服不屬于行政復(fù)議的受案范圍。4.事業(yè)單位招聘的基本程序包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名和資格審查D.組織考試和考核E.公示擬聘人員答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的基本程序包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、組織考試和考核、公示擬聘人員等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)是確保招聘工作公平、公正、公開的重要保障。5.我國憲法規(guī)定的基本權(quán)利包括哪些（）A.平等權(quán)B.政治權(quán)利和自由C.人身自由權(quán)D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利E.文化教育權(quán)利答案：ABCDE解析：我國憲法規(guī)定的基本權(quán)利包括平等權(quán)、政治權(quán)利和自由、人身自由權(quán)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利、文化教育權(quán)利等。這些權(quán)利是公民享有的基本權(quán)利，受憲法和法律的保護(hù)。6.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括哪些方面（）A.德B.能C.功D.勤E.績答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。德指思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，能指業(yè)務(wù)能力，功指工作業(yè)績，勤指工作態(tài)度，績指工作成效，廉指廉潔自律。這些內(nèi)容是全面評(píng)價(jià)事業(yè)單位工作人員的重要依據(jù)。7.財(cái)政支出的作用主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)B.分配資源C.促進(jìn)公平D.維護(hù)穩(wěn)定E.提供公共服務(wù)答案：ABCDE解析：財(cái)政支出的作用主要體現(xiàn)在調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、分配資源、促進(jìn)公平、維護(hù)穩(wěn)定、提供公共服務(wù)等方面。通過財(cái)政支出，國家可以有效地調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，合理分配資源，促進(jìn)社會(huì)公平，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，提供公共服務(wù)，保障公民的基本權(quán)益。8.行政復(fù)議的審理方式有哪些（）A.書面審理B.開庭審理C.協(xié)商審理D.旁聽審理E.委托審理答案：ABC解析：行政復(fù)議的審理方式包括書面審理、開庭審理和協(xié)商審理。書面審理是指行政復(fù)議機(jī)關(guān)通過審查當(dāng)事人提交的材料進(jìn)行審理；開庭審理是指行政復(fù)議機(jī)關(guān)在開庭的情況下，通過聽取當(dāng)事人陳述、質(zhì)證、辯論等方式進(jìn)行審理；協(xié)商審理是指行政復(fù)議機(jī)關(guān)在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商達(dá)成一致意見進(jìn)行審理。旁聽審理和委托審理不屬于行政復(fù)議的審理方式。9.事業(yè)單位工作人員的工資待遇包括哪些方面（）A.基本工資B.績效工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金E.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的工資待遇包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。這些待遇是事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)報(bào)酬的主要組成部分，也是吸引和留住人才的重要手段。社會(huì)保險(xiǎn)雖然也是事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)益，但并非工資待遇的一部分。10.我國行政法的基本原則包括哪些（）A.依法行政原則B.合法原則C.公開原則D.公平原則E.便民原則答案：ABCDE解析：我國行政法的基本原則包括依法行政原則、合法原則、公開原則、公平原則、便民原則等。這些原則是行政法的基本準(zhǔn)則，是行政機(jī)關(guān)行使行政權(quán)力必須遵循的基本規(guī)則。依法行政原則是行政法的核心原則，也是其他原則的基礎(chǔ)。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)群眾C.辦事公道D.誠實(shí)守信E.個(gè)人利益至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)群眾、辦事公道、誠實(shí)守信、勤勉敬業(yè)等。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，有助于維護(hù)公共利益，促進(jìn)社會(huì)和諧。個(gè)人利益至上與職業(yè)道德要求相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的行為準(zhǔn)則。12.財(cái)政收入的主要來源包括哪些（）A.稅收收入B.債務(wù)收入C.非稅收入D.資源收入E.社會(huì)保險(xiǎn)收入答案：ABC解析：財(cái)政收入是國家財(cái)政收入的主要組成部分，主要包括稅收收入、債務(wù)收入和非稅收入。資源收入和社會(huì)保險(xiǎn)收入雖然也是國家收入的一部分，但并非財(cái)政收入的主要來源。稅收收入是國家財(cái)政收入的最主要來源，債務(wù)收入和非稅收入也是重要的補(bǔ)充來源。13.行政復(fù)議的受案范圍包括哪些（）A.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服B.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服C.行政機(jī)關(guān)違法要求履行義務(wù)D.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政許可決定不服E.對(duì)行政機(jī)關(guān)的民事糾紛調(diào)解行為不服答案：ABCD解析：行政復(fù)議的受案范圍包括對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服、對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服、行政機(jī)關(guān)違法要求履行義務(wù)、對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政許可決定不服等。對(duì)行政機(jī)關(guān)的民事糾紛調(diào)解行為不服不屬于行政復(fù)議的受案范圍。14.事業(yè)單位招聘的基本程序包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名和資格審查D.組織考試和考核E.公示擬聘人員答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的基本程序包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、組織考試和考核、公示擬聘人員等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)是確保招聘工作公平、公正、公開的重要保障。15.我國憲法規(guī)定的基本權(quán)利包括哪些（）A.平等權(quán)B.政治權(quán)利和自由C.人身自由權(quán)D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利E.文化教育權(quán)利答案：ABCDE解析：我國憲法規(guī)定的基本權(quán)利包括平等權(quán)、政治權(quán)利和自由、人身自由權(quán)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利、文化教育權(quán)利等。這些權(quán)利是公民享有的基本權(quán)利，受憲法和法律的保護(hù)。16.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括哪些方面（）A.德B.能C.功D.勤E.績答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。德指思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，能指業(yè)務(wù)能力，功指工作業(yè)績，勤指工作態(tài)度，績指工作成效，廉指廉潔自律。這些內(nèi)容是全面評(píng)價(jià)事業(yè)單位工作人員的重要依據(jù)。17.財(cái)政支出的作用主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)B.分配資源C.促進(jìn)公平D.維護(hù)穩(wěn)定E.提供公共服務(wù)答案：ABCDE解析：財(cái)政支出的作用主要體現(xiàn)在調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、分配資源、促進(jìn)公平、維護(hù)穩(wěn)定、提供公共服務(wù)等方面。通過財(cái)政支出，國家可以有效地調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，合理分配資源，促進(jìn)社會(huì)公平，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，提供公共服務(wù)，保障公民的基本權(quán)益。18.行政復(fù)議的審理方式有哪些（）A.書面審理B.開庭審理C.協(xié)商審理D.旁聽審理E.委托審理答案：ABC解析：行政復(fù)議的審理方式包括書面審理、開庭審理和協(xié)商審理。書面審理是指行政復(fù)議機(jī)關(guān)通過審查當(dāng)事人提交的材料進(jìn)行審理；開庭審理是指行政復(fù)議機(jī)關(guān)在開庭的情況下，通過聽取當(dāng)事人陳述、質(zhì)證、辯論等方式進(jìn)行審理；協(xié)商審理是指行政復(fù)議機(jī)關(guān)在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商達(dá)成一致意見進(jìn)行審理。旁聽審理和委托審理不屬于行政復(fù)議的審理方式。19.事業(yè)單位工作人員的工資待遇包括哪些方面（）A.基本工資B.績效工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金E.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的工資待遇包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。這些待遇是事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)報(bào)酬的主要組成部分，也是吸引和留住人才的重要手段。社會(huì)保險(xiǎn)雖然也是事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)益，但并非工資待遇的一部分。20.我國行政法的基本原則包括哪些（）A.依法行政原則B.合法原則C.公開原則D.公平原則E.便民原則答案：ABCDE解析：我國行政法的基本原則包括依法行政原則、合法原則、公開原則、公平原則、便民原則等。這些原則是行政法的基本準(zhǔn)則，是行政機(jī)關(guān)行使行政權(quán)力必須遵循的基本規(guī)則。依法行政原則是行政法的核心原則，也是其他原則的基礎(chǔ)。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時(shí)，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動(dòng)權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核制度。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，而非只有優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。這種分類方式能夠更全面、客觀地評(píng)價(jià)工作人員的表現(xiàn)，并為后續(xù)的獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.財(cái)政支出的主要作用是彌補(bǔ)財(cái)政赤字。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查財(cái)政支出的作用。財(cái)政支出是指國家財(cái)政將籌集起來的資金進(jìn)行分配和使用，其主要作用包括調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、分配資源、促進(jìn)公平、維護(hù)穩(wěn)定、提供公共服務(wù)等，而非僅僅彌補(bǔ)財(cái)政赤字。雖然財(cái)政支出在一定程度上可以用于彌補(bǔ)財(cái)政赤字，但這并非其主要作用。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.行政復(fù)議是解決行政爭(zhēng)議的重要法律制度，其目的是維護(hù)行政機(jī)關(guān)的權(quán)威。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查行政復(fù)議的目的。行政復(fù)議是解決行政爭(zhēng)議的重要法律制度，其目的是維護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，促進(jìn)依法行政，而非維護(hù)行政機(jī)關(guān)的權(quán)威。通過行政復(fù)議，當(dāng)事人可以針對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為提出異議，并由行政復(fù)議機(jī)關(guān)進(jìn)行審查和裁決，從而保障當(dāng)事人的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.我國憲法規(guī)定，國家的一切權(quán)力屬于人民。（）答案：正確解析：本題考查我國憲法的基本原則。我國憲法明確規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民，這是我國憲法的基本原則之一。憲法第二條進(jìn)一步規(guī)定，人民行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān)是全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)。這一原則體現(xiàn)了我國國家政權(quán)的本質(zhì)，即人民民主專政。因此，題目表述正確。6.事業(yè)單位招聘必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。事業(yè)單位招聘必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，這是確保招聘工作順利進(jìn)行、選拔出優(yōu)秀人才的重要保障。公開原則要求招聘信息、招聘程序、招聘結(jié)果等向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督；公平原則要求所有應(yīng)聘人員享有平等的機(jī)會(huì)，不得有任何歧視；公正原則要求招聘過程和結(jié)果公正合理，不得有任何偏袒。因此，題目表述正確。7.社會(huì)保險(xiǎn)屬于事業(yè)單位工作人員的工資待遇。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的工資待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保