2025教育機(jī)構(gòu)與教師簽訂勞動合同樣本勞動合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（教育機(jī)構(gòu)）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（教師）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守以下條款。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為（固定期限/無固定期限）合同。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下事項：（1）（2）（3）工作要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成教育教學(xué)任務(wù)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。工作調(diào)整：甲方因工作需要，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時間工作時間安排：乙方的工作時間為每周小時，具體作息時間根據(jù)甲方安排。休息休假：乙方享有國家法律規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等，具體假期天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。加班安排：由于教育行業(yè)的特殊性，乙方可能需要在法定工作時間之外工作。甲方將嚴(yán)格按照法律規(guī)定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：），按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日?？冃ЧべY：乙方的績效工資根據(jù)甲方的考核制度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）（2）（3）工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，每年對乙方的工資進(jìn)行評估，并作出相應(yīng)的調(diào)整。第五條社會保險與福利社會保險：甲方為乙方繳納（五險一金/社會保險）等相關(guān)費用，具體比例和方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的%，由甲方代扣代繳。其他福利：除上述待遇外，乙方享有（補充醫(yī)療保險/商業(yè)保險/其他福利）。第六條勞動條件工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。教學(xué)資源：甲方為乙方提供必要的教學(xué)資源和培訓(xùn)機(jī)會，以支持乙方的教學(xué)工作。安全保護(hù)：甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動安全保護(hù)措施。第七條勞動紀(jì)律遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。保密義務(wù)：乙方承諾對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。禁止兼職：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。禁止行為：乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得進(jìn)行任何損害甲方利益的行為。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，并以書面形式確認(rèn)。合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方可以解除合同。（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可解除合同。（5）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁員的，可以解除合同。合同終止：（1）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自然終止。（3）因乙方死亡或被宣告失蹤，本合同終止。經(jīng)濟(jì)補償：（1）如甲方解除本合同，除另有規(guī)定外，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。（2）如乙方因個人原因提前解除合同，需支付違約金元（大寫：），并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條勞動爭議處理爭議解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律效力：本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相