2025標(biāo)準(zhǔn)合同模板：餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要員工從事餐飲業(yè)相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。若合同期滿后未續(xù)訂且未通知終止的，視為本合同自動(dòng)延續(xù)。1.3試用期為個(gè)月，試用期工資為本合同約定工資的%（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。試用期自合同簽訂之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.3乙方同意根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要，服從甲方的工作安排和崗位調(diào)整。2.4乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要甲方安排乙方到其他地點(diǎn)工作的，乙方應(yīng)服從安排，但甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)44小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以個(gè)月為周期綜合計(jì)算工時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制：適用于管理人員或高級(jí)技術(shù)人員。3.2乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班時(shí)間以實(shí)際超過(guò)法定工作時(shí)間為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)依法為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，績(jī)效工資為人民幣元（具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式詳見《績(jī)效考核辦法》）。4.2乙方的工資包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體按甲方薪酬管理制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體比例為：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納%，單位繳納%；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納%，單位繳納%；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳納%，單位繳納%；（4）工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納%，個(gè)人不繳納；（5）生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納%，個(gè)人不繳納。4.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。如遇工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)補(bǔ)足差額。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全培訓(xùn)，確保乙方工作安全。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，并根據(jù)乙方的工作性質(zhì)提供必要的職業(yè)病防護(hù)措施。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因操作不當(dāng)造成人身或財(cái)產(chǎn)損失。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和安全操作規(guī)程。7.2乙方不得從事任何違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得在本合同期內(nèi)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。7.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。8.2乙方在試用期內(nèi)提前通知甲方解除合同的，應(yīng)提前日通知；試用期后提前通知解除合同的，應(yīng)提前日通知。8.3當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方可解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任。8.4當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，乙方可解除本合同：（1）甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方未按國(guó)家規(guī)定支付病假工資或未提供相應(yīng)待遇；（4）甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。8.5合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，