2025浙江寧波江北區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理服務(wù)有限公司招聘編外工作人員1人備考試題及答案解析常識(shí)判斷1.我國(guó)第一部社會(huì)主義類型的憲法是（）。A.1954年憲法B.1975年憲法C.1978年憲法D.1982年憲法答案：A分析：1954年9月20日，經(jīng)第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議全票通過產(chǎn)生了《中華人民共和國(guó)憲法》，這是新中國(guó)第一部社會(huì)主義類型的憲法。2.下列不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的是（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.失業(yè)保險(xiǎn)C.意外傷害保險(xiǎn)D.醫(yī)療保險(xiǎn)答案：C分析：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。意外傷害保險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）。A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年答案：B分析：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。4.世界上最早的紙幣是我國(guó)古代的（）。A.會(huì)子B.交子C.飛錢D.寶鈔答案：B分析：交子是世界上最早的紙幣，出現(xiàn)于北宋時(shí)期的四川地區(qū)。5.下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。A.試用期B.保守秘密C.勞動(dòng)報(bào)酬D.福利待遇答案：C分析：勞動(dòng)合同必備條款包括用人單位和勞動(dòng)者基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等。試用期、保守秘密、福利待遇是約定條款。言語(yǔ)理解與表達(dá)6.依次填入下列各句橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是（）。①崗位培訓(xùn)改變了只在學(xué)校接受教育的狀況，一個(gè)人離開學(xué)校并不意味著學(xué)習(xí)的______。②由于環(huán)境污染和一些人為的原因，著名的阿爾巴斯白山羊絨的品質(zhì)正在逐步地______。③終于回到了魂?duì)繅?mèng)縈的故鄉(xiāng)，再次走上熟悉的大街小巷，______想起許多童年的往事。A.終止蛻化難免B.中止退化難免C.中止蛻化不免D.終止退化不免答案：D分析：“終止”指結(jié)束、停止；“中止”指中途停止?！皩W(xué)習(xí)”應(yīng)是結(jié)束，用“終止”?！巴嘶敝干矬w在進(jìn)化過程中某一部分器官變小，構(gòu)造簡(jiǎn)化，機(jī)能減退甚至完全消失；也泛指事物由優(yōu)變劣，由好變壞?！巴懟北扔髯冑|(zhì)、變壞，腐化墮落。這里說羊絨品質(zhì)變差用“退化”?！安幻狻睆?qiáng)調(diào)的是在某種情況下很自然地會(huì)出現(xiàn)某種結(jié)果，是一種客觀陳述；“難免”強(qiáng)調(diào)的是某種結(jié)果不容易避免?！盎氐焦枢l(xiāng)想起童年往事”是自然的，用“不免”。7.下列各句中，沒有語(yǔ)病的一句是（）。A.他的寫作水平明顯改進(jìn)了。B.通過這次活動(dòng)，使我明白了團(tuán)結(jié)的重要性。C.為了防止不再發(fā)生類似的事故，學(xué)校采取了很多安全措施。D.他那崇高的革命品質(zhì)，經(jīng)常浮現(xiàn)在我的腦海中。答案：D分析：A項(xiàng)“水平”與“改進(jìn)”搭配不當(dāng)，應(yīng)是“提高”；B項(xiàng)“通過……使”造成句子缺少主語(yǔ)，可刪去“通過”或“使”；C項(xiàng)“防止不再發(fā)生”否定不當(dāng)，應(yīng)刪去“不”。8.對(duì)下面一段話中“這”指代內(nèi)容的理解，正確的一項(xiàng)是（）。文化是民族的血脈，是人民的精神家園。在我國(guó)五千多年文明發(fā)展歷程中，各族人民緊密團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)不息，共同創(chuàng)造出源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、博大精深的中華文化，為中華民族發(fā)展壯大提供了強(qiáng)大精神力量，也為人類文明進(jìn)步作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。這一偉大的文化成果，是中華民族的寶貴財(cái)富。A.我國(guó)五千多年文明發(fā)展歷程B.各族人民緊密團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)不息C.源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、博大精深的中華文化D.中華民族發(fā)展壯大和人類文明進(jìn)步答案：C分析：“這”指代前面提到的“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、博大精深的中華文化”。9.下列句子中，修辭手法判斷正確的一項(xiàng)是（）。飛流直下三千尺，疑是銀河落九天。A.比喻夸張B.擬人比喻C.夸張擬人D.排比夸張答案：A分析：“飛流直下三千尺”運(yùn)用了夸張的手法，“疑是銀河落九天”把瀑布比作銀河，運(yùn)用了比喻的手法。10.閱讀下面的文字，回答問題。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)健康的關(guān)注越來越多。健康不僅包括身體的健康，還包括心理的健康。心理健康對(duì)于一個(gè)人的生活質(zhì)量和工作效率有著重要的影響。一個(gè)心理健康的人，能夠更好地應(yīng)對(duì)生活中的各種壓力和挑戰(zhàn)，保持積極樂觀的心態(tài)。這段文字主要強(qiáng)調(diào)的是（）。A.社會(huì)發(fā)展與健康的關(guān)系B.身體健康的重要性C.心理健康的重要性D.健康的定義答案：C分析：文段先引出健康話題，接著強(qiáng)調(diào)心理健康的重要性，后文具體闡述心理健康的人能更好應(yīng)對(duì)壓力等，所以主要強(qiáng)調(diào)心理健康的重要性。判斷推理11.從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性（）。（這里雖不能有圖形，但做題思路可描述）如果是一組有規(guī)律變化的圖形，比如圖形元素?cái)?shù)量依次遞增、圖形樣式依次變化等。假設(shè)是元素?cái)?shù)量變化，第一個(gè)圖有1個(gè)元素，第二個(gè)圖有2個(gè)元素，第三個(gè)圖有3個(gè)元素，那么問號(hào)處應(yīng)選有4個(gè)元素的圖形。答案：根據(jù)具體圖形規(guī)律得出。分析：需根據(jù)圖形的元素、數(shù)量、位置、樣式等方面的變化規(guī)律來判斷。12.所有的聰明人都是近視眼，我近視得很厲害，所以我很聰明。以下哪項(xiàng)與上述推理的邏輯結(jié)構(gòu)一致？（）A.我是個(gè)笨人，因?yàn)樗械穆斆魅硕际墙曆郏业囊暳δ敲春?。B.所有的豬都有四條腿，但這種動(dòng)物有八條腿，所以它不是豬。C.小陳十分高興，所以小陳一定長(zhǎng)得很胖；因?yàn)楦吲d的人都能長(zhǎng)胖。D.所有的雞都是尖嘴，這種總在樹上呆著的鳥是尖嘴，所以它是雞。答案：D分析：題干的推理形式是：聰明人→近視眼，我近視，所以我聰明，即A→B，C是B，所以C是A。D項(xiàng)推理形式是：雞→尖嘴，這種鳥尖嘴，所以它是雞，也是A→B，C是B，所以C是A，與題干邏輯結(jié)構(gòu)一致。13.把下面的六個(gè)圖形分為兩類，使每一類圖形都有各自的共同特征或規(guī)律，分類正確的一項(xiàng)是（）。（同樣雖無圖形，但可說明思路）比如根據(jù)圖形的對(duì)稱性、封閉性等分類。假設(shè)①③⑤是軸對(duì)稱圖形，②④⑥是中心對(duì)稱圖形，那么就可據(jù)此分類。答案：根據(jù)具體圖形特征得出。分析：要仔細(xì)觀察圖形的各種特征來進(jìn)行合理分類。14.有甲、乙、丙、丁四人，如果甲炒股，那么乙、丙、丁也都炒股。如果上述斷定為真，那么以下哪項(xiàng)一定也為真？（）A.如果甲沒有炒股，那么乙、丙、丁也沒有炒股B.如果乙、丙、丁都炒股，那么甲也炒股C.如果丁沒有炒股，那么甲也沒有炒股D.如果丙沒有炒股，那么甲和乙至少有一人沒有炒股答案：C分析：題干翻譯為：甲→乙且丙且丁。A項(xiàng)“甲沒炒股”是對(duì)前件的否定，否前推不出必然結(jié)論；B項(xiàng)“乙、丙、丁都炒股”是對(duì)后件的肯定，肯后推不出必然結(jié)論；C項(xiàng)“丁沒炒股”，根據(jù)“且關(guān)系”一假則假，是對(duì)后件的否定，否后必否前，可以推出甲沒炒股；D項(xiàng)“丙沒炒股”，根據(jù)“且關(guān)系”一假則假，是對(duì)后件的否定，否后必否前，只能推出甲不炒股，無法確定乙的情況。15.職業(yè)枯竭是指人們?cè)谧约洪L(zhǎng)期從事的工作重壓之下，產(chǎn)生身心能量被工作耗盡的感覺。根據(jù)上述定義，下列屬于職業(yè)枯竭狀態(tài)的是（）。A.老周不能勝任自己現(xiàn)有的工作，每天都會(huì)忙得焦頭爛額B.剛參加工作的小李覺得這份工作太累，產(chǎn)生了跳槽的念頭C.劉經(jīng)理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情緒也越來越糟糕D.在從事過許多不同的職業(yè)之后，老王覺得所有工作都索然無味答案：C分析：職業(yè)枯竭的關(guān)鍵是“長(zhǎng)期從事的工作重壓”和“身心能量被工作耗盡”。A項(xiàng)是不能勝任工作，不是工作重壓導(dǎo)致；B項(xiàng)小李剛參加工作，不是長(zhǎng)期工作；C項(xiàng)劉經(jīng)理工作繁忙，情緒糟糕，符合長(zhǎng)期工作重壓下身心能量被耗盡；D項(xiàng)老王是對(duì)不同工作都沒興趣，不是長(zhǎng)期從事一項(xiàng)工作的重壓。資料分析根據(jù)以下資料，回答1620題。2023年，某地區(qū)全年糧食種植面積11676萬(wàn)公頃，比上年增加13萬(wàn)公頃。其中，小麥種植面積2338萬(wàn)公頃，減少10萬(wàn)公頃；稻谷種植面積2969萬(wàn)公頃，減少5萬(wàn)公頃；玉米種植面積4357萬(wàn)公頃，減少25萬(wàn)公頃。全年糧食產(chǎn)量69541萬(wàn)噸，比上年增加888萬(wàn)噸，增產(chǎn)1.3%。其中，夏糧產(chǎn)量14613萬(wàn)噸，增產(chǎn)1.0%；早稻產(chǎn)量2834萬(wàn)噸，增產(chǎn)0.8%；秋糧產(chǎn)量52094萬(wàn)噸，增產(chǎn)1.4%。16.2022年該地區(qū)糧食種植面積為（）萬(wàn)公頃。A.11663B.11676C.11689D.11702答案：A分析：2023年糧食種植面積11676萬(wàn)公頃，比上年增加13萬(wàn)公頃，所以2022年為1167613=11663萬(wàn)公頃。17.2023年小麥種植面積占糧食種植面積的比重約為（）。A.19.9%B.20.4%C.21.0%D.21.6%答案：A分析：比重=小麥種植面積÷糧食種植面積×100%=2338÷11676×100%≈19.9%。18.2022年該地區(qū)糧食產(chǎn)量約為（）萬(wàn)噸。A.68653B.69541C.70429D.71317答案：A分析：2023年糧食產(chǎn)量69541萬(wàn)噸，比上年增加888萬(wàn)噸，所以2022年為69541888=68653萬(wàn)噸。19.2023年秋糧產(chǎn)量占糧食總產(chǎn)量的比重比夏糧產(chǎn)量占糧食總產(chǎn)量的比重高（）個(gè)百分點(diǎn)。A.53.8B.54.2C.54.6D.55.0答案：C分析：秋糧產(chǎn)量占比=52094÷69541×100%≈74.9%，夏糧產(chǎn)量占比=14613÷69541×100%≈20.3%，差值為74.9%20.3%=54.6個(gè)百分點(diǎn)。20.以下說法正確的是（）。A.2023年稻谷種植面積減少量比玉米種植面積減少量多B.2023年早稻產(chǎn)量的增長(zhǎng)量比夏糧產(chǎn)量的增長(zhǎng)量多C.2023年糧食種植面積中玉米種植面積最大D.2023年糧食產(chǎn)量的增長(zhǎng)率比秋糧產(chǎn)量的增長(zhǎng)率高答案：C分析：A項(xiàng)，稻谷種植面積減少5萬(wàn)公頃，玉米減少25萬(wàn)公頃，玉米減少量多，A錯(cuò)誤；B項(xiàng)，早稻產(chǎn)量2834萬(wàn)噸，增產(chǎn)0.8%，夏糧產(chǎn)量14613萬(wàn)噸，增產(chǎn)1.0%，根據(jù)增長(zhǎng)量計(jì)算公式可算出夏糧增長(zhǎng)量多，B錯(cuò)誤；C項(xiàng)，玉米種植面積4357萬(wàn)公頃，大于小麥、稻谷等種植面積，C正確；D項(xiàng)，糧食產(chǎn)量增長(zhǎng)率1.3%，秋糧產(chǎn)量增長(zhǎng)率1.4%，秋糧增長(zhǎng)率高，D錯(cuò)誤。勞動(dòng)保障相關(guān)知識(shí)21.用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A.用工之日B.簽訂勞動(dòng)合同之日C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日答案：A分析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。22.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由（）按月支付。A.所在單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.勞動(dòng)保障行政部門D.工會(huì)組織答案：A分析：停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。23.失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于（）。A.城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)B.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C.上年度社會(huì)平均工資D.本單位職工平均工資答案：A分析：失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。24.用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B分析：用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。25.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.調(diào)解是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序B.調(diào)解可以由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行C.調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書D.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁答案：A分析：調(diào)解不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，當(dāng)事人可以直接申請(qǐng)仲裁。綜合知識(shí)26.下列屬于宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)手段的是（）。A.國(guó)家提高農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)價(jià)格B.物價(jià)部門核準(zhǔn)公共交通的價(jià)格C.國(guó)家修訂個(gè)人所得稅法D.工商部門給新辦企業(yè)發(fā)放營(yíng)業(yè)執(zhí)照答案：A分析：經(jīng)濟(jì)手段是國(guó)家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)政策和計(jì)劃，通過對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整來影響和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的措施。國(guó)家提高農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)價(jià)格屬于經(jīng)濟(jì)手段；B項(xiàng)物價(jià)部門核準(zhǔn)價(jià)格是行政手段；C項(xiàng)修訂個(gè)人所得稅法是法律手段；D項(xiàng)工商部門發(fā)放執(zhí)照是行政手段。27.下列關(guān)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的說法，正確的是（）。A.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物B.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)只能實(shí)現(xiàn)文件傳輸C.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋范圍越小，其速度越慢D.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)必須通過有線連接答案：A分析：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)功能多樣，不只是文件傳輸；網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍和速度沒有必然聯(lián)系；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可以通過無線連接。28.下列歷史事件按時(shí)間先后順序排列正確的是（）。①鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)②甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)③戊戌變法④辛亥革命A.①②③④B.②①③④C.③①②④D.④③②①答案：A分析：鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)生于18401842年；甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)生于18941895年；戊戌變法發(fā)生于1898年；辛亥革命發(fā)生于1911年。所以順序是①②③④。29.下列關(guān)于公文格式的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.公文如需標(biāo)注份號(hào)，一般用6位3號(hào)阿拉伯?dāng)?shù)字，頂格編排在版心左上角第一行B.公文的密級(jí)和保密期限、緊急程度，一般用3號(hào)黑體字C.公文的發(fā)文字號(hào)由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)組成D.公文的成文日期一般用漢字書寫答案：D分析：公文的成文日期一般用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位。30.下列關(guān)于職業(yè)道德的說法，正確的是（）。A.職業(yè)道德只適用于企業(yè)員工B.職業(yè)道德在內(nèi)容上具有穩(wěn)定性和連續(xù)性C.職業(yè)道德和法律一樣具有強(qiáng)制性D.職業(yè)道德是可有可無的答案：B分析：職業(yè)道德適用于各行各業(yè)；職業(yè)道德在內(nèi)容上具有穩(wěn)定性和連續(xù)性；職業(yè)道德主要靠自覺遵守，不具有法律的強(qiáng)制性；職業(yè)道德很重要，并非可有可無。邏輯填空31.依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是（）。①在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，企業(yè)經(jīng)營(yíng)______、企業(yè)品牌、企業(yè)形象、企業(yè)信譽(yù)等無形資產(chǎn)，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展至關(guān)重要。②諸如“艾滋病”“非典”這樣重大疾病的蔓延，將會(huì)引起社會(huì)______，各級(jí)政府必須高度重視，嚴(yán)密監(jiān)控。③近年來我國(guó)煤炭企業(yè)重大事故不斷，給國(guó)家和個(gè)人造成了巨大損失，有關(guān)責(zé)任人必須對(duì)此進(jìn)行______，深刻認(rèn)識(shí)問題的嚴(yán)重性。A.理念震蕩反省B.觀念振蕩反思C.觀念振蕩反省D.理念震蕩反思答案：A分析：“理念”通常指思想、觀念，更強(qiáng)調(diào)理性化、系統(tǒng)化，“企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念”是常用搭配；“震蕩”指震動(dòng)、動(dòng)蕩，“振蕩”主要指物體運(yùn)動(dòng)的一種形式，“社會(huì)震蕩”更合適；“反省”有悔悟之意，“反思”側(cè)重于思考，這里對(duì)重大事故責(zé)任人用“反省”更恰當(dāng)。32.一個(gè)人擁有包容心態(tài)，在為人處事時(shí)就不會(huì)______，也不會(huì)卑躬屈膝，他會(huì)平心靜氣，拒絕浮華，兼收并蓄，包容萬(wàn)物。填入劃?rùn)M線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。A.目空一切B.盛氣凌人C.狂妄自大D.仗勢(shì)欺人答案：B分析：根據(jù)“不會(huì)……也不會(huì)……”可知前后是反義關(guān)系，“卑躬屈膝”體現(xiàn)的是過分謙卑，那么所填詞語(yǔ)應(yīng)體現(xiàn)過分傲慢?！笆饬枞恕毙稳莅谅源?，氣勢(shì)逼人，符合語(yǔ)境。“目空一切”“狂妄自大”側(cè)重于自高自大，沒有體現(xiàn)出對(duì)人的態(tài)度；“仗勢(shì)欺人”強(qiáng)調(diào)依靠權(quán)勢(shì)欺負(fù)人，與文意不符。33.當(dāng)人類社會(huì)進(jìn)入到信息時(shí)代，曾有人______，計(jì)算機(jī)是方塊漢字的掘墓人。然而，事實(shí)______了對(duì)漢字的這些偏見和悲觀論調(diào)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在已有1000多種漢字輸入法，無論從速度還是準(zhǔn)確率上看，方塊漢字的計(jì)算機(jī)輸入絲毫不遜色于拼音文字。依次填入劃?rùn)M線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。A.宣稱打破B.斷言粉碎C.妄言駁斥D.預(yù)言批判答案：B分析：第一空，“宣稱”指公開表示，“斷言”指十分肯定地說，“妄言”指隨便亂說，“預(yù)言”指預(yù)先說出將要發(fā)生的事情。這里“計(jì)算機(jī)是方塊漢字的掘墓人”是一種肯定的說法，“斷言”更合適。第二空，“粉碎”更能體現(xiàn)事實(shí)對(duì)偏見和論調(diào)的徹底否定，比“打破”“駁斥”“批判”更有力度。34.我們的研究發(fā)現(xiàn)，在工作動(dòng)機(jī)上的個(gè)體差異是明顯的。比如，對(duì)人類做出巨大貢獻(xiàn)的兩個(gè)人，洛克菲勒一生追求財(cái)富，圣雄甘地一生粗布纏身，人生目標(biāo)______。填入劃?rùn)M線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。A.相差甚遠(yuǎn)B.各有所求C.截然不同D.南轅北轍答案：C分析：“相差甚遠(yuǎn)”強(qiáng)調(diào)差距大，但沒有突出本質(zhì)不同；“各有所求”只是說有不同的追求，沒有體現(xiàn)出差異的程度；“截然不同”形容兩件事物毫無共同之處，這里洛克菲勒追求財(cái)富，甘地追求精神層面，目標(biāo)本質(zhì)不同，用“截然不同”合適；“南轅北轍”指行動(dòng)和目的相反，與文意不符。35.就行為特征而言，新生代農(nóng)民工受教育程度和職業(yè)期望值更高、融入城市并轉(zhuǎn)換身份的______更強(qiáng)、消費(fèi)______更為開放、對(duì)自身權(quán)益______更加注重。依次填入劃?rùn)M線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。A.意愿觀念維護(hù)B.意愿方式維護(hù)C.心愿觀念保護(hù)D.心愿方式保護(hù)答案：A分析：“意愿”側(cè)重于愿望、意向，“心愿”側(cè)重于內(nèi)心的愿望，“融入城市并轉(zhuǎn)換身份”用“意愿”更合適；“消費(fèi)觀念”是常用搭配；“維護(hù)權(quán)益”也是常用表達(dá)，“保護(hù)”一般搭配“權(quán)益不受侵害”等。判斷推理（邏輯推理）36.甲、乙、丙、丁四人分別來自不同的城市，他們的職業(yè)分別是教師、醫(yī)生、律師和記者。已知：（1）甲不是教師；（2）乙不是醫(yī)生；（3）丙不是律師；（4）丁不是記者；（5）來自城市A的人不是教師；（6）來自城市B的人是醫(yī)生；（7）來自城市C的人不是律師；（8）來自城市D的人是記者。根據(jù)以上信息，可以推出甲來自（）。A.城市AB.城市BC.城市CD.城市D答案：D分析：由（6）可知城市B的人是醫(yī)生，（8）可知城市D的人是記者，（2）乙不是醫(yī)生，（4）丁不是記者，（1）甲不是教師，那么丙是教師。再由（5）可知城市A的人不是教師，（7）城市C的人不是律師，所以城市A的人是律師，城市C的人是教師。因?yàn)榧撞皇墙處?，所以甲不是城市C的，又因?yàn)橐也皇轻t(yī)生，所以乙不是城市B的，丁不是記者，所以丁不是城市D的，那么甲只能是城市D的。37.某公司舉行優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，候選人有張三、李四、王五三人，投票結(jié)果顯示：（1）張三的票數(shù)多于李四；（2）王五的票數(shù)多于李四；（3）張三的票數(shù)沒有王五多。根據(jù)以上信息，以下哪項(xiàng)一定為真？（）A.張三是優(yōu)秀員工B.李四是優(yōu)秀員工C.王五是優(yōu)秀員工D.無法確定優(yōu)秀員工是誰(shuí)答案：D分析：由（1）張三＞李四，（2）王五＞李四，（3）王五＞張三，只能知道王五和張三都比李四票數(shù)多，但無法確定王五和張三誰(shuí)的票數(shù)更多，所以無法確定優(yōu)秀員工是誰(shuí)。38.某班級(jí)有學(xué)生做好事不留名。甲、乙、丙、丁等4位老師對(duì)班上的4位學(xué)生表達(dá)了他們的看法。甲說：“這件事如果不是張三做的，肯定就是趙六做的?！币艺f：“這件事如果是張三做的，那么李四或王五也會(huì)做?！北f：“這件事如果李四不做，則王五也不做；趙六也不會(huì)是做這件事的人。”丁說：“這件事肯定是張三做的，而李四與王五都不會(huì)做?！笔潞蟮弥奈焕蠋煹目捶ㄖ兄挥幸环N是對(duì)的。據(jù)此，可以推出做好事的學(xué)生是（）。A.張三B.李四C.王五D.趙六答案：C分析：乙和丁的話相互矛盾，必有一真一假。因?yàn)樗奈焕蠋熤挥幸环N看法是對(duì)的，所以甲和丙的話都是假的。甲的話為假，即不是張三做的也不是趙六做的；丙的話為假，其矛盾命題為真，即李四不做且王五做或者趙六做，結(jié)合前面不是趙六做的，所以是王五做的。39.在一次國(guó)際會(huì)議上，來自四個(gè)國(guó)家的五位代表被安排坐在一張圓桌。為了使他們能夠自由交談，事先了解到情況如下：甲是中國(guó)人，還會(huì)說英語(yǔ)；乙是德國(guó)人，還會(huì)說漢語(yǔ)；丙是英國(guó)人，還會(huì)說法語(yǔ)；丁是日本人，還會(huì)說法語(yǔ)；戊是日本人，還會(huì)說德語(yǔ)。請(qǐng)問如何安排座位？（）A.甲丙戊乙丁B.甲丁丙乙戊C.甲乙丙丁戊D.甲丙乙戊丁答案：D分析：要使代表能自由交談，相鄰代表必須有共同語(yǔ)言。A項(xiàng)戊和乙沒有共同語(yǔ)言；B項(xiàng)丁和丙沒有共同語(yǔ)言；C項(xiàng)乙和丙沒有共同語(yǔ)言；D項(xiàng)甲和丙有英語(yǔ)，丙和乙有英語(yǔ)，乙和戊有德語(yǔ)，戊和丁有日語(yǔ)，丁和甲有英語(yǔ)，符合要求。40.某單位要從甲、乙、丙、丁、戊、己6名工作人員中選派3名參加省職業(yè)技能大賽。有4位評(píng)委分別提出了自己的意見：（1）甲、丙二人中至少選一人；（2）乙、戊二人中至少選一人；（3）乙、丙二人中至多選一人；（4）甲、丁二人中至多選一人。后來得知，戊因病不能參賽，那么下列選項(xiàng)中一定正確的是（）。A.選甲B.選乙C.選丙D.選丁答案：B分析：因?yàn)槲觳荒軈①?，根?jù)（2）乙、戊二人中至少選一人，所以乙必須參賽。勞動(dòng)保障案例分析41.小張于2024年3月1日入職某公司，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2024年10月1日，小張以公司未簽訂書面勞動(dòng)合同為由，要求公司支付雙倍工資。請(qǐng)問小張的要求是否合理，為什么？答案：小張的要求合理。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。小張2024年3月1日入職，公司應(yīng)在4月1日前與小張簽訂書面勞動(dòng)合同，至10月1日未簽訂，小張有權(quán)要求公司支付自4月1日至10月1日期間的雙倍工資。42.小李在工作中因操作失誤受傷，被認(rèn)定為工傷。公司認(rèn)為小李是因自身失誤導(dǎo)致受傷，不應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。請(qǐng)問公司的觀點(diǎn)是否正確，為什么？答案：公司的觀點(diǎn)不正確。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。只要符合工傷認(rèn)定條件，不論職工是否存在操作失誤等情況，都應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。43.某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難，決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。企業(yè)提前30日向工會(huì)說明情況，并聽取了工會(huì)意見后，裁減了部分員工。請(qǐng)問企業(yè)的裁員程序是否合法，還需要滿足哪些條件？答案：企業(yè)的裁員程序部分合法。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，需要提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。除了提前說明情況和聽取意見外，還需要滿足以下條件：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。并且裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的、與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。44.小王與公司簽訂了3年的勞動(dòng)合同，約定試用期為6個(gè)月。在試用期內(nèi)，小王表現(xiàn)不佳，公司決定解除與小王的勞動(dòng)合同。請(qǐng)問公司的解除行為是否合法，需要滿足什么條件？答案：公司的解除行為在滿足一定條件下合法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。公司需要提供證據(jù)證明小王不符合錄用條件，比如公司有明確的錄用條件標(biāo)準(zhǔn)，并且有證據(jù)表明小王未達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)公司應(yīng)在試用期內(nèi)作出解除決定并通知小王。45.某公司為員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，但繳費(fèi)基數(shù)低于員工實(shí)際工資。員工發(fā)現(xiàn)后，要求公司按照實(shí)際工資補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)問員工的要求是否合理，為什么？答案：?jiǎn)T工的要求合理。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公司繳費(fèi)基數(shù)低于員工實(shí)際工資，違反了規(guī)定，員工有權(quán)要求公司按照實(shí)際工資補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。資料分析根據(jù)以下