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2025年干部聘任程序試題及答案一、單項(xiàng)選擇題(共20題,每題1.5分,共30分。每題只有一個(gè)正確選項(xiàng))1.某單位啟動(dòng)2025年中層干部聘任工作,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定,聘任工作啟動(dòng)前應(yīng)首先完成的程序是:A.制定聘任工作方案B.召開(kāi)民主推薦會(huì)C.成立考察工作組D.發(fā)布聘任公告答案:A解析:干部聘任程序中,準(zhǔn)備階段的首要任務(wù)是結(jié)合單位實(shí)際制定科學(xué)合理的聘任工作方案,明確聘任職位、資格條件、程序步驟等核心內(nèi)容,經(jīng)黨委(黨組)會(huì)議審議通過(guò)后實(shí)施。2.民主推薦環(huán)節(jié)中,會(huì)議推薦參與人員范圍需覆蓋本單位(含所屬單位)全體干部職工的比例不低于:A.60%B.70%C.80%D.90%答案:C解析:根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)程》要求,會(huì)議推薦參與人員應(yīng)包括本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、直屬單位主要負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員,總?cè)藬?shù)原則上不低于應(yīng)參會(huì)人數(shù)的80%,確保推薦結(jié)果的代表性。3.對(duì)擬聘任干部進(jìn)行資格審查時(shí),發(fā)現(xiàn)某候選人存在“受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分未滿1年”的情況,其資格應(yīng):A.予以保留,需提交黨委會(huì)議討論B.直接取消C.暫緩審查,待處分期滿后重新審核D.允許參與后續(xù)程序,考察時(shí)重點(diǎn)關(guān)注答案:B解析:《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格規(guī)定》明確,近1年內(nèi)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、政務(wù)記大過(guò)及以上處分的人員,不得列為聘任對(duì)象,資格審查應(yīng)直接取消其參選資格。4.考察組對(duì)擬聘任干部進(jìn)行實(shí)地考察時(shí),個(gè)別談話聽(tīng)取意見(jiàn)的人數(shù)不得少于談話對(duì)象總數(shù)的:A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5答案:B解析:《干部考察工作實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,個(gè)別談話范圍應(yīng)包括考察對(duì)象分管領(lǐng)導(dǎo)、所在部門干部職工、服務(wù)對(duì)象等,談話人數(shù)原則上不少于應(yīng)談話對(duì)象的2/3,確??疾旖Y(jié)果全面準(zhǔn)確。5.黨委(黨組)討論決定干部聘任事項(xiàng)時(shí),必須有多少比例以上成員到會(huì)?A.1/2B.2/3C.3/4D.全體答案:B解析:根據(jù)《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》,討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí),黨委(黨組)成員到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3,否則不得召開(kāi)會(huì)議。6.干部聘任公示期最短應(yīng)為:A.3個(gè)工作日B.5個(gè)工作日C.7個(gè)工作日D.10個(gè)工作日答案:B解析:《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》明確,擬任職干部需在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,接受干部群眾監(jiān)督。7.新聘任干部試用期一般為:A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案:B解析:《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部試用期為12個(gè)月(特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至18個(gè)月,但不得少于12個(gè)月),試用期滿經(jīng)考核合格后正式任職。8.民主推薦結(jié)果的有效期限為:A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.24個(gè)月答案:B解析:《干部選拔任用工作民主推薦辦法》規(guī)定,民主推薦結(jié)果在6個(gè)月內(nèi)有效,超過(guò)期限需重新組織推薦(特殊情況經(jīng)上級(jí)組織部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至12個(gè)月)。9.考察材料中“主要缺點(diǎn)”部分應(yīng):A.模糊表述,避免具體B.客觀準(zhǔn)確,具體實(shí)在C.僅列共性問(wèn)題,不列個(gè)性問(wèn)題D.可省略,以“無(wú)明顯缺點(diǎn)”代替答案:B解析:《干部考察材料撰寫規(guī)范》要求,考察材料必須真實(shí)反映考察對(duì)象情況,“主要缺點(diǎn)”部分需具體、有針對(duì)性,避免空泛表述,確保為黨委決策提供可靠依據(jù)。10.對(duì)擬聘任的黨外干部,除常規(guī)程序外,還需征求以下哪個(gè)部門的意見(jiàn)?A.統(tǒng)戰(zhàn)部門B.紀(jì)檢監(jiān)察部門C.審計(jì)部門D.信訪部門答案:A解析:《黨外干部選拔任用工作辦法》規(guī)定,選拔任用黨外干部時(shí),在資格審查和考察階段需征求同級(jí)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門意見(jiàn),確保符合黨外干部配備要求。11.因工作需要破格聘任干部時(shí),需報(bào)經(jīng)哪一級(jí)部門審批?A.本單位黨委(黨組)B.上級(jí)組織(人事)部門C.同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)D.干部所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)答案:B解析:《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確,破格提拔干部必須嚴(yán)格掌握,在討論決定前需報(bào)經(jīng)上級(jí)組織(人事)部門同意,嚴(yán)禁擅自破格。12.聘任工作中,對(duì)反映擬聘任干部的信訪舉報(bào),應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)調(diào)查核實(shí)?A.3個(gè)工作日B.5個(gè)工作日C.10個(gè)工作日D.15個(gè)工作日答案:C解析:《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》規(guī)定,對(duì)公示期間收到的信訪舉報(bào),組織(人事)部門應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí),提出處理意見(jiàn),情況復(fù)雜的可延長(zhǎng)至15個(gè)工作日。13.新聘任干部試用期滿考核由哪個(gè)部門組織實(shí)施?A.所在部門B.組織(人事)部門C.紀(jì)檢監(jiān)察部門D.分管領(lǐng)導(dǎo)答案:B解析:《干部試用期管理辦法》規(guī)定,試用期滿考核由組織(人事)部門牽頭,會(huì)同考察對(duì)象所在單位共同組織,重點(diǎn)考核其適應(yīng)能力、履職情況和工作實(shí)績(jī)。14.聘任工作方案中“資格條件”部分不包括以下哪項(xiàng)?A.政治面貌要求B.身體健康狀況C.家庭背景情況D.任職經(jīng)歷要求答案:C解析:《干部選拔任用工作基本規(guī)程》明確,資格條件應(yīng)包括政治素質(zhì)、工作能力、任職經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、身體條件等與崗位相關(guān)的要素,不得將家庭背景、社會(huì)關(guān)系等無(wú)關(guān)因素作為限制條件。15.民主推薦票統(tǒng)計(jì)時(shí),“同意”票低于多少比例的,不得列為考察對(duì)象?A.30%B.40%C.50%D.60%答案:C解析:《民主推薦結(jié)果運(yùn)用辦法》規(guī)定,會(huì)議推薦中“同意”票數(shù)未達(dá)到50%的,一般不得列為考察對(duì)象;個(gè)別談話推薦與會(huì)議推薦結(jié)果差距較大的,需綜合分析后研究確定。16.考察組由幾名成員組成時(shí)符合規(guī)定?A.1人B.2人C.3人D.4人答案:C解析:《干部考察工作紀(jì)律》規(guī)定,考察組一般由2名以上中共黨員組成,其中組長(zhǎng)應(yīng)為政治素質(zhì)高、熟悉干部工作的同志;涉及重要崗位考察時(shí),考察組人數(shù)不少于3人。17.黨委(黨組)會(huì)議討論干部聘任事項(xiàng)時(shí),表決方式應(yīng)為:A.舉手表決B.口頭表決C.無(wú)記名投票D.領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)商一致答案:C解析:《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)規(guī)則》明確,討論決定干部任免必須進(jìn)行無(wú)記名投票表決,不得以其他方式代替,表決結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。18.對(duì)擬聘任的雙重管理干部,任免職前需征求:A.協(xié)管方意見(jiàn)B.主管方意見(jiàn)C.上級(jí)業(yè)務(wù)部門意見(jiàn)D.干部所在單位職工意見(jiàn)答案:A解析:《雙重管理干部任免辦法》規(guī)定,對(duì)雙重管理干部的任免,主管方應(yīng)事先征求協(xié)管方意見(jiàn),協(xié)管方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)反饋書(shū)面意見(jiàn),逾期未反饋視為同意。19.聘任工作結(jié)束后,相關(guān)材料應(yīng)歸入干部人事檔案的哪個(gè)類別?A.第一類(履歷類)B.第四類(學(xué)歷學(xué)位類)C.第九類(職務(wù)任免類)D.第十類(其他類)答案:C解析:《干部人事檔案管理規(guī)定》明確,干部職務(wù)任免審批表、考察材料、民主推薦結(jié)果等聘任相關(guān)材料應(yīng)歸入第九類(職務(wù)任免類)檔案,永久保存。20.因機(jī)構(gòu)改革導(dǎo)致崗位調(diào)整,需重新聘任干部時(shí),應(yīng)優(yōu)先考慮:A.新引進(jìn)人才B.原崗位任職人員C.符合條件的輪崗交流人員D.公開(kāi)選拔的外部人員答案:B解析:《機(jī)構(gòu)改革期間干部調(diào)整工作指引》規(guī)定,因機(jī)構(gòu)改革調(diào)整崗位時(shí),在原崗位任職且考核合格的人員,同等條件下優(yōu)先聘任,確保工作連續(xù)性。二、多項(xiàng)選擇題(共10題,每題2分,共20分。每題有2個(gè)或以上正確選項(xiàng),錯(cuò)選、漏選均不得分)1.干部聘任程序的基本環(huán)節(jié)包括:A.制定工作方案B.民主推薦C.組織考察D.公示任職答案:ABCD解析:完整的干部聘任程序包括準(zhǔn)備(制定方案)、提名推薦(民主推薦)、資格審查、考察測(cè)評(píng)、討論決定、公示任職、試用管理等環(huán)節(jié)。2.民主推薦的主要方式有:A.會(huì)議推薦B.個(gè)別談話推薦C.組織推薦D.個(gè)人自薦答案:AB解析:《民主推薦工作實(shí)施辦法》規(guī)定,民主推薦以會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦為主要方式,組織推薦和個(gè)人自薦可作為補(bǔ)充,但不得代替民主推薦。3.資格審查的重點(diǎn)內(nèi)容包括:A.政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定B.任職經(jīng)歷是否符合要求C.年度考核是否稱職以上D.是否存在影響任職的違紀(jì)違法問(wèn)題答案:ABCD解析:資格審查需對(duì)政治素質(zhì)、任職資格、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面進(jìn)行全面審核,具體包括政治表現(xiàn)、年齡學(xué)歷、任職經(jīng)歷、考核結(jié)果、黨紀(jì)政務(wù)處分情況等。4.干部考察的主要內(nèi)容包括:A.德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)B.群眾公認(rèn)度C.與崗位的匹配度D.家庭財(cái)產(chǎn)狀況答案:ABC解析:考察內(nèi)容應(yīng)聚焦干部的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德,工作能力、專業(yè)素養(yǎng)、履職成效,以及廉潔自律情況,家庭財(cái)產(chǎn)狀況不屬于常規(guī)考察范圍(涉及廉政審查時(shí)需核實(shí))。5.公示內(nèi)容應(yīng)包括:A.擬聘任職務(wù)B.個(gè)人基本情況(姓名、年齡、職務(wù)等)C.反映問(wèn)題的聯(lián)系方式D.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)答案:ABC解析:公示內(nèi)容需明確擬聘任職務(wù)、擬任人選的基本信息(姓名、性別、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)等)、受理反映問(wèn)題的部門和聯(lián)系方式,試用期考核標(biāo)準(zhǔn)不屬于公示內(nèi)容。6.以下哪些情況需終止聘任程序?A.考察中發(fā)現(xiàn)存在隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng)B.公示期間收到實(shí)名舉報(bào)并查實(shí)存在違紀(jì)行為C.擬聘任干部因健康原因無(wú)法履職D.民主推薦“同意”票剛好達(dá)到50%答案:ABC解析:考察中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、公示期間查實(shí)違紀(jì)問(wèn)題、擬聘任干部因客觀原因無(wú)法履職的,應(yīng)終止程序;“同意”票達(dá)到50%可列為考察對(duì)象(需結(jié)合其他情況綜合判斷)。7.聘任工作中需嚴(yán)格遵守的紀(jì)律包括:A.不準(zhǔn)泄露民主推薦、考察、討論決定等情況B.不準(zhǔn)在干部聘任中任人唯親、封官許愿C.不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部聘任D.不準(zhǔn)要求提拔本人親屬答案:ABCD解析:《干部選拔任用工作紀(jì)律規(guī)定》明確“十不準(zhǔn)”要求,包括禁止泄露機(jī)密、禁止任人唯親、禁止臨時(shí)動(dòng)議、禁止為親屬謀取利益等。8.對(duì)聘任工作進(jìn)行監(jiān)督的主體包括:A.上級(jí)組織(人事)部門B.本單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)C.干部職工代表D.社會(huì)公眾答案:ABC解析:監(jiān)督主體主要包括上級(jí)組織(人事)部門、本單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),以及通過(guò)民主推薦、公示等環(huán)節(jié)參與監(jiān)督的干部職工代表;社會(huì)公眾一般通過(guò)信訪舉報(bào)等渠道參與監(jiān)督,但非法定監(jiān)督主體。9.試用期滿考核不合格的處理方式包括:A.延長(zhǎng)試用期36個(gè)月B.免去試任職務(wù)C.按試用前職級(jí)安排工作D.降職使用答案:BC解析:《干部試用期管理辦法》規(guī)定,試用期滿考核不合格的,應(yīng)免去試任職務(wù),一般按試用前職級(jí)安排工作;特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)試用期(不超過(guò)6個(gè)月),但不得超過(guò)法定最長(zhǎng)期限。10.聘任工作方案應(yīng)包含的要素有:A.聘任職位及職責(zé)B.資格條件C.程序步驟及時(shí)間安排D.紀(jì)律要求答案:ABCD解析:工作方案需明確聘任目的、職位設(shè)置、資格條件、實(shí)施步驟(推薦、考察、決定等)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任分工、紀(jì)律要求等核心內(nèi)容。三、判斷題(共10題,每題1分,共10分。正確的打“√”,錯(cuò)誤的打“×”)1.民主推薦可以只進(jìn)行會(huì)議推薦,不進(jìn)行個(gè)別談話推薦。(×)解析:《民主推薦工作規(guī)定》要求,會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦應(yīng)結(jié)合進(jìn)行,原則上先進(jìn)行個(gè)別談話推薦,再組織會(huì)議推薦。2.資格審查可在考察環(huán)節(jié)之后進(jìn)行。(×)解析:資格審查應(yīng)在民主推薦之后、考察之前完成,確??疾鞂?duì)象符合基本任職條件。3.考察組可以查閱擬聘任干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。(√)解析:《干部考察工作實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,考察組有權(quán)查閱考察對(duì)象的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,對(duì)漏報(bào)、瞞報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)。4.黨委(黨組)會(huì)議討論干部聘任時(shí),意見(jiàn)分歧較大的,應(yīng)暫緩表決。(√)解析:《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)規(guī)則》明確,對(duì)意見(jiàn)分歧較大或有重大問(wèn)題不清楚的,應(yīng)暫緩表決,待進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)后再討論。5.公示期可包含法定節(jié)假日。(×)解析:《干部任職公示辦法》規(guī)定,公示期按工作日計(jì)算,不含法定節(jié)假日。6.試用期內(nèi)干部享受試任職務(wù)的全部待遇。(√)解析:《干部試用期管理辦法》規(guī)定,試用期間干部履行試任職務(wù)職責(zé),享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。7.因特殊情況未進(jìn)行民主推薦的,可事后補(bǔ)充推薦。(×)解析:《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,民主推薦是必經(jīng)程序,未經(jīng)民主推薦的不得列為考察對(duì)象,不得事后補(bǔ)辦。8.考察材料只需由考察組組長(zhǎng)簽字。(×)解析:考察材料需由考察組全體成員簽字,確保責(zé)任落實(shí)。9.聘任工作結(jié)束后,相關(guān)記錄只需保存1年。(×)解析:《干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法》規(guī)定,聘任工作全程紀(jì)實(shí)材料需永久保存,作為責(zé)任倒查的依據(jù)。10.黨外干部聘任程序與黨內(nèi)干部完全一致。(×)解析:黨外干部聘任需額外征求統(tǒng)戰(zhàn)部門意見(jiàn),并在崗位設(shè)置上符合黨外干部配備比例要求。四、簡(jiǎn)答題(共4題,每題5分,共20分)1.簡(jiǎn)述干部聘任工作中“民主推薦”的主要作用。答案:民主推薦是干部選拔任用的必經(jīng)程序,主要作用包括:①落實(shí)干部群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),擴(kuò)大選人用人民主;②廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),為確定考察對(duì)象提供民意基礎(chǔ);③防止少數(shù)人說(shuō)了算,提高選人用人公信度;④通過(guò)推薦結(jié)果分析,了解干部群眾對(duì)擬聘任崗位的認(rèn)知和期望,為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)提供參考。2.資格審查應(yīng)重點(diǎn)核實(shí)哪些材料?答案:資格審查需重點(diǎn)核實(shí)以下材料:①身份信息(身份證、戶籍證明);②政治面貌(入黨志愿書(shū)、黨員證明);③學(xué)歷學(xué)位(畢業(yè)證、學(xué)位證及認(rèn)證報(bào)告);④任職經(jīng)歷(任免文件、崗位說(shuō)明書(shū));⑤年度考核結(jié)果(近3年考核登記表);⑥獎(jiǎng)懲情況(獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、處分決定書(shū));⑦個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告(與申報(bào)內(nèi)容核對(duì));⑧其他崗位特殊要求的資格證書(shū)(如專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證)。3.干部考察談話應(yīng)重點(diǎn)聽(tīng)取哪些對(duì)象的意見(jiàn)?答案:考察談話對(duì)象一般包括:①考察對(duì)象的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(分管領(lǐng)導(dǎo)、單位主要負(fù)責(zé)人),了解其政治表現(xiàn)、工作能力和大局意識(shí);②考察對(duì)象的同級(jí)同事(所在部門班子成員、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人),了解其協(xié)作精神、溝通能力和工作作風(fēng);③考察對(duì)象的下級(jí)人員(直接管理的干部職工),了解其領(lǐng)導(dǎo)方式、工作實(shí)效和群眾基礎(chǔ);④服務(wù)對(duì)象或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位代表(如企業(yè)、群眾代表),了解其服務(wù)意識(shí)、工作效率和廉潔情況;⑤紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等部門,了解其廉潔自律和遵紀(jì)守法情況。4.簡(jiǎn)述試用期考核的主要內(nèi)容和程序。答案:試用期考核主要內(nèi)容包括:①政治表現(xiàn)(是否堅(jiān)定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線方針政策);②履職能力(是否勝任崗位職責(zé)任務(wù),完成工作目標(biāo)情況);③工作作風(fēng)(是否務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),有無(wú)形式主義、官僚主義問(wèn)題);④廉潔自律(是否遵守廉潔從政規(guī)定,有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為);⑤群眾評(píng)價(jià)(干部職工對(duì)其工作的認(rèn)可程度)??己顺绦?yàn)椋孩賯€(gè)人總結(jié)(試用期滿前15日提交書(shū)面總結(jié));②民主測(cè)評(píng)(組織所在部門干部職工進(jìn)行無(wú)記名測(cè)評(píng));③個(gè)別談話(聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬意見(jiàn));④實(shí)績(jī)核查(對(duì)照崗位職責(zé)核實(shí)工作完成情況);⑤綜合評(píng)價(jià)(考察組提出考核意見(jiàn),報(bào)黨委(黨組)會(huì)議審定)。五、案例分析題(共2題,每題10分,共20分)案例1:某縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2025年3月啟動(dòng)局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人聘任工作,共有3個(gè)正科級(jí)崗位空缺。具體操作如下:(1)3月5日,局黨組召開(kāi)會(huì)議,直接確定5名考察對(duì)象(未組織民主推薦);(2)3月8日,由人事科科長(zhǎng)(中共黨員)單獨(dú)組成考察組,對(duì)5名考察對(duì)象進(jìn)行考察,僅與考察對(duì)象所在部門2名同事談話;(3)3月12日,局黨組召開(kāi)會(huì)議(應(yīng)到7人,實(shí)到4人),以舉手表決方式通過(guò)3名擬聘任人員;(4)3月13日,在局內(nèi)部公告欄發(fā)布公示,內(nèi)容為“擬聘任張某為農(nóng)科所所長(zhǎng)”,未注明監(jiān)督電話;(5)3月18日(公示第4個(gè)工作日),宣布張某等3人正式任職(未設(shè)置試用期)。問(wèn)題:指出該聘任工作中存在的程序錯(cuò)誤,并說(shuō)明依據(jù)。答案:(1)未組織民主推薦:違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第十六條“選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過(guò)民主推薦”的規(guī)定,民主推薦是必經(jīng)程序,未經(jīng)推薦不得確定考察對(duì)象。(2)考察組組成不規(guī)范:考察組應(yīng)由2名以上成員組成(《干部考察工作紀(jì)律》第三條),且人事科科長(zhǎng)單獨(dú)考察不符合“至少2人”的要求;談話范圍過(guò)?。▋H2名同事),未達(dá)到“不少于應(yīng)談話對(duì)象2/3”的規(guī)定(《干部考察工作實(shí)施細(xì)則》第十條)。(3)黨組會(huì)議召開(kāi)和表決方式錯(cuò)誤:黨組會(huì)議需超過(guò)2/3成員到會(huì)(應(yīng)到7人需至少5人到會(huì)),實(shí)到4人不符合規(guī)定(《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》第四條);表決應(yīng)采用無(wú)記名投票方式,不得舉手表決(《守則》第五條)。(4)公示內(nèi)容不完整:未注明擬聘任職務(wù)(僅寫“農(nóng)科所所長(zhǎng)”未明確其他2人)、個(gè)人基本情況(如張某的現(xiàn)任職務(wù)、年齡等)及監(jiān)督電話(《干部任職公示辦法》第三條)。(5)未設(shè)置試用期且公示期不足:新聘任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)設(shè)置1年試用期(《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》第三十四條);公示期不少于5個(gè)工作日(3月13日至17日為5個(gè)工作日,18日宣布任職符合時(shí)間要求,但案例中未明確是否包含
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