2025四川瀘州市蜀潤(rùn)建材有限公司招聘1人備考考試題庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則是（）A.個(gè)人利益至上B.服務(wù)人民，忠于職守C.調(diào)整崗位，靈活應(yīng)變D.閉門(mén)造車(chē)，避免創(chuàng)新答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的核心職責(zé)是為人民服務(wù)，因此必須將服務(wù)人民放在首位，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。個(gè)人利益至上違背了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德，調(diào)整崗位和靈活應(yīng)變是工作方法，但不是基本原則，閉門(mén)造車(chē)和避免創(chuàng)新則不利于事業(yè)的發(fā)展。2.事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.內(nèi)部推薦優(yōu)先B.公開(kāi)、公平、公正C.資金充足優(yōu)先D.領(lǐng)導(dǎo)指定優(yōu)先答案：B解析：事業(yè)單位招聘工作人員必須遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘程序，確保所有應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會(huì)，根據(jù)應(yīng)聘者的能力和表現(xiàn)進(jìn)行選拔，保證選拔結(jié)果的公正性。內(nèi)部推薦、資金充足和領(lǐng)導(dǎo)指定都不符合事業(yè)單位招聘的基本原則。3.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.逃避責(zé)任，向上級(jí)推諉B.積極主動(dòng)，及時(shí)解決C.等待領(lǐng)導(dǎo)指示，不敢自行處理D.只考慮個(gè)人得失，不關(guān)心單位利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地處理工作中遇到的問(wèn)題，及時(shí)解決，確保工作順利進(jìn)行。逃避責(zé)任、向上級(jí)推諉、等待領(lǐng)導(dǎo)指示、只考慮個(gè)人得失都不符合事業(yè)單位工作人員的職責(zé)要求，不利于問(wèn)題的解決和單位的發(fā)展。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.濫用職權(quán)，謀取私利B.依法辦事，廉潔自律C.隨意承諾，不切實(shí)際D.拒絕監(jiān)督，我行我素答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須依法辦事，廉潔自律，確保公務(wù)活動(dòng)的合法性和公正性。濫用職權(quán)、謀取私利、隨意承諾、拒絕監(jiān)督都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為，必須堅(jiān)決杜絕。5.事業(yè)單位工作人員在與其他同事合作時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.各行其是，互不配合B.積極溝通，密切配合C.爭(zhēng)功諉過(guò)，推卸責(zé)任D.謹(jǐn)慎從事，避免沖突答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在與其他同事合作時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極溝通，密切配合，共同完成工作任務(wù)。各行其是、爭(zhēng)功諉過(guò)、謹(jǐn)慎從事、避免沖突都不利于團(tuán)隊(duì)的合作和工作的開(kāi)展。6.事業(yè)單位工作人員在處理群眾反映的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.袖手旁觀，不聞不問(wèn)B.耐心傾聽(tīng)，積極解決C.言語(yǔ)粗暴，態(tài)度惡劣D.推諉扯皮，敷衍了事答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾反映的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)耐心傾聽(tīng)，積極解決，確保群眾的合理訴求得到滿足。袖手旁觀、言語(yǔ)粗暴、推諉扯皮、敷衍了事都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為，必須堅(jiān)決杜絕。7.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)（）A.追求安逸，不思進(jìn)取B.認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷學(xué)習(xí)C.推卸責(zé)任，得過(guò)且過(guò)D.貪圖享受，忽視工作答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力，確保工作的質(zhì)量和效率。追求安逸、推卸責(zé)任、貪圖享受都不符合事業(yè)單位工作人員的職責(zé)要求，不利于自身的發(fā)展和工作單位的進(jìn)步。8.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的法律問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.無(wú)視法律，自行其是B.依法辦事，尋求專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)C.拒絕法律，堅(jiān)持個(gè)人意見(jiàn)D.隱瞞問(wèn)題，逃避法律答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的法律問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法辦事，尋求專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，確保工作的合法性和公正性。無(wú)視法律、拒絕法律、隱瞞問(wèn)題都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律的行為，必須堅(jiān)決杜絕。9.事業(yè)單位工作人員在與其他部門(mén)溝通時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.高高在上，不卑不亢B.積極主動(dòng)，真誠(chéng)溝通C.袖手旁觀，不聞不問(wèn)D.推諉扯皮，拒絕溝通答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在與其他部門(mén)溝通時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)，真誠(chéng)溝通，確保工作的順利開(kāi)展。高高在上、袖手旁觀、推諉扯皮、拒絕溝通都不利于部門(mén)之間的合作和工作的開(kāi)展。10.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)（）A.只顧個(gè)人利益，不顧單位利益B.以單位利益為重，服務(wù)大局C.爭(zhēng)功諉過(guò)，推卸責(zé)任D.貪圖享受，忽視工作答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)以單位利益為重，服務(wù)大局，確保工作的順利進(jìn)行和單位的發(fā)展。只顧個(gè)人利益、爭(zhēng)功諉過(guò)、貪圖享受都不符合事業(yè)單位工作人員的職責(zé)要求，不利于自身的發(fā)展和工作單位的進(jìn)步。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基本規(guī)范不包括（）A.愛(ài)崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.追求時(shí)尚答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基本規(guī)范主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、誠(chéng)實(shí)守信、公正廉潔等。追求時(shí)尚不屬于職業(yè)道德規(guī)范范疇，且與職業(yè)道德要求相悖。12.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的首要原則是（）A.效率優(yōu)先B.以人為本C.客觀公正D.群眾滿意答案：C解析：客觀公正原則是事業(yè)單位工作人員處理公務(wù)時(shí)必須遵循的首要原則，它要求工作人員在處理事務(wù)時(shí)必須基于事實(shí)，不偏不倚，確保處理的公平性和公正性。效率優(yōu)先、以人為本、群眾滿意都是重要的工作目標(biāo)，但不是處理公務(wù)的首要原則。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.拿著本本照著念，不顧實(shí)際情況B.結(jié)合實(shí)際，靈活運(yùn)用政策C.拒絕執(zhí)行，提出個(gè)人意見(jiàn)D.暗自更改，方便自己操作答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，靈活運(yùn)用政策，確保政策的正確實(shí)施和良好效果。拿著本本照著念、拒絕執(zhí)行、暗自更改都不符合政策執(zhí)行的要求，不利于政策的落實(shí)和工作的開(kāi)展。14.事業(yè)單位工作人員在與其他同事發(fā)生意見(jiàn)分歧時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.堅(jiān)持己見(jiàn)，不聽(tīng)從他人意見(jiàn)B.私下抱怨，散播負(fù)面情緒C.積極溝通，尋求共同意見(jiàn)D.無(wú)視分歧，假裝一致答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在與其他同事發(fā)生意見(jiàn)分歧時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極溝通，尋求共同意見(jiàn)，通過(guò)理性討論達(dá)成共識(shí)，確保工作的順利進(jìn)行。堅(jiān)持己見(jiàn)、私下抱怨、無(wú)視分歧都不利于問(wèn)題的解決和團(tuán)隊(duì)的合作。15.事業(yè)單位工作人員在處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.推諉扯皮，不予理睬B.耐心傾聽(tīng)，認(rèn)真處理C.言語(yǔ)粗暴，態(tài)度惡劣D.私自處理，不按規(guī)定上報(bào)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，應(yīng)當(dāng)耐心傾聽(tīng)，認(rèn)真處理，確保群眾的合理訴求得到解決。推諉扯皮、言語(yǔ)粗暴、私自處理都不符合工作要求，不利于維護(hù)群眾利益和單位形象。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要目的是（）A.提高自身收入B.增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高工作效率C.獲得晉升機(jī)會(huì)D.展示個(gè)人才華答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要目的是增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高工作效率，更好地履行崗位職責(zé)。提高收入、獲得晉升機(jī)會(huì)、展示個(gè)人才華都不是參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主要目的。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.濫用職權(quán)，謀取私利B.依法辦事，廉潔自律C.隨意承諾，不切實(shí)際D.拒絕監(jiān)督，我行我素答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須依法辦事，廉潔自律，確保公務(wù)活動(dòng)的合法性和公正性。濫用職權(quán)、謀取私利、隨意承諾、拒絕監(jiān)督都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律的行為，必須堅(jiān)決杜絕。18.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.逃避責(zé)任，向上級(jí)推諉B.積極主動(dòng)，及時(shí)解決C.等待領(lǐng)導(dǎo)指示，不敢自行處理D.只考慮個(gè)人得失，不關(guān)心單位利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)，及時(shí)解決，確保工作順利進(jìn)行。逃避責(zé)任、向上級(jí)推諉、等待領(lǐng)導(dǎo)指示、只考慮個(gè)人得失都不符合事業(yè)單位工作人員的職責(zé)要求，不利于問(wèn)題的解決和單位的發(fā)展。19.事業(yè)單位工作人員在與其他部門(mén)溝通時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.高高在上，不卑不亢B.積極主動(dòng)，真誠(chéng)溝通C.袖手旁觀，不聞不問(wèn)D.推諉扯皮，拒絕溝通答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在與其他部門(mén)溝通時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)，真誠(chéng)溝通，確保工作的順利開(kāi)展。高高在上、袖手旁觀、推諉扯皮、拒絕溝通都不利于部門(mén)之間的合作和工作的開(kāi)展。20.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)（）A.只顧個(gè)人利益，不顧單位利益B.以單位利益為重，服務(wù)大局C.爭(zhēng)功諉過(guò)，推卸責(zé)任D.貪圖享受，忽視工作答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)以單位利益為重，服務(wù)大局，確保工作的順利進(jìn)行和單位的發(fā)展。只顧個(gè)人利益、爭(zhēng)功諉過(guò)、貪圖享受都不符合事業(yè)單位工作人員的職責(zé)要求，不利于自身的發(fā)展和工作單位的進(jìn)步。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德包括（）?A.愛(ài)崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.誠(chéng)實(shí)守信D.廉潔奉公E.團(tuán)結(jié)互助答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)互助等。這些道德規(guī)范是事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)、服務(wù)社會(huì)的基礎(chǔ)和保障。因此，正確答案為ABCDE。2.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）?A.客觀公正B.注重效率C.以人為本D.群眾滿意E.依法辦事答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理公務(wù)時(shí)應(yīng)遵循的原則?？陀^公正、注重效率、以人為本、群眾滿意是事業(yè)單位工作人員處理公務(wù)時(shí)應(yīng)遵循的重要原則。依法辦事是事業(yè)單位工作人員必須遵守的基本要求。因此，正確答案為ABCE。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到（）?A.嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定B.結(jié)合實(shí)際，靈活運(yùn)用C.堅(jiān)持原則，不變通D.積極宣傳，引導(dǎo)群眾E.及時(shí)請(qǐng)示，匯報(bào)工作答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行政策時(shí)應(yīng)做到的事情。嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定、結(jié)合實(shí)際，靈活運(yùn)用、積極宣傳，引導(dǎo)群眾、及時(shí)請(qǐng)示，匯報(bào)工作是事業(yè)單位工作人員執(zhí)行政策時(shí)應(yīng)做到的事情。堅(jiān)持原則，不變通雖然重要，但也需要結(jié)合實(shí)際情況靈活運(yùn)用，不能僵化。因此，正確答案為ABDE。4.事業(yè)單位工作人員在與其他同事合作時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.積極溝通，密切配合B.各行其是，互不配合C.互相尊重，互相學(xué)習(xí)D.承擔(dān)責(zé)任，完成任務(wù)E.爭(zhēng)功諉過(guò)，推卸責(zé)任答案：ACD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與其他同事合作時(shí)應(yīng)做到的事情。積極溝通，密切配合、互相尊重，互相學(xué)習(xí)、承擔(dān)責(zé)任，完成任務(wù)是事業(yè)單位工作人員與其他同事合作時(shí)應(yīng)做到的事情。各行其是，互不配合、爭(zhēng)功諉過(guò)，推卸責(zé)任都是不利于團(tuán)隊(duì)合作的事情。因此，正確答案為ACD。5.事業(yè)單位工作人員在處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.耐心傾聽(tīng)，認(rèn)真處理B.推諉扯皮，不予理睬C.言語(yǔ)粗暴，態(tài)度惡劣D.依法依規(guī)，妥善解決E.及時(shí)反饋，做好解釋工作答案：ADE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)應(yīng)做到的事情。耐心傾聽(tīng)，認(rèn)真處理、依法依規(guī)，妥善解決、及時(shí)反饋，做好解釋工作是事業(yè)單位工作人員處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)應(yīng)做到的事情。推諉扯皮，不予理睬、言語(yǔ)粗暴，態(tài)度惡劣都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為ADE。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這有助于（）?A.提高業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)工作責(zé)任心C.提高工作效率D.獲得晉升機(jī)會(huì)E.展示個(gè)人才華答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的意義。定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)有助于提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)工作責(zé)任心、提高工作效率。獲得晉升機(jī)會(huì)和展示個(gè)人才華雖然可能是參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的間接結(jié)果，但不是其主要目的。因此，正確答案為ABC。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.依法辦事B.廉潔自律C.公正公平D.私自處理E.接受監(jiān)督答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)做到的事情。依法辦事、廉潔自律、公正公平、接受監(jiān)督是事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)做到的事情。私自處理是違反規(guī)定的行為。因此，正確答案為ABCE。8.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.積極主動(dòng)，及時(shí)解決B.逃避責(zé)任，向上級(jí)推諉C.尋求幫助，集體討論D.獨(dú)斷專(zhuān)行，擅自處理E.完成任務(wù)，不管結(jié)果答案：AC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理工作中遇到問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)做到的事情。積極主動(dòng)，及時(shí)解決、尋求幫助，集體討論是事業(yè)單位工作人員處理工作中遇到問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)做到的事情。逃避責(zé)任，向上級(jí)推諉、獨(dú)斷專(zhuān)行，擅自處理、完成任務(wù)，不管結(jié)果都是不利于問(wèn)題解決和工作開(kāi)展的行為。因此，正確答案為AC。9.事業(yè)單位工作人員在與其他部門(mén)溝通時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.積極主動(dòng)，真誠(chéng)溝通B.高高在上，發(fā)號(hào)施令C.耳朵封閉，拒絕溝通D.以禮相待，尊重對(duì)方E.態(tài)度誠(chéng)懇，解釋清楚答案：ADE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與其他部門(mén)溝通時(shí)應(yīng)做到的事情。積極主動(dòng)，真誠(chéng)溝通、以禮相待，尊重對(duì)方、態(tài)度誠(chéng)懇，解釋清楚是事業(yè)單位工作人員與其他部門(mén)溝通時(shí)應(yīng)做到的事情。高高在上，發(fā)號(hào)施令、耳朵封閉，拒絕溝通都是不利于部門(mén)之間溝通和協(xié)作的行為。因此，正確答案為ADE。10.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)（）?A.以單位利益為重B.服務(wù)大局C.顧全大局，犧牲小我D.只顧個(gè)人利益E.忽視工作，貪圖享受答案：AB?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)做到的事情。以單位利益為重、服務(wù)大局是事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)做到的事情。顧全大局，犧牲小我雖然值得提倡，但也不是必然要求。只顧個(gè)人利益、忽視工作，貪圖享受都是違反職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為AB。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括（）?A.愛(ài)崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.誠(chéng)實(shí)守信D.廉潔奉公E.積極向上答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公等。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，有助于提升其職業(yè)素養(yǎng)和工作水平。積極向上雖然是一種良好的精神狀態(tài)，但不是職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）?A.客觀公正B.注重效率C.以人為本D.群眾滿意E.依法辦事答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理公務(wù)時(shí)應(yīng)遵循的原則?？陀^公正、注重效率、以人為本、群眾滿意是事業(yè)單位工作人員處理公務(wù)時(shí)應(yīng)遵循的重要原則。依法辦事是事業(yè)單位工作人員必須遵守的基本要求。因此，正確答案為ABCE。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到（）?A.嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定B.結(jié)合實(shí)際，靈活運(yùn)用C.堅(jiān)持原則，不變通D.積極宣傳，引導(dǎo)群眾E.及時(shí)請(qǐng)示，匯報(bào)工作答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行政策時(shí)應(yīng)做到的事情。嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定、結(jié)合實(shí)際，靈活運(yùn)用、積極宣傳，引導(dǎo)群眾、及時(shí)請(qǐng)示，匯報(bào)工作是事業(yè)單位工作人員執(zhí)行政策時(shí)應(yīng)做到的事情。堅(jiān)持原則，不變通雖然重要，但也需要結(jié)合實(shí)際情況靈活運(yùn)用，不能僵化。因此，正確答案為ABDE。14.事業(yè)單位工作人員在與其他同事合作時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.積極溝通，密切配合B.各行其是，互不配合C.互相尊重，互相學(xué)習(xí)D.承擔(dān)責(zé)任，完成任務(wù)E.爭(zhēng)功諉過(guò)，推卸責(zé)任答案：ACD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與其他同事合作時(shí)應(yīng)做到的事情。積極溝通，密切配合、互相尊重，互相學(xué)習(xí)、承擔(dān)責(zé)任，完成任務(wù)是事業(yè)單位工作人員與其他同事合作時(shí)應(yīng)做到的事情。各行其是，互不配合、爭(zhēng)功諉過(guò)，推卸責(zé)任都是不利于團(tuán)隊(duì)合作的事情。因此，正確答案為ACD。15.事業(yè)單位工作人員在處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.耐心傾聽(tīng)，認(rèn)真處理B.推諉扯皮，不予理睬C.言語(yǔ)粗暴，態(tài)度惡劣D.依法依規(guī)，妥善解決E.及時(shí)反饋，做好解釋工作答案：ADE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)應(yīng)做到的事情。耐心傾聽(tīng)，認(rèn)真處理、依法依規(guī)，妥善解決、及時(shí)反饋，做好解釋工作是事業(yè)單位工作人員處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)應(yīng)做到的事情。推諉扯皮，不予理睬、言語(yǔ)粗暴，態(tài)度惡劣都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為ADE。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這有助于（）?A.提高業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)工作責(zé)任心C.提高工作效率D.獲得晉升機(jī)會(huì)E.展示個(gè)人才華答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的意義。定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)有助于提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)工作責(zé)任心、提高工作效率。獲得晉升機(jī)會(huì)和展示個(gè)人才華雖然可能是參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的間接結(jié)果，但不是其主要目的。因此，正確答案為ABC。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.依法辦事B.廉潔自律C.公正公平D.私自處理E.接受監(jiān)督答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)做到的事情。依法辦事、廉潔自律、公正公平、接受監(jiān)督是事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)做到的事情。私自處理是違反規(guī)定的行為。因此，正確答案為ABCE。18.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.積極主動(dòng)，及時(shí)解決B.逃避責(zé)任，向上級(jí)推諉C.尋求幫助，集體討論D.獨(dú)斷專(zhuān)行，擅自處理E.完成任務(wù)，不管結(jié)果答案：AC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理工作中遇到問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)做到的事情。積極主動(dòng)，及時(shí)解決、尋求幫助，集體討論是事業(yè)單位工作人員處理工作中遇到問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)做到的事情。逃避責(zé)任，向上級(jí)推諉、獨(dú)斷專(zhuān)行，擅自處理、完成任務(wù)，不管結(jié)果都是不利于問(wèn)題解決和工作開(kāi)展的行為。因此，正確答案為AC。19.事業(yè)單位工作人員在與其他部門(mén)溝通時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.積極主動(dòng)，真誠(chéng)溝通B.高高在上，發(fā)號(hào)施令C.耳朵封閉，拒絕溝通D.以禮相待，尊重對(duì)方E.態(tài)度誠(chéng)懇，解釋清楚答案：ADE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與其他部門(mén)溝通時(shí)應(yīng)做到的事情。積極主動(dòng)，真誠(chéng)溝通、以禮相待，尊重對(duì)方、態(tài)度誠(chéng)懇，解釋清楚是事業(yè)單位工作人員與其他部門(mén)溝通時(shí)應(yīng)做到的事情。高高在上，發(fā)號(hào)施令、耳朵封閉，拒絕溝通都是不利于部門(mén)之間溝通和協(xié)作的行為。因此，正確答案為ADE。20.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)（）?A.以單位利益為重B.服務(wù)大局C.顧全大局，犧牲小我D.只顧個(gè)人利益E.忽視工作，貪圖享受答案：AB?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)做到的事情。以單位利益為重、服務(wù)大局是事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)做到的事情。顧全大局，犧牲小我雖然值得提倡，但也不是必然要求。只顧個(gè)人利益、忽視工作，貪圖享受都是違反職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為AB。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這是強(qiáng)制性的要求。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的性質(zhì)。事業(yè)單位鼓勵(lì)工作人員定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，但這并非強(qiáng)制性的要求。工作人員可以根據(jù)自身情況和單位安排，選擇是否參加培訓(xùn)。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以適當(dāng)利用職權(quán)謀取個(gè)人利益。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的職業(yè)道德要求。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須廉潔自律，不得利用職權(quán)謀取個(gè)人利益。這是維護(hù)公共利益和職業(yè)道德的基本要求。任何利用職權(quán)謀取私利的行為都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德的，必須堅(jiān)決杜絕。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員在處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，可以推諉扯皮，不予理睬。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾來(lái)信來(lái)訪的職責(zé)。事業(yè)單位工作人員在處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，應(yīng)當(dāng)耐心傾聽(tīng)，認(rèn)真處理，及時(shí)回應(yīng)群眾的訴求。推諉扯皮、不予理睬是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和工作職責(zé)的行為，不利于維護(hù)群眾利益和單位形象。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員在與其他同事合作時(shí)，應(yīng)當(dāng)各行其是，互不配合。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與他人合作的正確態(tài)度。事業(yè)單位工作人員在與其他同事合作時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極溝通，密切配合，共同完成工作任務(wù)。各行其是、互不配合是不利于團(tuán)隊(duì)合作和任務(wù)完成的，違背了合作的基本原則。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的問(wèn)題時(shí)