2025勞動合同范本——HR資料文檔本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章合同的基本內(nèi)容第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止的年（固定/無固定/以完成一定工作為期限）期限勞動合同。如為固定期限合同，合同期滿后雙方未提出書面異議，則本合同自動續(xù)簽，每次續(xù)簽期限為個月/年，除非其中一方在合同到期前日書面通知另一方終止本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任（職務(wù)名稱）崗位工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下職責：（具體工作職責一）（具體工作職責二）（具體工作職責三）乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點或崗位，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并達成一致后方可調(diào)整。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，即每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。乙方的作息時間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行，具體為（詳細作息時間）。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體為：（詳細列出法定節(jié)假日）。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付加班費，加班費按《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二章勞動報酬第四條工資標準與支付方式乙方的基本工資為元/月（大寫：），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整進行相應(yīng)調(diào)整。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、（其他津貼/補貼），具體分配比例為：。甲方應(yīng)于每月日前以（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）的方式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。第五條獎金與福利乙方在完成工作任務(wù)并達到績效考核標準的情況下，有權(quán)獲得績效獎金。獎金的具體標準和發(fā)放方式以甲方的績效考核制度為準。甲方為乙方提供以下福利：（如五險一金、補充醫(yī)療保險）（如帶薪年假、節(jié)日福利）（如住房補貼、交通補貼）第三章社會保險與勞動保護第六條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方應(yīng)承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有社會保險的相關(guān)待遇，具體包括：醫(yī)療保險報銷養(yǎng)老保險金領(lǐng)取工傷醫(yī)療待遇生育保險待遇如乙方需要變更社會保險繳納信息，應(yīng)提前通知甲方并提供相關(guān)材料。第七條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和職業(yè)健康標準的勞動條件和勞動防護用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程和勞動衛(wèi)生要求，確保自身和他人的安全。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。第四章合同的解除與終止第八條合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴重違反甲方的規(guī)章制度；嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出后拒不改正。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按約定支付勞動報酬；未為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動。第九條合同的終止本合同期滿自然終止。乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或撤銷的，本合同終止。第五章違約責任第十條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他特殊約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元，并賠償由此造成的損失。第六章爭議解決第十一條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七章其他條款第十二條補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年