




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
特殊教育需求私立幼兒園教師定制化聘用合同甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、教師聘用描述1.教師資質(zhì)要求乙方應(yīng)具備國家認可的相關(guān)專業(yè)學歷和教師資格證書。乙方應(yīng)具備特殊教育相關(guān)的專業(yè)知識和技能,能夠勝任特殊教育需求私立幼兒園的教學工作。乙方同意遵守甲方幼兒園的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。2.教師工作內(nèi)容乙方將在甲方幼兒園擔任教師職務(wù),負責幼兒的教學、輔導(dǎo)和日常管理工作。乙方應(yīng)積極參與幼兒園的教學活動,與家長保持良好溝通,共同促進幼兒的成長和發(fā)展。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.教師待遇甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和幼兒園實際情況,為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利。甲方將為乙方提供必要的教學資源和培訓機會。三、工作地點與時間1.工作地點乙方將在甲方位于______(詳細地址)的特殊教育需求私立幼兒園工作。2.工作時間乙方的工作時間為每周______天,每天______小時,具體工作時間根據(jù)幼兒園實際情況和乙方的工作需要確定。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同任何一方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前______個月書面通知對方解除合同。如乙方因個人原因解除合同,應(yīng)提前至少______個工作日通知甲方,并承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估,確保乙方符合聘用要求。有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展和幼兒的需求調(diào)整乙方的崗位職責。義務(wù):保障乙方的合法權(quán)益,按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓和支持。有權(quán)根據(jù)合同約定享受假期和福利待遇。義務(wù):遵守幼兒園的規(guī)章制度,認真履行工作職責。積極參與幼兒園組織的各項活動,為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、工作態(tài)度、專業(yè)能力等方面。乙方應(yīng)積極配合考核,如實反映自己的工作情況。2.評價標準評價標準以幼兒園的師資評價體系和國家相關(guān)教育標準為準。評價結(jié)果將作為乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為每月______元,根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,甲方有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。2.福利乙方享有國家規(guī)定的五險一金,以及幼兒園提供的其他福利待遇,如帶薪年假、節(jié)日福利等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi),因個人原因或不可抗力因素需要解除合同時,應(yīng)提前______個月書面通知對方。甲方在乙方嚴重違反幼兒園規(guī)章制度或工作職責時,有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,合同自動終止。如一方違反合同約定,另一方有權(quán)解除合同,并要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教育方法和教育理念以及其他機密信息(包括但不限于教學計劃、幼兒信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年玩具文化考試題及答案
- 2025年寧夏北方民族大學附中高考語文模擬試卷(含答案詳解)
- 貴州中考答案及試卷2025年
- 2025年新版索道管理測試題及答案
- 2025年機械安全考試試題及答案
- 2025年全國稅務(wù)師職業(yè)資格考試(涉稅服務(wù)相關(guān)法律)歷年參考題庫及答案
- 應(yīng)急預(yù)案記錄存檔
- 廚房保潔應(yīng)急預(yù)案
- 2025年高二物理上學期智能手機中的傳感器與波動知識考查
- 2025年氣候變化的小農(nóng)戶適應(yīng)策略
- TB10001-2016 鐵路路基設(shè)計規(guī)范
- 2024年4月自考00634廣告策劃試題
- 愛爾眼科職工管理制度
- 職業(yè)教育課題申報:產(chǎn)教融合背景下職業(yè)院?!八奈灰惑w”校企合作模式研究與實踐
- 電力公司反違章工作規(guī)定(2篇)
- 《道德與法治課堂情景教學的實踐研究》課題結(jié)題匯報課件
- 《機械制圖》課程課件-三視圖的繪制
- 支架現(xiàn)澆箱梁方案審查意見
- 北京化工大學研究生新生入學考試總題庫
- 現(xiàn)場監(jiān)理安全檢查記錄
- GB/T 4937.20-2018半導(dǎo)體器件機械和氣候試驗方法第20部分:塑封表面安裝器件耐潮濕和焊接熱綜合影響
評論
0/150
提交評論