2025年海南省紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位招聘事業(yè)編制人員8人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到重大緊急情況應(yīng)當(dāng)怎么做（）A.按照常規(guī)程序逐級上報B.先自行處理，再向上級報告C.忽略程序，直接采取應(yīng)急措施D.立即向上級報告，并根據(jù)指示行動答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到重大緊急情況應(yīng)立即向上級報告，以便及時獲得指示和協(xié)調(diào)資源。常規(guī)程序有時無法應(yīng)對緊急情況，先行處理可能導(dǎo)致措施不當(dāng)或延誤時機，忽略程序則可能違反工作紀律。只有在向上級報告并獲得指示后，才能確保行動的合規(guī)性和有效性。2.事業(yè)單位招聘過程中，為了保證招聘工作的公平公正，應(yīng)當(dāng)怎么做（）A.只招聘關(guān)系戶B.只招聘本地人員C.公開招聘程序，接受社會監(jiān)督D.招聘前不公布崗位信息答案：C解析：為了保證招聘工作的公平公正，應(yīng)當(dāng)公開招聘程序，接受社會監(jiān)督。這樣可以避免暗箱操作，確保招聘過程透明，減少不公平現(xiàn)象的發(fā)生。招聘關(guān)系戶、只招聘本地人員或招聘前不公布崗位信息都會損害招聘的公平性，影響事業(yè)單位的形象和公信力。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)不包括什么（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.謹慎使用單位經(jīng)費D.私下買賣單位資產(chǎn)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括遵守憲法、法律和國家政策，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，以及謹慎使用單位經(jīng)費等。私下買賣單位資產(chǎn)是嚴重違反職業(yè)道德和法律法規(guī)的行為，不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，而是應(yīng)當(dāng)嚴禁的行為。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待服務(wù)對象（）A.態(tài)度冷漠，敷衍了事B.高高在上，頤指氣使C.耐心細致，認真負責(zé)D.言語粗魯，態(tài)度惡劣答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)耐心細致，認真負責(zé)地對待服務(wù)對象。這是體現(xiàn)服務(wù)宗旨，樹立良好形象的基本要求。態(tài)度冷漠、敷衍了事、高高在上、頤指氣使或言語粗魯、態(tài)度惡劣都是嚴重違背職業(yè)道德的行為，會損害事業(yè)單位的形象，影響服務(wù)質(zhì)量。5.事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.明爭暗斗，互相拆臺B.保持距離，互不往來C.團結(jié)協(xié)作，互相幫助D.趁機使絆，排除異己答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)團結(jié)協(xié)作，互相幫助。這是提高工作效率，營造良好工作氛圍的重要條件。明爭暗斗、互相拆臺、保持距離、互不往來或趁機使絆、排除異己都是破壞團隊團結(jié)，影響工作進度的行為，應(yīng)當(dāng)堅決避免。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的專業(yè)知識（）A.隨意泄露，不加保密B.固步自封，不思進取C.不斷學(xué)習(xí)，更新知識D.超越權(quán)限，濫用職權(quán)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，更新知識，以適應(yīng)不斷變化的工作需求和社會發(fā)展。這是提高自身素質(zhì)，做好本職工作的基礎(chǔ)。隨意泄露專業(yè)知識，不加保密可能導(dǎo)致泄密事件發(fā)生；固步自封，不思進取會導(dǎo)致知識老化，無法勝任工作；超越權(quán)限，濫用職權(quán)則可能違反法律法規(guī)，損害單位利益。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題應(yīng)當(dāng)怎么做（）A.拖延不辦，等待領(lǐng)導(dǎo)指示B.自作主張，強行解決C.及時向上級報告，尋求幫助D.放棄解決，推卸責(zé)任答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題應(yīng)當(dāng)及時向上級報告，尋求幫助。這是確保問題得到妥善解決，避免事態(tài)擴大的正確做法。拖延不辦、自作主張、強行解決或放棄解決、推卸責(zé)任都是錯誤的做法，可能導(dǎo)致問題惡化，損害單位形象和利益。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待單位分配給自己的工作任務(wù)（）A.認為過重，消極怠工B.只挑容易的做，難題推給同事C.積極主動，按時完成D.完成一部分，剩下的不管答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極主動，按時完成分配給自己的工作任務(wù)。這是履行崗位職責(zé)的基本要求。認為過重、消極怠工，只挑容易的做、難題推給同事或完成一部分、剩下的不管都是違反工作紀律，不負責(zé)任的表現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)堅決避免。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與上級的關(guān)系（）A.事事請示，不敢獨立思考B.互相猜忌，缺乏信任C.尊重服從，團結(jié)協(xié)作D.公報私仇，打擊報復(fù)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重服從，團結(jié)協(xié)作。這是維護組織紀律，保證工作順利開展的重要條件。事事請示、不敢獨立思考，互相猜忌、缺乏信任或公報私仇、打擊報復(fù)都是破壞上下級關(guān)系，影響工作進度的行為，應(yīng)當(dāng)堅決避免。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作成果（）A.不加總結(jié)，不再改進B.貪天功為己有，不與他人分享C.認真總結(jié)，不斷改進D.推卸責(zé)任，嫁禍于人答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認真總結(jié)，不斷改進自己的工作成果。這是提高工作效率，提升自身素質(zhì)的重要途徑。不加總結(jié)、不再改進，貪天功為己有、不與他人分享或推卸責(zé)任、嫁禍于人都是錯誤的做法，會阻礙個人成長和單位發(fā)展。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)同事有違反紀律的行為，應(yīng)當(dāng)怎么做（）A.視而不見，假裝沒看見B.私下議論，散布謠言C.堅持原則，及時制止或向上級報告D.留意觀察，看事情發(fā)展到什么程度答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)同事有違反紀律的行為，應(yīng)當(dāng)堅持原則，及時制止或向上級報告。這是維護組織紀律，保持良好工作風(fēng)氣的責(zé)任。視而不見、假裝沒看見，私下議論、散布謠言或留意觀察、看事情發(fā)展到什么程度都是缺乏責(zé)任感和原則性的表現(xiàn)，不利于問題的解決和單位的健康發(fā)展。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作職責(zé)（）A.認為是負擔(dān)，能推則推B.只做明文規(guī)定的，不做額外的C.認真履行，積極主動承擔(dān)D.按照領(lǐng)導(dǎo)要求，無條件執(zhí)行答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認真履行自己的工作職責(zé)，積極主動承擔(dān)工作任務(wù)。這是做好本職工作，為單位發(fā)展做出貢獻的基礎(chǔ)。認為工作是負擔(dān)、能推則推，只做明文規(guī)定的、不做額外的或按照領(lǐng)導(dǎo)要求、無條件執(zhí)行都可能存在偏差，無法完全履行職責(zé)，需要根據(jù)實際情況和原則靈活處理。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與群眾的關(guān)系（）A.高高在上，態(tài)度冷漠B.耍威風(fēng)，擺架子C.耐心細致，熱情服務(wù)D.強硬蠻橫，不講道理答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)耐心細致，熱情服務(wù)群眾。這是體現(xiàn)服務(wù)宗旨，樹立良好形象的基本要求。高高在上、態(tài)度冷漠，耍威風(fēng)、擺架子或強硬蠻橫、不講道理都是嚴重違背職業(yè)道德的行為，會損害事業(yè)單位的形象，影響群眾關(guān)系。14.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待單位的規(guī)章制度（）A.合意的就執(zhí)行，不滿意的就不執(zhí)行B.只要是領(lǐng)導(dǎo)定的就執(zhí)行，否則就不執(zhí)行C.遵守執(zhí)行，維護制度的嚴肅性D.結(jié)合實際，靈活變通執(zhí)行答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守執(zhí)行單位的規(guī)章制度，維護制度的嚴肅性。這是保證單位工作有序開展，維護組織紀律的基本要求。合意的就執(zhí)行、不滿意的就不執(zhí)行，只要是領(lǐng)導(dǎo)定的就執(zhí)行、否則就不執(zhí)行或結(jié)合實際、靈活變通執(zhí)行都可能破壞制度的權(quán)威性，導(dǎo)致工作混亂。15.事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（）A.服從領(lǐng)導(dǎo)，盲目執(zhí)行B.保持距離，互不干涉C.尊重領(lǐng)導(dǎo)，溝通協(xié)作D.提出質(zhì)疑，挑戰(zhàn)權(quán)威答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，溝通協(xié)作。這是維護組織紀律，保證工作順利開展的重要條件。服從領(lǐng)導(dǎo)、盲目執(zhí)行，保持距離、互不干涉或提出質(zhì)疑、挑戰(zhàn)權(quán)威都可能破壞上下級關(guān)系，影響工作進度，需要在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下，積極溝通，有效協(xié)作。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的職業(yè)道德（）A.隨意對待，得過且過B.認為是束縛，盡量少做C.認真遵守，不斷提升D.根據(jù)情況，靈活處理答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認真遵守自己的職業(yè)道德，不斷提升道德修養(yǎng)。這是做好本職工作，贏得社會尊重的基礎(chǔ)。隨意對待、得過且過，認為職業(yè)道德是束縛、盡量少做或根據(jù)情況、靈活處理都可能違背職業(yè)道德要求，損害個人形象和單位聲譽。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待自己的權(quán)力（）A.濫用權(quán)力，謀取私利B.謹慎使用，服務(wù)群眾C.逃避責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)D.強調(diào)困難，推卸責(zé)任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)謹慎使用權(quán)力，服務(wù)群眾。這是正確行使權(quán)力的基本要求。濫用權(quán)力、謀取私利，逃避責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)或強調(diào)困難、推卸責(zé)任都是錯誤的做法，會損害群眾利益，破壞政府形象。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作態(tài)度（）A.敷衍了事，不負責(zé)任B.積極主動，認真負責(zé)C.好高騖遠，不切實際D.苦中作樂，得過且過答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極主動，認真負責(zé)地對待自己的工作。這是做好本職工作，為單位發(fā)展做出貢獻的基礎(chǔ)。敷衍了事、不負責(zé)任，好高騖遠、不切實際或苦中作樂、得過且過都是錯誤的工作態(tài)度，不利于個人成長和單位發(fā)展。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到群眾投訴應(yīng)當(dāng)怎么做（）A.認為是刁難，不予理睬B.反駁群眾，強調(diào)客觀困難C.耐心傾聽，認真調(diào)查處理D.推卸責(zé)任，嫁禍于人答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到群眾投訴應(yīng)當(dāng)耐心傾聽，認真調(diào)查處理。這是維護群眾利益，解決矛盾糾紛的正確做法。認為是刁難、不予理睬，反駁群眾、強調(diào)客觀困難或推卸責(zé)任、嫁禍于人都是錯誤的做法，會激化矛盾，損害單位形象。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作創(chuàng)新（）A.因循守舊，不敢嘗試B.盲目創(chuàng)新，不切實際C.積極探索，務(wù)實創(chuàng)新D.保守秘密，不與他人分享答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極探索，務(wù)實創(chuàng)新。這是推動事業(yè)發(fā)展，提高工作效率的重要途徑。因循守舊、不敢嘗試，盲目創(chuàng)新、不切實際或保守秘密、不與他人分享都可能阻礙創(chuàng)新工作的開展，不利于個人成長和單位發(fā)展。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括哪些（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.謹慎使用單位經(jīng)費D.維護單位榮譽，保護單位財產(chǎn)E.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括遵守憲法、法律和國家政策（A），履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)（B），謹慎使用單位經(jīng)費（C），維護單位榮譽，保護單位財產(chǎn)（D）等。服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮（E）雖然也是工作中的要求，但并非基本義務(wù)的全部內(nèi)容，且需要在合法合規(guī)的前提下進行。因此，正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待服務(wù)對象（）A.態(tài)度熱情，耐心細致B.耐心傾聽，認真解答C.公平公正，一視同仁D.嚴格遵守規(guī)定，不徇私情E.言語粗魯，態(tài)度惡劣答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的服務(wù)態(tài)度和行為規(guī)范。在執(zhí)行公務(wù)過程中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情，耐心細致（A），耐心傾聽，認真解答（B），公平公正，一視同仁（C），嚴格遵守規(guī)定，不徇私情（D）。言語粗魯、態(tài)度惡劣（E）是嚴重違反職業(yè)道德和工作紀律的行為，應(yīng)當(dāng)堅決避免。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的專業(yè)知識（）A.不斷學(xué)習(xí)，更新知識B.勤于思考，提升能力C.積極鉆研，精益求精D.隱私保護，不外泄E.安于現(xiàn)狀，不思進取答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展要求。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，更新知識（A），勤奮思考，提升能力（B），積極鉆研，精益求精（C），并注意保護專業(yè)知識的隱私，不隨意外泄（D）。安于現(xiàn)狀、不思進?。‥）是阻礙個人成長和單位發(fā)展的不良作風(fēng)，應(yīng)當(dāng)避免。因此，正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.尊重他人，團結(jié)協(xié)作B.互相幫助，共同進步C.誠實守信，互相尊重D.顧全大局，服從安排E.互相猜忌，背后議論答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的團隊協(xié)作精神。在工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重他人，團結(jié)協(xié)作（A），互相幫助，共同進步（B），誠實守信，互相尊重（C），顧全大局，服從安排（D）?；ハ嗖录?、背后議論（E）是破壞團隊氛圍，影響工作進度的行為，應(yīng)當(dāng)堅決避免。因此，正確答案為ABCD。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題應(yīng)當(dāng)怎么做（）A.及時向上級報告，尋求幫助B.積極思考，嘗試解決C.拖延不辦，等待領(lǐng)導(dǎo)指示D.自作主張，強行解決E.放棄解決，推卸責(zé)任答案：AB解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的問題處理能力。在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極思考，嘗試解決（B），如果仍然無法解決，則應(yīng)及時向上級報告，尋求幫助（A）。拖延不辦、等待領(lǐng)導(dǎo)指示（C），自作主張、強行解決（D）或放棄解決、推卸責(zé)任（E）都是錯誤的做法，可能導(dǎo)致問題惡化，損害單位形象和利益。因此，正確答案為AB。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待單位的規(guī)章制度（）A.遵守執(zhí)行，維護制度的嚴肅性B.認真學(xué)習(xí)，理解制度內(nèi)涵C.結(jié)合實際，靈活變通執(zhí)行D.私自修改，隨意解釋E.服從領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)意圖執(zhí)行答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對規(guī)章制度的認識和態(tài)度。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守執(zhí)行，維護制度的嚴肅性（A），認真學(xué)習(xí)，理解制度內(nèi)涵（B），并根據(jù)實際情況，在不違背制度精神的前提下，靈活變通執(zhí)行（C）。私自修改、隨意解釋（D）或僅僅服從領(lǐng)導(dǎo)、按領(lǐng)導(dǎo)意圖執(zhí)行（E）都是錯誤的做法，會破壞制度的權(quán)威性，導(dǎo)致工作混亂。因此，正確答案為ABC。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作成果（）A.認真總結(jié)，不斷改進B.樂于分享，共同提高C.貪天功為己有，不與他人分享D.推卸責(zé)任，嫁禍于人E.安于現(xiàn)狀，不思進取答案：AB解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對工作成果的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認真總結(jié)，不斷改進（A）自己的工作成果，并樂于分享經(jīng)驗，與他人共同提高（B）。貪天功為己有、不與他人分享（C），推卸責(zé)任、嫁禍于人（D）或安于現(xiàn)狀、不思進取（E）都是錯誤的做法，不利于個人成長和單位發(fā)展。因此，正確答案為AB。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與上級的關(guān)系（）A.尊重服從，認真執(zhí)行上級指示B.積極溝通，及時匯報工作情況C.堅持原則，對不合理指示提出意見D.盲目服從，不加思考E.提出質(zhì)疑，挑戰(zhàn)上級權(quán)威答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與上級的關(guān)系處理。在執(zhí)行公務(wù)過程中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重服從，認真執(zhí)行上級指示（A），并積極溝通，及時匯報工作情況（B）。如果遇到不合理的指示，應(yīng)當(dāng)堅持原則，以適當(dāng)?shù)姆绞教岢鲆庖姡–）。盲目服從、不加思考（D）或提出質(zhì)疑、挑戰(zhàn)上級權(quán)威（E）都是錯誤的做法，不利于工作的順利開展。因此，正確答案為ABC。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作職責(zé)（）A.認真履行，積極主動承擔(dān)B.積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任C.認為是負擔(dān)，能推則推D.只做明文規(guī)定的，不做額外的E.按照領(lǐng)導(dǎo)要求，無條件執(zhí)行答案：AB解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對工作職責(zé)的認識和態(tài)度。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認真履行，積極主動承擔(dān)（A）自己的工作職責(zé)，并積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任（B）。認為是負擔(dān)、能推則推（C），只做明文規(guī)定的、不做額外的（D）或僅僅按照領(lǐng)導(dǎo)要求、無條件執(zhí)行（E）都是錯誤的做法，無法完全履行職責(zé)，需要根據(jù)實際情況和原則靈活處理。因此，正確答案為AB。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)同事有違反紀律的行為，應(yīng)當(dāng)怎么做（）A.堅持原則，及時制止B.向上級報告，反映情況C.私下議論，散布謠言D.視而不見，假裝沒看見E.和稀泥，不予追究答案：AB解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的責(zé)任感和原則性。在執(zhí)行公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)同事有違反紀律的行為，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)堅持原則，及時制止（A），或向上級報告，反映情況（B）。私下議論、散布謠言（C），視而不見、假裝沒看見（D）或和稀泥、不予追究（E）都是錯誤的做法，會損害單位形象，破壞組織紀律。因此，正確答案為AB。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括哪些（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.謹慎使用單位經(jīng)費D.維護單位榮譽，保護單位財產(chǎn)E.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括遵守憲法、法律和國家政策（A），履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)（B），謹慎使用單位經(jīng)費（C），維護單位榮譽，保護單位財產(chǎn)（D）等。服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮（E）雖然也是工作中的要求，但并非基本義務(wù)的全部內(nèi)容，且需要在合法合規(guī)的前提下進行。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待服務(wù)對象（）A.態(tài)度熱情，耐心細致B.耐心傾聽，認真解答C.公平公正，一視同仁D.嚴格遵守規(guī)定，不徇私情E.言語粗魯，態(tài)度惡劣答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的服務(wù)態(tài)度和行為規(guī)范。在執(zhí)行公務(wù)過程中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情，耐心細致（A），耐心傾聽，認真解答（B），公平公正，一視同仁（C），嚴格遵守規(guī)定，不徇私情（D）。言語粗魯、態(tài)度惡劣（E）是嚴重違反職業(yè)道德和工作紀律的行為，應(yīng)當(dāng)堅決避免。因此，正確答案為ABCD。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的專業(yè)知識（）A.不斷學(xué)習(xí)，更新知識B.勤于思考，提升能力C.積極鉆研，精益求精D.隱私保護，不外泄E.安于現(xiàn)狀，不思進取答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展要求。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，更新知識（A），勤奮思考，提升能力（B），積極鉆研，精益求精（C），并注意保護專業(yè)知識的隱私，不隨意外泄（D）。安于現(xiàn)狀、不思進?。‥）是阻礙個人成長和單位發(fā)展的不良作風(fēng)，應(yīng)當(dāng)避免。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.尊重他人，團結(jié)協(xié)作B.互相幫助，共同進步C.誠實守信，互相尊重D.顧全大局，服從安排E.互相猜忌，背后議論答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的團隊協(xié)作精神。在工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重他人，團結(jié)協(xié)作（A），互相幫助，共同進步（B），誠實守信，互相尊重（C），顧全大局，服從安排（D）?；ハ嗖录?、背后議論（E）是破壞團隊氛圍，影響工作進度的行為，應(yīng)當(dāng)堅決避免。因此，正確答案為ABCD。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題應(yīng)當(dāng)怎么做（）A.及時向上級報告，尋求幫助B.積極思考，嘗試解決C.拖延不辦，等待領(lǐng)導(dǎo)指示D.自作主張，強行解決E.放棄解決，推卸責(zé)任答案：AB解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的問題處理能力。在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自己無法解決的問題，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極思考，嘗試解決（B），如果仍然無法解決，則應(yīng)及時向上級報告，尋求幫助（A）。拖延不辦、等待領(lǐng)導(dǎo)指示（C），自作主張、強行解決（D）或放棄解決、推卸責(zé)任（E）都是錯誤的做法，可能導(dǎo)致問題惡化，損害單位形象和利益。因此，正確答案為AB。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待單位的規(guī)章制度（）A.遵守執(zhí)行，維護制度的嚴肅性B.認真學(xué)習(xí)，理解制度內(nèi)涵C.結(jié)合實際，靈活變通執(zhí)行D.私自修改，隨意解釋E.服從領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)意圖執(zhí)行答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對規(guī)章制度的認識和態(tài)度。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守執(zhí)行，維護制度的嚴肅性（A），認真學(xué)習(xí)，理解制度內(nèi)涵（B），并根據(jù)實際情況，在不違背制度精神的前提下，靈活變通執(zhí)行（C）。私自修改、隨意解釋（D）或僅僅服從領(lǐng)導(dǎo)、按領(lǐng)導(dǎo)意圖執(zhí)行（E）都是錯誤的做法，會破壞制度的權(quán)威性，導(dǎo)致工作混亂。因此，正確答案為ABC。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作成果（）A.認真總結(jié)，不斷改進B.樂于分享，共同提高C.貪天功為己有，不與他人分享D.推卸責(zé)任，嫁禍于人E.安于現(xiàn)狀，不思進取答案：AB解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對工作成果的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認真總結(jié)，不斷改進（A）自己的工作成果，并樂于分享經(jīng)驗，與他人共同提高（B）。貪天功為己有、不與他人分享（C），推卸責(zé)任、嫁禍于人（D）或安于現(xiàn)狀、不思進取（E）都是錯誤的做法，不利于個人成長和單位發(fā)展。因此，正確答案為AB。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與上級的關(guān)系（）A.尊重服從，認真執(zhí)行上級指示B.積極溝通，及時匯報工作情況C.堅持原則，對不合理指示提出意見D.盲目服從，不加思考E.提出質(zhì)疑，挑戰(zhàn)上級權(quán)威答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與上級的關(guān)系處理。在執(zhí)行公務(wù)過程中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重服從，認真執(zhí)行上級指示（A），并積極溝通，及時匯報工作情況（B）。如果遇到不合理的指示，應(yīng)當(dāng)堅持原則，以適當(dāng)?shù)姆绞教岢鲆庖姡–）。盲目服從、不加思考（D）或提出質(zhì)疑、挑戰(zhàn)上級權(quán)威（E）都是錯誤的做法，不利于工作的順利開展。因此，正確答案為ABC。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作職責(zé)（）A.認真履行，積極主動承擔(dān)B.積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任C.認為是負擔(dān)，能推則推D.只做明文規(guī)定的，不做額外的E.按照領(lǐng)導(dǎo)要求，無條件執(zhí)行答案：AB解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對工作職責(zé)的認識和態(tài)度。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認真履行，積極主動承擔(dān)（A）自己的工作職責(zé)，并積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任（B）。認為是負擔(dān)、能推則推（C），只做明文規(guī)定的、不做額外的（D）或僅僅按照領(lǐng)導(dǎo)要求、無條件執(zhí)行（E）都是錯誤的做法，無法完全履行職責(zé)，需要根據(jù)實際情況和原則靈活處理。因此，正確答案為AB。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)同事有違反紀律的行為，應(yīng)當(dāng)怎么做（）A.堅持原則，及時制止B.向上級報告，反映情況C.私下議論，散布謠言D.視而不見，假裝沒看見E.和稀泥，不予追究答案：AB解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的責(zé)任感和原則性。在執(zhí)行公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)同事有違反紀律的行為，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)堅持原則，及時制止（A），或向上級報告，反映情況（B）。私下議論、散布謠言（C），視而不見、假裝沒看見（D）或和稀泥、不予追究（E）都是錯誤的做法，會損害單位形象，破壞組織紀律。因此，正確答案為AB。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括保守國家秘密和工作秘密。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)。保守國家秘密和工作秘密是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)之一，這是維護國家安全、公共利益和單位利益的重要保障。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，可以適當(dāng)接受服務(wù)對象的宴請和禮品。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的廉潔自律要求。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不得接受服務(wù)對象的宴請和禮品，以防止出現(xiàn)權(quán)錢交易等腐敗行為。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，但可以不參加單位組織的培訓(xùn)活動。（）答案：錯誤解