2025標準合同范本：臨時工雇傭合同模板臨時工雇傭合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要臨時性用工，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為臨時雇傭合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，否則本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時完成工作任務(wù)，達到甲方的合理要求和質(zhì)量標準。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時上下班，不得無故遲到或早退。2.4乙方在工作期間應(yīng)盡忠職守，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每周天，每天小時。具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排，并提前通知乙方。3.2甲方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資。乙方因個人原因需要加班的，需提前向甲方申請，經(jīng)批準后方可視為加班。3.3乙方在工作期間享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況決定。第四條勞動報酬4.1甲方每月支付乙方勞動報酬，標準為人民幣元（大寫：）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月工資。4.3乙方在甲方工作期間，如需加班，加班費按國家規(guī)定標準計算。4.4乙方的勞動報酬已包含個人所得稅及其他應(yīng)繳費用，甲方將依法代扣代繳。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點或班次安排，但應(yīng)提前通知乙方。5.2甲方應(yīng)為乙方提供與工作崗位相關(guān)的必要工作條件和勞動保護措施，確保乙方工作環(huán)境的安全與健康。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法繳納相關(guān)社會保險（如需）。乙方的權(quán)利與義務(wù)5.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，有權(quán)在工作期間提出合理的工作建議和意見。5.5乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度。5.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。5.7乙方在工作期間不得與其他單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方利益沖突的活動。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。6.2在合同期內(nèi)，如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，符合解除條件的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍無法勝任的；（4）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。6.3在合同期內(nèi)，如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護措施的；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)工作的。6.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方的工資和相關(guān)費用。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償損失和其他法律后果。7.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)依法承擔賠償責任。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年