五一知識競賽試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.五一國際勞動節(jié)最早起源于哪個國家？A.美國B.法國C.英國D.德國2.我國第一個五一勞動節(jié)是在哪一年確立的？A.1919年B.1920年C.1949年D.1950年3.五一勞動節(jié)的核心精神是？A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.勤勞創(chuàng)新C.追求自由D.熱愛和平4.以下哪位是國際勞動節(jié)的重要推動者？A.馬克思B.恩格斯C.弗里德里希·李斯特D.彼得·克魯泡特金5.五一勞動節(jié)期間，我國法定休假天數(shù)為？A.1天B.3天C.5天D.7天6.以下哪項(xiàng)活動不符合五一勞動節(jié)的主題？A.組織職工技能競賽B.舉辦文藝晚會C.開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)D.進(jìn)行股票投資講座7.國際勞工組織（ILO）的總部設(shè)在？A.日內(nèi)瓦B.紐約C.巴黎D.布魯塞爾8.我國《勞動法》規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過幾小時？A.6小時B.8小時C.10小時D.12小時9.五一勞動節(jié)期間，許多企業(yè)會組織員工進(jìn)行什么活動？A.戶外拓展B.賭博游戲C.酗酒聚會D.網(wǎng)絡(luò)游戲比賽10.以下哪個不是五一勞動節(jié)的意義？A.紀(jì)念勞動者貢獻(xiàn)B.促進(jìn)社會和諧C.鼓勵消費(fèi)購物D.弘揚(yáng)勞動精神11.世界上第一個建立八小時工作制的國家是？A.美國B.新西蘭C.澳大利亞D.加拿大12.五一勞動節(jié)前夕，工會通常會組織什么活動？A.薪資談判B.罷工游行C.文體比賽D.海外旅游13.我國《勞動合同法》規(guī)定，試用期最長不得超過幾個月？A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月14.五一勞動節(jié)期間，以下哪種行為是違法的？A.加班工作B.拖欠工資C.組織團(tuán)建D.發(fā)放福利15.以下哪位是中國工人運(yùn)動的著名領(lǐng)袖？A.毛澤東B.周恩來C.鄧中夏D.劉少奇16.五一勞動節(jié)期間，企業(yè)是否需要支付加班費(fèi)？A.不需要B.需要，按1.5倍計(jì)算C.需要，按2倍計(jì)算D.需要，按3倍計(jì)算17.國際勞動節(jié)又稱什么？A.五一節(jié)B.勞動者的節(jié)日C.國際示威游行日D.世界工人日18.我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位必須為員工繳納哪種保險？A.商業(yè)保險B.養(yǎng)老保險C.意外險D.財產(chǎn)險19.五一勞動節(jié)期間，以下哪種做法符合勞動法規(guī)定？A.強(qiáng)制員工加班不支付加班費(fèi)B.安排員工連續(xù)工作超過12小時C.保障員工休息休假權(quán)利D.克扣員工節(jié)日福利20.以下哪個不是五一勞動節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗？A.懸掛國旗B.組織游行C.發(fā)放獎金D.家庭聚餐二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.五一勞動節(jié)的意義包括哪些？A.紀(jì)念勞動者的貢獻(xiàn)B.促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.弘揚(yáng)勞動精神D.推動消費(fèi)升級2.我國《勞動法》規(guī)定的勞動者權(quán)利包括哪些？A.平等就業(yè)權(quán)B.獲得勞動報酬權(quán)C.休息休假權(quán)D.參加工會權(quán)3.以下哪些屬于違法行為？A.拖欠工資B.超時加班不支付加班費(fèi)C.未簽訂勞動合同D.組織員工參加培訓(xùn)4.五一勞動節(jié)期間，企業(yè)可以組織哪些活動？A.技能競賽B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)C.文體比賽D.非法集會5.國際勞工組織的主要職能包括哪些？A.制定國際勞工標(biāo)準(zhǔn)B.促進(jìn)社會對話C.提供技術(shù)援助D.管理全球貿(mào)易6.以下哪些是勞動者應(yīng)盡的義務(wù)？A.遵守勞動紀(jì)律B.完成工作任務(wù)C.保守商業(yè)秘密D.參與企業(yè)管理7.我國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同類型包括哪些？A.固定期限勞動合同B.無固定期限勞動合同C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同D.口頭勞動合同8.五一勞動節(jié)期間，工會可以發(fā)揮哪些作用？A.維護(hù)職工權(quán)益B.組織文體活動C.參與薪資談判D.干涉企業(yè)經(jīng)營9.以下哪些行為符合勞動法規(guī)定？A.按時支付工資B.保障員工休息權(quán)C.提供勞動保護(hù)用品D.強(qiáng)制員工加班10.勞動者在遇到勞動糾紛時，可以通過哪些途徑解決？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟11.五一勞動節(jié)期間，企業(yè)應(yīng)如何保障員工權(quán)益？A.支付加班費(fèi)B.提供安全的工作環(huán)境C.組織有益身心的活動D.克扣員工福利12.以下哪些屬于勞動者的基本權(quán)利？A.獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利B.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利C.享受社會保險和福利的權(quán)利D.隨意解除勞動合同的權(quán)利13.我國《勞動法》對女職工的特殊保護(hù)包括哪些？A.禁止安排女職工從事礦山井下作業(yè)B.禁止安排女職工在經(jīng)期從事高處作業(yè)C.對懷孕女職工不得安排延長工作時間和夜班勞動D.對哺乳期女職工不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動14.五一勞動節(jié)期間，以下哪些做法是合理的？A.組織員工進(jìn)行健康檢查B.發(fā)放節(jié)日福利C.安排員工進(jìn)行技能提升培訓(xùn)D.強(qiáng)迫員工參加高風(fēng)險活動15.以下哪些是勞動爭議調(diào)解的原則？A.自愿原則B.合法原則C.公正原則D.及時原則16.我國《勞動法》規(guī)定的勞動合同解除情形包括哪些？A.雙方協(xié)商一致解除B.勞動者提前通知解除C.用人單位過錯解除D.經(jīng)濟(jì)性裁員17.五一勞動節(jié)期間，企業(yè)如何體現(xiàn)對員工的關(guān)懷？A.改善工作條件B.提供心理咨詢服務(wù)C.組織家庭日活動D.忽視員工需求18.以下哪些屬于勞動者的職業(yè)健康權(quán)利？A.獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)利B.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素的權(quán)利C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的權(quán)利D.隨意更改工作環(huán)境的權(quán)利19.我國《勞動法》對未成年工的特殊保護(hù)包括哪些？A.禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人B.對未成年工定期進(jìn)行健康檢查C.不得安排未成年工從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動D.允許未成年工在夜間工作20.五一勞動節(jié)期間，以下哪些行為是值得提倡的？A.尊重勞動者B.弘揚(yáng)勞動精神C.參與志愿服務(wù)活動D.浪費(fèi)資源三、判斷題（每題1分，共10分）1.五一國際勞動節(jié)是為了紀(jì)念美國芝加哥城的工人大罷工。（對）2.我國《勞動法》規(guī)定，勞動者每周工作時間不超過40小時。（對）3.企業(yè)可以隨意降低員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。（錯）4.五一勞動節(jié)期間，企業(yè)必須組織員工進(jìn)行戶外活動。（錯）5.勞動者在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同，無需提前通知。（錯）6.我國《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。（對）7.五一勞動節(jié)期間，企業(yè)可以強(qiáng)制員工加班且不支付加班費(fèi)。（錯）8.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。（對）9.五一勞動節(jié)只是勞動者的節(jié)日，與其他人無關(guān)。（錯）10.我國《勞動法》對女職工和未成年工實(shí)行特殊的勞動保護(hù)。（對）四、填空題（每題1分，共10分）1.五一國際勞動節(jié)源于______年美國芝加哥城的工人大罷工。答案：18862.我國《勞動法》規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過______小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。答案：83.我國《勞動合同法》自______年1月1日起施行。答案：20084.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的______，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。答案：百分之八十5.我國《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，其中用人單位繳納比例一般不超過工資總額的______。答案：百分之二十（具體比例可能因地區(qū)而異，但一般不超過此比例）6.五一勞動節(jié)期間，企業(yè)安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的______支付工資報酬。答案：百分之一百五十（日常加班）；百分之二百（休息日加班且不能補(bǔ)休）；百分之三百（法定節(jié)假日加班）7.我國《勞動法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿______周歲的未成年人。答案：168.勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知用人單位。答案：309.我國《勞動法》規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付______。答案：工資10.五一勞動節(jié)是全世界______集體休息和慶祝的節(jié)日。答案：勞動者答案：一、單項(xiàng)選擇題1.A2.B3.B4.C5.A6.D7.A8.B9.A10.C11.B12.C13.C14.B15.C16.D17.C18.B19.C20.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD11.ABC12.ABC13.ABCD14.ABC15.ABCD16.