公務(wù)員執(zhí)法考試試題行政執(zhí)法輔助人員考試試題（附答案）一、單選題1.行政執(zhí)法輔助人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)服從（）的指揮和安排。A.上級政府部門B.行政執(zhí)法機關(guān)及其行政執(zhí)法人員C.社會公眾D.新聞媒體答案：B2.以下不屬于行政執(zhí)法輔助人員可以協(xié)助從事的工作是（）。A.執(zhí)法宣傳B.調(diào)查取證C.作出行政處罰決定D.文書送達答案：C3.行政執(zhí)法輔助人員在協(xié)助行政執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員存在違法行為時，應(yīng)當(dāng)（）。A.視而不見B.立即制止并向上級報告C.與執(zhí)法人員一起違法D.事后再向上級報告答案：B4.行政執(zhí)法輔助人員在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)著裝（），標志標識清晰。A.隨意B.整潔、規(guī)范C.時尚D.個性化答案：B5.行政執(zhí)法輔助人員不得泄露在工作中知悉的（）。A.商業(yè)秘密和個人隱私B.單位內(nèi)部八卦C.市場行情D.商品價格答案：A6.以下哪種行為不屬于行政執(zhí)法輔助人員的禁止性行為（）。A.利用工作之便謀取私利B.依法履行協(xié)助職責(zé)C.參與執(zhí)法相對人的宴請D.接受執(zhí)法相對人的財物答案：B7.行政執(zhí)法輔助人員的培訓(xùn)內(nèi)容不包括（）。A.執(zhí)法禮儀B.專業(yè)技能C.娛樂知識D.法律法規(guī)答案：C8.行政執(zhí)法輔助人員協(xié)助行政執(zhí)法機關(guān)開展執(zhí)法活動時，應(yīng)（）記錄執(zhí)法過程。A.隨意B.如實、準確C.按照自己意愿D.簡單答案：B9.對于行政執(zhí)法輔助人員的考核，不包括以下哪個方面（）。A.工作業(yè)績B.社交能力C.職業(yè)道德D.業(yè)務(wù)能力答案：B10.行政執(zhí)法輔助人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)不包括（）。A.良好的溝通能力B.強烈的責(zé)任心C.高超的繪畫技能D.一定的法律知識答案：C11.行政執(zhí)法輔助人員在協(xié)助執(zhí)法過程中，遇到緊急情況應(yīng)（）。A.自行逃離B.及時報告并采取合理措施C.等待執(zhí)法人員處理，自己不行動D.按照自己的想法處理，不報告答案：B12.行政執(zhí)法輔助人員的工作證件應(yīng)由（）統(tǒng)一制發(fā)。A.行政執(zhí)法機關(guān)B.個人制作C.社會組織D.新聞媒體答案：A13.行政執(zhí)法輔助人員在協(xié)助調(diào)查取證時，應(yīng)遵循（）原則。A.公平、公正、公開B.偏袒一方C.隱瞞證據(jù)D.隨意篡改證據(jù)答案：A14.行政執(zhí)法輔助人員不得（）執(zhí)法文書。A.準確送達B.偽造、變造C.妥善保管D.及時傳遞答案：B15.行政執(zhí)法輔助人員在工作中應(yīng)保持（）的工作態(tài)度。A.消極怠工B.認真負責(zé)C.敷衍了事D.得過且過答案：B16.行政執(zhí)法輔助人員協(xié)助行政執(zhí)法時，遇到執(zhí)法相對人暴力抗法，應(yīng)（）。A.以暴制暴B.立即報警并保護自身安全C.自行與執(zhí)法相對人對抗D.逃離現(xiàn)場答案：B17.行政執(zhí)法輔助人員的薪酬待遇應(yīng)（）。A.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準B.與工作付出相適應(yīng)C.由個人隨意決定D.不考慮工作業(yè)績答案：B18.行政執(zhí)法輔助人員應(yīng)參加（）的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。A.不定期B.定期C.從不參加D.只參加一次答案：B19.行政執(zhí)法輔助人員在協(xié)助執(zhí)法過程中，應(yīng)尊重執(zhí)法相對人的（）。A.宗教信仰和風(fēng)俗習(xí)慣B.個人喜好C.娛樂方式D.穿著打扮答案：A20.行政執(zhí)法輔助人員在工作中出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)（）。A.無需承擔(dān)責(zé)任B.相應(yīng)責(zé)任C.全部責(zé)任由執(zhí)法人員承擔(dān)D.只承擔(dān)部分經(jīng)濟責(zé)任答案：B二、多選題1.行政執(zhí)法輔助人員可以協(xié)助行政執(zhí)法人員從事以下哪些工作（）。A.信息采集B.文書送達C.執(zhí)法后勤保障D.執(zhí)法宣傳答案：ABCD2.行政執(zhí)法輔助人員應(yīng)遵守的工作紀律包括（）。A.不得泄露工作秘密B.不得利用職務(wù)之便謀取私利C.不得擅自離崗D.不得與執(zhí)法相對人發(fā)生沖突答案：ABCD3.行政執(zhí)法輔助人員的職業(yè)道德要求包括（）。A.忠誠履職B.清正廉潔C.團結(jié)協(xié)作D.文明服務(wù)答案：ABCD4.行政執(zhí)法輔助人員在協(xié)助執(zhí)法過程中，需要具備的能力有（）。A.溝通協(xié)調(diào)能力B.應(yīng)急處理能力C.文字記錄能力D.數(shù)據(jù)分析能力答案：ABC5.以下屬于行政執(zhí)法輔助人員禁止性行為的有（）。A.代替行政執(zhí)法人員作出行政決定B.參與執(zhí)法相對人的經(jīng)營活動C.接受執(zhí)法相對人的禮品D.拖延履行協(xié)助職責(zé)答案：ABCD6.行政執(zhí)法輔助人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括（）。A.法律法規(guī)知識B.執(zhí)法技能C.職業(yè)道德D.執(zhí)法禮儀答案：ABCD7.行政執(zhí)法輔助人員在協(xié)助調(diào)查取證時，應(yīng)做到（）。A.依法進行B.客觀公正C.保護證據(jù)的完整性D.與執(zhí)法相對人勾結(jié)篡改證據(jù)答案：ABC8.行政執(zhí)法輔助人員在工作中應(yīng)（）。A.服從指揮B.認真履行職責(zé)C.積極參與培訓(xùn)D.不斷提高自身素質(zhì)答案：ABCD9.行政執(zhí)法輔助人員遇到以下哪些情況應(yīng)及時報告（）。A.執(zhí)法現(xiàn)場發(fā)生突發(fā)事件B.發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員違法行為C.執(zhí)法相對人情緒激動可能引發(fā)沖突D.自己身體不適答案：ABC10.行政執(zhí)法輔助人員的考核方式可以包括（）。A.日?？己薆.年度考核C.專項考核D.自我考核答案：ABC11.行政執(zhí)法輔助人員的工作證件應(yīng)包含以下哪些信息（）。A.姓名B.照片C.編號D.所在單位答案：ABCD12.行政執(zhí)法輔助人員在協(xié)助執(zhí)法過程中，應(yīng)注意（）。A.語言文明B.行為規(guī)范C.保護執(zhí)法相對人的合法權(quán)益D.避免與執(zhí)法相對人發(fā)生肢體沖突答案：ABCD13.行政執(zhí)法輔助人員應(yīng)妥善保管（）。A.執(zhí)法裝備B.執(zhí)法文書C.工作證件D.個人物品答案：ABC14.行政執(zhí)法輔助人員在協(xié)助執(zhí)法時，與執(zhí)法人員的關(guān)系是（）。A.服從指揮B.相互配合C.相互監(jiān)督D.相互獨立答案：ABC15.行政執(zhí)法輔助人員的管理應(yīng)遵循以下哪些原則（）。A.依法管理B.嚴格監(jiān)督C.合理使用D.注重培養(yǎng)答案：ABCD三、填空題1.行政執(zhí)法輔助人員是指根據(jù)行政執(zhí)法工作需要，由行政執(zhí)法機關(guān)統(tǒng)一招聘并與其建立勞動關(guān)系，在行政執(zhí)法機關(guān)及其行政執(zhí)法人員的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的（）。答案：人員2.行政執(zhí)法輔助人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加（）培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。答案：崗前3.行政執(zhí)法輔助人員不得單獨從事（）、作出行政處理決定等行政執(zhí)法工作。答案：行政執(zhí)法4.行政執(zhí)法輔助人員在協(xié)助執(zhí)法過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守（），保守工作秘密。答案：工作紀律5.行政執(zhí)法輔助人員的工作證件是其（）從事協(xié)助執(zhí)法工作的有效憑證。答案：合法6.行政執(zhí)法輔助人員在協(xié)助調(diào)查取證時，應(yīng)收集（）、合法、有效的證據(jù)。答案：真實7.行政執(zhí)法輔助人員應(yīng)當(dāng)尊重執(zhí)法相對人的人格尊嚴，不得（）、侮辱執(zhí)法相對人。答案：打罵8.行政執(zhí)法輔助人員在工作中出現(xiàn)過錯的，應(yīng)根據(jù)過錯程度依法承擔(dān)（）。答案：相應(yīng)責(zé)任9.行政執(zhí)法輔助人員應(yīng)積極參加（），不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。答案：業(yè)務(wù)培訓(xùn)10.行政執(zhí)法輔助人員協(xié)助行政執(zhí)法活動，應(yīng)當(dāng)以（）的名義進行。答案：行政執(zhí)法機關(guān)四、理論知識題1.簡述行政執(zhí)法輔助人員的職責(zé)定位。答案：行政執(zhí)法輔助人員是在行政執(zhí)法機關(guān)及其行政執(zhí)法人員的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的人員。其職責(zé)定位主要包括協(xié)助行政執(zhí)法人員進行信息采集、文書送達、執(zhí)法宣傳、執(zhí)法后勤保障等工作，但不得單獨從事行政執(zhí)法、作出行政處理決定等核心執(zhí)法工作。他們是行政執(zhí)法工作的補充力量，通過協(xié)助行政執(zhí)法人員，提高行政執(zhí)法效率和質(zhì)量，保障行政執(zhí)法工作的順利開展。同時，要嚴格遵守工作紀律和職業(yè)道德，保守工作秘密，保護執(zhí)法相對人的合法權(quán)益。2.論述加強行政執(zhí)法輔助人員管理的重要性。答案：加強行政執(zhí)法輔助人員管理具有多方面的重要性。首先，從依法行政的角度看，行政執(zhí)法輔助人員在協(xié)助執(zhí)法過程中，其行為直接影響到行政執(zhí)法的合法性和規(guī)范性。加強管理可以確保他們嚴格按照法律法規(guī)和工作程序協(xié)助執(zhí)法，避免出現(xiàn)違法違規(guī)行為，維護法治的尊嚴和權(quán)威。其次，對于保障執(zhí)法質(zhì)量而言，管理到位能使輔助人員具備良好的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，在協(xié)助調(diào)查取證、信息采集等工作中提供準確、有效的支持，從而提高行政執(zhí)法的準確性和公正性。再者，有助于提升政府形象，輔助人員在執(zhí)法過程中與公眾密切接觸，規(guī)范的管理能使他們以文明、專業(yè)的形象開展工作，增強公眾對政府執(zhí)法工作的信任和認可。另外，合理的管理能明確輔助人員的職責(zé)和權(quán)限，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的工作推諉或越權(quán)行為，提高執(zhí)法工作效率。最后，加強管理也是保障執(zhí)法相對人合法權(quán)益的需要，能防止輔助人員濫用職權(quán)侵犯執(zhí)法相對人的權(quán)益，維護社會公平正義。五、案例分析題1.某行政執(zhí)法機關(guān)的輔助人員小張在協(xié)助執(zhí)法人員進行市場檢查時，發(fā)現(xiàn)一家店鋪存在銷售假冒偽劣商品的嫌疑。小張在未向執(zhí)法人員報告的情況下，自行對店鋪老板進行了詢問，并要求老板立即停止銷售行為。老板認為小張沒有執(zhí)法權(quán)，拒絕配合，并與小張發(fā)生了爭執(zhí)。請分析小張的行為存在哪些問題，并說明正確的做法。答案：小張的行為存在以下問題：一是擅自行動，未向執(zhí)法人員報告就自行詢問店鋪老板，違反了其應(yīng)在行政執(zhí)法人員指揮和監(jiān)督下開展工作的規(guī)定。二是超越權(quán)限，小張作為輔助人員，沒有獨立的執(zhí)法權(quán)，不應(yīng)該自行要求老板停止銷售行為。正確的做法是：小張發(fā)現(xiàn)店鋪存在銷售假冒偽劣商品的嫌疑后，應(yīng)及時向執(zhí)法人員報告情況，由執(zhí)法人員根據(jù)實際情況決定是否進一步開展調(diào)查和處理工作。在執(zhí)法人員的指揮下，協(xié)助執(zhí)法人員進行詢問、記錄等工作，而不是擅自作主進行處理。2.某行政執(zhí)法輔助人員小李在協(xié)助執(zhí)法人員送達一份行政處罰決定書時，執(zhí)法相對人對處罰決定不服，情緒激動，要求小李解釋處罰的依據(jù)和理由。小李由于對相關(guān)法律法規(guī)了解不夠，無法準確回答，導(dǎo)致執(zhí)法相對人更加不滿，雙方發(fā)生了激烈的爭吵。請分析小李的行為存在哪些不足，并提出改進措施。答案：小李的行為存在以下不足：一是業(yè)務(wù)知識欠缺，對相關(guān)法