企業(yè)文化自考試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)文化的核心是（）A.企業(yè)制度B.企業(yè)價值觀C.企業(yè)形象D.企業(yè)環(huán)境2.最早提出企業(yè)文化概念的著作是（）A.《Z理論》B.《日本企業(yè)管理藝術(shù)》C.《企業(yè)文化——企業(yè)生存的習(xí)俗和禮儀》D.《追求卓越》3.企業(yè)精神的本質(zhì)是（）A.企業(yè)價值觀B.企業(yè)道德C.企業(yè)形象D.企業(yè)制度4.企業(yè)文化變革的首要步驟是（）A.提出變革方案B.建立變革領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊C.營造變革氛圍D.實(shí)施變革5.下列屬于企業(yè)文化物質(zhì)層的是（）A.企業(yè)標(biāo)志B.企業(yè)制度C.企業(yè)價值觀D.企業(yè)精神6.企業(yè)文化的激勵功能主要通過（）實(shí)現(xiàn)。A.物質(zhì)激勵B.精神激勵C.目標(biāo)激勵D.榜樣激勵7.企業(yè)形象識別系統(tǒng)中，最具傳播力和感染力的是（）A.理念識別系統(tǒng)B.行為識別系統(tǒng)C.視覺識別系統(tǒng)D.聽覺識別系統(tǒng)8.企業(yè)文化的約束功能主要是（）A.制度約束B.道德約束C.紀(jì)律約束D.法律約束9.企業(yè)文化建設(shè)的主體是（）A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)B.企業(yè)員工C.企業(yè)顧客D.企業(yè)股東10.以下哪種文化類型強(qiáng)調(diào)冒險和創(chuàng)新（）A.硬漢型文化B.努力工作盡情享受型文化C.賭注型文化D.過程型文化答案：1.B2.C3.A4.C5.A6.B7.C8.B9.B10.A多項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)文化的功能包括（）A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.約束功能E.輻射功能2.企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)包括（）A.物質(zhì)層B.行為層C.制度層D.精神層E.理念層3.企業(yè)價值觀的作用有（）A.導(dǎo)向作用B.凝聚作用C.規(guī)范作用D.激勵作用E.輻射作用4.企業(yè)精神的特點(diǎn)有（）A.時代性B.企業(yè)個性C.共識性D.穩(wěn)定性E.動態(tài)性5.企業(yè)文化變革的原因有（）A.企業(yè)戰(zhàn)略變革B.企業(yè)組織變革C.外部環(huán)境變化D.企業(yè)內(nèi)部矛盾激化E.領(lǐng)導(dǎo)人更替6.企業(yè)文化傳播的渠道有（）A.企業(yè)內(nèi)部刊物B.企業(yè)網(wǎng)站C.企業(yè)培訓(xùn)D.企業(yè)儀式E.企業(yè)廣告7.企業(yè)形象的構(gòu)成要素包括（）A.產(chǎn)品形象B.服務(wù)形象C.員工形象D.環(huán)境形象E.文化形象8.企業(yè)文化建設(shè)的原則有（）A.以人為本原則B.繼承與創(chuàng)新相結(jié)合原則C.系統(tǒng)性原則D.差異化原則E.可操作性原則9.以下屬于企業(yè)文化行為層的有（）A.企業(yè)典禮B.企業(yè)風(fēng)俗C.企業(yè)行為規(guī)范D.企業(yè)員工行為E.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為10.影響企業(yè)文化形成的因素有（）A.民族文化B.社會文化C.企業(yè)傳統(tǒng)D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)E.員工素質(zhì)答案：1.ABCDE2.ACD3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的。（）2.企業(yè)價值觀一旦形成就不會改變。（）3.企業(yè)文化物質(zhì)層是企業(yè)文化的最外層，具有直觀性。（）4.企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。（）5.企業(yè)文化變革一定會成功。（）6.企業(yè)文化傳播只在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行。（）7.企業(yè)形象就是企業(yè)的知名度。（）8.企業(yè)文化建設(shè)只需要領(lǐng)導(dǎo)重視就行。（）9.不同企業(yè)的企業(yè)文化一定不同。（）10.企業(yè)文化的激勵功能主要是物質(zhì)激勵。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述企業(yè)文化的導(dǎo)向功能。答案：企業(yè)文化的導(dǎo)向功能指它能為企業(yè)和員工的行為指明方向。企業(yè)價值觀等會引導(dǎo)企業(yè)選擇合適的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，也指引員工將個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)統(tǒng)一，規(guī)范自身行為。2.企業(yè)精神有哪些重要作用？答案：企業(yè)精神能凝聚員工力量，增強(qiáng)企業(yè)向心力；激勵員工積極進(jìn)取，提升工作熱情；塑造企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)社會影響力；還能引導(dǎo)員工行為，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。3.企業(yè)文化建設(shè)的基本步驟有哪些？答案：首先是調(diào)研分析企業(yè)現(xiàn)狀與需求；接著提煉企業(yè)價值觀等核心文化理念；然后制定文化建設(shè)規(guī)劃并實(shí)施，包括制度建設(shè)等；最后進(jìn)行評估與改進(jìn)，確保文化建設(shè)效果。4.簡述企業(yè)形象塑造的意義。答案：良好企業(yè)形象能提升企業(yè)知名度、美譽(yù)度，增強(qiáng)消費(fèi)者對企業(yè)的信任；吸引優(yōu)秀人才，提高員工歸屬感；利于拓展市場，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。討論題（每題5分，共4題）1.如何在企業(yè)中有效傳播企業(yè)文化？答案：利用內(nèi)部培訓(xùn)，講解文化理念；開展文化活動，如主題競賽等增強(qiáng)認(rèn)同感；借助內(nèi)部媒體宣傳；領(lǐng)導(dǎo)以身作則示范；同時通過企業(yè)對外活動傳播，讓員工在內(nèi)外行動中理解并傳播文化。2.企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略之間有怎樣的關(guān)系？答案：企業(yè)文化為企業(yè)戰(zhàn)略提供價值導(dǎo)向和精神支持，影響戰(zhàn)略的制定、實(shí)施和調(diào)整。企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施也會推動企業(yè)文化的變革與發(fā)展，二者相互影響、相互促進(jìn)，共同助力企業(yè)發(fā)展。3.面對激烈的市場競爭，企業(yè)文化應(yīng)如何助力企業(yè)提升競爭力？答案：企業(yè)文化通過凝聚員工，激發(fā)創(chuàng)造力，提高工作效率；以獨(dú)特文化塑造企業(yè)