消防門衛(wèi)值班管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司消防安全保衛(wèi)工作，規(guī)范門衛(wèi)值班管理，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體門衛(wèi)值班人員及進(jìn)入公司的所有人員、車輛。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障公司人員和財(cái)產(chǎn)安全放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。2.嚴(yán)格規(guī)范原則：門衛(wèi)值班人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求履行職責(zé)，做到行為規(guī)范、操作標(biāo)準(zhǔn)。3.服務(wù)至上原則：在做好安全保衛(wèi)工作的同時(shí)，要為公司員工、外來(lái)訪客提供必要的服務(wù)和幫助。二、門衛(wèi)值班人員職責(zé)（一）人員出入管理1.對(duì)進(jìn)入公司的人員進(jìn)行嚴(yán)格登記，詢問來(lái)訪事由，查驗(yàn)有效證件，并與被訪部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后方可放行。2.嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。對(duì)于拒絕登記或登記信息不實(shí)的人員，有權(quán)拒絕其進(jìn)入。3.對(duì)離開公司的人員，檢查其攜帶物品是否符合規(guī)定，如有可疑物品，應(yīng)進(jìn)行盤查。（二）車輛出入管理1.對(duì)進(jìn)入公司的車輛進(jìn)行登記，檢查車輛外觀是否有損壞，詢問來(lái)訪事由，并與被訪部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后方可放行。2.對(duì)于送貨車輛，要檢查送貨單與貨物是否相符，核對(duì)無(wú)誤后指引車輛到指定地點(diǎn)停放。3.嚴(yán)禁無(wú)通行證的車輛進(jìn)入公司。對(duì)于外來(lái)施工車輛，要檢查其施工許可證，并督促駕駛員遵守公司安全規(guī)定。4.對(duì)離開公司的車輛，檢查其是否有公司內(nèi)部人員簽字確認(rèn)的出門條，確認(rèn)無(wú)誤后予以放行。（三）消防安全管理1.熟悉公司內(nèi)部的消防設(shè)施和器材位置，定期進(jìn)行檢查，確保其完好有效。2.嚴(yán)禁在門衛(wèi)室及周邊區(qū)域吸煙和使用明火，嚴(yán)禁堆放易燃、易爆物品。3.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或火情，應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部報(bào)警電話，并采取相應(yīng)的滅火措施，等待消防人員的到來(lái)。（四）巡邏檢查1.門衛(wèi)值班人員應(yīng)定時(shí)對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行巡邏檢查，重點(diǎn)檢查公司大門、圍墻、倉(cāng)庫(kù)、配電室等部位的安全情況。2.巡邏過程中，要注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告，并做好記錄。3.對(duì)巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，無(wú)法處理的應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。（五）突發(fā)事件處理1.遇到突發(fā)事件，如盜竊、搶劫、火災(zāi)等，門衛(wèi)值班人員應(yīng)保持冷靜，立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。2.在確保自身安全的前提下，積極協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。3.配合公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查取證工作，提供必要的信息和資料。三、值班制度（一）值班時(shí)間門衛(wèi)值班實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度，具體值班時(shí)間安排由保衛(wèi)部門制定并公布。（二）值班人員交接1.值班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)值班崗位，做好值班前的準(zhǔn)備工作。2.交接班時(shí)，上一班值班人員應(yīng)將本班次的工作情況、設(shè)備運(yùn)行情況、未處理事項(xiàng)等向接班人員進(jìn)行詳細(xì)交接，并填寫值班記錄。3.接班人員應(yīng)認(rèn)真檢查值班室內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施是否完好，核對(duì)值班記錄，確認(rèn)無(wú)誤后簽字接班。（三）請(qǐng)假制度1.門衛(wèi)值班人員因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向保衛(wèi)部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。2.請(qǐng)假期間，應(yīng)安排好替班人員，并將替班人員的相關(guān)信息告知保衛(wèi)部門。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.保衛(wèi)部門應(yīng)定期組織門衛(wèi)值班人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識(shí)、消防知識(shí)、職業(yè)道德等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種形式，以提高門衛(wèi)值班人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）考核1.保衛(wèi)部門應(yīng)建立門衛(wèi)值班人員考核制度，對(duì)值班人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、崗位職責(zé)履行情況、應(yīng)急處置能力等方面。3.考核結(jié)果與值班人員的績(jī)效掛鉤，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不稱職的值班人員進(jìn)行批評(píng)教育或辭退處理。五、獎(jiǎng)懲規(guī)定（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在門衛(wèi)值班工作中表現(xiàn)突出，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止安全事故、抓獲違法犯罪分子等，為公司挽回重大損失的值班人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）懲罰1.對(duì)違反本管理辦法的門衛(wèi)值班人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處理。2.因工