環(huán)?？己霜?jiǎng)懲管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司環(huán)境保護(hù)工作，提高全員環(huán)保意識(shí)，確保公司各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本環(huán)保考核獎(jiǎng)懲管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)各部門(mén)、各車間、各崗位員工以及與公司相關(guān)的外包服務(wù)單位。（三）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，對(duì)環(huán)保工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，確?？己私Y(jié)果公平、公正。2.全面考核原則：涵蓋公司環(huán)保工作的各個(gè)方面，包括污染防治、節(jié)能減排、環(huán)境管理等。3.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)員工積極參與環(huán)保工作，對(duì)違反環(huán)保規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰，以達(dá)到促進(jìn)環(huán)保工作的目的。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》2.《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》3.《中華人民共和國(guó)水污染防治法》4.《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》5.《國(guó)家環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)系列標(biāo)準(zhǔn)二、環(huán)?？己藘?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）污染防治1.廢氣排放考核指標(biāo)：主要污染物（如二氧化硫、氮氧化物、顆粒物等）排放濃度及排放量。標(biāo)準(zhǔn)要求：符合國(guó)家及地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)?？己朔绞剑憾ㄆ诒O(jiān)測(cè)廢氣排放情況，與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比。2.廢水排放考核指標(biāo)：化學(xué)需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、氨氮、總磷等污染物排放濃度及排放量。標(biāo)準(zhǔn)要求：達(dá)到相應(yīng)的污水處理排放標(biāo)準(zhǔn)?？己朔绞剑簩?duì)廢水排放口進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)，分析水質(zhì)數(shù)據(jù)。3.噪聲控制考核指標(biāo)：廠界噪聲等效連續(xù)A聲級(jí)。標(biāo)準(zhǔn)要求：符合國(guó)家規(guī)定的工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)?？己朔绞剑涸趶S界周邊設(shè)置監(jiān)測(cè)點(diǎn)，定期進(jìn)行噪聲監(jiān)測(cè)。4.固體廢物管理考核指標(biāo)：危險(xiǎn)廢物規(guī)范化管理指標(biāo)，包括危險(xiǎn)廢物申報(bào)登記、轉(zhuǎn)移聯(lián)單、貯存處置等環(huán)節(jié)的合規(guī)性；一般固體廢物的分類收集、貯存和處置情況。標(biāo)準(zhǔn)要求：危險(xiǎn)廢物嚴(yán)格按照《危險(xiǎn)廢物規(guī)范化管理指標(biāo)體系》進(jìn)行管理；一般固體廢物妥善處置，不造成二次污染。考核方式：檢查危險(xiǎn)廢物管理臺(tái)賬、轉(zhuǎn)移聯(lián)單等資料，現(xiàn)場(chǎng)查看固體廢物貯存和處置情況。（二）節(jié)能減排1.能源消耗考核指標(biāo)：?jiǎn)挝划a(chǎn)品能耗、綜合能耗等。標(biāo)準(zhǔn)要求：逐年降低能源消耗水平，達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平或符合公司制定的節(jié)能目標(biāo)。考核方式：統(tǒng)計(jì)能源消耗數(shù)據(jù)，與歷史數(shù)據(jù)及行業(yè)標(biāo)桿進(jìn)行對(duì)比分析。2.資源利用考核指標(biāo)：水資源重復(fù)利用率、原材料利用率等。標(biāo)準(zhǔn)要求：提高水資源和原材料的利用效率，減少浪費(fèi)。考核方式：通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，評(píng)估資源利用情況。（三）環(huán)境管理1.環(huán)保制度執(zhí)行考核指標(biāo)：公司各項(xiàng)環(huán)保管理制度的落實(shí)情況，包括環(huán)保設(shè)施操作規(guī)程執(zhí)行、環(huán)保檢查記錄、環(huán)保培訓(xùn)參與度等。標(biāo)準(zhǔn)要求：嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保制度，確保環(huán)保工作有序開(kāi)展?？己朔绞剑簷z查相關(guān)制度執(zhí)行記錄，現(xiàn)場(chǎng)查看操作規(guī)程執(zhí)行情況。2.環(huán)保設(shè)施運(yùn)行考核指標(biāo)：環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行效率、故障率、維護(hù)保養(yǎng)情況等。標(biāo)準(zhǔn)要求：環(huán)保設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行，處理效果達(dá)到設(shè)計(jì)要求?？己朔绞剑翰榭丛O(shè)施運(yùn)行記錄、維護(hù)保養(yǎng)記錄，現(xiàn)場(chǎng)檢查設(shè)施運(yùn)行狀況。3.環(huán)境應(yīng)急管理考核指標(biāo)：環(huán)境應(yīng)急預(yù)案的制定、演練情況，應(yīng)急物資儲(chǔ)備情況，突發(fā)環(huán)境事件的應(yīng)對(duì)處理能力等。標(biāo)準(zhǔn)要求：制定完善的環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，定期演練，確保應(yīng)急物資充足，能夠有效應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境事件?？己朔绞剑簷z查應(yīng)急預(yù)案文本、演練記錄、應(yīng)急物資清單，了解突發(fā)環(huán)境事件處理情況。三、考核組織與實(shí)施（一）考核組織成立公司環(huán)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃、審核考核結(jié)果、決定獎(jiǎng)懲事項(xiàng)等。設(shè)立環(huán)?？己斯ぷ餍〗M，由安全環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，相關(guān)專業(yè)人員為成員。工作小組負(fù)責(zé)具體實(shí)施環(huán)保考核工作，包括收集考核數(shù)據(jù)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、撰寫(xiě)考核報(bào)告等。（二）考核周期考核分為月度考核和年度考核。月度考核于每月末進(jìn)行，年度考核在次年1月份結(jié)合月度考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定。（三）考核實(shí)施1.數(shù)據(jù)收集安全環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)收集各部門(mén)、各車間的環(huán)保相關(guān)數(shù)據(jù)，包括監(jiān)測(cè)報(bào)告、運(yùn)行記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。各部門(mén)、各車間應(yīng)按時(shí)、準(zhǔn)確地向安全環(huán)保部門(mén)報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查考核工作小組定期對(duì)各部門(mén)、各車間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，檢查環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況、污染防治措施落實(shí)情況、環(huán)境管理情況等?，F(xiàn)場(chǎng)檢查可采用查看現(xiàn)場(chǎng)、查閱資料、詢問(wèn)員工等方式進(jìn)行。3.考核評(píng)分根據(jù)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門(mén)、各車間進(jìn)行量化評(píng)分。月度考核得分=各項(xiàng)考核指標(biāo)得分之和。年度考核得分=月度考核得分平均值×70%+年度綜合評(píng)定得分×30%。4.考核報(bào)告考核工作小組根據(jù)考核情況撰寫(xiě)考核報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括考核依據(jù)、考核過(guò)程、考核結(jié)果、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議等。考核報(bào)告經(jīng)環(huán)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組審核后發(fā)布。四、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.月度獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于月度環(huán)保考核得分排名前[X]的部門(mén)或車間，給予部門(mén)負(fù)責(zé)人[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，部門(mén)員工人均[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，如提出創(chuàng)新性環(huán)保建議并取得顯著成效、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理環(huán)保隱患避免重大環(huán)境事故等，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.年度獎(jiǎng)勵(lì)年度環(huán)?？己藘?yōu)秀的部門(mén)或車間，授予“環(huán)保先進(jìn)集體”稱號(hào)，并給予部門(mén)負(fù)責(zé)人[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，部門(mén)員工人均[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年度環(huán)保工作表現(xiàn)突出的個(gè)人，授予“環(huán)保先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，并給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在節(jié)能減排、污染防治等方面取得重大突破或獲得環(huán)保相關(guān)榮譽(yù)的部門(mén)或個(gè)人，給予額外的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.月度懲罰月度環(huán)?？己说梅值陀赱X]分的部門(mén)或車間，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行警告，并要求制定整改措施，限期整改。對(duì)環(huán)保工作不力，導(dǎo)致出現(xiàn)輕微環(huán)境問(wèn)題的個(gè)人，給予[X]元的罰款，并進(jìn)行批評(píng)教育。2.年度懲罰年度環(huán)?？己瞬缓细竦牟块T(mén)或車間，取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。對(duì)因工作失誤或違規(guī)操作導(dǎo)致發(fā)生一般及以上環(huán)境事故的部門(mén)或個(gè)人，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。五、獎(jiǎng)懲程序（一）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.安全環(huán)保部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單，報(bào)環(huán)保考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。2.環(huán)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)建議名單進(jìn)行審議，確定最終獲獎(jiǎng)名單。3.公司發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)，對(duì)獲獎(jiǎng)部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰，并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。（二）懲罰程序1.安全環(huán)保部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果提出懲罰建議，報(bào)環(huán)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組審核。2.環(huán)保考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)懲罰建議進(jìn)行審議，確定最終懲罰決定。3.公司發(fā)布懲罰通報(bào)，對(duì)受罰部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)，并執(zhí)行相應(yīng)的懲罰措施。六、申訴與復(fù)議（一）申訴被考核部門(mén)或個(gè)人對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在考核結(jié)果公布后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向環(huán)?？?/p>