2025年安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)職業(yè)健康安考試題庫(kù)考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題（本部分共20小題，每小題2分，共40分。請(qǐng)仔細(xì)閱讀每小題的選項(xiàng)，并在答題卡上將所選項(xiàng)的字母涂黑。）1.安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的職業(yè)健康管理，其首要目標(biāo)是？A.減少事故發(fā)生次數(shù)B.提高員工健康水平C.降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本D.完善管理體系框架2.職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，屬于“重大風(fēng)險(xiǎn)”的是？A.作業(yè)場(chǎng)所噪音超標(biāo)15%B.員工肌肉骨骼損傷率2%C.化學(xué)品泄漏概率0.1%D.職業(yè)病發(fā)病率為0.5%3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)至少保存多長(zhǎng)時(shí)間？A.5年B.10年C.15年D.20年4.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)哪些人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查？A.全體管理人員B.特殊工種人員C.所有員工D.僅接觸有害因素的員工5.職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時(shí)，正確的處理方式是？A.直接通知員工B.立即停工治療C.由醫(yī)生自行判斷D.向衛(wèi)生行政部門報(bào)告6.作業(yè)場(chǎng)所空氣中粉塵濃度檢測(cè)，每月至少進(jìn)行幾次？A.1次B.2次C.3次D.4次7.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)由哪個(gè)機(jī)構(gòu)出具？A.用人單位B.衛(wèi)生行政部門C.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)D.員工個(gè)人8.職業(yè)健康培訓(xùn)的內(nèi)容不包括？A.職業(yè)病危害因素B.個(gè)人防護(hù)用品使用C.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表D.應(yīng)急處置措施9.職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)？A.延長(zhǎng)檢查周期B.停止接觸職業(yè)病危害因素C.降低檢查費(fèi)用D.要求員工自行就醫(yī)10.職業(yè)健康管理體系中，最高管理者應(yīng)？A.制定檢查計(jì)劃B.簽署健康承諾書C.計(jì)算檢查指標(biāo)D.管理員工檔案11.職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的顏色通常是？A.藍(lán)色B.黃色C.綠色D.紅色12.職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法不包括？A.作業(yè)分析B.風(fēng)險(xiǎn)矩陣法C.成本效益分析D.暴露評(píng)估13.職業(yè)健康檢查結(jié)果正常的員工，可以免除后續(xù)檢查嗎？A.可以B.不可以C.只需年度檢查D.視情況而定14.職業(yè)病診斷過程中，需要哪些資料？A.醫(yī)療記錄B.工作證明C.考勤表D.以上都是15.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的保管，應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)？A.安全部門B.醫(yī)務(wù)部門C.人事部門D.設(shè)備部門16.職業(yè)健康檢查前，員工應(yīng)？A.停止接觸有害因素B.帶齊所有藥物C.提前休息D.準(zhǔn)備體檢費(fèi)17.職業(yè)病危害因素分類中，不包括？A.物理因素B.化學(xué)因素C.生物因素D.經(jīng)濟(jì)因素18.職業(yè)健康培訓(xùn)的效果評(píng)估方式不包括？A.考試B.訪談C.觀察D.財(cái)務(wù)報(bào)表分析19.職業(yè)健康管理體系運(yùn)行中，內(nèi)部審核應(yīng)由誰(shuí)進(jìn)行？A.管理層B.外部機(jī)構(gòu)C.內(nèi)部審核員D.員工代表20.職業(yè)病危害告知的主要內(nèi)容不包括？A.危害因素種類B.接觸水平C.防護(hù)措施D.企業(yè)獎(jiǎng)金制度二、多選題（本部分共10小題，每小題3分，共30分。請(qǐng)仔細(xì)閱讀每小題的選項(xiàng)，并在答題卡上將所選項(xiàng)的字母涂黑。若選項(xiàng)有錯(cuò)誤或不全，該題無分。）1.職業(yè)健康管理體系運(yùn)行中，哪些是重要環(huán)節(jié)？A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.目標(biāo)設(shè)定C.培訓(xùn)實(shí)施D.成本控制2.職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時(shí)，可能的原因包括？A.接觸超標(biāo)B.檢查誤差C.基礎(chǔ)疾病D.休息不足3.職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的內(nèi)容應(yīng)包括？A.危害名稱B.防護(hù)措施C.聯(lián)系電話D.警示圖案4.職業(yè)健康培訓(xùn)的材料可以包括？A.作業(yè)指導(dǎo)書B.個(gè)人防護(hù)用品說明C.職業(yè)病案例D.公司組織架構(gòu)圖5.職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的步驟包括？A.暴露評(píng)估B.危害識(shí)別C.風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算D.改進(jìn)措施6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容包括？A.檢查結(jié)果B.員工信息C.職業(yè)病診斷書D.培訓(xùn)記錄7.職業(yè)病診斷過程中，需要考慮的因素包括？A.接觸史B.臨床表現(xiàn)C.實(shí)驗(yàn)室檢查D.工作環(huán)境檢測(cè)8.職業(yè)健康管理體系運(yùn)行中，哪些是關(guān)鍵要素？A.領(lǐng)導(dǎo)承諾B.資源保障C.員工參與D.財(cái)務(wù)預(yù)算9.職業(yè)病危害告知的方式可以包括？A.員工手冊(cè)B.作業(yè)場(chǎng)所公告C.電視廣告D.網(wǎng)站公示10.職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)？A.告知員工B.安排復(fù)查C.停止接觸D.調(diào)離崗位三、判斷題（本部分共10小題，每小題2分，共20分。請(qǐng)仔細(xì)閱讀每小題，在答題卡上將正確的涂黑，錯(cuò)誤的涂白。）1.職業(yè)健康檢查可以代替常規(guī)體檢。×2.員工有權(quán)拒絕不合理的職業(yè)健康檢查?！?.職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)只需要放在門口即可。×4.職業(yè)健康培訓(xùn)可以由非專業(yè)人員實(shí)施?！?.職業(yè)健康檢查結(jié)果異常，員工必須立即停工?！?.職業(yè)健康管理體系只需要建立，不需要運(yùn)行?！?.職業(yè)病診斷證明書可以用于辦理社保?！?.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案可以由員工自行保管?！?.職業(yè)病危害告知只需要告知員工本人?！?0.職業(yè)健康檢查的周期可以隨意設(shè)定?！了摹⒑?jiǎn)答題（本部分共5小題，每小題4分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，在答題卡上簡(jiǎn)要作答。）1.簡(jiǎn)述職業(yè)健康檢查的目的。答：職業(yè)健康檢查的主要目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌癥，并及時(shí)進(jìn)行干預(yù)和治療，保障員工的健康權(quán)益。同時(shí)，通過檢查結(jié)果，可以評(píng)估職業(yè)病危害因素對(duì)員工的健康影響，為改善工作環(huán)境提供依據(jù)。2.簡(jiǎn)述職業(yè)健康培訓(xùn)的主要內(nèi)容。答：職業(yè)健康培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的種類、接觸水平、防護(hù)措施、應(yīng)急處理方法等。此外，還包括職業(yè)健康檢查的重要性、結(jié)果解讀、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法等。3.簡(jiǎn)述職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的作用。答：職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的作用是提醒員工注意工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素，指導(dǎo)員工采取正確的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。同時(shí)，警示標(biāo)識(shí)還可以增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康管理工作的開展。4.簡(jiǎn)述職業(yè)健康管理體系運(yùn)行的基本要求。答：職業(yè)健康管理體系運(yùn)行的基本要求包括：領(lǐng)導(dǎo)承諾、全員參與、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、目標(biāo)設(shè)定、實(shí)施控制、監(jiān)測(cè)評(píng)審和持續(xù)改進(jìn)。此外，還需要建立完善的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，確保各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。5.簡(jiǎn)述職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時(shí)的處理步驟。答：職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時(shí)的處理步驟包括：首先，告知員工檢查結(jié)果，并解釋可能的原因；其次，安排復(fù)查或進(jìn)一步檢查，以確認(rèn)診斷結(jié)果；然后，根據(jù)檢查結(jié)果，采取措施改善工作環(huán)境或調(diào)整工作崗位；最后，將處理結(jié)果記錄在案，并告知員工。五、論述題（本部分共2小題，每小題10分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，在答題卡上詳細(xì)作答。）1.論述職業(yè)健康管理體系在預(yù)防職業(yè)病中的作用。答：職業(yè)健康管理體系在預(yù)防職業(yè)病中起著至關(guān)重要的作用。首先，該體系通過系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素，為制定預(yù)防措施提供依據(jù)。其次，通過目標(biāo)設(shè)定和實(shí)施控制，可以有效降低員工的接觸水平，減少職業(yè)病的發(fā)生。此外，職業(yè)健康管理體系還強(qiáng)調(diào)員工參與和持續(xù)改進(jìn)，通過培訓(xùn)、監(jiān)測(cè)和評(píng)審，不斷提高職業(yè)健康管理水平，從而更好地保護(hù)員工的健康權(quán)益。2.論述職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的重要性。答：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的重要性體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，檔案記錄了員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果，為職業(yè)病診斷提供了重要依據(jù)。其次，通過檔案管理，可以追蹤員工的健康變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對(duì)員工健康的影響，并采取相應(yīng)的干預(yù)措施。此外，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案還是企業(yè)職業(yè)健康管理工作的基礎(chǔ)，為制定預(yù)防措施、改善工作環(huán)境提供了數(shù)據(jù)支持。最后，檔案管理還有助于企業(yè)履行法律法規(guī)要求，保障員工的健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本次試卷答案如下一、單選題答案及解析1.B解析：職業(yè)健康管理的首要目標(biāo)是保護(hù)和促進(jìn)員工的健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。雖然減少事故發(fā)生次數(shù)和降低運(yùn)營(yíng)成本也是企業(yè)管理的目標(biāo)，但它們不是職業(yè)健康管理的直接目的。2.C解析：重大風(fēng)險(xiǎn)通常指可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果或大量人員傷害的風(fēng)險(xiǎn)?；瘜W(xué)品泄漏概率0.1%屬于較低概率的事件，但一旦發(fā)生可能造成嚴(yán)重后果，因此屬于重大風(fēng)險(xiǎn)。3.D解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)至少保存20年，以備后續(xù)查閱和追溯。4.B解析：特殊工種人員通常長(zhǎng)期接觸職業(yè)病危害因素，患病風(fēng)險(xiǎn)較高，因此需要定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.A解析：職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時(shí)，應(yīng)立即通知員工，以便及時(shí)進(jìn)行復(fù)查或治療。6.B解析：作業(yè)場(chǎng)所空氣中粉塵濃度檢測(cè)每月至少進(jìn)行2次，以確保及時(shí)掌握粉塵濃度變化情況。7.C解析：職業(yè)病診斷證明書應(yīng)由具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具，以確保診斷結(jié)果的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。8.C解析：職業(yè)健康培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)與職業(yè)健康相關(guān)，包括職業(yè)病危害因素、個(gè)人防護(hù)用品使用、應(yīng)急處置措施等，而企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表與職業(yè)健康無關(guān)。9.B解析：職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)立即停止員工接觸職業(yè)病危害因素，以防止病情加重。10.B解析：最高管理者應(yīng)簽署健康承諾書，表明對(duì)企業(yè)職業(yè)健康管理的重視和支持。11.B解析：職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的顏色通常是黃色，以提醒員工注意危險(xiǎn)。12.C解析：成本效益分析是經(jīng)濟(jì)管理的方法，不屬于職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法。13.B解析：即使職業(yè)健康檢查結(jié)果正常，員工仍需定期接受檢查，以監(jiān)測(cè)健康狀況。14.D解析：職業(yè)病診斷過程中需要醫(yī)療記錄、工作證明和考勤表等資料，以全面了解員工的健康狀況和工作情況。15.B解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的保管應(yīng)由醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)，以確保檔案的完整性和安全性。16.A解析：職業(yè)健康檢查前，員工應(yīng)停止接觸有害因素，以獲得準(zhǔn)確的檢查結(jié)果。17.D解析：職業(yè)病危害因素分類包括物理因素、化學(xué)因素和生物因素，而經(jīng)濟(jì)因素不屬于職業(yè)病危害因素。18.D解析：職業(yè)健康培訓(xùn)的效果評(píng)估方式包括考試、訪談和觀察，而財(cái)務(wù)報(bào)表分析與此無關(guān)。19.C解析：職業(yè)健康管理體系運(yùn)行中，內(nèi)部審核應(yīng)由內(nèi)部審核員進(jìn)行，以確保審核的客觀性和公正性。20.D解析：職業(yè)病危害告知的主要內(nèi)容應(yīng)包括危害因素種類、接觸水平、防護(hù)措施等，而企業(yè)獎(jiǎng)金制度與職業(yè)健康無關(guān)。二、多選題答案及解析1.ABC解析：職業(yè)健康管理體系運(yùn)行中的重要環(huán)節(jié)包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、目標(biāo)設(shè)定和培訓(xùn)實(shí)施，而成本控制雖然重要，但不是運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2.ABC解析：職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的可能原因包括接觸超標(biāo)、檢查誤差和基礎(chǔ)疾病，而休息不足雖然可能影響健康，但不是主要原因。3.ABD解析：職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的內(nèi)容應(yīng)包括危害名稱、防護(hù)措施和警示圖案，而聯(lián)系電話雖然有用，但不是必須內(nèi)容。4.ABC解析：職業(yè)健康培訓(xùn)的材料可以包括作業(yè)指導(dǎo)書、個(gè)人防護(hù)用品說明和職業(yè)病案例，而公司組織架構(gòu)圖與職業(yè)健康無關(guān)。5.ABCD解析：職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的步驟包括暴露評(píng)估、危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算和改進(jìn)措施，這些步驟缺一不可。6.ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容包括檢查結(jié)果、員工信息、職業(yè)病診斷書和培訓(xùn)記錄，這些內(nèi)容都是必要的。7.ABCD解析：職業(yè)病診斷過程中需要考慮接觸史、臨床表現(xiàn)、實(shí)驗(yàn)室檢查和工作環(huán)境檢測(cè)等因素，這些因素都是診斷的重要依據(jù)。8.ABC解析：職業(yè)健康管理體系運(yùn)行的關(guān)鍵要素包括領(lǐng)導(dǎo)承諾、資源保障和員工參與，而財(cái)務(wù)預(yù)算雖然重要，但不是關(guān)鍵要素。9.ABD解析：職業(yè)病危害告知的方式可以包括員工手冊(cè)、作業(yè)場(chǎng)所公告和網(wǎng)站公示，而電視廣告雖然可以用于宣傳，但不是主要方式。10.ABCD解析：職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)告知員工、安排復(fù)查、停止接觸和調(diào)離崗位，這些措施都是必要的。三、判斷題答案及解析1.×解析：職業(yè)健康檢查不能代替常規(guī)體檢，兩者目的和內(nèi)容不同。2.√解析：?jiǎn)T工有權(quán)拒絕不合理的職業(yè)健康檢查，這是保護(hù)員工健康權(quán)益的表現(xiàn)。3.×解析：職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)不僅需要放在門口，還應(yīng)放在工作場(chǎng)所的明顯位置。4.×解析：職業(yè)健康培訓(xùn)必須由專業(yè)人員實(shí)施，以確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。5.×解析：職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時(shí)，不一定需要立即停工，應(yīng)根據(jù)具體情況決定。6.×解析：職業(yè)健康管理體系不僅要建立，還需要運(yùn)行，才能有效預(yù)防職業(yè)病。7.√解析：職業(yè)病診斷證明書可以用于辦理社保，這是其法定用途之一。8.×解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)由醫(yī)務(wù)部門保管，而不是員工自行保管。9.×解析：職業(yè)病危害告知不僅需要告知員工本人，還需要告知其家屬，以引起重視。10.×解析：職業(yè)健康檢查的周期必須根據(jù)法律法規(guī)和實(shí)際情況設(shè)定，不能隨意設(shè)定。四、簡(jiǎn)答題答案及解析1.答：職業(yè)健康檢查的主要目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌癥，并及時(shí)進(jìn)行干預(yù)和治療，保障員工的健康權(quán)益。同時(shí)，通過檢查結(jié)果，可以評(píng)估職業(yè)病危害因素對(duì)員工的健康影響，為改善工作環(huán)境提供依據(jù)。解析：職業(yè)健康檢查是預(yù)防職業(yè)病的重要手段，通過定期檢查可以發(fā)現(xiàn)早期病變，及時(shí)治療，避免病情惡化。此外，檢查結(jié)果還可以為改善工作環(huán)境提供依據(jù)，從而降低職業(yè)病的發(fā)生率。2.答：職業(yè)健康培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的種類、接觸水平、防護(hù)措施、應(yīng)急處理方法等。此外，還包括職業(yè)健康檢查的重要性、結(jié)果解讀、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法等。解析：職業(yè)健康培訓(xùn)是提高員工職業(yè)健康意識(shí)的重要手段，通過培訓(xùn)可以讓員工了解職業(yè)病危害因素，掌握防護(hù)措施，提高自我保護(hù)能力。此外，培訓(xùn)還可以讓員工了解職業(yè)健康檢查的重要性，正確解讀檢查結(jié)果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康問題。3.答：職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的作用是提醒員工注意工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素，指導(dǎo)員工采取正確的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。同時(shí)，警示標(biāo)識(shí)還可以增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康管理工作的開展。解析：職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)是預(yù)防職業(yè)病的重要工具，通過醒目的標(biāo)識(shí)可以提醒員工注意危險(xiǎn)，采取防護(hù)措施，從而降低職業(yè)病的發(fā)生率。此外，警示標(biāo)識(shí)還可以增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康管理工作的開展。4.答：職業(yè)健康管理體系運(yùn)行的基本要求包括：領(lǐng)導(dǎo)承諾、全員參與、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、目標(biāo)設(shè)定、實(shí)施控制、監(jiān)測(cè)評(píng)審和持續(xù)改進(jìn)。此外，還需要建立完善的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，確保各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。解析：職業(yè)健康管理體系運(yùn)行是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要領(lǐng)導(dǎo)承諾、全員參與，通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、目標(biāo)設(shè)定、實(shí)施控制、監(jiān)測(cè)評(píng)審和持續(xù)改進(jìn)，不斷完善職業(yè)健康管理工作。此外，還需要建立完善的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，確保各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。5.答：職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時(shí)的處理步驟包括：首先，告知員工檢查結(jié)果，并解釋可能的原因；其次，安排復(fù)查或進(jìn)一步檢查，以確認(rèn)診斷結(jié)果；然后，根據(jù)檢查結(jié)果，采取措施改善工作環(huán)境或調(diào)整工作崗位；最后，將處理結(jié)果記錄在案，并告知員工。解析：職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時(shí)，需要及時(shí)進(jìn)行處理，首先告知員工檢查結(jié)果，并解釋可能的原因，讓員工了解自身健康狀況。其次，安排復(fù)查或進(jìn)一步檢查，以確認(rèn)診斷結(jié)果。然后，根據(jù)檢查結(jié)果，采取措施改善工作環(huán)境或調(diào)整工作崗位，以降低職業(yè)病的發(fā)生率。最后，將處理結(jié)果記錄在案，并告知員工，以便后續(xù)跟蹤。五、論述題答案及解析1.答：職業(yè)健康管理體系在預(yù)防職業(yè)病中起著至關(guān)重要的作用。首先，該體系通過系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別工作場(chǎng)所存在的