




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
總經(jīng)理利潤提成合同范本甲方(公司方):公司名稱:[公司全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(總經(jīng)理方):姓名:[總經(jīng)理姓名]身份證號:[身份證號碼]地址:[居住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一職,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作,為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前,雙方如無異議,則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)(一)乙方作為甲方的總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,具體職責(zé)包括但不限于:1.組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)組織實施。2.建立健全公司的各項管理制度和工作流程,確保公司運營的規(guī)范化和高效化。3.負(fù)責(zé)公司的市場營銷、業(yè)務(wù)拓展工作,提高公司的市場份額和經(jīng)濟(jì)效益。4.負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理,合理安排資金使用,確保公司財務(wù)狀況的穩(wěn)定和健康。5.負(fù)責(zé)公司的人力資源管理,建立和完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機(jī)制,提高員工的工作積極性和業(yè)務(wù)能力。6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部各相關(guān)單位和部門的關(guān)系,為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。(二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利。三、利潤提成計算方式(一)定義本合同所稱“利潤”是指公司在一個會計年度內(nèi)的凈利潤,即公司的營業(yè)收入減去營業(yè)成本、稅金及附加、銷售費用、管理費用、財務(wù)費用、資產(chǎn)減值損失,加上公允價值變動收益、投資收益等后的余額。凈利潤的計算以經(jīng)甲方認(rèn)可的會計師事務(wù)所審計的年度財務(wù)報表為準(zhǔn)。(二)提成比例1.若公司年度凈利潤達(dá)到[X]萬元(含)以上但不足[Y]萬元,乙方可按照凈利潤的[M]%提取提成。2.若公司年度凈利潤達(dá)到[Y]萬元(含)以上但不足[Z]萬元,乙方可按照凈利潤的[N]%提取提成。3.若公司年度凈利潤達(dá)到[Z]萬元(含)以上,乙方可按照凈利潤的[P]%提取提成。(三)提成計算方法乙方的利潤提成金額=公司年度凈利潤×相應(yīng)提成比例(四)支付時間甲方應(yīng)在會計師事務(wù)所出具年度審計報告后的[X]個工作日內(nèi),根據(jù)審計結(jié)果計算乙方的利潤提成金額,并在計算完成后的[X]個工作日內(nèi)將提成款項支付至乙方指定的銀行賬戶。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)權(quán)利1.有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,要求乙方定期匯報工作進(jìn)展情況。2.有權(quán)根據(jù)公司的實際情況和乙方的工作表現(xiàn),對乙方的工作職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行調(diào)整。3.若乙方違反本合同的約定或甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任。(二)義務(wù)1.按照本合同的約定向乙方支付工資、獎金和利潤提成等報酬。2.為乙方提供必要的工作條件和支持,協(xié)助乙方開展工作。3.按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金等費用。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)權(quán)利1.有權(quán)按照本合同的約定獲得工資、獎金和利潤提成等報酬。2.有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持,以便順利開展工作。3.有權(quán)了解公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況,但應(yīng)遵守甲方的保密制度。(二)義務(wù)1.遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。2.認(rèn)真履行本合同約定的工作職責(zé),努力完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得向任何第三方披露公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。4.在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。六、違約責(zé)任(一)甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定向乙方支付工資、獎金或利潤提成等報酬,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付應(yīng)付款項及違約金。2.若甲方違反本合同的其他約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)乙方的違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé),導(dǎo)致公司未能完成年度經(jīng)營目標(biāo),甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣減乙方的獎金或利潤提成。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息,應(yīng)向甲方支付違約金[X]萬元,并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。4.若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),甲方有權(quán)解除本合同,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]萬元,并返還已領(lǐng)取的利潤提成。七、保密條款(一)雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露。(二)本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。八、爭議解決(一)雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。(二)在爭議解決期間,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信息資料可靠度承諾書9篇
- 2025年山東省公費師范生(定向臨沂就業(yè))競崗選聘專項考試考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解
- 品牌聯(lián)名合作推廣協(xié)議及雙方責(zé)任劃分條款
- 2025廣西百色西林縣生態(tài)移民發(fā)展中心公開招聘3人考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解
- 2025湖南婁底市紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才自主組考1人模擬試卷完整答案詳解
- 魔法筆盒的神奇故事想象作文11篇范文
- 個人金融安全保障承諾書4篇
- 2025遼寧省水資源管理和生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)校園招聘208人模擬試卷附答案詳解(模擬題)
- 跨行業(yè)溝通協(xié)調(diào)文檔模板
- 個人委托付款協(xié)議7篇
- 視覺設(shè)計基礎(chǔ)課件
- 短視頻拍攝與后期制作(中職)PPT完整全套教學(xué)課件
- GB/T 42695-2023紡織品定量化學(xué)分析木棉與某些其他纖維的混合物
- 大飛機(jī)C919:追夢五十載,“破繭化蝶”
- 某培訓(xùn)基地可行性研究報告
- YY/T 1617-2018血袋用聚氯乙烯壓延薄膜
- GB/T 4339-2008金屬材料熱膨脹特征參數(shù)的測定
- GB/T 39965-2021節(jié)能量前評估計算方法
- GB/T 3934-2003普通螺紋量規(guī)技術(shù)條件
- 尿動力學(xué)檢查操作指南2023版
- 五星領(lǐng)導(dǎo)人課件
評論
0/150
提交評論