2025版簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本下載勞動(dòng)合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（填寫(xiě)簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止（或至條件成就時(shí)）。如為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同履行期間，任何一方不得隨意解除合同，除非出現(xiàn)法定解除情形。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（填寫(xiě)具體崗位名稱）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排為。休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。加班管理：因工作需要，乙方在法定工作時(shí)間外工作的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，加班工資按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為每月元（大寫(xiě)：）?？?jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。工資支付：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延。工資調(diào)整：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)和崗位變動(dòng)情況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整，調(diào)整后工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納（填寫(xiě)具體險(xiǎn)種）社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，具體比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。福利待遇：乙方享有（如：培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日福利、住房公積金等），具體福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。工作條件：乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。如乙方因違反操作規(guī)程導(dǎo)致傷害，責(zé)任由乙方自負(fù)。勞動(dòng)環(huán)境：甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查，確保不因環(huán)境污染或其他因素對(duì)乙方的健康造成損害。第七條合同的變更、解除和終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容需以書(shū)面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以解除合同；（4）乙方因嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同；（5）因乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）因乙方提出解除勞動(dòng)合同且符合協(xié)商一致的情形，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因甲方提出解除勞動(dòng)合同或因甲方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同終止時(shí)，如符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。第九條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制保密義務(wù)：乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的任何商業(yè)秘密或技術(shù)秘密泄露給第三方。競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同履行期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。第十條其他約定試用期：乙方試用期為個(gè)月，試用期內(nèi)的工資為本合同約定工資的%。試用期滿并經(jīng)考核合格后，乙方轉(zhuǎn)為正式員工。培訓(xùn)服務(wù)期：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，要求乙方承諾服務(wù)期的，具體內(nèi)容為。通知與送達(dá)：甲乙雙方的任何通知或文件，均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，并以對(duì)方簽收或回執(zhí)為準(zhǔn)。爭(zhēng)議解決：因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年