2025酒店客房服務(wù)員用工合同-模板（或范文）本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為酒店客房服務(wù)工作提供專業(yè)的服務(wù)員，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任酒店客房服務(wù)員崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)客房的清潔整理工作，確保房間整潔、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)；負(fù)責(zé)更換床單、被褥、枕套等布草，并確保干凈整潔；負(fù)責(zé)整理客房?jī)?nèi)的物品，確保擺放規(guī)范、有序；配合其他部門完成相關(guān)工作，如樓層巡視、客人需求響應(yīng)等；完成甲方安排的其他與客房服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為。如甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方應(yīng)服從甲方的合理排班安排，如遇特殊工作需求，甲方可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)確保平均每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期期間基本工資為正式工資的%。甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資?？?jī)效獎(jiǎng)金：乙方在完成本職工作的基礎(chǔ)上，可享受績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、出勤情況等因素進(jìn)行評(píng)定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。加班工資：乙方在法定工作時(shí)間以外工作的，甲方將按相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)并記錄，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不計(jì)入加班工資。其他福利：甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，具體詳見甲方規(guī)章制度。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人繳納部分。補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方根據(jù)自身?xiàng)l件為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)或其他福利，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生意外事故。工作條件：甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。職業(yè)健康：甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，了解乙方身體狀況是否適合從事客房服務(wù)工作，并為乙方提供必要的健康保護(hù)措施。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：乙方享有獲得按時(shí)足額支付的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；乙方享有享受社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇的權(quán)利；乙方享有接受職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的權(quán)利；乙方享有在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)休息、休假的權(quán)利；乙方享有依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和工作安排；乙方應(yīng)服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，妥善使用和保管工作設(shè)備及物品；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的保密信息；乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的其他合理要求。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同；（5）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)解除合同；（6）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同。合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。第八條違約責(zé)任甲方的違約責(zé)任：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未履行其他合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方受到的損失。乙方的違約責(zé)任：乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何修改、變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授