2025年南昌縣司法局招聘編外工作人員5人備考練習(xí)試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在調(diào)解勞動爭議時，調(diào)解員的首要任務(wù)是（）A.立即做出裁決B.傾聽雙方訴求，了解爭議事實C.要求雙方立即達(dá)成一致D.調(diào)查對方的經(jīng)濟(jì)狀況答案：B解析：調(diào)解員的首要任務(wù)是傾聽雙方當(dāng)事人的訴求，全面了解爭議的事實和背景，為后續(xù)的調(diào)解工作奠定基礎(chǔ)。只有充分了解情況，才能找到雙方都能接受的解決方案。立即做出裁決和強(qiáng)迫達(dá)成一致都違背了調(diào)解自愿的原則，調(diào)查對方經(jīng)濟(jì)狀況與調(diào)解工作無關(guān)。2.行政復(fù)議中，申請人申請撤銷具體行政行為，應(yīng)當(dāng)提供哪些材料（）A.行政復(fù)議申請書B.被申請的具體行政行為副本C.證明具體行政行為違法的證據(jù)D.以上都是答案：D解析：申請人申請撤銷具體行政行為，需要提交行政復(fù)議申請書，證明具體行政行為存在的證據(jù)，以及被申請的具體行政行為副本。只有全面提供相關(guān)材料，才能使行政復(fù)議機(jī)關(guān)全面了解情況，依法進(jìn)行審查。3.法律援助的對象主要是哪些人（）A.低收入家庭B.盲、聾、啞等殘疾人C.農(nóng)村婦女D.以上都是答案：D解析：法律援助的對象主要包括經(jīng)濟(jì)困難的公民，以及特定群體，如盲、聾、啞等殘疾人，婦女，老年人等。低收入家庭是法律援助的主要覆蓋群體，但特定群體在符合條件的情況下也可以獲得法律援助。4.在社區(qū)法律服務(wù)中，法律咨詢的主要形式有哪些（）A.書面咨詢B.口頭咨詢C.網(wǎng)絡(luò)咨詢D.以上都是答案：D解析：法律咨詢是法律服務(wù)機(jī)構(gòu)為公民提供法律知識解答法律問題的活動。主要形式包括當(dāng)面咨詢、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、書面咨詢等。不同形式適應(yīng)不同的咨詢需求，可以滿足不同人群的法律咨詢需求。5.人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.自愿平等B.合法合理C.公開公平D.以上都是答案：D解析：人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛，必須遵循自愿平等、合法合理、公開公平的原則。自愿平等是調(diào)解的基礎(chǔ)，合法合理是調(diào)解的結(jié)果，公開公平是調(diào)解的過程。只有遵循這些原則，才能有效化解民間糾紛。6.勞動合同中，關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，下列哪項是正確的（）A.用人單位可以隨意延長工作時間B.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日C.勞動者可以拒絕加班D.用人單位可以不安排休息日答案：B解析：勞動合同中關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定。國家規(guī)定勞動者每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。延長工作時間必須經(jīng)過工會和勞動者的同意，勞動者有權(quán)拒絕強(qiáng)制加班，用人單位不得強(qiáng)迫勞動者加班。7.在處理社區(qū)矯正對象時，社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行（）A.僅依靠社區(qū)矯正人員的自我約束B.加強(qiáng)教育矯正，依法落實監(jiān)督管理措施C.完全由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行管理D.由社區(qū)群眾進(jìn)行監(jiān)督答案：B解析：社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)在處理社區(qū)矯正對象時，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對社區(qū)矯正人員的教育矯正，依法落實監(jiān)督管理措施，幫助其順利融入社會。社區(qū)矯正不是單純的懲罰措施，而是通過教育矯正，幫助犯罪人員悔過自新，回歸社會。8.公證員在辦理公證業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何履行職責(zé)（）A.維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益B.保證公證質(zhì)量C.遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律D.以上都是答案：D解析：公證員在辦理公證業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，保證公證質(zhì)量，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。公證員是依法行使公證職能的司法人員，其職責(zé)是多方面的，只有全面履行職責(zé)，才能保證公證工作的順利進(jìn)行。9.在處理行政案件時，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行審查（）A.僅審查行政行為的合法性B.審查行政行為的合法性和適當(dāng)性C.僅審查行政行為的適當(dāng)性D.由行政機(jī)關(guān)自行審查答案：B解析：行政復(fù)議機(jī)關(guān)在處理行政案件時，應(yīng)當(dāng)對行政行為的合法性和適當(dāng)性進(jìn)行全面審查。合法性審查是指審查行政行為是否符合法律規(guī)定，適當(dāng)性審查是指審查行政行為是否符合實際情況，是否合理。只有全面審查，才能做出正確的行政復(fù)議決定。10.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供法律援助時，應(yīng)當(dāng)如何保障服務(wù)質(zhì)量（）A.加強(qiáng)對法律援助人員的培訓(xùn)B.建立健全法律援助質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制C.完善法律援助工作流程D.以上都是答案：D解析：法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供法律援助時，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對法律援助人員的培訓(xùn)，建立健全法律援助質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，完善法律援助工作流程。只有通過多方面的努力，才能保障法律援助的服務(wù)質(zhì)量，更好地維護(hù)受援人的合法權(quán)益。11.在調(diào)解過程中，如果雙方當(dāng)事人情緒激動，調(diào)解員首先應(yīng)當(dāng)（）A.立即制止雙方爭吵B.中斷調(diào)解，讓雙方冷靜下來C.繼續(xù)進(jìn)行調(diào)解，無視雙方情緒D.將雙方當(dāng)事人分開，分別進(jìn)行勸導(dǎo)答案：B解析：調(diào)解工作需要在一個平和的氛圍中進(jìn)行。當(dāng)雙方當(dāng)事人情緒激動時，強(qiáng)行制止或繼續(xù)調(diào)解都可能導(dǎo)致調(diào)解失敗，甚至使矛盾激化。此時，調(diào)解員應(yīng)當(dāng)暫停調(diào)解，創(chuàng)造一個讓雙方都能冷靜下來的環(huán)境，待雙方情緒穩(wěn)定后，再繼續(xù)進(jìn)行調(diào)解工作。將雙方分開可能加劇隔閡，不利于后續(xù)調(diào)解。12.依據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起多少日內(nèi)作出行政復(fù)議決定（）A.五日B.十日C.三十日D.四十日答案：C解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長，但是延長期限不得超過三十日。因此，三十日是常見的復(fù)議決定期限，也是考生需要掌握的基礎(chǔ)知識。13.法律援助的范圍主要包括哪些方面（）A.訴訟代理B.非訴訟代理C.法律咨詢D.以上都是答案：D解析：法律援助是指國家通過設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)，為經(jīng)濟(jì)困難或者特殊案件當(dāng)事人提供免費或優(yōu)惠的法律服務(wù)。其范圍主要包括訴訟代理、非訴訟代理、法律咨詢、代寫法律文書等。法律援助旨在保障公民的合法權(quán)益，促進(jìn)司法公正。14.人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等的原則，下列哪項說法是錯誤的（）A.調(diào)解必須由雙方當(dāng)事人共同參與B.調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致C.調(diào)解員可以強(qiáng)制當(dāng)事人接受調(diào)解結(jié)果D.調(diào)解過程應(yīng)當(dāng)保護(hù)當(dāng)事人隱私答案：C解析：人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛，必須遵循自愿平等的原則。調(diào)解員不能強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解結(jié)果，當(dāng)事人有權(quán)自主決定是否接受調(diào)解協(xié)議。調(diào)解必須由雙方當(dāng)事人共同參與，調(diào)解協(xié)議也應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。調(diào)解過程應(yīng)當(dāng)保護(hù)當(dāng)事人隱私，這是調(diào)解工作的重要原則。15.勞動合同中，關(guān)于試用期，下列哪項說法是正確的（）A.所有勞動合同都可以約定試用期B.試用期的長短由用人單位自行決定C.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)D.試用期內(nèi)用人單位可以不支付工資答案：C解析：勞動合同中關(guān)于試用期的規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期的長短根據(jù)勞動合同期限長短而有所不同，并非所有勞動合同都可以約定試用期，且試用期的長短有法定限制。試用期內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定支付工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。16.社區(qū)矯正的對象主要是哪些人（）A.被判處管制的犯罪分子B.被宣告緩刑的犯罪分子C.被假釋的犯罪分子D.以上都是答案：D解析：社區(qū)矯正是指對符合條件的罪犯在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行監(jiān)督、管理、教育和幫助，以促進(jìn)其順利回歸社會的一項刑罰執(zhí)行活動。社區(qū)矯正的對象主要包括被判處管制的犯罪分子、被宣告緩刑的犯罪分子、被假釋的犯罪分子以及被暫予監(jiān)外執(zhí)行的犯罪分子。因此，以上選項都是社區(qū)矯正的對象。17.公證員在辦理公證業(yè)務(wù)時，如果發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人提供的證明材料不充分，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.直接拒絕辦理公證B.告知當(dāng)事人補(bǔ)充證明材料C.自行收集證明材料D.要求當(dāng)事人繳納額外費用答案：B解析：公證員在辦理公證業(yè)務(wù)時，有責(zé)任審查當(dāng)事人提供的證明材料是否充分、真實、合法。如果發(fā)現(xiàn)證明材料不充分，應(yīng)當(dāng)及時告知當(dāng)事人補(bǔ)充證明材料，以確保公證行為的合法性和真實性。公證員不得自行收集證明材料，也不能因為證明材料不充分而直接拒絕辦理公證或要求當(dāng)事人繳納額外費用。18.行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。這句話是否正確（）A.正確B.錯誤答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。這意味著，當(dāng)行政復(fù)議決定書送達(dá)當(dāng)事人后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守該決定的內(nèi)容，否則可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。這是行政復(fù)議制度的重要特征之一。19.在法律咨詢過程中，法律服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)當(dāng)事人的隱私（）A.對當(dāng)事人提供的信息進(jìn)行保密B.將當(dāng)事人的信息用于商業(yè)宣傳C.與無關(guān)人員討論當(dāng)事人的情況D.要求當(dāng)事人簽署保密協(xié)議答案：A解析：在法律咨詢過程中，法律服務(wù)機(jī)構(gòu)有義務(wù)維護(hù)當(dāng)事人的隱私。這意味著，服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人提供的信息進(jìn)行保密，不得泄露給無關(guān)人員，也不得將當(dāng)事人的信息用于商業(yè)宣傳或其他不正當(dāng)用途。要求當(dāng)事人簽署保密協(xié)議是維護(hù)隱私的一種方式，但最根本的還是服務(wù)機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)。20.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供法律援助時，如果遇到案件較為復(fù)雜，可以如何處理（）A.拒絕承辦該案件B.委托其他法律服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理C.與當(dāng)事人協(xié)商，制定詳細(xì)的援助方案D.簡化援助程序，加快辦案速度答案：C解析：法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供法律援助時，如果遇到案件較為復(fù)雜，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)事人協(xié)商，制定詳細(xì)的援助方案。這包括分析案件的難點和重點，確定援助的目標(biāo)和策略，以及合理安排援助人員和時間。拒絕承辦該案件或簡化援助程序都是不負(fù)責(zé)任的做法，而委托其他法律服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理則需要考慮當(dāng)事人的意愿和案件的保密性，最佳做法是與當(dāng)事人協(xié)商制定詳細(xì)的援助方案。二、多選題1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪些屬于民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備的條件（）?A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗D.必須采用書面形式E.不得損害社會公共利益答案：ABC?解析：本題考查民事法律行為成立條件。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力（A）；（二）意思表示真實（B）；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗（C）。民事法律行為的形式可以是書面形式，也可以是口頭形式或者其他形式，并非必須采用書面形式（D錯誤）。不損害社會公共利益是公序良俗原則的內(nèi)涵之一（E屬于公序良俗的范疇），但并非獨立于上述三個條件之外的第四個成立條件。因此，正確答案為ABC。2.下列哪些是人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛應(yīng)遵循的原則（）?A.在事實基礎(chǔ)上，分清是非B.既要自愿，也要合法C.著重進(jìn)行勸解，達(dá)成協(xié)議D.必須在法定時效內(nèi)解決糾紛E.保護(hù)當(dāng)事人隱私答案：ABCE?解析：本題考查人民調(diào)解原則。根據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》第三條，人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）在事實基礎(chǔ)上，分清是非（A）；（二）自愿、合法（B）；（三）尊重當(dāng)事人的權(quán)利，促進(jìn)自愿達(dá)成協(xié)議（C）；（四）及時、就地、方便當(dāng)事人解決糾紛。人民調(diào)解沒有法定時效的限制（D錯誤），保護(hù)當(dāng)事人隱私是調(diào)解工作的重要要求（E）。因此，正確答案為ABCE。3.勞動合同中，關(guān)于工作時間和休息休假，下列哪些說法是正確的（）?A.國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度B.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間C.因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時D.用人單位在延長工作時間時，一般不得支付加班費E.勞動者連續(xù)工作滿十年的，用人單位在勞動者提出時，應(yīng)當(dāng)安排年休假答案：ABCE?解析：本題考查勞動合同中關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條、三十八條、第四十四條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度（A正確）。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時（B、C正確）。用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費（D錯誤）。根據(jù)《中華人民共和國職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計工作滿十年以上的，年休假為每年五天（E選項“應(yīng)當(dāng)安排年休假”表述不準(zhǔn)確，應(yīng)為規(guī)定天數(shù)）。因此，正確答案為ABCE。4.社區(qū)矯正的任務(wù)主要包括哪些方面（）?A.監(jiān)督、管理、教育矯正B.幫助矯正對象順利回歸社會C.預(yù)防和減少重新犯罪D.完全取代監(jiān)獄刑罰E.組織矯正對象參加勞動答案：ABC?解析：本題考查社區(qū)矯正的任務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國社區(qū)矯正法》第三條，社區(qū)矯正的任務(wù)是依法對社區(qū)矯正對象執(zhí)行刑罰，加強(qiáng)對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理和教育幫助，引導(dǎo)社區(qū)矯正對象順利融入社會，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。具體包括監(jiān)督、管理、教育矯正（A），幫助矯正對象順利回歸社會（B），預(yù)防和減少重新犯罪（C）。社區(qū)矯正是刑罰執(zhí)行方式的一種，不能完全取代監(jiān)獄刑罰（D錯誤）。組織矯正對象參加勞動可能是教育矯正措施之一，但并非社區(qū)矯正的核心任務(wù)（E過于片面）。因此，正確答案為ABC。5.公證員應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)（）?A.依法獨立履行職務(wù)B.維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益C.保證公證質(zhì)量，防止錯誤發(fā)生D.宣傳公證法律知識E.依法辦理各類公證事項答案：ABCDE?解析：本題考查公證員職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國公證法》第三十八條、三十九條，公證員應(yīng)當(dāng)依法、勤勉履行職務(wù)，不得從事有損公證員形象和聲譽(yù)的活動。公證員應(yīng)當(dāng)依法獨立履行職務(wù)（A），維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益（B），保證公證質(zhì)量，防止錯誤發(fā)生（C），宣傳公證法律知識（D），依法辦理各類公證事項（E）。以上都是公證員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。因此，正確答案為ABCDE。6.法律援助機(jī)構(gòu)在決定是否提供法律援助時，需要考慮哪些因素（）?A.案件的性質(zhì)和情節(jié)B.當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況C.當(dāng)事人是否有能力通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益D.法律援助機(jī)構(gòu)的工作量E.當(dāng)事人的年齡和健康狀況答案：ABC?解析：本題考查法律援助的審查因素。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，法律援助機(jī)構(gòu)在決定是否提供法律援助時，主要審查案件的性質(zhì)和情節(jié)（A）、當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況（B），以及當(dāng)事人是否有能力通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益（C）。當(dāng)事人的年齡和健康狀況（E）可能作為考慮因素，但不是決定性因素。法律援助機(jī)構(gòu)的工作量（D）也不是決定是否提供法律援助的法定考慮因素。因此，正確答案為ABC。7.下列哪些屬于民間糾紛（）?A.合同糾紛B.家庭糾紛C.鄰里糾紛D.繼承糾紛E.國家機(jī)關(guān)之間的工作爭議答案：ABCD?解析：本題考查民間糾紛的范圍。民間糾紛是指發(fā)生在公民之間、法人之間、公民和法人之間，基于平等主體之間的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系而產(chǎn)生的，能夠引起爭議但尚未上升為訴訟或仲裁的矛盾。合同糾紛（A）、家庭糾紛（B）、鄰里糾紛（C）、繼承糾紛（D）都屬于民間糾紛的范疇。國家機(jī)關(guān)之間的工作爭議（E）不屬于民間糾紛，而是行政爭議。因此，正確答案為ABCD。8.勞動爭議處理的原則有哪些（）?A.依法、公平、合理B.在事實基礎(chǔ)上分清是非C.當(dāng)事人自愿協(xié)商D.及時、有效化解爭議E.保護(hù)勞動者合法權(quán)益答案：ABCDE?解析：本題考查勞動爭議處理原則。勞動爭議處理應(yīng)當(dāng)遵循依法、公平、合理（A）、在事實基礎(chǔ)上分清是非（B）、當(dāng)事人自愿協(xié)商（C）、及時、有效化解爭議（D）、保護(hù)勞動者合法權(quán)益（E）等原則。這些原則共同構(gòu)成了勞動爭議處理的基本準(zhǔn)則，旨在高效、公正地解決勞動爭議。因此，正確答案為ABCDE。9.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供法律服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何保障服務(wù)質(zhì)量（）?A.加強(qiáng)對法律服務(wù)人員的培訓(xùn)B.建立健全法律服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制C.完善法律服務(wù)業(yè)務(wù)流程D.降低法律服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)E.公開法律服務(wù)信息答案：ABCE?解析：本題考查法律服務(wù)質(zhì)量的保障措施。法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供法律服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)通過多種途徑保障服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)對法律服務(wù)人員的培訓(xùn)（A），提高其專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平；建立健全法律服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制（B），對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和評價；完善法律服務(wù)業(yè)務(wù)流程（C），規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效率；公開法律服務(wù)信息（E），接受社會監(jiān)督。降低法律服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)（D）與保障服務(wù)質(zhì)量無直接關(guān)系，甚至可能影響服務(wù)質(zhì)量。因此，正確答案為ABCE。10.社區(qū)法律服務(wù)體系建設(shè)的主要目標(biāo)有哪些（）?A.提高全民法律意識B.方便群眾獲取法律服務(wù)C.促進(jìn)社會公平正義D.完善公共法律服務(wù)體系E.提升社會治理法治化水平答案：ABCDE?解析：本題考查社區(qū)法律服務(wù)體系建設(shè)目標(biāo)。社區(qū)法律服務(wù)體系建設(shè)旨在通過在基層構(gòu)建便捷、高效的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)提高全民法律意識（A）、方便群眾獲取法律服務(wù)（B）、促進(jìn)社會公平正義（C）、完善公共法律服務(wù)體系（D）、提升社會治理法治化水平（E）等目標(biāo)。這些目標(biāo)共同構(gòu)成了社區(qū)法律服務(wù)體系建設(shè)的重要方向和意義。因此，正確答案為ABCDE。11.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪些屬于民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備的條件（）?A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗D.必須采用書面形式E.不得損害社會公共利益答案：ABC?解析：本題考查民事法律行為成立條件。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力（A）；（二）意思表示真實（B）；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗（C）。民事法律行為的形式可以是書面形式，也可以是口頭形式或者其他形式，并非必須采用書面形式（D錯誤）。不損害社會公共利益是公序良俗原則的內(nèi)涵之一（E屬于公序良俗的范疇），但并非獨立于上述三個條件之外的第四個成立條件。因此，正確答案為ABC。12.下列哪些是人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛應(yīng)遵循的原則（）?A.在事實基礎(chǔ)上，分清是非B.既要自愿，也要合法C.著重進(jìn)行勸解，達(dá)成協(xié)議D.必須在法定時效內(nèi)解決糾紛E.保護(hù)當(dāng)事人隱私答案：ABCE?解析：本題考查人民調(diào)解原則。根據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》第三條，人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）在事實基礎(chǔ)上，分清是非（A）；（二）自愿、合法（B）；（三）尊重當(dāng)事人的權(quán)利，促進(jìn)自愿達(dá)成協(xié)議（C）；（四）及時、就地、方便當(dāng)事人解決糾紛。人民調(diào)解沒有法定時效的限制（D錯誤），保護(hù)當(dāng)事人隱私是調(diào)解工作的重要要求（E）。因此，正確答案為ABCE。13.勞動合同中，關(guān)于工作時間和休息休假，下列哪些說法是正確的（）?A.國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度B.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間C.因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時D.用人單位在延長工作時間時，一般不得支付加班費E.勞動者連續(xù)工作滿十年的，用人單位在勞動者提出時，應(yīng)當(dāng)安排年休假答案：ABCE?解析：本題考查勞動合同中關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條、三十八條、四十四條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度（A正確）。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時（B、C正確）。用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費（D錯誤）。根據(jù)《中華人民共和國職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計工作滿十年以上的，年休假為每年五天（E選項“應(yīng)當(dāng)安排年休假”表述不準(zhǔn)確，應(yīng)為規(guī)定天數(shù)）。因此，正確答案為ABCE。14.社區(qū)矯正的任務(wù)主要包括哪些方面（）?A.監(jiān)督、管理、教育矯正B.幫助矯正對象順利回歸社會C.預(yù)防和減少重新犯罪D.完全取代監(jiān)獄刑罰E.組織矯正對象參加勞動答案：ABC?解析：本題考查社區(qū)矯正的任務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國社區(qū)矯正法》第三條，社區(qū)矯正的任務(wù)是依法對社區(qū)矯正對象執(zhí)行刑罰，加強(qiáng)對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理和教育幫助，引導(dǎo)社區(qū)矯正對象順利融入社會，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。具體包括監(jiān)督、管理、教育矯正（A），幫助矯正對象順利回歸社會（B），預(yù)防和減少重新犯罪（C）。社區(qū)矯正是刑罰執(zhí)行方式的一種，不能完全取代監(jiān)獄刑罰（D錯誤）。組織矯正對象參加勞動可能是教育矯正措施之一，但并非社區(qū)矯正的核心任務(wù)（E過于片面）。因此，正確答案為ABC。15.公證員應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)（）?A.依法獨立履行職務(wù)B.維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益C.保證公證質(zhì)量，防止錯誤發(fā)生D.宣傳公證法律知識E.依法辦理各類公證事項答案：ABCDE?解析：本題考查公證員職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國公證法》第三十八條、三十九條，公證員應(yīng)當(dāng)依法、勤勉履行職務(wù)，不得從事有損公證員形象和聲譽(yù)的活動。公證員應(yīng)當(dāng)依法獨立履行職務(wù)（A），維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益（B），保證公證質(zhì)量，防止錯誤發(fā)生（C），宣傳公證法律知識（D），依法辦理各類公證事項（E）。以上都是公證員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。因此，正確答案為ABCDE。16.法律援助機(jī)構(gòu)在決定是否提供法律援助時，需要考慮哪些因素（）?A.案件的性質(zhì)和情節(jié)B.當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況C.當(dāng)事人是否有能力通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益D.法律援助機(jī)構(gòu)的工作量E.當(dāng)事人的年齡和健康狀況答案：ABC?解析：本題考查法律援助的審查因素。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，法律援助機(jī)構(gòu)在決定是否提供法律援助時，主要審查案件的性質(zhì)和情節(jié)（A）、當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況（B），以及當(dāng)事人是否有能力通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益（C）。當(dāng)事人的年齡和健康狀況（E）可能作為考慮因素，但不是決定性因素。法律援助機(jī)構(gòu)的工作量（D）也不是決定是否提供法律援助的法定考慮因素。因此，正確答案為ABC。17.下列哪些屬于民間糾紛（）?A.合同糾紛B.家庭糾紛C.鄰里糾紛D.繼承糾紛E.國家機(jī)關(guān)之間的工作爭議答案：ABCD?解析：本題考查民間糾紛的范圍。民間糾紛是指發(fā)生在公民之間、法人之間、公民和法人之間，基于平等主體之間的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系而產(chǎn)生的，能夠引起爭議但尚未上升為訴訟或仲裁的矛盾。合同糾紛（A）、家庭糾紛（B）、鄰里糾紛（C）、繼承糾紛（D）都屬于民間糾紛的范疇。國家機(jī)關(guān)之間的工作爭議（E）不屬于民間糾紛，而是行政爭議。因此，正確答案為ABCD。18.勞動爭議處理的原則有哪些（）?A.依法、公平、合理B.在事實基礎(chǔ)上分清是非C.當(dāng)事人自愿協(xié)商D.及時、有效化解爭議E.保護(hù)勞動者合法權(quán)益答案：ABCDE?解析：本題考查勞動爭議處理原則。勞動爭議處理應(yīng)當(dāng)遵循依法、公平、合理（A）、在事實基礎(chǔ)上分清是非（B）、當(dāng)事人自愿協(xié)商（C）、及時、有效化解爭議（D）、保護(hù)勞動者合法權(quán)益（E）等原則。這些原則共同構(gòu)成了勞動爭議處理的基本準(zhǔn)則，旨在高效、公正地解決勞動爭議。因此，正確答案為ABCDE。19.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供法律服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何保障服務(wù)質(zhì)量（）?A.加強(qiáng)對法律服務(wù)人員的培訓(xùn)B.建立健全法律服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制C.完善法律服務(wù)業(yè)務(wù)流程D.降低法律服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)E.公開法律服務(wù)信息答案：ABCE?解析：本題考查法律服務(wù)質(zhì)量的保障措施。法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供法律服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)通過多種途徑保障服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)對法律服務(wù)人員的培訓(xùn)（A），提高其專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平；建立健全法律服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制（B），對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和評價；完善法律服務(wù)業(yè)務(wù)流程（C），規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效率；公開法律服務(wù)信息（E），接受社會監(jiān)督。降低法律服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)（D）與保障服務(wù)質(zhì)量無直接關(guān)系，甚至可能影響服務(wù)質(zhì)量。因此，正確答案為ABCE。20.社區(qū)法律服務(wù)體系建設(shè)的主要目標(biāo)有哪些（）?A.提高全民法律意識B.方便群眾獲取法律服務(wù)C.促進(jìn)社會公平正義D.完善公共法律服務(wù)體系E.提升社會治理法治化水平答案：ABCDE?解析：本題考查社區(qū)法律服務(wù)體系建設(shè)目標(biāo)。社區(qū)法律服務(wù)體系建設(shè)旨在通過在基層構(gòu)建便捷、高效的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)提高全民法律意識（A）、方便群眾獲取法律服務(wù)（B）、促進(jìn)社會公平正義（C）、完善公共法律服務(wù)體系（D）、提升社會治理法治化水平（E）等目標(biāo)。這些目標(biāo)共同構(gòu)成了社區(qū)法律服務(wù)體系建設(shè)的重要方向和意義。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章后生效，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章的人民調(diào)解委員會調(diào)解員簽名并加蓋人民調(diào)解委員會印章后生效。（）答案：正確解析：本題考查人民調(diào)解協(xié)議的生效條件。《中華人民共和國人民調(diào)解法》第三十二條規(guī)定，調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章后生效。經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可以制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書應(yīng)當(dāng)寫明協(xié)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會、調(diào)解員、調(diào)解時間地點等內(nèi)容，并由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋人民調(diào)解委員會印章后生效。因此，題目表述正確。3.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。（）答案：正確解析：本題考查勞動爭議仲裁委員會的組成?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。因此，題目表述正確。4.被判處管制的犯罪分子，由公安機(jī)關(guān)依法執(zhí)行刑罰。（）答案：錯誤解析：本題考查管制刑的執(zhí)行機(jī)關(guān)?！吨腥A人民共和國刑法》第三十八條規(guī)定，被判處管制的犯罪分子，由公安機(jī)關(guān)依法執(zhí)行。但管制刑的具體執(zhí)行，包括監(jiān)視居住、限制活動范圍等，通常由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，但具體執(zhí)行方式和管理可能涉及