新加坡海外用工合同范本甲方（雇主）：名稱：[雇主公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]注冊地：[公司注冊國家/地區(qū)]乙方（雇員）：姓名：[雇員姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]國籍：[雇員國籍]鑒于甲方有海外用工需求，乙方具備相應的工作能力和資質，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及新加坡相關勞動法律法規(guī)，經平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。一、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作任務和職責詳見本合同附件一《崗位說明書》。（二）工作地點乙方的工作地點為新加坡[具體工作地址]。如因工作需要，甲方有權在新加坡境內合理調整乙方的工作地點，但應提前[X]天書面通知乙方。二、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天[X]小時，具體工作時間為[具體工作時間段]。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應按照新加坡相關法律法規(guī)支付加班工資。（二）休息休假乙方享有新加坡法定的休息日、法定節(jié)假日以及帶薪年假等休息休假權利。具體休息休假安排按照新加坡相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方每月支付給乙方的工資為[具體金額]新加坡元（SGD）。工資支付方式為[銀行轉賬/現(xiàn)金]，甲方應在每月[具體日期]前將上月工資支付給乙方。（二）工資調整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經營狀況以及新加坡的物價水平等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[X]天書面通知乙方。（三）加班工資乙方在正常工作時間以外加班的，甲方應按照新加坡相關法律法規(guī)支付加班工資。加班工資的計算標準為：平時加班為正常工資的[X]倍，休息日加班為正常工資的[X]倍，法定節(jié)假日加班為正常工資的[X]倍。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照新加坡相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.住宿：甲方為乙方提供[提供住宿的具體情況，如宿舍地址、住宿條件等]。2.餐飲：甲方為乙方提供[提供餐飲的具體情況，如工作餐標準、就餐時間等]。3.其他福利：[列舉其他福利待遇，如交通補貼、通訊補貼等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照新加坡相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）職業(yè)危害防護甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，預防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。如乙方在工作過程中接觸到職業(yè)危害因素，甲方應按照規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、治療等服務。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同的約定對乙方進行管理和指揮，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經營狀況，對乙方進行績效考核和獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定進行處理，包括解除本合同。2.義務按照本合同的約定按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。按照新加坡相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定獲得勞動報酬和福利待遇。享有休息休假權利，按照新加坡相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度進行休息休假。獲得必要的勞動保護和職業(yè)危害防護，保障自身的人身安全和健康。對甲方違反本合同約定或法律法規(guī)的行為，有權提出申訴和控告。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和指揮。按照本合同的約定和甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的機密信息。遵守新加坡的法律法規(guī)和當?shù)氐娘L俗習慣，維護甲方的聲譽和形象。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或者未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險等費用的，應按照新加坡相關法律法規(guī)和本合同的約定承擔違約責任，向乙方支付違約金[具體金額]新加坡元（SGD），并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方的違約責任乙方違反本合同約定，未按照規(guī)定的時間、質量和數(shù)量完成工作任務，或者違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應按照新加坡相關法律法規(guī)和本合同的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金[具體金額]新加坡元（SGD），并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向新加坡有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以