2025年河北公務員考試申論真題及給定資料12024年11月，河北省農業(yè)農村廳發(fā)布《河北省鄉(xiāng)村振興典型案例匯編（2024）》，其中“平山縣西柏坡鎮(zhèn)北莊村‘紅+綠+數’融合發(fā)展模式”引發(fā)廣泛關注。北莊村曾是典型的山區(qū)村，耕地零散、青壯年外流，2019年村集體收入不足10萬元。近年來，北莊村抓住“全國鄉(xiāng)村旅游重點村”建設契機，以紅色文化為根、綠色生態(tài)為基、數字技術為翼，探索出一條特色發(fā)展路徑。在紅色文化挖掘上，北莊村依托“團結就是力量”創(chuàng)作地這一紅色資源，修復了歌曲創(chuàng)作舊址、村史陳列館，開發(fā)“跟著歌曲學黨史”體驗課程，邀請老黨員講述當年創(chuàng)作故事。2023年，村里與省文旅投資集團合作，打造沉浸式實景演出《太行回響》，通過全息投影、移動舞臺等技術，再現1943年歌曲創(chuàng)作的歷史場景，年接待游客超20萬人次，帶動周邊5個村的農家樂、手工藝品銷售。綠色生態(tài)方面，北莊村針對坡地多、水源少的現狀，引入農業(yè)科技公司，采用“林藥間作”模式，在板栗林下套種知母、射干等中藥材，既保持水土又提高畝均收益。2024年，全村中藥材種植面積達800畝，畝均產值從傳統(tǒng)種植的1200元提升至4500元。同時，村里成立生態(tài)合作社，對山泉水進行凈化包裝，注冊“北莊清泉”品牌，通過電商平臺銷往京津冀，年銷售額突破300萬元。數字技術應用是北莊村的另一亮點。2023年，村集體與通信企業(yè)合作建設“數字鄉(xiāng)村”平臺，整合黨建、村務、產業(yè)、民生四大模塊。村民通過手機APP可實時查看合作社分紅、申請農業(yè)補貼；游客掃碼能了解紅色景點歷史、預訂民宿；村兩委通過平臺監(jiān)測中藥材生長數據、分析游客消費偏好。平臺運行以來，村務公開滿意度從78%提升至95%，農產品線上銷售額占比達60%。給定資料22024年7月，河北省社科院發(fā)布《河北省縣域經濟高質量發(fā)展指數報告》，指出全省117個縣（市）中，有32個縣的“新質生產力發(fā)展指數”低于全省平均值。新質生產力以科技創(chuàng)新為核心，以數字技術、綠色技術等為支撐，是推動縣域經濟轉型升級的關鍵。調研發(fā)現，部分縣域在發(fā)展新質生產力時面臨多重困境：一是創(chuàng)新資源“接不住”。某縣經濟開發(fā)區(qū)雖規(guī)劃了智能制造產業(yè)園，但區(qū)內企業(yè)90%為傳統(tǒng)裝備制造企業(yè)，研發(fā)人員占比不足3%，與高校共建的實驗室多停留在協(xié)議階段，缺乏實際成果轉化。當地干部坦言：“我們去高校談合作，人家問有沒有中試基地、有沒有專業(yè)團隊，我們答不上來。”二是數字轉型“走不快”。某紡織大縣有紡織企業(yè)2000余家，其中80%是小微企業(yè)。企業(yè)主普遍反映：“上一套數字化設備要200萬，我們一年利潤才100萬，不敢投?！笨h里雖出臺補貼政策，但最高僅補30%，企業(yè)顧慮“投了之后訂單能不能跟上”“工人會不會用”。2024年，該縣規(guī)上紡織企業(yè)數字化改造率僅18%，遠低于全省35%的平均水平。三是人才留用“穩(wěn)不住”。某山區(qū)縣2023年招聘的20名“鄉(xiāng)村振興特崗工程師”中，12人因薪資待遇低（月均4500元）、缺乏科研條件，在1年內離職。一位離職的工程師說：“我想幫村里做農產品深加工技術研發(fā)，但實驗室設備陳舊，連基本的成分檢測都做不了，項目根本推進不下去?！苯o定資料32024年10月，河北省召開“新質生產力與鄉(xiāng)村振興”專題研討會，與會專家學者提出諸多建議：中國農業(yè)大學鄉(xiāng)村振興研究院李教授認為：“新質生產力不是簡單的技術疊加，而是要構建‘需求牽引—技術供給—產業(yè)轉化’的閉環(huán)。比如，鄉(xiāng)村需要什么樣的數字工具？是能實時監(jiān)測土壤墑情的傳感器，還是能精準匹配產銷的大數據平臺？要先搞清楚農民的真實需求，再讓科研機構‘定向研發(fā)’，避免技術與實際‘兩張皮’。”省工業(yè)和信息化廳張?zhí)庨L指出：“縣域發(fā)展新質生產力，要善用‘飛地模式’。比如，在雄安新區(qū)、石家莊高新區(qū)設立‘創(chuàng)新飛地’，讓縣域企業(yè)在飛地內建立研發(fā)中心，享受當地的人才、技術、政策資源，研發(fā)成果再回到縣域轉化落地。這種模式能有效解決縣域創(chuàng)新資源不足的問題?！焙颖睅煼洞髮W鄉(xiāng)村治理研究中心王教授強調：“新質生產力的核心是‘人’。要培育‘新農人’隊伍，既要吸引‘城歸’人才，也要挖掘‘土專家’。比如，有的農村‘電商達人’雖然沒上過大學，但熟悉本地產品、掌握網絡營銷技巧，這樣的人才比單純引進的‘高學歷’更接地氣，更容易帶動產業(yè)發(fā)展?！苯o定資料42024年中央一號文件提出“發(fā)展新質生產力，強化鄉(xiāng)村振興科技支撐”。河北省作為農業(yè)大省，2023年第一產業(yè)增加值3806.1億元，占GDP比重9.4%，但農業(yè)科技進步貢獻率僅62%，低于全國65%的平均水平。同時，全省農村網民規(guī)模達2100萬，互聯(lián)網普及率61%，為數字技術應用奠定了基礎。在邯鄲市魏縣，當地依托鴨梨種植傳統(tǒng)，與中國農科院合作研發(fā)“鴨梨數字化種植管理系統(tǒng)”。該系統(tǒng)通過安裝在果園的傳感器，實時采集溫度、濕度、光照等數據，結合AI算法給出施肥、打藥建議。2024年，使用系統(tǒng)的果園畝均增產15%，農藥使用量減少20%。更重要的是，系統(tǒng)生成的“數字種植檔案”成為鴨梨進入高端市場的“身份證”，每斤售價從2元提升至5元。在張家口市張北縣，新能源產業(yè)與鄉(xiāng)村振興深度融合。當地利用豐富的風、光資源，建設“農光互補”“牧光互補”項目，在光伏板下種植耐陰牧草、養(yǎng)殖肉羊。項目不僅為村集體帶來每年50萬元的租金收入，還解決了120名村民的就業(yè)問題。村民李大姐說：“以前在地里干活，一年掙2萬；現在在光伏園區(qū)當運維員，每月工資4000，還能照顧家里。”作答要求一、根據給定資料1，概括北莊村在鄉(xiāng)村振興中探索的“紅+綠+數”融合發(fā)展模式的具體做法。（20分）要求：全面、準確、有條理，不超過300字。二、給定資料2提到部分縣域在發(fā)展新質生產力時面臨“接不住”“走不快”“穩(wěn)不住”的困境，請分析這些困境產生的原因。（25分）要求：分析透徹，邏輯清晰，不超過400字。三、假設你是某縣鄉(xiāng)村振興局工作人員，結合給定資料3、4，就本縣如何利用新質生產力推動鄉(xiāng)村振興提出對策建議。（25分）要求：針對性強，切實可行，不超過500字。四、“新質生產力是鄉(xiāng)村振興的‘新引擎’?！闭埥Y合給定資料，聯(lián)系實際，自選角度，寫一篇議論文。（30分）要求：（1）觀點明確，見解深刻；（2）思路清晰，結構嚴謹；（3）語言流暢，書寫工整；（4）字數1000-1200字。四、參考例文以新質生產力點燃鄉(xiāng)村振興澎湃動能從北莊村“數字鄉(xiāng)村”平臺讓老村煥發(fā)新活力，到魏縣鴨梨“數字種植檔案”敲開高端市場大門，再到張北“牧光互補”項目實現“板上發(fā)電、板下致富”，這些生動實踐印證：新質生產力不是抽象的概念，而是推動鄉(xiāng)村振興的“硬核”支撐。在全面推進鄉(xiāng)村振興的關鍵階段，必須把握新質生產力的核心要義，以科技創(chuàng)新為引領、以數字轉型為抓手、以人才培育為根本，讓鄉(xiāng)村發(fā)展的動能更足、質量更優(yōu)、活力更強。以科技創(chuàng)新破解“傳統(tǒng)之困”，為鄉(xiāng)村產業(yè)注入“新基因”。鄉(xiāng)村振興，產業(yè)是基礎，但傳統(tǒng)農業(yè)“靠天吃飯”、附加值低的痛點長期存在。新質生產力的核心是科技創(chuàng)新，只有用科技“換道超車”，才能讓傳統(tǒng)產業(yè)“脫胎換骨”。魏縣的實踐就是最好的例證：通過與農科院合作研發(fā)數字化種植系統(tǒng)，將“看天種地”變?yōu)椤皵祿N地”，不僅實現增產節(jié)本，更通過“數字檔案”提升了產品溢價能力。這啟示我們，要堅持“需求導向”，圍繞鄉(xiāng)村產業(yè)的實際痛點（如種植效率低、產品同質化等），引導科研機構“定向攻關”；要搭建“轉化平臺”，在縣域建設中試基地、科技示范園，讓科研成果從“實驗室”快速走向“田間地頭”；要強化“政策支持”，通過稅收減免、專項補貼等方式，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，形成“企業(yè)出題、科研解題、市場驗題”的良性循環(huán)。以數字轉型激活“要素之變”，為鄉(xiāng)村治理開辟“新賽道”。數字技術不僅是生產工具，更是重構鄉(xiāng)村生產關系、提升治理效能的重要力量。北莊村的“數字鄉(xiāng)村”平臺整合黨建、村務、產業(yè)、民生四大模塊，讓村民“掌上辦”、游客“碼上知”、干部“數上管”，本質上是通過數字技術打破了信息壁壘、優(yōu)化了資源配置。當前，河北農村互聯(lián)網普及率已超60%，這為數字轉型提供了堅實基礎。要進一步推動“數字基建下沉”，完善農村5G網絡、物聯(lián)網等設施，讓數字技術覆蓋到每一個村莊；要開發(fā)“實用型數字工具”，避免“為數字化而數字化”，比如針對農產品銷售難問題，打造“縣域農產品大數據平臺”，實時發(fā)布供需信息、分析消費趨勢；要強化“數字素養(yǎng)培育”，通過農民夜校、直播培訓等方式，讓更多農民掌握“觸網”技能，真正成為數字鄉(xiāng)村的建設者和受益者。以人才培育厚植“發(fā)展之基”，為鄉(xiāng)村振興儲備“新力量”。新質生產力的競爭，本質是人才的競爭。部分縣域之所以陷入“人才穩(wěn)不住”的困境，關鍵在于既沒有“引才的誠意”，也缺乏“留才的環(huán)境”。張北縣“牧光互補”項目之所以成功，離不開對本地“土專家”的挖掘——當地養(yǎng)殖能手熟悉肉羊習性，與新能源技術人員協(xié)作，探索出“光伏板高度、間距與牧草生長周期”的最佳匹配方案。這提示我們，人才培育要堅持“兩條腿走路”：一方面，要“筑巢引鳳”，通過提高待遇、提供科研條件、解決住房教育等實際問題，吸引“城歸”人才、高校畢業(yè)生等“外源型”人才；另一方面，要“本土造血”，加大對“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”的扶持力度，通過技能培訓、資金支持、榮譽激勵，讓他們成