公務(wù)員試題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.公平、平等B.競爭、擇優(yōu)C.德才兼?zhèn)?、以德為先D.革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化答案：C2.我國公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.德B.能C.績D.廉答案：C3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.降職B.免職C.辭退D.開除答案：A4.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復議C.要求上級立即改正D.不能提出意見答案：A5.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）基本功能。A.保障、激勵和調(diào)節(jié)B.保障、激勵和約束C.保障、監(jiān)督和調(diào)節(jié)D.保障、監(jiān)督和約束答案：A6.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向（）提出書面申請。A.任免機關(guān)B.主管領(lǐng)導C.本單位人事部門D.上級機關(guān)答案：A7.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核。A.15B.30C.60D.90答案：B8.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.公務(wù)員主管部門答案：B9.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：C10.公務(wù)員受記過處分的期間為（）。A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的獎勵種類包括（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE2.公務(wù)員的培訓主要有（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.在職培訓E.后備領(lǐng)導人員培訓答案：ABCDE3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.借調(diào)答案：ABC4.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行E.具有正常履行職責的身體條件答案：ABCDE5.下列屬于公務(wù)員紀律處分種類的有（）。A.警告B.記過C.降職D.撤職E.開除答案：ABDE6.公務(wù)員的權(quán)利包括（）。A.獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓E.對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議答案：ABCDE7.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官類答案：ABC8.公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD9.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。原處理機關(guān)不糾正的，（）應(yīng)當責令原處理機關(guān)糾正。A.同級公務(wù)員主管部門B.上級機關(guān)C.監(jiān)察機關(guān)D.人事部門答案：AB10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）。A.職務(wù)B.級別C.工資檔次D.獎金答案：AB三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（）答案：正確2.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）答案：正確3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)。（）答案：正確6.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤7.公務(wù)員對機關(guān)作出的降職決定不服，可以提起申訴。（）答案：正確8.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：正確10.公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的定義。答案：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2.簡述公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。答案：公務(wù)員回避制度包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避。任職回避是對有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員在任職方面的限制；地域回避是對公務(wù)員在原籍任職方面的限制；公務(wù)回避是公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時對涉及本人或者特定親屬關(guān)系等情況的回避。3.簡述公務(wù)員培訓的意義。答案：公務(wù)員培訓有利于提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，適應(yīng)現(xiàn)代政府管理的要求；有助于提高政府工作效率和服務(wù)質(zhì)量；有利于公務(wù)員自身的職業(yè)發(fā)展；也是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，實現(xiàn)公務(wù)員隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的必然要求。4.簡述公務(wù)員辭去公職的程序。答案：公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何確保公務(wù)員考核的公平公正？答案：明確考核標準和指標，確保量化可操作；建立多元考核主體，如上級、同事、服務(wù)對象等參與；加強考核過程監(jiān)督，保證考核流程透明；完善申訴機制，允許公務(wù)員對不合理考核結(jié)果申訴。2.怎樣加強公務(wù)員隊伍的作風建設(shè)？答案：加強思想教育，提高政治覺悟；完善監(jiān)督機制，包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督；建立健全作風考核制度，與獎懲掛鉤；樹立正面典型，引導良好作風形成。3.討論公