四級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員模擬題與答案

一、單選題（共72題，每題1分，共72分）

1.恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法，該公司應支付其

不低于原工資報酬的0

A、150%

B、200%

C、300%

D、400%

正確答案：C

2.對與高級人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是（）

A、網(wǎng)絡(luò)招聘

B、獵頭公司

C、人才交流中心

D、校園招聘廣告

正確答案：B

3.根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，年工作日是多少天（）

A、251天

B、252天

C、249天

D、250天

正確答案：D

4.勞動保障監(jiān)察員進行調(diào)查、檢查時，應當出示勞動保障監(jiān)察證件，并

不得少于（）人

A、3

B、2

C、4

D、5

正確答案：B

5.用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應

當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付（）的工資

A、50%

B、200%

C、100%

D、300%

正確答案：B

6.下列不屬于刑罰中主刑的是()

A、管制

B、剝奪政治權(quán)利

C、死刑

D、拘役

正確答案：B

7.用人單位自()之口起30日內(nèi)向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會

保險登記

A、辦理稅務(wù)登記

B、首次發(fā)放工資

C、成立

D、用工

正確答案：C

8.小張離職前與公司簽訂的勞動合同規(guī)定基本工資標準為1200元，該公

司集體合同中規(guī)定的基本工資為1500元，當?shù)刈畹蜆藴蕿?000元，則

小章應按()元標準計算經(jīng)濟補償金

A、1500

B、1350

C、1200

D、1000

正確答案：A

9.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，職業(yè)中介機構(gòu)不得扣押勞動者的(?或

者向勞動者收取押金。

A、現(xiàn)金

B、居民身份證和其他證件

C、戶口簿和其他證件

D、物品

正確答案：B

10.集體合同屬于()

A、要式合同

B、單務(wù)合同

C、無償合同

D、不要式合同

正確答案：A

11.亞當?斯密是現(xiàn)代資本主義經(jīng)濟制度的創(chuàng)立者，強調(diào)自由市場、自由

貿(mào)易以及勞動分工，被譽為“經(jīng)濟學之父”其經(jīng)濟學的主要代表作是()

A、《國富論》

B、《道德情操論》

C、《天演論》

D、《鹽鐵論》

正確答案：A

12.勞動爭議訴訟是指勞動爭議雙方當事人不服()，就其爭議事項向人

民法院提起訴訟，由人民法院依法審理和裁決的訴訟活動

A、調(diào)解協(xié)議

B、仲裁撤訴

C、仲裁裁決

D、仲裁調(diào)解

正確答案：C

13.下列不屬于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)紀律的是

A、保守工作中知曉的用人單位商業(yè)秘密和勞動者隱私

B、與用人單位和勞動者建立良好工作聯(lián)系和信任關(guān)系

C、嚴格遵守工作規(guī)程，廉潔自律

D、秉公處理勞動關(guān)系矛盾糾紛和爭議，不徇私情

正確答案：B

14.用人單位應自成立之日起()內(nèi)向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社

會保險登記

A、20日

B、60日

C、10日

D、30日

正確答案：D

15.認為社會學是研究社會行為的科學的是()

A、索羅金

B、涂爾干

C、韋伯

D、齊美爾

正確答案：C

A、30日

0R

C、15日

D、3日

正確答案：D

21.用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準()

集體合同規(guī)定的標準。

A、應當高于

B、可以等于

C、不得高于

D、不得低于

正確答案：D

22.工亡職工因工死亡一次性工亡補助金標準，為工傷發(fā)生時上一年度全

國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()

A、30倍

B、10倍

C、5倍

D、20倍

正確答案：D

23.因()集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日

起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟

A、續(xù)簽

B、簽訂

C、履行

D、協(xié)商

正確答案：C

24.下列不屬于勞動爭議訴訟程序的是()

A、第二審程序

B、撤回仲裁申請

C、第一審程序

D、再審程序

正確答案：B

25.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從第()

個月起停發(fā)工資，由保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金

A、4

B、12

C、6

D、5

正確答案：A

26.以下關(guān)于企業(yè)勞動規(guī)章制度與政府規(guī)章關(guān)系的搭述中，不符合企業(yè)勞

動規(guī)章制度和政府規(guī)章的區(qū)別的選項是O

A、制定的目的相同

B、制定主體不同

C、規(guī)章制度的效力不同

D、適用范圍不同

正確答案：A

27.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，

給其他用人單位造成損失的，應當承擔（）賠償責任。

A、行政

B、刑事

C、連帶

D、違約

正確答案：C

28.勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人

單位未支付經(jīng)濟補償，新用人單位向勞動者提出解除、終止勞動合同，

在計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，勞動者請求把在原用人單位的工作

年限合并計算為新用人單位工作年限的，（）

A、沒有規(guī)定

B、不予支持

C、應予支持

D、視情況定

正確答案：C

29.我國勞動法規(guī)定，國家對女職工實行特殊勞動保護，下列做法不符合

這一規(guī)定的是O

A、某磚廠女職工，董某懷孕期間，廠里安排簡單打掃清潔衛(wèi)生，不做搬

運工

B、某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù)，便要求每個職工加班一個小時，懷孕達

六個月的女職工，劉某也不例外

C、某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子己滿13個月，公司決定恢

復他的三班倒的工作制

D、某礦山女職工肖英被安排到井下作業(yè)

正確答案：D

30.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資

標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均

工資標準等事項，按照O的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

A、勞動者指定地

B、勞動合同履行地

C、用人單位指定地

D、用人單位注冊地

正確答案：B

31.下列關(guān)于法的本質(zhì)說法正確的是()

A、所有統(tǒng)治階級的意志都是法律

B、法是統(tǒng)治階級領(lǐng)導人的意志

C、科技對統(tǒng)治階級的意志和法律制度產(chǎn)生影響

D、歷史傳統(tǒng)不對統(tǒng)治階級的意志和法律制度產(chǎn)生影響

正確答案：C

32.集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當事人不能協(xié)調(diào)解決的，可以()

A、向勞動行政部門投訴舉報

B、向人民法院提起訴訟

C、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

I)、向勞動行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請

正確答案：D

33.影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()

A、產(chǎn)品的需求彈性

B、企業(yè)的薪酬策略

C、工會的力量

D、職務(wù)或崗位

正確答案：D

34.勞動爭議申請仲裁的時效期間為()年

A、兩年

B、一年

C、三年

D^五年

正確答案：B

35.下列做法中能凝聚人心、有利于企業(yè)勞動關(guān)系和諧的是()

A、將工作績效作為員工待遇差別的唯一公正的尺度

B、擴大一般員工與中高層管理人員的待遇差距，以鼓勵競爭和進步

C、在管理細節(jié)中體現(xiàn)對所有員工人格的尊重

D、要求企業(yè)全體員工都要講奉獻，不講索取

正確答案：C

36.工資分配應當遵循()原則，實行同工同酬

A、按勞分配

B、有利于勞動者

C、誠實信用

D、按勞分配與生產(chǎn)要素分配相結(jié)合

正確答案：A

37.集體勞動人事爭議的勞動者一方應最多推舉()名代表人參加仲裁活

動

A、4

B、5

C、2

D、3

正確答案：B

38.在解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員競業(yè)限制期限，不得超過

()。

A、二年

B、一年

C、三年

D、四年

正確答案：A

39.下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是()

A、礦山井下作業(yè)

B、第三級體力勞動強度的作業(yè)

C、每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)

D、間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)

正確答案：B

40.下列關(guān)于應當認定為工傷的情形，說法正確的是()

A、工作時間是核心要素

B、工作場所是核心要素

C、工作原因是核心要素

D、以上說法都不對

正確答案：C

41.失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費時間10年以上，領(lǐng)取失業(yè)保險間的其限期

最長為()個月

A、30

B、12

C、18

D、24

正確答案：D

42.《浙江省企業(yè)民主管理條例》規(guī)定，職工代表大會是()

A、企業(yè)實行民主管理的形式

B、企業(yè)實行民主管理的基本形式

C、企'也實行管理的基本形式

D、企業(yè)實行民主監(jiān)督的基本形式之一

正確答案：B

43.勞動者提前()日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同

A、30日

B、20日

C、40日

D、10日

正確答案：A

44.《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是()

A、國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工

B、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織

C、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會

組織等用人單位

D、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會

組織等用人單位及其女職工

正確答案：D

45.勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()勞動合同

A、固定期限

B、無固定期限

C、兩年以上固定期限

D、已完成一定任務(wù)為期限的

正確答案：C

46.在企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計中，影響一個人工資高低的主要決定因素是()

A、職能工資

B、績效工資

C、最低工資

D、技能工資

正確答案：A

47.職業(yè)道德是()的產(chǎn)物

A、職業(yè)活動

B、勞務(wù)活動

C、商務(wù)活動

D、職場活動

正確答案：A

48.用人單位支付勞動者工資的具體作法可以是()

A、以貨幣和實物一并支付

B、以法定貨幣支付

C、以貨幣和企業(yè)債券一并支付

D、以實物代替貨幣支付

正確答案：B

49.用人單位在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證

明，并在()內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

A^15天

B、10天

C、20天

D、1個月

正確答案：A

50.實行計件工資制的，用人單位確定、調(diào)整的勞動定額應當使本單位同

崗位()以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成

A、80%

B、90%

C、70%

D、60%

正確答案：B

51.下列不屬于勞動爭議調(diào)解協(xié)議書基本內(nèi)容的是()

A、當事人基本情況

B、調(diào)解的結(jié)果

C、雙方提交的證據(jù)

D、調(diào)解請求事項

正確答案：C

52.()是指成員為了某種特定的目標，通過規(guī)章制度結(jié)成的正規(guī)關(guān)系的

社會群體

A、參照群體

B、次級群體

C、初級群體

D、所屬群體

正確答案：B

53.勞動爭議仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起()內(nèi)結(jié)案，案情復

雜需要延長時間不得超過15日，也就是仲裁案件處理時限最長不得超過

60日

A、20

B、30

C、45

I)、25

正確答案：C

54.下列屬于勞動爭議仲裁文書的制作要求之一是()

A、落實制作人員

B、做到美觀漂亮

C、重視材料收集

D、以案件事實為依據(jù)

正確答案：D

55.影響人力資源數(shù)量的因素有()

A、人口總量及其再生產(chǎn)狀況

B、經(jīng)濟與社會發(fā)展狀況

C、人的主觀能動性

D、教育培訓因素

正確答案：A

56.勞動者應當向用人單位支付違約金的情形是()

A、勞動者嚴重違反月人單位規(guī)章制度的

B、勞動者營私舞弊給用人單位造成重大損害的

C、勞動者違反服務(wù)期約定的

D、勞動者提前解除勞動合同的

正確答案：C

57.勞動規(guī)章制度空間效力范圍，是指()

A、企業(yè)規(guī)章制度的生效時間

B、企業(yè)規(guī)章制度的溯及力

C、企業(yè)規(guī)章制度約克力的空間

D、企業(yè)規(guī)章制度的失效時間

正確答案：C

58.職工董事、職工監(jiān)事候選人中應當有公司()

A、工會負責人

B、紀委書記

C、高級管理人員

D、黨委書記

正確答案：A

59.職工代表實行()，兩年或幾年改選一次

A、委任制

B、常任制

C、上級指派

D、連任制

正確答案：B

60.根據(jù)《企業(yè)勞動爭議辦商調(diào)解規(guī)定》，()應當依法設(shè)立調(diào)解委員會,

并配備專職或者兼職工作人員

A、國有企業(yè)

B、所有企業(yè)

C、大中型企業(yè)

D、民營企業(yè)

正確答案：C

61.下列條款屬于勞動合同必備條款的是()

A、勞動報酬

B、培訓約定

C、保密約定

D、試用期約定

正確答案：A

62.以下說法錯誤的是()

A、有粉塵作業(yè)的單位，須采取防塵措施；從事粉塵作業(yè)的職工，須定期

體檢

B、有密閉工作場所的單位應該安裝排氣設(shè)備、防護設(shè)施

C、用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合

衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，或者發(fā)放錢物替代提供防暑降

溫飲料

D、對在噪聲和強光環(huán)境中工作的職工，應配備個人防護用品

正確答案：C

63.對職位的要求和規(guī)范作出詳細、明確描述的文本是()

A、招聘廣告

B、職位要求

C、工作描述

D、工作說明書

正確答案：D

64.關(guān)于職業(yè)活動中“忠誠〃原則的說法，不正確的是

A、忠誠意味著必須服從上級的命令

B、忠誠對于不同行業(yè)的從業(yè)人員是有具體規(guī)定的

C、忠誠包括勇于承擔職業(yè)責任和職業(yè)風險

D、忠誠要求從業(yè)者履行職責時不能帶有私信

正確答案：A

65.《浙江省集體合同條例》規(guī)定，()建立健全集體辦商集體合同制度

A、用人單位應當

B、工會應當

C、用人單位可以與上級工會

D、用人單位與工會應當

正確答案：A

66.在我國負責監(jiān)督檢查，勞動保障政策落實情況的具體機構(gòu)是()

A、各級公安機關(guān)

B、各級勞動監(jiān)察總隊

C、各級勞動監(jiān)察機構(gòu)

D、當?shù)貏趧泳?/p>

正確答案：C

67.以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中懲罰措施的選項是()

A、降級

B、停職

C、對觸犯刑律者,不追究刑事責任

D、降調(diào)職務(wù)

正確答案：C

68.職工代表大會應當有()以上的代表出席，才能舉行進行選舉、做出

決議和通過事項應當經(jīng)全體代表的()通過

A、過半數(shù)，三分之二

B、三分之二,過半數(shù)

C、過半數(shù)，過半數(shù)

D、三分之二，三分之二

正確答案：B

69.下列情形中，訂立勞動合同的當事人具備主體合法性的是()

A、未滿16周歲的小趙與某保安公司簽訂的勞動合同

B、未滿16周歲的小張與某餐廳簽訂的勞動合同

C、未滿16周歲的小李與某雜技團簽訂的勞動合同

D、未滿16周歲的小王與某快遞公司簽訂的勞動合同

正確答案：C

70.勞動合同的履行應當遵循以下原則，不對的是()

A、協(xié)作履行原則。

B、全面履行原則。

C、親自履行原則

D、簡單履行原則。

正確答案：D

71.()是指成功地與別人打交道并與別人溝通的能力

A、人際技能

B、技術(shù)技能

C、概念技能

D、生存技能

正確答案：A

72.()爭議不受一年仲裁時效期間的限制

A、勞動報酬

B、勞動關(guān)系存續(xù)期間的拖欠勞動報酬

C、工傷醫(yī)療費

D、經(jīng)濟補償金

正確答案：B

二、判斷題(共28題，每題1分，共28分)

1.()訂立集體合同的原則包括當事人地位平等原則，雙贏的原則，誠

信的原則

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

2.()企業(yè)規(guī)章制度應當以用人單位的正式文件形式向全體職工公布，

他從制定之日起，在本單位生效

A、正確

B、錯誤

正確答案：B

3.()受理有關(guān)用人單位違反勞動保障法律的舉報、投訴是屬于管勞動

保障監(jiān)察機構(gòu)職責

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

4.()全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會，對用人單位遵守勞動保障法律

法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

5.()在績效考核管理中，通過對下屬員工采取懲罰的手段，以防止和

克服他們績效低下的行為，屬于績效改進策略的有預防性策略，負激勵

策略

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

6.()勞動法體系中的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法包括勞動合同法、集體合同法

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

7.()屬于勞動糾紛處理機構(gòu)受理范圍的有因企業(yè)開除、除名、辭退職

工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議，因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福

利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

8.()根據(jù)勞動法和《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動合同根據(jù)期限標準

可劃分為有固定期限，無固定期限，以完成一定的工作任務(wù)為期限三種

類型

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

9.()薪酬構(gòu)成中員工的直接薪酬包括基本工資、績效工資、其他補貼、

特殊津貼

A、正確

B、錯誤

正確答案：B

10.()中國工會履行維權(quán)基本職責的途徑主要是通過維護職工的勞動權(quán)

利和維護職工的民主權(quán)利來予以實現(xiàn)的

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

11.()勞動爭議的有因確定勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，因休息休假產(chǎn)生的爭

議

A、正確

B、錯誤

正確答案：B

12.()在市級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)，采礦業(yè),餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工

會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同

A、正確

B、錯誤

正確答案：B

13.()工資率的高低代表閑暇機會成本的高低，那么閑暇的機會成本越

高人們選擇閑暇的可能性越小、閑暇的機會成本越低人們選擇閑暇的可

能性越大、工資率越低，人們工作的可能性越小、工資率越高，人們工作

的可能性越大

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

14.()關(guān)于勞動力需求，是企業(yè)雇傭意愿和支付能力的統(tǒng)一；是指企業(yè)

在某一特定時期內(nèi)在某種工資率下愿意并能夠雇傭的勞動量；從社會物

質(zhì)產(chǎn)品(服務(wù))的需求一樣，是一種絕對的需求；是一種派生性需求說法是

否正確()

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

15.()在績效考評的總結(jié)應用階段，要完成的工作有形成考評結(jié)果的分

析報告，對企業(yè)現(xiàn)存問題的分析報告，提出調(diào)整和修改績效管理體系的

具體計劃

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

16.()社會主義職業(yè)道德的基本要求以為人民服務(wù)為核心，以集體主義

為原則

A、正確

B、錯誤

正確答案：A

17.()勞動者具備在試用期間被證明不符合