公務員開放試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個是我國公務員的主要考核內容？A.德、能、勤、績、廉B.德、智、體、美、勞C.智、能、勤、績、廉D.德、能、勞、績、廉答案：A2.公務員職位分類不包括以下哪種？A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.后勤服務類答案：D3.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務。A.越級B.快速C.優(yōu)先D.提前答案：A4.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄却鸢福篋5.公務員法規(guī)定，公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職（）年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.一B.二C.三D.四答案：C6.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒不執(zhí)行C.直接改變命令D.私下抱怨答案：A7.公務員錄用考試采?。ǎ┑姆绞竭M行。A.筆試和面試B.只筆試C.只面試D.實際操作答案：A8.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）。A.降低一個職務層次任職B.撤職C.開除D.警告答案：A9.以下哪項不屬于公務員的交流方式？A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.離職答案：D10.公務員的工資結構不包括（）。A.基本工資B.津貼C.獎金D.提成答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的獎勵包括（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE2.公務員必須遵守的紀律有（）。A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律E.社會公德紀律答案：ABCDE3.公務員的培訓類型包括（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓E.后備領導人員培訓答案：ABCDE4.以下哪些屬于公務員的權利？（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓E.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案：ABCDE5.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCDE6.公務員的考核內容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE7.公務員的任用方式有（）。A.選任制B.委任制C.聘任制D.考任制答案：ABC8.以下哪些情況會導致公務員被辭退？（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的E.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的答案：ABCDE9.公務員的交流范圍包括（）。A.在公務員隊伍內部交流B.與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流C.與私營企業(yè)人員交流D.與外資企業(yè)人員交流答案：AB10.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員可以在機關外兼職，但不得領取兼職報酬。（）答案：正確2.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務員對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。（）答案：正確4.所有公務員都必須通過考試錄用。（）答案：錯誤5.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，但可以晉升工資檔次。（）答案：錯誤6.公務員的任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行。（）答案：正確7.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（）答案：正確8.公務員被辭退后，不再具有公務員身份。（）答案：正確9.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內向原處理機關申請復核。（）答案：正確10.公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的定義。答案：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2.簡述公務員考核的意義。答案：有助于全面了解公務員工作表現(xiàn)；為公務員獎懲、培訓、辭退等提供依據(jù)；激勵公務員提高自身素質和工作效率；促進機關工作的高效開展等。3.簡要說明公務員回避制度的種類。答案：包括任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在任職方面的限制；地域回避是對公務員任職地區(qū)的限制；公務回避是對公務員執(zhí)行公務時涉及本人或親屬利益情況的回避。4.簡述公務員辭職的程序。答案：公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的工作效率？答案：合理設置崗位和職能，明確職責；提供充分的培訓提升能力；建立科學的考核和激勵機制；采用先進的管理理念和辦公技術等。2.談談公務員職業(yè)道德建設的重要性。答案：有助于樹立政府良好形象；保障公共利益的實現(xiàn)；提升公務員自身素質；提高政府公信力，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展