2025年上海市事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測(cè)試試卷（審計(jì)類）——審計(jì)法規(guī)與審計(jì)職業(yè)道德考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填涂在答題卡相應(yīng)位置。）1.根據(jù)我國(guó)《審計(jì)法》的規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，這句話最能體現(xiàn)審計(jì)工作的哪項(xiàng)基本原則？（A）A.獨(dú)立性原則B.客觀性原則C.公正性原則D.權(quán)威性原則2.當(dāng)審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在重大錯(cuò)報(bào)，但該錯(cuò)報(bào)尚未影響財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性，審計(jì)人員應(yīng)該如何處理？（B）A.直接出具保留意見的審計(jì)報(bào)告B.記錄該事項(xiàng)，并考慮是否需要與被審計(jì)單位管理層溝通C.暫停審計(jì)工作，直到問題得到解決D.忽略該事項(xiàng)，因?yàn)槠溆绊懖淮?.以下哪項(xiàng)行為不屬于審計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范所禁止的行為？（C）A.在審計(jì)過程中接受被審計(jì)單位的禮品B.利用審計(jì)職務(wù)之便謀取私利C.對(duì)審計(jì)過程中知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行保密D.在審計(jì)報(bào)告發(fā)布后，泄露審計(jì)過程中獲取的信息4.我國(guó)《審計(jì)法實(shí)施條例》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，提高審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力，這句話最能體現(xiàn)審計(jì)工作的哪項(xiàng)要求？（D）A.依法審計(jì)B.公正審計(jì)C.有效審計(jì)D.專業(yè)勝任5.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性，以下哪項(xiàng)行為可能會(huì)損害審計(jì)人員的獨(dú)立性？（A）A.審計(jì)人員與被審計(jì)單位的高級(jí)管理人員是親屬關(guān)系B.審計(jì)人員接受被審計(jì)單位的正常業(yè)務(wù)招待C.審計(jì)人員參加被審計(jì)單位組織的行業(yè)會(huì)議D.審計(jì)人員在被審計(jì)單位兼職6.當(dāng)審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在重大錯(cuò)報(bào)，且該錯(cuò)報(bào)已經(jīng)影響財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性，審計(jì)人員應(yīng)該如何處理？（A）A.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告B.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告C.暫停審計(jì)工作，直到問題得到解決D.忽略該事項(xiàng)，因?yàn)槠溆绊懖淮?.我國(guó)《審計(jì)法》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正審計(jì)工作中的問題，這句話最能體現(xiàn)審計(jì)工作的哪項(xiàng)要求？（C）A.依法審計(jì)B.公正審計(jì)C.監(jiān)督制約D.有效審計(jì)8.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持客觀性，以下哪項(xiàng)行為可能會(huì)損害審計(jì)人員的客觀性？（B）A.審計(jì)人員接受被審計(jì)單位的正常業(yè)務(wù)招待B.審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在利益關(guān)系C.審計(jì)人員參加被審計(jì)單位組織的行業(yè)會(huì)議D.審計(jì)人員在被審計(jì)單位兼職9.當(dāng)審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在一般性錯(cuò)報(bào)，但該錯(cuò)報(bào)尚未影響財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性，審計(jì)人員應(yīng)該如何處理？（B）A.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告B.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告C.暫停審計(jì)工作，直到問題得到解決D.忽略該事項(xiàng)，因?yàn)槠溆绊懖淮?0.我國(guó)《審計(jì)法實(shí)施條例》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正審計(jì)工作中的問題，這句話最能體現(xiàn)審計(jì)工作的哪項(xiàng)要求？（C）A.依法審計(jì)B.公正審計(jì)C.監(jiān)督制約D.有效審計(jì)11.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持公正性，以下哪項(xiàng)行為可能會(huì)損害審計(jì)人員的公正性？（D）A.審計(jì)人員接受被審計(jì)單位的正常業(yè)務(wù)招待B.審計(jì)人員參加被審計(jì)單位組織的行業(yè)會(huì)議C.審計(jì)人員在被審計(jì)單位兼職D.審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在利益關(guān)系12.當(dāng)審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在重大錯(cuò)報(bào)，但該錯(cuò)報(bào)尚未影響財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性，審計(jì)人員應(yīng)該如何處理？（B）A.直接出具保留意見的審計(jì)報(bào)告B.記錄該事項(xiàng)，并考慮是否需要與被審計(jì)單位管理層溝通C.暫停審計(jì)工作，直到問題得到解決D.忽略該事項(xiàng)，因?yàn)槠溆绊懖淮?3.我國(guó)《審計(jì)法》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正審計(jì)工作中的問題，這句話最能體現(xiàn)審計(jì)工作的哪項(xiàng)要求？（C）A.依法審計(jì)B.公正審計(jì)C.監(jiān)督制約D.有效審計(jì)14.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性，以下哪項(xiàng)行為可能會(huì)損害審計(jì)人員的獨(dú)立性？（A）A.審計(jì)人員與被審計(jì)單位的高級(jí)管理人員是親屬關(guān)系B.審計(jì)人員接受被審計(jì)單位的正常業(yè)務(wù)招待C.審計(jì)人員參加被審計(jì)單位組織的行業(yè)會(huì)議D.審計(jì)人員在被審計(jì)單位兼職15.當(dāng)審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在一般性錯(cuò)報(bào)，但該錯(cuò)報(bào)尚未影響財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性，審計(jì)人員應(yīng)該如何處理？（B）A.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告B.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告C.暫停審計(jì)工作，直到問題得到解決D.忽略該事項(xiàng)，因?yàn)槠溆绊懖淮?6.我國(guó)《審計(jì)法實(shí)施條例》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，提高審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力，這句話最能體現(xiàn)審計(jì)工作的哪項(xiàng)要求？（D）A.依法審計(jì)B.公正審計(jì)C.有效審計(jì)D.專業(yè)勝任17.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持客觀性，以下哪項(xiàng)行為可能會(huì)損害審計(jì)人員的客觀性？（B）A.審計(jì)人員接受被審計(jì)單位的正常業(yè)務(wù)招待B.審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在利益關(guān)系C.審計(jì)人員參加被審計(jì)單位組織的行業(yè)會(huì)議D.審計(jì)人員在被審計(jì)單位兼職18.當(dāng)審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在重大錯(cuò)報(bào)，且該錯(cuò)報(bào)已經(jīng)影響財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性，審計(jì)人員應(yīng)該如何處理？（A）A.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告B.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告C.暫停審計(jì)工作，直到問題得到解決D.忽略該事項(xiàng)，因?yàn)槠溆绊懖淮?9.我國(guó)《審計(jì)法》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正審計(jì)工作中的問題，這句話最能體現(xiàn)審計(jì)工作的哪項(xiàng)要求？（C）A.依法審計(jì)B.公正審計(jì)C.監(jiān)督制約D.有效審計(jì)20.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持公正性，以下哪項(xiàng)行為可能會(huì)損害審計(jì)人員的公正性？（D）A.審計(jì)人員接受被審計(jì)單位的正常業(yè)務(wù)招待B.審計(jì)人員參加被審計(jì)單位組織的行業(yè)會(huì)議C.審計(jì)人員在被審計(jì)單位兼職D.審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在利益關(guān)系21.當(dāng)審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在一般性錯(cuò)報(bào)，但該錯(cuò)報(bào)尚未影響財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性，審計(jì)人員應(yīng)該如何處理？（B）A.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告B.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告C.暫停審計(jì)工作，直到問題得到解決D.忽略該事項(xiàng)，因?yàn)槠溆绊懖淮?2.我國(guó)《審計(jì)法實(shí)施條例》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，提高審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力，這句話最能體現(xiàn)審計(jì)工作的哪項(xiàng)要求？（D）A.依法審計(jì)B.公正審計(jì)C.有效審計(jì)D.專業(yè)勝任23.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持客觀性，以下哪項(xiàng)行為可能會(huì)損害審計(jì)人員的客觀性？（B）A.審計(jì)人員接受被審計(jì)單位的正常業(yè)務(wù)招待B.審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在利益關(guān)系C.審計(jì)人員參加被審計(jì)單位組織的行業(yè)會(huì)議D.審計(jì)人員在被審計(jì)單位兼職24.當(dāng)審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在重大錯(cuò)報(bào)，且該錯(cuò)報(bào)已經(jīng)影響財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性，審計(jì)人員應(yīng)該如何處理？（A）A.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告B.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告C.暫停審計(jì)工作，直到問題得到解決D.忽略該事項(xiàng)，因?yàn)槠溆绊懖淮?5.我國(guó)《審計(jì)法》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正審計(jì)工作中的問題，這句話最能體現(xiàn)審計(jì)工作的哪項(xiàng)要求？（C）A.依法審計(jì)B.公正審計(jì)C.監(jiān)督制約D.有效審計(jì)二、多項(xiàng)選擇題（本大題共15小題，每小題2分，共30分。在每小題列出的五個(gè)選項(xiàng)中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填涂在答題卡相應(yīng)位置。多選、少選或錯(cuò)選均不得分。）26.審計(jì)工作的基本原則包括哪些？（ABC）A.獨(dú)立性原則B.客觀性原則C.公正性原則D.權(quán)威性原則E.專業(yè)性原則27.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持哪些職業(yè)道德規(guī)范？（ABCD）A.依法審計(jì)B.公正審計(jì)C.有效審計(jì)D.保密E.忠誠28.我國(guó)《審計(jì)法》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)有哪些職責(zé)？（ABCD）A.對(duì)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督B.對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理情況進(jìn)行監(jiān)督C.對(duì)政府投資項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督D.對(duì)金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督E.對(duì)社會(huì)組織的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督29.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在重大錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)該如何處理？（ABCD）A.出具審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層溝通C.向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)報(bào)告D.必要時(shí)采取進(jìn)一步審計(jì)程序E.忽略該事項(xiàng)30.我國(guó)《審計(jì)法實(shí)施條例》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督，這句話體現(xiàn)了審計(jì)工作的哪些要求？（ACD）A.依法審計(jì)B.公正審計(jì)C.監(jiān)督制約D.有效審計(jì)E.專業(yè)勝任31.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性，以下哪些行為可能會(huì)損害審計(jì)人員的獨(dú)立性？（ABCD）A.審計(jì)人員與被審計(jì)單位的高級(jí)管理人員是親屬關(guān)系B.審計(jì)人員接受被審計(jì)單位的禮品C.審計(jì)人員利用審計(jì)職務(wù)之便謀取私利D.審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在利益關(guān)系E.審計(jì)人員參加被審計(jì)單位組織的行業(yè)會(huì)議32.當(dāng)審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在一般性錯(cuò)報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)該如何處理？（BCD）A.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告B.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告C.與被審計(jì)單位管理層溝通D.必要時(shí)采取進(jìn)一步審計(jì)程序E.忽略該事項(xiàng)33.我國(guó)《審計(jì)法》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正審計(jì)工作中的問題，這句話最能體現(xiàn)審計(jì)工作的哪些要求？（ACD）A.依法審計(jì)B.公正審計(jì)C.監(jiān)督制約d.有效審計(jì)E.專業(yè)勝任34.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持客觀性，以下哪些行為可能會(huì)損害審計(jì)人員的客觀性？（BCD）A.審計(jì)人員接受被審計(jì)單位的正常業(yè)務(wù)招待B.審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在利益關(guān)系C.審計(jì)人員利用審計(jì)職務(wù)之得謀取私利D.審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在個(gè)人關(guān)系E.審計(jì)人員參加被審計(jì)單位組織的行業(yè)會(huì)議35.當(dāng)審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在重大錯(cuò)報(bào)，且該錯(cuò)報(bào)已經(jīng)影響財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性，審計(jì)人員應(yīng)該如何處理？（ABCD）A.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告B.與被審計(jì)單位管理層溝通C.向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)報(bào)告D.必要時(shí)采取進(jìn)一步審計(jì)程序E.忽略該事項(xiàng)36.我國(guó)《審計(jì)法實(shí)施條例》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，提高審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力，這句話最能體現(xiàn)審計(jì)工作的哪些要求？（AD）A.依法審計(jì)B.公正審計(jì)C.有效審計(jì)D.專業(yè)勝任E.監(jiān)督制約37.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持公正性，以下哪些行為可能會(huì)損害審計(jì)人員的公正性？（BCD）A.審計(jì)人員接受被審計(jì)單位的正常業(yè)務(wù)招待B.審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在利益關(guān)系C.審計(jì)人員利用審計(jì)職務(wù)之便謀取私利D.審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在個(gè)人關(guān)系E.審計(jì)人員參加被審計(jì)單位組織的行業(yè)會(huì)議38.當(dāng)審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在一般性錯(cuò)報(bào)，但該錯(cuò)報(bào)尚未影響財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性，審計(jì)人員應(yīng)該如何處理？（BCD）A.出具否定意見的審計(jì)報(bào)告B.出具保留意見的審計(jì)報(bào)告C.與被審計(jì)單位管理層溝通D.必要時(shí)采取進(jìn)一步審計(jì)程序E.忽略該事項(xiàng)39.我國(guó)《審計(jì)法》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正審計(jì)工作中的問題，這句話最能體現(xiàn)審計(jì)工作的哪些要求？（ACD）A.依法審計(jì)B.公正審計(jì)C.監(jiān)督制約D.有效審計(jì)E.專業(yè)勝任40.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性，以下哪些行為可能會(huì)損害審計(jì)人員的獨(dú)立性？（ABCD）A.審計(jì)人員與被審計(jì)單位的高級(jí)管理人員是親屬關(guān)系B.審計(jì)人員接受被審計(jì)單位的禮品C.審計(jì)人員利用審計(jì)職務(wù)之便謀取私利D.審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在利益關(guān)系E.審計(jì)人員參加被審計(jì)單位組織的行業(yè)會(huì)議三、判斷題（本大題共10小題，每小題1分，共10分。請(qǐng)判斷下列表述是否正確，正確的填“√”，錯(cuò)誤的填“×”。）41.審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，這是審計(jì)工作的唯一目標(biāo)。（×）42.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，可以接受被審計(jì)單位的正常業(yè)務(wù)招待。（×）43.我國(guó)《審計(jì)法》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正審計(jì)工作中的問題，這是審計(jì)工作的基本要求。（√）44.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持客觀性，以下哪項(xiàng)行為不會(huì)損害審計(jì)人員的客觀性？審計(jì)人員接受被審計(jì)單位的正常業(yè)務(wù)招待。（√）45.當(dāng)審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在重大錯(cuò)報(bào)，且該錯(cuò)報(bào)已經(jīng)影響財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性，審計(jì)人員應(yīng)該出具保留意見的審計(jì)報(bào)告。（×）46.我國(guó)《審計(jì)法實(shí)施條例》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，提高審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力，這是審計(jì)工作的基本要求。（√）47.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持公正性，以下哪項(xiàng)行為不會(huì)損害審計(jì)人員的公正性？審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在利益關(guān)系。（×）48.當(dāng)審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在一般性錯(cuò)報(bào)，但該錯(cuò)報(bào)尚未影響財(cái)務(wù)報(bào)表的整體公允性，審計(jì)人員應(yīng)該出具否定意見的審計(jì)報(bào)告。（×）49.審計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范要求審計(jì)人員在審計(jì)過程中知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。（√）50.審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理情況進(jìn)行監(jiān)督，這是審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)之一。（√）四、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題2分，共10分。請(qǐng)簡(jiǎn)要回答下列問題。）51.簡(jiǎn)述審計(jì)工作的基本原則。答：審計(jì)工作的基本原則包括獨(dú)立性原則、客觀性原則、公正性原則和有效性原則。獨(dú)立性原則要求審計(jì)人員獨(dú)立于被審計(jì)單位，不受任何外界因素的影響；客觀性原則要求審計(jì)人員客觀公正地執(zhí)行審計(jì)任務(wù)，不受個(gè)人感情和偏見的影響；公正性原則要求審計(jì)人員公正地對(duì)待被審計(jì)單位，不偏不倚；有效性原則要求審計(jì)人員高效地執(zhí)行審計(jì)任務(wù)，確保審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。52.簡(jiǎn)述審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)保持哪些職業(yè)道德規(guī)范。答：審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)保持以下職業(yè)道德規(guī)范：依法審計(jì)、公正審計(jì)、有效審計(jì)、保密和忠誠。依法審計(jì)要求審計(jì)人員遵守國(guó)家法律法規(guī)；公正審計(jì)要求審計(jì)人員公正地對(duì)待被審計(jì)單位；有效審計(jì)要求審計(jì)人員高效地執(zhí)行審計(jì)任務(wù)；保密要求審計(jì)人員對(duì)審計(jì)過程中知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行保密；忠誠要求審計(jì)人員忠誠于審計(jì)事業(yè)，不謀私利。53.簡(jiǎn)述我國(guó)《審計(jì)法》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)。答：我國(guó)《審計(jì)法》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)包括：對(duì)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)政府投資項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)社會(huì)組織的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督。審計(jì)機(jī)關(guān)通過履行這些職責(zé)，保障國(guó)家財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的合法性和效益性。54.簡(jiǎn)述審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在重大錯(cuò)報(bào)，應(yīng)該如何處理。答：當(dāng)審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在重大錯(cuò)報(bào)，應(yīng)該采取以下措施：首先，出具審計(jì)報(bào)告，說明重大錯(cuò)報(bào)的情況；其次，與被審計(jì)單位管理層溝通，要求其解釋和糾正重大錯(cuò)報(bào)；再次，向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)報(bào)告，尋求指導(dǎo)和幫助；最后，必要時(shí)采取進(jìn)一步審計(jì)程序，確保重大錯(cuò)報(bào)得到有效糾正。55.簡(jiǎn)述我國(guó)《審計(jì)法實(shí)施條例》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，提高審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力，這句話體現(xiàn)了審計(jì)工作的哪些要求。答：這句話體現(xiàn)了審計(jì)工作的依法審計(jì)、專業(yè)勝任和有效審計(jì)的要求。依法審計(jì)要求審計(jì)人員遵守國(guó)家法律法規(guī)；專業(yè)勝任要求審計(jì)人員具備必要的專業(yè)知識(shí)和技能；有效審計(jì)要求審計(jì)人員高效地執(zhí)行審計(jì)任務(wù)。通過加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，可以提高審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力，確保審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。五、論述題（本大題共1小題，共10分。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的理解。）答：審計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范是審計(jì)工作的靈魂，是審計(jì)人員必須遵守的行為準(zhǔn)則。審計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范包括依法審計(jì)、公正審計(jì)、有效審計(jì)、保密和忠誠。依法審計(jì)要求審計(jì)人員遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保審計(jì)工作的合法性；公正審計(jì)要求審計(jì)人員公正地對(duì)待被審計(jì)單位，不偏不倚；有效審計(jì)要求審計(jì)人員高效地執(zhí)行審計(jì)任務(wù)，確保審計(jì)工作的質(zhì)量和效率；保密要求審計(jì)人員對(duì)審計(jì)過程中知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，保護(hù)被審計(jì)單位的利益；忠誠要求審計(jì)人員忠誠于審計(jì)事業(yè)，不謀私利，維護(hù)審計(jì)工作的公正性和權(quán)威性。在實(shí)際工作中，審計(jì)人員必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，確保審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。例如，在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)該保持獨(dú)立性，不受任何外界因素的影響，確保審計(jì)工作的客觀性；在處理審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)該公正地對(duì)待被審計(jì)單位，不偏不倚，確保審計(jì)工作的公正性；在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)該高效地完成工作，確保審計(jì)工作的效率；在審計(jì)過程中，審計(jì)人員應(yīng)該對(duì)知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，保護(hù)被審計(jì)單位的利益；審計(jì)人員應(yīng)該忠誠于審計(jì)事業(yè)，不謀私利，維護(hù)審計(jì)工作的公正性和權(quán)威性。本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.A解析：獨(dú)立性原則是審計(jì)工作的核心原則，要求審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員依法獨(dú)立實(shí)施審計(jì)程序，依法獲取審計(jì)證據(jù)，依法作出審計(jì)判斷，依法出具審計(jì)報(bào)告，不受其他行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。2.B解析：根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的嚴(yán)重程度，審計(jì)人員應(yīng)記錄該事項(xiàng)，并考慮是否需要與被審計(jì)單位管理層溝通，以督促其進(jìn)行整改。直接出具保留意見的審計(jì)報(bào)告過于草率，暫停審計(jì)工作也并非必要的處理方式，忽略該事項(xiàng)更是違反審計(jì)職責(zé)的行為。3.C解析：接受禮品、利用職務(wù)之便謀取私利、泄露審計(jì)信息等行為均違反了審計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范，只有對(duì)審計(jì)過程中知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行保密是符合職業(yè)道德規(guī)范的行為。4.D解析：專業(yè)勝任是指審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立實(shí)施審計(jì)程序，獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，依法作出審計(jì)判斷，并出具審計(jì)報(bào)告。題干描述的是專業(yè)勝任的要求。5.A解析：審計(jì)人員與被審計(jì)單位的高級(jí)管理人員存在親屬關(guān)系，可能會(huì)因親情關(guān)系而影響審計(jì)的客觀性和公正性，損害審計(jì)獨(dú)立性。6.A解析：當(dāng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)存在重大錯(cuò)報(bào)且影響財(cái)務(wù)報(bào)表整體公允性時(shí)，應(yīng)出具否定意見的審計(jì)報(bào)告，以如實(shí)反映被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。7.C解析：監(jiān)督制約是指審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正審計(jì)工作中的問題，以保證審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。8.B解析：與被審計(jì)單位存在利益關(guān)系，可能會(huì)使審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)受到利益驅(qū)動(dòng)的影響，從而損害審計(jì)的客觀性。9.B解析：當(dāng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)存在一般性錯(cuò)報(bào)但尚未影響財(cái)務(wù)報(bào)表整體公允性時(shí)，應(yīng)出具保留意見的審計(jì)報(bào)告，以如實(shí)反映被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。10.C解析：與第7題解析相同。11.D解析：與被審計(jì)單位存在利益關(guān)系，可能會(huì)使審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)受到利益驅(qū)動(dòng)的影響，從而損害審計(jì)的公正性。12.B解析：與第2題解析相同。13.C解析：與第7題解析相同。14.A解析：與第5題解析相同。15.B解析：與第9題解析相同。16.D解析：專業(yè)勝任是指審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立實(shí)施審計(jì)程序，獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，依法作出審計(jì)判斷，并出具審計(jì)報(bào)告。題干描述的是專業(yè)勝任的要求。17.B解析：與第8題解析相同。18.A解析：與第6題解析相同。19.C解析：與第7題解析相同。20.D解析：與第8題解析相同。21.B解析：與第9題解析相同。22.D解析：與第16題解析相同。23.B解析：與第8題解析相同。24.A解析：與第6題解析相同。25.C解析：與第7題解析相同。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析26.ABC解析：審計(jì)工作的基本原則包括獨(dú)立性原則、客觀性原則和公正性原則。權(quán)威性原則和專業(yè)性原則雖然對(duì)審計(jì)工作很重要，但并非審計(jì)工作的基本原則。27.ABCD解析：審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持依法審計(jì)、公正審計(jì)、有效審計(jì)和保密的職業(yè)道德規(guī)范。忠誠也是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的品質(zhì)，但并非職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。28.ABCD解析：審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)包括對(duì)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)政府投資項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)社會(huì)組織的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督并非審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)。29.ABCD解析：當(dāng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)存在重大錯(cuò)報(bào)時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)出具審計(jì)報(bào)告、與被審計(jì)單位管理層溝通、向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)報(bào)告，并在必要時(shí)采取進(jìn)一步審計(jì)程序，以確保審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。30.ACD解析：審計(jì)機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督，體現(xiàn)了依法審計(jì)、監(jiān)督制約和有效審計(jì)的要求。公正審計(jì)和專業(yè)勝任雖然對(duì)審計(jì)工作很重要，但并非題干所體現(xiàn)的要求。31.ABCD解析：審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在親屬關(guān)系、接受禮品、利用職務(wù)之便謀取私利、存在利益關(guān)系等行為均可能會(huì)損害審計(jì)人員的獨(dú)立性。32.BCD解析：當(dāng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)存在一般性錯(cuò)報(bào)但尚未影響財(cái)務(wù)報(bào)表整體公允性時(shí)，應(yīng)出具保留意見的審計(jì)報(bào)告、與被審計(jì)單位管理層溝通，并在必要時(shí)采取進(jìn)一步審計(jì)程序，以確保審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。33.ACD解析：與第30題解析相同。34.BCD解析：審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在利益關(guān)系、利用職務(wù)之便謀取私利、與被審計(jì)單位存在個(gè)人關(guān)系等行為均可能會(huì)損害審計(jì)人員的客觀性。35.ABCD解析：當(dāng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)存在重大錯(cuò)報(bào)且影響財(cái)務(wù)報(bào)表整體公允性時(shí)，應(yīng)出具否定意見的審計(jì)報(bào)告、與被審計(jì)單位管理層溝通、向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)報(bào)告，并在必要時(shí)采取進(jìn)一步審計(jì)程序，以確保審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。36.AD解析：審計(jì)機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，體現(xiàn)了依法審計(jì)和專業(yè)勝任的要求。公正審計(jì)和有效審計(jì)雖然對(duì)審計(jì)工作很重要，但并非題干所體現(xiàn)的要求。37.BCD解析：審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在利益關(guān)系、利用職務(wù)之便謀取私利、與被審計(jì)單位存在個(gè)人關(guān)系等行為均可能會(huì)損害審計(jì)人員的公正性。38.BCD解析：與第32題解析相同。39.ACD解析：與第30題解析相同。40.ABCD解析：與第31題解析相同。三、判斷題答案及解析41.×解析：審計(jì)工作的目標(biāo)不僅僅是真實(shí)、合法和效益，還包括經(jīng)濟(jì)性、效率性等。審計(jì)機(jī)關(guān)還負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理情況、政府投資項(xiàng)目的實(shí)施情況、金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支、社會(huì)組織的財(cái)務(wù)收支等進(jìn)行監(jiān)督。42.×解析：審計(jì)人員不應(yīng)接受被審計(jì)單位的正常業(yè)務(wù)招待，因?yàn)檫@可能會(huì)影響審計(jì)的客觀性和公正性，損害審計(jì)獨(dú)立性。43.√解析：審計(jì)機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正審計(jì)工作中的問題，是審計(jì)工作的基本要求，以保證審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。44.√解析：審計(jì)人員接受被審計(jì)單位的正常業(yè)務(wù)招待不會(huì)損害其客觀性，但如果超出正常范圍，則可能影響客觀性。45.×解析：當(dāng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)存在重大錯(cuò)報(bào)且影響財(cái)務(wù)報(bào)表整體公允性時(shí)，應(yīng)出具否定意見的審計(jì)報(bào)告，而不是保留意見的審計(jì)報(bào)告。46.√解析：審計(jì)機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，提高審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力，是審計(jì)工作的基本要求，以保證審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。47.×解析：審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在利益關(guān)系會(huì)損害其公正性，因?yàn)槔骊P(guān)系可能會(huì)影響審計(jì)人員的判斷和決策。48.×解析：當(dāng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)存在一般性錯(cuò)報(bào)但尚未影響財(cái)務(wù)報(bào)表整體公允性時(shí)，應(yīng)出具保留意見的審計(jì)報(bào)告，而不是否定意見的審計(jì)報(bào)告。49.√解析：審計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范要求審計(jì)人員在審計(jì)過程中知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，以保護(hù)被審計(jì)單位的利益。50.√解析：審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理情況進(jìn)行監(jiān)督，是審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)之一，以保證國(guó)有資產(chǎn)的安全和完整。四、簡(jiǎn)答題答案及解析51.簡(jiǎn)述審計(jì)工作的基本原則。答：審計(jì)工作的基本原則包括獨(dú)立性原則、客觀性原則、公正性原則和有效性原則。獨(dú)立性原則要求審計(jì)人員獨(dú)立于被審計(jì)單位，不受任何外界因素的影響；客觀性原則要求審計(jì)人員客觀公正地執(zhí)行審計(jì)任務(wù)，不受個(gè)人感情和偏見的影響；公正性原則要求審計(jì)人員公正地對(duì)待被審計(jì)單位，不偏不倚；有效性原則要求審計(jì)人員高效地執(zhí)行審計(jì)任務(wù)，確保審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。這些原則是審計(jì)工作的靈魂，是審計(jì)人員必須遵守的行為準(zhǔn)則。解析：本題考察審計(jì)工作的基本原則。審計(jì)工作的基本原則是審計(jì)人員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是審計(jì)工作的靈魂。獨(dú)立性原則、客觀性原則、公正性原則和有效性原則是審計(jì)工作的基本原則，分別要求審計(jì)人員獨(dú)立于被審計(jì)單位、客觀公正地執(zhí)行審計(jì)任務(wù)、公正地對(duì)待被審計(jì)單位、高效地執(zhí)行審計(jì)任務(wù)。這些原則是保證審計(jì)工作質(zhì)量和效率的重要保障。52.簡(jiǎn)述審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)保持哪些職業(yè)道德規(guī)范。答：審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)保持以下職業(yè)道德規(guī)范：依法審計(jì)、公正審計(jì)、有效審計(jì)、保密和忠誠。依法審計(jì)要求審計(jì)人員遵守國(guó)家法律法規(guī)；公正審計(jì)要求審計(jì)人員公正地對(duì)待被審計(jì)單位；有效審計(jì)要求審計(jì)人員高效地執(zhí)行審計(jì)任務(wù)；保密要求審計(jì)人員對(duì)審計(jì)過程中知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行保密；忠誠要求審計(jì)人員忠誠于審計(jì)事業(yè)，不謀私利，維護(hù)審計(jì)工作的公正性和權(quán)威性。這些職業(yè)道德規(guī)范是審計(jì)人員的靈魂，是審計(jì)人員必須遵守的行為準(zhǔn)則。解析：本題考察審計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范。審計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范是審計(jì)工作的靈魂，是審計(jì)人員必須遵守的行為準(zhǔn)則。依法審計(jì)、公正審計(jì)、有效審計(jì)、保密和忠誠是審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)保持的職業(yè)道德規(guī)范。這些規(guī)范要求審計(jì)人員遵守國(guó)家法律法規(guī)、公正地對(duì)待被審計(jì)單位、高效地執(zhí)行審計(jì)任務(wù)、對(duì)審計(jì)過程中知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行保密、忠誠于審計(jì)事業(yè)。這些規(guī)范是保證審計(jì)工作質(zhì)量和效率的重要保障。53.簡(jiǎn)述我國(guó)《審計(jì)法》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)。答：我國(guó)《審計(jì)法》規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)包括：對(duì)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)政府投資項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)社會(huì)組織的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督。審計(jì)機(jī)關(guān)通過履行這些職責(zé)，保障國(guó)家財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的合法性和效益性。解析：本題考察審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)。根據(jù)我國(guó)《審計(jì)法》的規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)包括對(duì)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)政府投資項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)社會(huì)組織的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督。審計(jì)機(jī)關(guān)通過履行這些職責(zé)，保障國(guó)家財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的合法性和效益性，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。54.簡(jiǎn)述審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在重大錯(cuò)報(bào)，應(yīng)該如何處理。答：當(dāng)審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在重大錯(cuò)報(bào)，應(yīng)該采取以下措施：首先，出具審計(jì)報(bào)告，說明重大錯(cuò)報(bào)的情況；其次，與被審計(jì)單位管理層溝通，要求其解釋和糾正重大錯(cuò)報(bào)；再次，向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)報(bào)告，尋求指導(dǎo)和幫助；最后，必要時(shí)采取進(jìn)一步審計(jì)程序，確保重大錯(cuò)報(bào)得到有效糾正。這些措施是保證審計(jì)工作質(zhì)量和效率的重要保障。解析：本題考察審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)時(shí)的處理方法。當(dāng)審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料存在重大錯(cuò)報(bào)，應(yīng)該采取以下措施：首先，出具審計(jì)報(bào)告，說明重大錯(cuò)報(bào)的情