臨時工人合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的綜合性企業(yè)，具備完全民事行為能力。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時聘用工人從事特定工作，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。甲方的主要經(jīng)營范圍涉及XX行業(yè)，擁有健全的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和完善的勞動管理機制。為保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，甲方?jīng)Q定通過臨時聘用工人的方式補充人力資源，以滿足短期內(nèi)的用工需求。甲方在簽訂本合同前，已充分了解乙方的資質(zhì)及履約能力，并確認(rèn)乙方具備提供合格工人的條件。雙方基于長期合作意向，希望通過本合同建立穩(wěn)定、互利的合作關(guān)系，確保臨時工人的工作效率和質(zhì)量符合甲方要求。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家依法成立并取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的綜合性人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。乙方依托專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊和廣泛的勞動力資源，為各類企業(yè)提供靈活用工解決方案。為滿足甲方臨時用工需求，乙方經(jīng)審查后同意向甲方提供符合要求的工人，并承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)管理規(guī)定。乙方在經(jīng)營過程中，始終堅持“專業(yè)、高效、誠信”的服務(wù)理念，已成功為數(shù)百家企業(yè)提供了勞務(wù)派遣服務(wù)，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗和良好的市場口碑。乙方在簽訂本合同前，已對甲方的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行充分了解，并已組建一支具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的工人隊伍，能夠確保按照甲方要求完成工作任務(wù)。雙方希望通過本合同實現(xiàn)互利共贏，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動人力資源市場的規(guī)范化發(fā)展。

**合同背景或前提條件**

甲方因XX項目（或XX生產(chǎn)線）的臨時性工作需求，需在XX時間段內(nèi)增加XX崗位的工人數(shù)量，以保障項目（或生產(chǎn)線）的順利推進(jìn)。經(jīng)市場調(diào)研及多方比較，甲方選定乙方作為臨時工人的供應(yīng)方，主要基于以下前提條件：

（1）乙方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠提供符合國家法律法規(guī)要求的工人；

（2）乙方能夠根據(jù)甲方的具體需求，及時調(diào)配并輸送具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的工人；

（3）乙方能夠提供完善的后勤保障服務(wù)，包括工人的管理、培訓(xùn)及勞動糾紛的協(xié)調(diào)等。

雙方經(jīng)友好協(xié)商，確認(rèn)乙方提供的工人將直接在甲方指定的工作場所從事相關(guān)工作，并接受甲方的現(xiàn)場管理。甲方將按照乙方的推薦名單及要求進(jìn)行工人選派，乙方則有義務(wù)確保所派工人的綜合素質(zhì)符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)。本合同的簽訂，標(biāo)志著雙方在臨時用工領(lǐng)域的合作正式開始，雙方將共同遵守合同約定，確保合作過程的順利實施。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在臨時工人派遣領(lǐng)域的合作目標(biāo)及具體內(nèi)容，確保甲方能夠獲得符合要求的臨時工人以支持其短期生產(chǎn)經(jīng)營活動，同時保障乙方在提供勞務(wù)派遣服務(wù)過程中的合法權(quán)益。具體內(nèi)容涉及：甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提出臨時工人需求，乙方根據(jù)甲方需求提供符合條件的工人，工人直接在甲方工作場所接受甲方管理并完成指定工作任務(wù)，乙方負(fù)責(zé)工人的招聘、培訓(xùn)、勞動保障及日常管理（除生產(chǎn)指揮外），雙方就工人的派遣數(shù)量、期限、報酬標(biāo)準(zhǔn)、工作時間、勞動紀(jì)律等事項達(dá)成一致。本合同旨在通過規(guī)范化、制度化的合作，實現(xiàn)甲乙雙方在臨時用工領(lǐng)域的互利共贏，確保派遣工人的工作效率和質(zhì)量滿足甲方要求，并符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第二條定義

本合同中下列詞語具有以下含義：

“臨時工人”指根據(jù)本合同約定，由乙方招募并派遣至甲方工作場所，從事特定臨時性工作任務(wù)的勞動者。

“派遣期限”指本合同約定的乙方向甲方提供臨時工人的起止時間。

“工作場所”指甲方安排臨時工人從事工作的具體地點。

“勞動紀(jì)律”指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及自身管理需要制定的，臨時工人應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)章制度和工作規(guī)范。

“社會保險”指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險。

“勞動保護(hù)”指甲方為保障臨時工人工作安全而提供的勞動條件和防護(hù)措施。

“派遣數(shù)量”指本合同約定的同一時期內(nèi)甲方實際使用的臨時工人人數(shù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，向乙方提出臨時工人的數(shù)量、崗位、技能要求及派遣期限等具體需求，并有權(quán)對乙方推薦的工人進(jìn)行初步篩選和最終選派。

（2）甲方有權(quán)對派遣至工作場所的臨時工人進(jìn)行工作指揮、任務(wù)分配、績效考核和勞動紀(jì)律管理，確保其工作內(nèi)容符合生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。

（3）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為臨時工人提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動條件，并落實相應(yīng)的勞動保護(hù)措施。

（4）甲方應(yīng)按照合同約定和勞動法規(guī)規(guī)定，按時足額向乙方支付臨時工人的勞動報酬及應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費用。

（5）甲方應(yīng)指導(dǎo)、監(jiān)督臨時工人遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，并對違反規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處理。

（6）甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好臨時工人的勞動關(guān)系管理，包括但不限于辦理入職登記、勞動保護(hù)培訓(xùn)、勞動爭議協(xié)調(diào)等事宜。

（7）甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的工人信息及本合同相關(guān)文件，不得泄露給第三方。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的具體需求，自主決定臨時工人的招募標(biāo)準(zhǔn)、渠道及選拔方式，并有權(quán)要求候選人提供真實有效的身份及資質(zhì)證明。

（2）乙方有權(quán)按照本合同約定收取勞務(wù)派遣費用，并有權(quán)要求甲方按照約定支付相關(guān)款項。

（3）乙方應(yīng)確保派遣的臨時工人具備合法的勞動年齡和身份，持有必要的職業(yè)技能證明或工作經(jīng)驗，并符合甲方的崗位要求。

（4）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)臨時工人的崗前培訓(xùn)，包括安全生產(chǎn)知識、甲方的企業(yè)文化和規(guī)章制度等內(nèi)容，確保工人能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。

（5）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為臨時工人繳納社會保險費用，并承擔(dān)其他法定勞動保障責(zé)任。

（6）乙方應(yīng)建立臨時工人的檔案管理制度，詳細(xì)記錄其個人信息、工作表現(xiàn)、獎懲情況及勞動爭議處理記錄等，并定期向甲方提供相關(guān)資料。

（7）乙方有權(quán)監(jiān)督臨時工人在甲方工作期間的勞動表現(xiàn)，對不服從管理或違反勞動紀(jì)律的行為，有權(quán)進(jìn)行批評教育或按規(guī)定處理。

（8）乙方應(yīng)配備專職管理人員，負(fù)責(zé)與甲方對接臨時工人的派遣、調(diào)配、考核及退出等全流程管理，并及時處理相關(guān)事務(wù)。

（9）乙方應(yīng)承擔(dān)臨時工人的招聘成本、培訓(xùn)費用及社會保險費用等必要開支，并確保其合法權(quán)益得到保障。

（10）乙方應(yīng)配合甲方處理臨時工人可能出現(xiàn)的勞動爭議或工傷事故，積極尋求解決方案，維護(hù)雙方合作關(guān)系。

第四條價格與支付條件

1.臨時工人的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，具體小時工資/日工資/月工資標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方在合同附件中明確約定，該標(biāo)準(zhǔn)包含但不限于基本工資、績效獎金、加班費、補貼等，未包含應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費用及乙方應(yīng)收取的勞務(wù)派遣管理費。

2.勞務(wù)派遣管理費由甲方按照派遣工人的實際出勤天數(shù)（或約定周期）乘以雙方約定的管理費率計算，該費用用于覆蓋乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、社保繳納代理、用工風(fēng)險承擔(dān)等綜合服務(wù)成本。管理費率及計算方式在本合同附件中明確。

3.甲方應(yīng)于每月XX日（例如：10日）前，根據(jù)乙方上個月提供的派遣工人出勤報表及工資表，將應(yīng)付的臨時工人工資及甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用（包括個人和單位繳納部分）支付至乙方指定銀行賬戶；同時，將當(dāng)月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣管理費與工資款項一并支付或單獨支付（根據(jù)雙方約定選擇“一并支付”或“單獨支付”），支付比例或時間安排在合同附件中明確。

4.乙方應(yīng)在收到甲方支付款項后，扣除其應(yīng)收取的勞務(wù)派遣管理費及代扣代繳的社會保險費用后，于次月XX日（例如：5日）前，將剩余款項（即臨時工人工資及乙方代扣的個人社保部分）以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放給每位臨時工人。

5.如遇節(jié)假日影響支付，支付時間相應(yīng)順延至節(jié)假日后的第一個工作日。甲方如因特殊原因無法按時支付，應(yīng)提前至少3日書面通知乙方，并協(xié)商確定新的支付時間，但需承擔(dān)乙方因此可能產(chǎn)生的額外費用或損失。

6.所有支付均以人民幣結(jié)算，乙方應(yīng)在收到款項后及時提供合法有效的發(fā)票給甲方作為報銷憑證。

第五條履行期限

1.本合同有效期為自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計XX個月/年。合同期滿前XX日，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期合同。

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可向乙方提出臨時工人增減需求，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后XX日內(nèi)完成調(diào)配并報甲方確認(rèn)。非因不可抗力或合同約定解除情形，任何一方不得單方面無故終止合同或擅自減少派遣人數(shù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

3.派遣工人的實際工作期限以甲方的工作安排為準(zhǔn)，但每個派遣周期原則上不超過XX個月，如需延長，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，并按本合同約定重新計算費用（如適用）。

4.關(guān)鍵時間節(jié)點包括：合同簽訂日、臨時工人首次派遣到位日、每月工資及管理費支付日、合同期滿日等，相關(guān)日期在合同附件或補充協(xié)議中明確。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任：**

（1）甲方未按本合同第四條約定的支付條件及時足額支付臨時工人工資、甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用或勞務(wù)派遣管理費的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過XX日，乙方有權(quán)暫停派遣新的工人，并要求甲方限期支付，逾期仍未支付的，乙方有權(quán)解除合同，甲方除支付全部欠款及違約金外，還應(yīng)承擔(dān)臨時工人安置等后續(xù)責(zé)任。

（2）甲方違反本合同第三條第（1）項或第（3）項約定，因工作場所條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)或未提供必要的勞動保護(hù)導(dǎo)致臨時工人發(fā)生工傷事故或健康損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任（包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金、死亡賠償金等），乙方有權(quán)向甲方追償。若甲方因此受到行政處罰或民事訴訟，乙方亦有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。

（3）甲方違反本合同第三條第（4）項或第（7）項約定，未按時足額向乙方支付應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費用，導(dǎo)致臨時工人無法享受社會保險待遇或乙方被社保部門處罰的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失及罰款。

（4）甲方無正當(dāng)理由單方面要求乙方立即撤回已派駐且工作表現(xiàn)良好、無違紀(jì)行為的臨時工人，或無故大幅減少派遣人數(shù)，給乙方造成招聘成本、空缺期管理費等損失的，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該臨時工人XX個月（或約定金額）的違約金作為賠償。

2.**乙方違約責(zé)任：**

（1）乙方未按本合同第四條約定的支付條件及時足額支付臨時工人工資或代扣代繳的個人社會保險費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五向臨時工人支付違約金。逾期超過XX日，臨時工人有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系并要求乙方賠償，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（2）乙方違反本合同第二條定義中“臨時工人”的資質(zhì)要求，派遣不具備相應(yīng)技能、經(jīng)驗或不符合法律法規(guī)要求的工人至甲方工作，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營造成損失的（如：工作質(zhì)量下降、設(shè)備損壞、安全事故等），乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的全部損失。

（3）乙方違反本合同第三條第（2）項、第（6）項或第（9）項約定，未對臨時工人進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，或未按規(guī)定繳納社會保險費用，導(dǎo)致臨時工人權(quán)益受損或乙方被勞動監(jiān)察部門、社保部門查處處罰的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方及臨時工人因此遭受的損失。

（4）乙方違反本合同第三條第（10）項約定，未能積極配合甲方處理臨時工人出現(xiàn)的勞動爭議或工傷事故，導(dǎo)致矛盾激化、訴訟發(fā)生或甲方聲譽受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失和商譽損失。

（5）乙方無正當(dāng)理由單方面拒絕甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要提出的合理工人增派或調(diào)配要求，或無故擅自撤回正在甲方工作且無違紀(jì)行為的臨時工人，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營造成嚴(yán)重影響的，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該臨時工人XX個月（或約定金額）的違約金作為賠償，并承擔(dān)由此給甲方造成的直接損失。

3.**不可抗力導(dǎo)致違約的免責(zé)：**若因地震、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力影響消除后，應(yīng)繼續(xù)履行合同或協(xié)商處理未完成部分。

4.**違約金的調(diào)整：**本合同約定的違約金條款是對違約行為后果的一種預(yù)定，實際違約金數(shù)額應(yīng)以違約行為造成的實際損失為基礎(chǔ)進(jìn)行評估，如約定的違約金低于實際損失，守約方有權(quán)要求調(diào)整至與實際損失相當(dāng)?shù)乃?，但調(diào)整不得超過合同約定上限。

第七條不可抗力

1.本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、干旱、雪災(zāi)、火山爆發(fā)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、征收征用等）、疫情及其防控措施、以及雙方不能合理控制的其他類似突發(fā)事件。

2.任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)，以書面形式通知對方，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、災(zāi)害評估報告等）。通知應(yīng)詳細(xì)說明不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、性質(zhì)、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)期限。

3.自不可抗力事件發(fā)生之日起，受其影響的當(dāng)事人根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除其相應(yīng)的違約責(zé)任。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行本合同，或根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或履行方式。

4.若不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方均有權(quán)協(xié)商解除本合同。因不可抗力解除合同的，互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已產(chǎn)生的費用（如實際發(fā)生的工資、社保費用等）應(yīng)按實際發(fā)生情況結(jié)算清償。

5.雙方應(yīng)采取合理措施，減輕不可抗力事件可能造成的損失。因一方未采取合理措施而導(dǎo)致?lián)p失擴大的，該方應(yīng)就擴大的損失承擔(dān)責(zé)任。

6.因不可抗力導(dǎo)致的合同履行障礙，不影響本合同其他條款的效力，爭議解決條款仍適用于因不可抗力引發(fā)的后續(xù)爭議。

第八條爭議解決

1.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交至本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。

2.在訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他未受爭議影響的條款，協(xié)商解決爭議不應(yīng)影響合同的正常執(zhí)行。

3.雙方在協(xié)商或訴訟過程中，應(yīng)本著誠實信用原則，保護(hù)對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露或濫用相關(guān)信息。

4.任何一方在提起訴訟前，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面訴訟意向通知，說明訴訟請求、事實與理由，并附相關(guān)證據(jù)材料。雙方應(yīng)在收到對方訴訟意向通知后XX日內(nèi)，就是否通過調(diào)解方式解決爭議進(jìn)行溝通。

5.若選擇訴訟，適用中華人民共和國法律。對于涉及臨時工人的社會保險繳納、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時間、勞動安全等具體問題，以國家及爭議所在地地方的相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

6.訴訟費用（包括但不限于案件受理費、律師費等）由敗訴方承擔(dān)；若雙方均有責(zé)任，則根據(jù)法院判決或雙方過錯程度分擔(dān)。仲裁費用亦作類似處理（若選擇仲裁，則修改為：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；若雙方均有責(zé)任，則根據(jù)仲裁規(guī)則或雙方過錯程度分擔(dān)）。

7.任何一方在爭議解決過程中，均應(yīng)遵守法院或仲裁機構(gòu)的訴訟規(guī)則或仲裁規(guī)則，配合對方行使權(quán)利，履行生效的法律文書。

第九條其他條款

1.**通知方式：**本合同項下的所有通知、文件、通知等均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、掛號信）發(fā)送至本合同首部載明的地址或雙方另行書面指定的地址。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功時視為送達(dá)；以信函方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對方。

2.**合同變更：**對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同內(nèi)容。

3.**保密條款：**甲乙雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、工人信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面許可，不得向任何第三方泄露、使用或允許