外貿(mào)勞務(wù)英文合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：GlobalTradingCorporation（全球貿(mào)易有限公司），一家在中華人民共和國注冊成立的企業(yè)法人，統(tǒng)一社會信用代碼為91110105MA01XXXX9。甲方總部位于北京市朝陽區(qū)建國路88號環(huán)球貿(mào)易中心A座25層，法定代表人為張偉，職務(wù)為首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營及戰(zhàn)略決策。甲方是一家專注于國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理及勞務(wù)輸出的跨國企業(yè)，在全球范圍內(nèi)擁有廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，尤其在東南亞和歐洲市場具備豐富的合作經(jīng)驗。甲方的主要業(yè)務(wù)包括工業(yè)品進(jìn)出口、設(shè)備租賃及專業(yè)技術(shù)服務(wù)，致力于通過高效、合規(guī)的勞務(wù)合作模式，提升其全球業(yè)務(wù)項目的執(zhí)行效率。

甲方地址：北京市朝陽區(qū)建國路88號環(huán)球貿(mào)易中心A座25層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張偉，聯(lián)系電話：+86-10-88888888，電子郵箱：zhangwei@。

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：AsiaPacificLaborSolutions（亞太勞務(wù)解決方案有限公司），一家在馬來西亞注冊成立的企業(yè)法人，統(tǒng)一社會信用代碼為9122316F1MA5XXX2。乙方總部位于馬來西亞吉隆坡商務(wù)區(qū)KLCC大道1號塔橋廣場B座18層，法定代表人為李明，職務(wù)為首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司全球勞務(wù)派遣及管理業(yè)務(wù)。乙方是一家專業(yè)的勞務(wù)服務(wù)提供商，專注于為中國及其他亞洲國家的跨國企業(yè)提供本地化勞務(wù)支持，涵蓋工業(yè)制造、建筑工程、信息技術(shù)等多個領(lǐng)域。乙方與多家國際知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，憑借其高效的人力資源管理體系和合規(guī)的運(yùn)營模式，在區(qū)域內(nèi)享有良好的聲譽(yù)。

乙方地址：馬來西亞吉隆坡商務(wù)區(qū)KLCC大道1號塔橋廣場B座18層。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李明，聯(lián)系電話：+60-3-12345678，電子郵箱：liming@。

合同簡介：

本合同由甲方與乙方基于長期業(yè)務(wù)合作需求及雙方共同利益，就勞務(wù)派遣及管理服務(wù)事宜簽訂。甲方在全球業(yè)務(wù)擴(kuò)張過程中，需在東南亞地區(qū)多個項目點(diǎn)配置專業(yè)技術(shù)人員及操作工人，以支持其工業(yè)制造及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的順利實施。鑒于乙方在勞務(wù)派遣及管理領(lǐng)域具備豐富的經(jīng)驗、完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)及合規(guī)的資質(zhì)認(rèn)證（如ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、馬來西亞人力資源部頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可等），甲方經(jīng)審慎評估后，決定委托乙方提供勞務(wù)服務(wù)。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作條款。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣過程的合法性、高效性及穩(wěn)定性，為甲方業(yè)務(wù)項目的順利推進(jìn)提供人力資源保障。

本合同范本的制定充分考慮了國際貿(mào)易勞務(wù)合作的特殊性，包括但不限于跨境勞務(wù)派遣的法律合規(guī)性、勞動者的權(quán)益保護(hù)、工作許可的申請與變更、稅務(wù)及社保的繳納安排等。雙方均確認(rèn)已充分了解本合同范本的全部條款，并承諾嚴(yán)格履行各自義務(wù)。本合同不僅涉及勞務(wù)派遣服務(wù)本身，還關(guān)聯(lián)到工作簽證的申請、勞動標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、爭議的解決等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為整個合作過程提供法律框架。甲方通過本合同，可確保其項目所需的人力資源得到穩(wěn)定、合規(guī)的供應(yīng)，而乙方則通過規(guī)范化的服務(wù)模式，提升其在國際勞務(wù)市場的競爭力。雙方的合作背景基于全球貿(mào)易日益增長的用工需求及東南亞地區(qū)豐富的勞動力資源，符合雙方的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。本合同范本的簽訂，標(biāo)志著雙方正式建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系，為后續(xù)的具體項目執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方委托乙方提供符合國際貿(mào)易項目需求的勞務(wù)服務(wù)，并規(guī)范雙方在勞務(wù)派遣、管理及協(xié)調(diào)過程中的權(quán)利與義務(wù)。具體范圍包括：

1.乙方根據(jù)甲方在東南亞地區(qū)多個工業(yè)制造及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目（以下簡稱“項目”）的實際需求，提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，包括但不限于技術(shù)工程師、操作工人、管理人員等；

2.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、背景、技能培訓(xùn)、工作許可申請、簽證辦理、社保繳納及勞動糾紛處理等全流程管理服務(wù)；

3.甲方負(fù)責(zé)明確項目用工需求，提供工作職責(zé)說明、勞動標(biāo)準(zhǔn)及工作環(huán)境保障，并監(jiān)督乙方勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)及合規(guī)性；

4.雙方共同遵守當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)及本合同約定，確保勞務(wù)派遣過程的合法性、安全性與高效性。本合同范本旨在為上述合作提供全面的法律框架，涵蓋勞務(wù)人員的管理、權(quán)益保障、費(fèi)用結(jié)算及爭議解決等核心內(nèi)容，以支持甲方業(yè)務(wù)的全球化拓展。

第二條定義

1.“勞務(wù)人員”指由乙方招募、培訓(xùn)并派遣至甲方工作場所執(zhí)行具體工作任務(wù)的勞動者，包括但不限于全職、兼職或臨時性用工；

2.“項目”指甲方在東南亞地區(qū)開展的具體工業(yè)制造或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，以雙方另行簽訂的項目協(xié)議或附件為準(zhǔn)；

3.“工作許可”指乙方為勞務(wù)人員獲取當(dāng)?shù)睾戏üぷ鳈?quán)利所需的行政批準(zhǔn)文件；

4.“勞動標(biāo)準(zhǔn)”指雙方協(xié)商確定的勞務(wù)人員薪酬待遇、工作時間、休息休假、社會保險及勞動保護(hù)等具體規(guī)范；

5.“爭議”指雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何分歧或糾紛，包括但不限于勞務(wù)人員權(quán)益爭議、費(fèi)用結(jié)算爭議等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

(1)甲方有權(quán)根據(jù)項目需求，向乙方提出勞務(wù)人員數(shù)量、崗位技能及工作時間的具體要求，并有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行工作表現(xiàn)評估；

(2)甲方應(yīng)確保工作場所符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品及職業(yè)健康培訓(xùn)，并承擔(dān)因工作環(huán)境原因?qū)е碌墓鹿守?zé)任；

(3)甲方應(yīng)按時向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，并配合乙方完成勞務(wù)人員的入職登記、稅務(wù)申報及社保繳納等行政手續(xù)；

(4)甲方有權(quán)要求乙方在勞務(wù)人員出現(xiàn)重大違紀(jì)行為時立即解除派遣關(guān)系，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接損失；

(5)甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理勞務(wù)人員與當(dāng)?shù)毓椭鞯膭趧訝幾h，提供必要的證據(jù)材料及法律支持。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

(1)乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求及當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，自主決定勞務(wù)人員的招募標(biāo)準(zhǔn)、招聘渠道及薪酬體系，但需確保勞務(wù)人員的資質(zhì)與崗位要求匹配；

(2)乙方應(yīng)建立完善的勞務(wù)人員篩選機(jī)制，包括學(xué)歷驗證、技能考核、背景及健康檢查，確保派遣人員的合規(guī)性與專業(yè)性；

(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工作許可及簽證申請全程事宜，并承擔(dān)因行政程序延誤導(dǎo)致的額外成本或法律責(zé)任；

(4)乙方應(yīng)按月足額向勞務(wù)人員支付薪酬，并依法代扣代繳個人所得稅、社會保險及公積金等法定款項，并每月向甲方提供薪酬發(fā)放明細(xì)；

(5)乙方有權(quán)監(jiān)督勞務(wù)人員的工作紀(jì)律，對違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰或解除派遣關(guān)系，但需提前通知甲方并保留處理記錄；

(6)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員檔案管理制度，包括勞動合同、培訓(xùn)記錄、工作表現(xiàn)評估等，并配合甲方進(jìn)行審計或核查；

(7)乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員在派遣期間的非因工傷害風(fēng)險，但需確保勞務(wù)人員已購買商業(yè)意外險或雇主責(zé)任險；

(8)乙方有權(quán)要求甲方提供勞務(wù)人員的工作任務(wù)說明及勞動標(biāo)準(zhǔn)，并有權(quán)拒絕派遣不符合資質(zhì)或存在健康風(fēng)險的勞務(wù)人員；

(9)乙方應(yīng)建立勞動爭議應(yīng)急處理機(jī)制，在接到甲方通知后24小時內(nèi)響應(yīng)，并全程配合爭議解決程序；

(10)乙方應(yīng)定期向甲方提交勞務(wù)派遣報告，包括人員到崗率、離職率、投訴處理情況等運(yùn)營數(shù)據(jù)，并接受甲方的績效考核。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方根據(jù)勞務(wù)人員類型、派遣時長及工作地點(diǎn)等因素，按月向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。具體價格標(biāo)準(zhǔn)以雙方另行簽訂的《項目勞務(wù)預(yù)算表》為準(zhǔn)，該預(yù)算表作為本合同附件生效。勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用包含但不限于勞務(wù)人員的工資、社會保險、住房公積金、個人所得稅代扣代繳、工作許可申請費(fèi)、簽證費(fèi)及乙方提供的其他管理服務(wù)費(fèi)。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將每期勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：

開戶行：中國工商銀行北京建國路支行

戶名：AsiaPacificLaborSolutions

賬號：6222020100123456789

3.支付時間：甲方應(yīng)在每月10日前支付上一個月的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，首期費(fèi)用應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后15日內(nèi)支付。如遇節(jié)假日或周末，支付時間相應(yīng)順延至下一個工作日。甲方逾期支付超過10日的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停派遣新勞務(wù)人員直至款項付清。

4.費(fèi)用調(diào)整：如因政策變化或項目需求變更導(dǎo)致勞務(wù)成本發(fā)生重大變動，雙方應(yīng)在合同執(zhí)行滿六個月后，協(xié)商調(diào)整勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為12個月，自2024年1月1日至2025年12月31日。合同期滿前三個月，如雙方無書面異議，本合同自動續(xù)期12個月，續(xù)期次數(shù)不限。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)：

(1)勞務(wù)人員首次派遣：甲方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)完成首批勞務(wù)人員的派遣工作，首批人數(shù)不低于項目總需求的三分之一；

(2)費(fèi)用支付節(jié)點(diǎn)：甲方每月10日為支付節(jié)點(diǎn)，逾期支付處理見第四條；

(3)項目變更通知：如甲方需調(diào)整項目需求或終止合作，應(yīng)提前60日書面通知乙方，并按本合同約定結(jié)清所有費(fèi)用；

(4)爭議解決期限：任何一方提出爭議，應(yīng)在知曉爭議事項后30日內(nèi)通過協(xié)商或仲裁解決，逾期未處理視為自動放棄權(quán)利。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)未按時支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用：除第四條約定的違約金外，甲方還應(yīng)承擔(dān)乙方因催款產(chǎn)生的合理費(fèi)用（包括律師函、訴訟費(fèi)等），若因此導(dǎo)致乙方資金鏈斷裂，甲方應(yīng)賠償乙方直接經(jīng)濟(jì)損失的20%；

(2)提供虛假項目信息：如甲方提供的項目需求、勞動標(biāo)準(zhǔn)或工作環(huán)境存在虛假陳述，導(dǎo)致乙方招募的勞務(wù)人員無法勝任工作或產(chǎn)生勞動糾紛，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方管理成本損失的50%；

(3)違規(guī)使用勞務(wù)人員：甲方不得要求勞務(wù)人員從事非法活動或超出合同約定范圍的工作，否則應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者本合同自動解除。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)勞務(wù)人員派遣不達(dá)標(biāo)：如乙方提供的勞務(wù)人員數(shù)量不足、技能不符或存在健康問題，導(dǎo)致甲方項目延誤，乙方應(yīng)雙倍返還該部分勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)甲方因此遭受的直接損失；

(2)違反工作許可規(guī)定：乙方未依法辦理勞務(wù)人員工作許可或簽證，導(dǎo)致勞務(wù)人員無法合法工作，乙方應(yīng)賠償甲方項目停滯損失，并承擔(dān)違法行為的行政罰款；

(3)勞動爭議處理不當(dāng)：乙方未及時響應(yīng)甲方勞動爭議處理請求，或處置方式違反當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，導(dǎo)致甲方承擔(dān)法律責(zé)任，乙方應(yīng)賠償甲方全部賠償金并承擔(dān)50%的間接損失；

(4)泄露商業(yè)秘密：乙方及其工作人員不得泄露甲方項目信息或商業(yè)秘密，違者應(yīng)向甲方支付100萬元違約金，并承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

3.違約金上限：任何一方的違約金總額不超過合同總金額的30%，超出部分雙方另行協(xié)商。若違約行為構(gòu)成刑事犯罪，雙方均有義務(wù)配合司法機(jī)關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。雙方在履行過程中因違約產(chǎn)生的所有費(fèi)用（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)）均由違約方承擔(dān)。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律變更、禁運(yùn)、政策調(diào)整）、流行病疫情（如瘟疫、大規(guī)模傳染病爆發(fā)）以及其他類似事件，這些事件導(dǎo)致或嚴(yán)重影響雙方履行本合同義務(wù)。

2.通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后48小時內(nèi)書面通知對方，提供事件發(fā)生的時間、地點(diǎn)、性質(zhì)及可能持續(xù)的時間等初步證據(jù)，并在合理期限內(nèi)補(bǔ)充完整證明材料。若不可抗力持續(xù)超過30日，雙方應(yīng)協(xié)商暫停或終止合同。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部不能履行時，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失。雙方應(yīng)根據(jù)事件影響程度協(xié)商調(diào)整合同條款或解除合同，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實際履行情況結(jié)算。不可抗力消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行合同，此前已發(fā)生的履行行為不受影響。

4.不可免除的責(zé)任：若不可抗力導(dǎo)致一方延遲履行，其應(yīng)承擔(dān)對方因此產(chǎn)生的直接損失，但損失賠償上限不超過合同總金額的10%。雙方另有約定的除外。

5.證據(jù)保留：雙方均有義務(wù)保存不可抗力事件的相關(guān)證據(jù)，包括政府部門公告、新聞報道、損失評估報告等，并在爭議發(fā)生時提交給對方或第三方機(jī)構(gòu)。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過書面形式友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不少于30日。協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，尋求達(dá)成和解協(xié)議的可能。

2.調(diào)解程序：若協(xié)商未果，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（如中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會或雙方認(rèn)可的當(dāng)?shù)厣虆f(xié)會）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力，調(diào)解費(fèi)用由雙方平均承擔(dān)。

3.仲裁選擇：如調(diào)解仍無法解決爭議，雙方應(yīng)將爭議提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為甲方所在地或乙方所在地，以書面形式選定。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

4.訴訟選擇：若雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)向合同履行地（以勞務(wù)人員主要工作地點(diǎn)確定）或甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟期間，不影響雙方繼續(xù)履行合同非爭議部分義務(wù)。

5.爭議前置：任何爭議解決程序啟動前，雙方應(yīng)將爭議事項書面通知對方，并給予對方合理答辯期（不少于20日）。在此期間，雙方應(yīng)暫停采取可能使?fàn)幾h擴(kuò)大的行動，包括但不限于扣押財產(chǎn)、公開爭議內(nèi)容等。

6.法律適用：爭議解決均適用中華人民共和國法律（不包括香港、澳門及臺灣地區(qū)法律），仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照中國法律作出裁決。雙方在爭議解決過程中提交的證據(jù)材料、會議記錄等均屬保密信息，未經(jīng)對方書面同意不得泄露。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前15日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后3日視為送達(dá)。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補(bǔ)充協(xié)議方能生效。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，未簽署的口頭約定或備忘錄不產(chǎn)生約束力。

3.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對本合同內(nèi)容及履行過程