安全文明生產(chǎn)的保證措施第一章安全文明生產(chǎn)的保證措施

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心，必須確保每一項(xiàng)安全措施都能落實(shí)到具體的人頭上。企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的安全職責(zé)，做到責(zé)任到人、任務(wù)到崗。同時，要定期對責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，確保責(zé)任制不是掛在墻上的空話，而是能夠真正指導(dǎo)實(shí)際工作的行動綱領(lǐng)。

2.安全教育培訓(xùn)常態(tài)化

安全教育培訓(xùn)是提高員工安全意識和技能的重要手段。企業(yè)要定期組織安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容要貼近實(shí)際工作，形式要多樣化，可以通過課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析等多種方式，讓員工真正掌握必要的安全知識和操作技能。此外，還要對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)不是走過場，而是能夠真正提升員工的安全素質(zhì)。

3.安全設(shè)施設(shè)備定期維護(hù)

安全設(shè)施設(shè)備是保障生產(chǎn)安全的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)要定期對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好的工作狀態(tài)。特別是對于關(guān)鍵設(shè)備，要建立詳細(xì)的維護(hù)記錄，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全隱患。同時，要加強(qiáng)對安全設(shè)施設(shè)備的更新?lián)Q代，確保使用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理手段，提高安全保障能力。

4.作業(yè)現(xiàn)場安全管理嚴(yán)格

作業(yè)現(xiàn)場是安全生產(chǎn)的第一線，現(xiàn)場安全管理至關(guān)重要。企業(yè)要加強(qiáng)對作業(yè)現(xiàn)場的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。作業(yè)現(xiàn)場要設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，確保員工能夠時刻意識到安全風(fēng)險。同時，要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)，對違反安全規(guī)定的員工要嚴(yán)肅處理，確保安全規(guī)程不是擺設(shè)，而是能夠真正執(zhí)行到位。

5.應(yīng)急預(yù)案完善且有效

應(yīng)急預(yù)案是企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的重要保障。企業(yè)要制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急響應(yīng)的程序和措施，確保在發(fā)生突發(fā)事件時能夠迅速有效地進(jìn)行處置。同時，要定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。通過演練，可以發(fā)現(xiàn)預(yù)案中的不足之處，及時進(jìn)行修訂和完善，確保應(yīng)急預(yù)案能夠真正發(fā)揮作用。

6.職業(yè)健康保護(hù)到位

職業(yè)健康是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組成部分。企業(yè)要加強(qiáng)對員工的職業(yè)健康保護(hù)，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)病。同時，要改善作業(yè)環(huán)境，減少職業(yè)病危害因素，確保員工的身體健康。此外，還要關(guān)注員工的心理健康，提供必要的心理疏導(dǎo)和支持，確保員工在良好的身心狀態(tài)下工作。

7.安全檢查與隱患排查常態(tài)化

安全檢查與隱患排查是發(fā)現(xiàn)和消除安全問題的有效手段。企業(yè)要建立常態(tài)化的安全檢查制度，定期對生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對于排查出的隱患，要制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限，確保隱患能夠得到及時有效的整改。同時，要建立隱患排查檔案，對隱患整改情況進(jìn)行跟蹤和評估，確保整改效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

8.安全文化建設(shè)深入化

安全文化建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟實(shí)力。企業(yè)要積極營造安全文化氛圍，通過宣傳、教育、激勵等多種手段，提高員工的安全意識，形成人人重視安全、人人參與安全的良好氛圍。安全文化要融入到企業(yè)的各項(xiàng)管理活動中，成為員工的自覺行為，確保安全文化不是空洞的口號，而是能夠真正指導(dǎo)員工行為的行動指南。

9.安全投入保障充足

安全投入是保障安全生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)要確保安全生產(chǎn)的資金投入，用于安全設(shè)施設(shè)備的購置、維護(hù)，安全教育培訓(xùn)，應(yīng)急預(yù)案的制定和演練等。安全投入要納入企業(yè)年度預(yù)算，確保資金到位、使用合理。同時，要加強(qiáng)對安全投入的管理，確保資金能夠真正用于安全生產(chǎn)，發(fā)揮最大的效益。

10.安全監(jiān)督與考核嚴(yán)格化

安全監(jiān)督與考核是確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的重要手段。企業(yè)要建立健全安全監(jiān)督與考核機(jī)制，明確監(jiān)督和考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保監(jiān)督和考核能夠真正發(fā)現(xiàn)問題、推動整改。對于安全工作表現(xiàn)突出的單位和個人，要給予表彰和獎勵；對于安全工作不力的單位和個人，要嚴(yán)肅處理，確保安全監(jiān)督與考核不是形式主義，而是能夠真正起到推動安全生產(chǎn)的作用。

第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位

1.明確各級責(zé)任

安全生產(chǎn)責(zé)任制要具體到每個人頭上，不能含糊不清。企業(yè)得把安全責(zé)任分清楚，老板要負(fù)總責(zé)，部門經(jīng)理要管好自己部門的安全，班組長要盯緊現(xiàn)場，每個員工也要知道自己在安全上該做什么。比如，操作機(jī)器的員工要保證機(jī)器安全運(yùn)行，電工要確保用電安全，大家都要知道自己的責(zé)任，不能相互推諉。

2.責(zé)任書要簽了字

光有責(zé)任是不夠的，還得把責(zé)任寫下來，讓每個人簽字確認(rèn)。這樣萬一出了事，就知道該找誰負(fù)責(zé)。責(zé)任書要具體明確，不能寫得模模糊糊的，得清楚說明每個人在哪些方面負(fù)什么責(zé)任。簽了字就意味著答應(yīng)了，以后出了問題就得按責(zé)任書上的來處理。

3.定期檢查責(zé)任落實(shí)

責(zé)任書簽了還不夠，還得定期檢查看看責(zé)任有沒有真正落實(shí)。企業(yè)要定期派人去各個部門、各個崗位檢查，看看員工是不是按照責(zé)任書上的要求去做事。如果發(fā)現(xiàn)有人沒落實(shí)責(zé)任，要及時提醒，甚至處罰，確保每個人都在自己的崗位上盡職盡責(zé)。

4.責(zé)任與獎懲掛鉤

落實(shí)責(zé)任不能光靠說教，還得和獎懲掛鉤。做得好的員工要獎勵，比如發(fā)獎金、評先進(jìn)；做得不好的要處罰，比如扣工資、降職。這樣大家才會有動力去認(rèn)真負(fù)責(zé)，不會把安全責(zé)任當(dāng)耳旁風(fēng)。獎懲要公平公正，不能搞特殊化，否則大家就不信了，責(zé)任制也就白搭了。

第三章安全教育培訓(xùn)常態(tài)化

1.定期搞培訓(xùn)

安全培訓(xùn)不能搞一次就完事了，得經(jīng)常搞。比如每個月或者每個季度，都要組織員工學(xué)習(xí)安全知識。培訓(xùn)的內(nèi)容要實(shí)際，不能光講理論，得結(jié)合平時工作中可能遇到的安全問題來講。這樣員工才能聽得懂，學(xué)得會，用得上。

2.培訓(xùn)內(nèi)容要實(shí)在

培訓(xùn)不能光講些空話，得講些實(shí)在的東西。比如怎么正確使用安全設(shè)備，怎么處理緊急情況，工作中常見的危險有哪些，怎么避免等等。還要用實(shí)際案例來講，比如以前發(fā)生過哪些安全事故，是怎么造成的，以后該怎么避免。這樣員工才能記住，不會忘記。

3.培訓(xùn)形式要多樣

培訓(xùn)形式不能老是一個樣，得搞多樣化?？梢哉垖＜襾碇v，也可以自己組織內(nèi)部人員講。還可以搞一些互動的環(huán)節(jié)，比如提問、討論，甚至搞一些小游戲，讓員工在玩中學(xué)，學(xué)中玩。這樣員工才能有興趣，培訓(xùn)效果才能好。

4.培訓(xùn)后要考核

培訓(xùn)不能搞完就完事了，還得考考員工學(xué)得怎么樣?？梢愿阋恍┛荚?，看看員工是否掌握了安全知識。如果發(fā)現(xiàn)有人沒學(xué)會，還得安排補(bǔ)課，確保每個員工都能掌握必要的安全技能。考核要嚴(yán)格，不能走過場，否則培訓(xùn)也就白搞了。

5.新員工必培訓(xùn)

新來的員工更要加強(qiáng)培訓(xùn)，他們不懂行，安全風(fēng)險更大。新員工來了之后，必須先進(jìn)行安全培訓(xùn)，讓他們了解企業(yè)的安全規(guī)定，掌握必要的安全技能，合格了才能上崗。還要指定老員工帶他們，幫助他們養(yǎng)成安全習(xí)慣。這樣就能減少新員工的安全事故。

6.老員工也要再培訓(xùn)

老員工也不能放松警惕，也得定期進(jìn)行再培訓(xùn)。有時候安全知識會更新，新的設(shè)備會出現(xiàn)，新的風(fēng)險也會產(chǎn)生。老員工需要通過再培訓(xùn)，了解這些新的變化，更新自己的知識，提高自己的安全意識。不能以為自己是老員工就什么都懂，安全這事兒，時刻都不能放松。

第四章安全設(shè)施設(shè)備定期維護(hù)

1.定期檢查是關(guān)鍵

安全設(shè)備不能放著不管，得定期檢查。比如每個月或者每個季度，都要有人專門檢查安全設(shè)備是不是好好的，有沒有壞掉或者損壞。檢查要仔細(xì)，不能走過場，要確保每個設(shè)備都能正常工作。如果發(fā)現(xiàn)有問題，要及時修好或者換掉，不能拖延。

2.建立維護(hù)記錄

每次檢查、維修都要做好記錄。比如什么時候檢查的，檢查了什么，有沒有發(fā)現(xiàn)問題，怎么解決的，誰負(fù)責(zé)的，都要寫清楚。這樣就能看到設(shè)備的使用情況，也能追蹤問題的解決過程。維護(hù)記錄要完整，不能亂寫或者不寫，以后出了問題好查原因。

3.重要設(shè)備重點(diǎn)護(hù)

有些設(shè)備特別重要，關(guān)系到整個生產(chǎn)的安全，對這些設(shè)備要重點(diǎn)維護(hù)。比如高壓設(shè)備、特種設(shè)備，要定期進(jìn)行全面檢查和保養(yǎng)，不能有絲毫馬虎。還要安排專門的人員負(fù)責(zé)，確保這些設(shè)備始終處于良好的狀態(tài)。

4.更新?lián)Q代不能等

設(shè)備用久了會老化，性能會下降，甚至可能出問題。所以，設(shè)備老化到一定程度，或者出現(xiàn)了更先進(jìn)、更安全的設(shè)備，就要及時更新?lián)Q代。不能因?yàn)樯岵坏缅X就不更新，出了事?lián)p失更大。更新?lián)Q代要計劃好，不能影響生產(chǎn)，還要確保新設(shè)備安全可靠。

5.維護(hù)人員要培訓(xùn)

負(fù)責(zé)維護(hù)安全設(shè)備的人員也要經(jīng)過培訓(xùn)，得知道怎么檢查設(shè)備，怎么維修設(shè)備，設(shè)備出了什么問題該怎么做。不能讓隨便一個人就去維護(hù)設(shè)備，否則容易弄巧成拙，造成更大的問題。維護(hù)人員要持證上崗，確保維護(hù)工作規(guī)范、安全。

6.警示標(biāo)識不能少

安全設(shè)備周圍要安警示標(biāo)識，比如“小心觸電”、“高壓危險”等等，讓大家一看就知道這里有危險，要小心操作。標(biāo)識要明顯，要經(jīng)常檢查，確保不脫落、不模糊。這樣就能提醒大家注意安全，避免發(fā)生事故。

第五章作業(yè)現(xiàn)場安全管理嚴(yán)格

1.現(xiàn)場處處要小心

作業(yè)現(xiàn)場就是生產(chǎn)的地方，到處都有安全隱患，所以大家得時刻小心。比如走路要看著腳下，不要被東西絆倒；操作機(jī)器時要按規(guī)程來，不能圖省事就亂搞；看到不安全的情況要及時報告，不能視而不見。安全是每個人的事，不能只靠安全部門一個人管。

2.警示標(biāo)識要醒目

現(xiàn)場有危險的地方，比如機(jī)器的旋轉(zhuǎn)部分、高壓電箱、易燃易爆品存放處，都要掛上明顯的警示牌，告訴別人這里危險，要注意什么。標(biāo)識要做得大一點(diǎn)，顏色要鮮艷一點(diǎn)，讓人一看就能明白。還要定期檢查，確保標(biāo)識沒有掉落或者損壞，否則就起不到警示作用了。

3.操作規(guī)程不能破

每個操作都有規(guī)矩，這就是操作規(guī)程，大家一定要遵守。不能因?yàn)橼s時間或者覺得麻煩就省略步驟，更不能隨便亂操作。操作規(guī)程是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是為了大家的安全，不能拿自己的安全開玩笑。違反規(guī)程就可能出事，到時候后悔都來不及。

4.違章操作要嚴(yán)懲

誰要是違反操作規(guī)程，就得嚴(yán)肅處理。不能說教幾句就算了，得有真動作，比如罰款、批評教育，嚴(yán)重的還得處分。這樣大家才會真正重視操作規(guī)程，不敢再違章操作了。嚴(yán)懲不是目的，是為了讓大家記住教訓(xùn)，以后不再犯錯。

5.現(xiàn)場衛(wèi)生要保持

現(xiàn)場亂七八糟的，容易絆倒人，也容易藏污納垢，滋生細(xì)菌，對健康也不利。所以現(xiàn)場要保持干凈整潔，工具要放整齊，地面要經(jīng)常清掃，垃圾要及時清理。一個干凈的環(huán)境，大家工作起來也心情舒暢，安全風(fēng)險也能降低。

6.隱患發(fā)現(xiàn)要報告

誰在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全隱患，比如地面有坑、電線裸露、設(shè)備不穩(wěn)等等，都要馬上報告給領(lǐng)導(dǎo)或者安全員。不能自己處理，更不能不管不問。報告要及時，處理要及時，確保隱患不擴(kuò)大，不造成事故。安全靠大家，發(fā)現(xiàn)問題就是為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。

第六章應(yīng)急預(yù)案完善且有效

1.針對可能的事故定方案

應(yīng)急預(yù)案就是要提前想好，萬一發(fā)生了安全事故，比如火災(zāi)、爆炸、人員受傷等等，該怎么辦。得根據(jù)企業(yè)自己生產(chǎn)的特點(diǎn)，列出可能發(fā)生哪些事故，然后針對每一種事故，制定詳細(xì)的應(yīng)對步驟。比如火警怎么報警，怎么疏散人員，怎么滅火，急救藥品放在哪里等等，都要寫清楚。

2.方案要具體可行

應(yīng)急預(yù)案不能寫得含糊不清，得具體可行。比如說“及時處理”，到底怎么處理，怎么及時，就不清楚。得說清楚誰去哪里，做什么，怎么做。方案要結(jié)合實(shí)際，考慮周全，確保在真正發(fā)生事故的時候，大家一看就知道該干什么，不會慌亂。不能是紙上談兵，說一套做一套。

3.定期演練不可少

光有方案不夠，還得經(jīng)常演練，讓大家熟悉流程，知道自己在事故發(fā)生時該做什么。演練可以模擬一些場景，比如模擬發(fā)生火災(zāi)，讓大家練習(xí)怎么疏散，怎么使用滅火器。通過演練，可以發(fā)現(xiàn)方案中的問題，比如人員不知道怎么走，滅火器放的位置不方便取用等等，然后及時改進(jìn)方案。

4.演練后要總結(jié)

演練完了不能就完了，還得總結(jié)一下，看看哪里做得好，哪里做得不好，為什么不好，怎么改進(jìn)?？偨Y(jié)要具體，不能泛泛而談。要找出具體問題，提出具體改進(jìn)措施，并落實(shí)到人。這樣才能通過演練真正提高應(yīng)急能力，而不是走過場。

5.負(fù)責(zé)人要清楚方案

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，比如老板、總經(jīng)理，以及各部門的負(fù)責(zé)人，都要非常清楚應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，知道在發(fā)生事故時自己該負(fù)什么責(zé)任，該做什么。不能到時候還不知道該怎么辦，慌了陣腳。負(fù)責(zé)人要帶頭學(xué)習(xí)預(yù)案，帶頭參加演練，確保在關(guān)鍵時刻能夠站出來，指揮工作。

6.更新預(yù)案要跟上

企業(yè)的情況會變化，比如換了設(shè)備，擴(kuò)大了生產(chǎn)，或者調(diào)整了組織架構(gòu)，應(yīng)急預(yù)案就要跟著更新，不能還是老樣子。要定期檢查預(yù)案是不是還適合當(dāng)前的情況，如果不適合，就要及時修訂，確保預(yù)案始終有效。更新后的預(yù)案要重新組織學(xué)習(xí)、演練，讓每個人都知道新的預(yù)案內(nèi)容。

第七章職業(yè)健康保護(hù)到位

1.定期體檢是必須的

工作久了，身體可能會受到傷害，特別是長期接觸某些有害物質(zhì)或者在高強(qiáng)度體力勞動的情況下。所以，公司要定期帶大家去體檢，檢查身體有沒有因?yàn)楣ぷ魇艿接绊憽ｓw檢項(xiàng)目要全面，特別是跟工作環(huán)境相關(guān)的部位要多檢查。這樣能早點(diǎn)發(fā)現(xiàn)身體的問題，及時治療，防止小病拖成大病。

2.工作環(huán)境要改良

如果工作環(huán)境不好，比如空氣不好，有粉塵，噪音太大，或者溫度太高太低，那就要想辦法改善。不能說沒辦法，得投入錢物，把環(huán)境搞好點(diǎn)，讓大家能健康點(diǎn)工作。比如，粉塵大的地方要搞除塵，噪音大的地方要隔音，高溫要搞降溫，低溫要搞保暖。環(huán)境好了，大家的身體才能少受傷害。

3.有害工作要防護(hù)

有些工作本身就對健康有危害，比如接觸有毒化學(xué)品，或者放射線工作。對這些工作，一定要做好防護(hù)措施，給員工發(fā)防護(hù)用品，比如口罩、手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡等等，還要教大家怎么正確使用。防護(hù)用品不能隨便用，要用對了才能起作用，保護(hù)大家的身體。

4.注意休息不能累

工作再忙，也要保證大家有足夠的休息時間。不能天天加班加點(diǎn)，搞得大家身心俱疲。要合理安排工作，保證大家有休息日，還得有午休時間。特別是體力活多的崗位，要輪換工作，不能一個人一直干最累的活。累了要休息，否則容易出事故，也傷身體。

5.心理健康也重要

工作壓力大了，心理也會出問題。不能光看身體，不看心理。要關(guān)注大家的心情，如果發(fā)現(xiàn)有員工壓力大，情緒不好，要有人關(guān)心一下，幫幫忙?？梢越M織一些文體活動，讓大家都放松放松，聊聊天，互相支持支持。心理健康的員工，工作起來也更有精神，更安全。

6.職業(yè)病要早發(fā)現(xiàn)早治療

如果工作環(huán)境確實(shí)有風(fēng)險，可能會得職業(yè)病，那就要特別警惕。要教育大家認(rèn)識職業(yè)病，知道哪些癥狀可能是職業(yè)病引起的，一旦發(fā)現(xiàn)，要趕緊報告，及時去醫(yī)院檢查治療。公司也要積極配合治療，不能因?yàn)檫@是職業(yè)病就不管不問。早發(fā)現(xiàn)早治療，效果才好，也能減少損失。

第八章安全檢查與隱患排查常態(tài)化

1.定期檢查不能停

安全檢查得經(jīng)常搞，不能隔三差五就不檢查了。比如每個月或者每個季度，就得安排人去各個地方看看，安全措施是不是到位了，設(shè)備是不是好好的，員工是不是按規(guī)矩操作。檢查要全面，不能只看表面，得看細(xì)節(jié)，把可能出問題的地方都檢查到。

2.隱患排查要細(xì)

排查隱患得像找針一樣細(xì)心，不能放過任何一個細(xì)節(jié)。比如墻角有個松動的磚頭，或者電線有點(diǎn)老化，這些小問題也可能引起大事故。要鼓勵大家發(fā)現(xiàn)隱患，不管是誰，發(fā)現(xiàn)了問題就報告，不能怕麻煩，也不能怕得罪人。隱患小了能及時處理，大了就麻煩了。

3.發(fā)現(xiàn)問題要記錄

每次檢查、排查出的問題都要記下來，做成表格，寫清楚問題是什么，在哪里發(fā)現(xiàn)的，嚴(yán)重程度怎么樣，誰負(fù)責(zé)整改，整改什么，什么時候完成。這樣就能跟蹤問題，知道問題處理到哪一步了，不能出了問題就沒人管，最后不了了之。

4.整改措施要實(shí)在

對于排查出來的隱患，不能光說教，得有實(shí)在的整改措施。得想明白怎么解決，用什么方法解決，確保能真正消除隱患。整改措施要具體，不能是空話，得能落地。比如，電線老化了就得換新的，不是貼個膠帶就完事。

5.跟蹤整改要到位

安排了整改，就不能撒手不管了，要跟蹤看看整改是不是真的做了，做得好不好，有沒有達(dá)到消除隱患的目的。如果整改不到位，或者整改后又出現(xiàn)了新問題，就要及時處理，不能放任自流。整改要徹底，不能留尾巴。

6.反復(fù)查驗(yàn)不能少

整改完了，不能馬上就當(dāng)沒問題了，還得重新檢查，驗(yàn)證一下隱患是不是真的消除了，安全措施是不是真的有效了。驗(yàn)證要通過實(shí)際操作或者測試，不能光看表面。驗(yàn)證合格了，才能算真正解決問題，否則還得繼續(xù)整改。

第九章安全文化建設(shè)深入化

1.安全第一得天天講

安全這事兒得天天說，天天強(qiáng)調(diào)，讓大家心里時刻有安全這根弦。不能今天講安全，明天就忘了，或者只講不落實(shí)。要把安全理念融入到工作中去，讓每個人都覺得安全是頭等大事，比生產(chǎn)任務(wù)還重要。這樣大家才會自覺注意安全，不會拿自己的安全開玩笑。

2.領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率

安全文化能不能搞起來，領(lǐng)導(dǎo)很重要。領(lǐng)導(dǎo)要是自己不重視安全，光喊口號，員工怎么可能真把安全當(dāng)回事呢？所以，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守安全規(guī)定，帶頭參加安全活動，帶頭檢查安全。領(lǐng)導(dǎo)做好了榜樣，下面的人才會跟著學(xué)，跟著做。

3.大家一起參與

安全文化不是安全部門一個人的事，是大家的事。要讓大家都能參與到安全文化建設(shè)中來，比如搞一些安全知識競賽，安全合理化建議征集，或者安全承諾簽名什么的。大家參與進(jìn)來了，才覺得這是自己的事，才會真正關(guān)心安全，想辦法提高安全水平。

4.獎勵先進(jìn)促大家

對于在安全方面做得好的個人或者班組，要給予表揚(yáng)和獎勵，讓大家看到安全的好處，知道安全做得好有好處。獎勵不能只是口頭表揚(yáng)，得有點(diǎn)實(shí)際的，比如發(fā)獎金、發(fā)榮譽(yù)證書，或者給予晉升機(jī)會。通過獎勵先進(jìn)，帶動后進(jìn)，讓大家都重視安全。

5.安全氛圍要濃厚

企業(yè)里要搞得有安全氛圍，到處都能看到安全的信息，聽到安全的聲音。比如車間里貼安全標(biāo)語，食堂里講安全知識，甚至公司廣播也經(jīng)常播安全提示。這樣的氛圍，能時刻提醒大家注意安全，讓安全成為習(xí)慣。

6.安全故事多分享

可以多講一些安全事故的案例，讓