2025年合同終止勞動(dòng)合同的規(guī)定與條件合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在依法簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就勞動(dòng)合同的終止條件及程序達(dá)成一致協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同，以資共同遵守。第一章合同的基本條款1.1合同編號(hào)與簽訂信息本合同編號(hào)為，甲方為（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），乙方為（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同生效日期與期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。1.3勞動(dòng)合同期限甲乙雙方同意，本合同約定的勞動(dòng)合同期限為固定期限年，自年月日起至年月日止。1.4合同的法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等。1.5合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸中華人民共和國(guó)勞動(dòng)行政部門所有。第二章合同的解除2.1協(xié)商一致解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的條件和程序應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定。2.2員工過失解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.3非過失解除在下列情形下，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.4企業(yè)過失解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）違章指揮或者強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。第三章合同的終止條件3.1合同期滿終止本勞動(dòng)合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自然終止。3.2勞動(dòng)者退休終止乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。3.3勞動(dòng)者死亡或失蹤終止乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。3.4企業(yè)破產(chǎn)或解散終止甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的，勞動(dòng)合同終止。3.5其他法定終止情形根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，勞動(dòng)合同終止。第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方因本合同第三章除3.1外的其他情形而終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定執(zhí)行。4.2違約責(zé)任與賠償（1）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，或者違反甲方的培訓(xùn)服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給甲方造成的損失。（2）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五章雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬及其他相關(guān)待遇，但應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（3）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)條件。（4）甲方應(yīng)當(dāng)依法制定并公示適用于乙方的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。（2）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成本職工作。（3）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。（4）乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，并在勞動(dòng)合同期滿后辦理工作交接手續(xù)。第六章違約責(zé)任6.1違約責(zé)任的承擔(dān)（1）任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。（2）乙方違反本合同約定的離職通知期限或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。6.2爭(zhēng)議解決方式因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七章合同的變更、補(bǔ)充與解除7.1合同的變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。（2）本合同的任何變更均應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方各自保存一份。7.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3合同的解除（1）本合同的解除應(yīng)當(dāng)符合本合同第二章的規(guī)定，并以書面形式通知對(duì)方。（2）解除勞動(dòng)合同的證明應(yīng)當(dāng)由甲方依法出具，并由乙方簽字確認(rèn)。第八章其他條款8.1合同的送達(dá)本合同的任何通知、文件應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)，以特快專遞方式送達(dá)的，收件人簽收之日為送達(dá)日；以電子郵件送達(dá)的，以發(fā)送之日為送達(dá)日。8.2合同的