渝北工會(huì)協(xié)議書渝北工會(huì)協(xié)議書為保障渝北區(qū)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和職工的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，渝北區(qū)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“工會(huì)”）與企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。二、協(xié)議內(nèi)容1.工會(huì)職責(zé)（1）工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，維護(hù)職工的合法權(quán)益。（2）工會(huì)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和休息休假權(quán)利。（3）工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，協(xié)助企業(yè)解決勞動(dòng)糾紛。（4）工會(huì)組織開展職工技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。（5）工會(huì)協(xié)助企業(yè)開展民主管理，參與企業(yè)重大決策的討論。2.企業(yè)義務(wù)（1）企業(yè)依法建立工會(huì)組織，保障工會(huì)的合法權(quán)益，支持工會(huì)開展工作。（2）企業(yè)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和休息休假權(quán)利。（3）企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并依法使用。（4）企業(yè)參與工會(huì)組織的民主管理，聽取工會(huì)意見，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。（5）企業(yè)支持工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。3.職工權(quán)利（1）職工有權(quán)參加工會(huì)組織，通過工會(huì)維護(hù)自身合法權(quán)益。（2）職工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和休息休假權(quán)利。（3）職工有權(quán)通過工會(huì)參與企業(yè)民主管理，對(duì)企業(yè)重大決策提出意見和建議。（4）職工有權(quán)通過工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。（5）職工有權(quán)享受企業(yè)提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。4.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)就協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行續(xù)簽或重新談判。5.協(xié)議變更本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交渝北區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。7.其他事項(xiàng)（1）本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。三、附件（1）集體合同（2）職工技能培訓(xùn)計(jì)劃（3）民主管理制度四、簽字蓋章工會(huì)（蓋章）：____________________企業(yè)（蓋章）：____________________工會(huì)代表（簽字）：____________________企業(yè)代表（簽字）：____________________日期：____________________職工簽字：____________________注：