教育培訓(xùn)員工保密協(xié)議合同書甲方（用人單位）：[單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[單位聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[具體號碼]住址：[員工詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處從事教育培訓(xùn)相關(guān)工作，將直接接觸甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)機(jī)密等保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、市場調(diào)研報(bào)告、客戶名單（包括學(xué)員及家長的姓名、聯(lián)系方式、家庭情況、學(xué)習(xí)需求等）、招生策略、價(jià)格體系、營銷方案、合作單位信息及合作協(xié)議內(nèi)容。甲方的財(cái)務(wù)狀況，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、收支明細(xì)、薪酬體系、福利待遇方案、成本核算、利潤情況等。甲方的人力資源信息，包括員工招聘計(jì)劃、員工簡歷、績效考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲制度及執(zhí)行情況等。2.教學(xué)機(jī)密甲方的課程體系，包括課程設(shè)置、課程大綱、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度安排等。教學(xué)資料，包括教案、講義、課件、試題、習(xí)題、教學(xué)視頻、音頻、圖片等。教學(xué)方法與技巧，包括獨(dú)特的教學(xué)模式、教學(xué)手段、課堂組織形式、學(xué)員管理方法等。教師資源信息，包括教師的個(gè)人資料、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等。3.技術(shù)信息甲方用于教學(xué)管理、學(xué)員服務(wù)的軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)平臺的技術(shù)架構(gòu)、源代碼、程序設(shè)計(jì)、操作手冊等。甲方在教學(xué)過程中使用的各類教具、設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、設(shè)計(jì)方案、研發(fā)成果等。4.其他保密信息甲方未公開的會(huì)議記錄、決議、內(nèi)部通知等。甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中知悉的對方的其他未公開的且具有保密性的信息。甲方明確標(biāo)識為保密的任何信息。二、保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度和相關(guān)規(guī)定，妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子設(shè)備等，不得擅自復(fù)制、摘抄、傳播、泄露保密信息。2.乙方不得利用其在工作中獲取的保密信息為自己或他人謀取私利，不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何活動(dòng)。3.乙方在與甲方的客戶、合作單位、其他員工等進(jìn)行溝通交流時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格控制保密信息的披露范圍，不得隨意泄露。4.乙方在工作中產(chǎn)生的涉及保密信息的成果（包括但不限于新的教學(xué)方法、課程體系、軟件程序等），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或向第三方轉(zhuǎn)讓。5.乙方離職時(shí)，應(yīng)將其持有的所有涉及甲方保密信息的文件、資料、電子設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)等全部交還給甲方，并不得留存任何副本。同時(shí)，乙方應(yīng)簽署保密信息交接清單，確認(rèn)已完成交接。三、保密期限1.乙方在甲方工作期間，持續(xù)承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)。2.乙方離職后，對其在甲方工作期間知悉的保密信息仍需承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[具體年限，如3年]。3.若保密信息屬于甲方的核心商業(yè)秘密或教學(xué)機(jī)密，且該信息的秘密性在上述期限屆滿后仍未喪失，則乙方的保密義務(wù)不受上述期限的限制，直至該信息為公眾所知悉。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)制定和完善保密制度，并對乙方的保密行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方有權(quán)對乙方違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。甲方應(yīng)向乙方提供必要的保密培訓(xùn)，使乙方了解保密信息的范圍、保密義務(wù)的內(nèi)容以及違反保密義務(wù)的后果。甲方應(yīng)保障乙方在履行保密義務(wù)過程中的必要工作條件。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的保密培訓(xùn)和工作條件。乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方予以糾正。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，不得違反。乙方發(fā)現(xiàn)保密信息可能被泄露或已經(jīng)被泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)向甲方報(bào)告。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為制止泄密行為所支付的合理費(fèi)用（如調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）、甲方因泄密所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失（如客戶流失、市場份額下降、品牌聲譽(yù)受損等）。2.若乙方違反本協(xié)議約定，將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)或?yàn)樽约夯蛩酥\取私利的，乙方應(yīng)將其因此獲得的收益全部返還給甲方，并承擔(dān)上述第1款約定的賠償責(zé)任。3.若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。4.若因甲方的原因?qū)е卤Ｃ苄畔⒈恍孤叮o乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的變更或解除，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因法律法規(guī)的修訂或政策的調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議的內(nèi)容與相關(guān)規(guī)定相沖突的，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行變更。3.乙方離職后，本協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)的條款仍然有效，直至保密期限屆滿或保密信息為公眾所知悉。七、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，按照勞動(dòng)合同的約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方的保密制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已閱讀并理解甲方的保密