2025年法律常識(shí)題庫含答案1.張三在小區(qū)散步時(shí)被3樓住戶李某家掉落的花盆砸中頭部，造成醫(yī)療費(fèi)損失8000元。李某辯稱花盆是被大風(fēng)刮落，屬于不可抗力不應(yīng)擔(dān)責(zé)。根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列說法正確的是？答案：李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《民法典》第1253條，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某作為花盆的所有人，需證明自己已盡到合理管理義務(wù)（如固定花盆、及時(shí)檢查），僅以大風(fēng)為由不能免除責(zé)任，大風(fēng)不屬于不可抗力（不可抗力需滿足不能預(yù)見、不能避免且不能克服，普通大風(fēng)在居住區(qū)域應(yīng)屬可預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)）。2.某超市促銷標(biāo)注“原價(jià)200元的羽絨服現(xiàn)價(jià)100元”，但消費(fèi)者小王購買后發(fā)現(xiàn)該商品從未以200元銷售過，實(shí)際進(jìn)貨價(jià)僅80元。超市的行為是否構(gòu)成欺詐？答案：構(gòu)成欺詐。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第55條及《禁止價(jià)格欺詐行為的規(guī)定》，經(jīng)營者利用虛假的或者使人誤解的價(jià)格手段，誘騙消費(fèi)者與其進(jìn)行交易的，屬于價(jià)格欺詐。超市虛構(gòu)原價(jià)（從未以200元銷售），以虛假優(yōu)惠誘導(dǎo)消費(fèi)者購買，符合欺詐構(gòu)成要件，小王可要求“退一賠三”，最低賠償500元。3.應(yīng)屆畢業(yè)生小張與某公司簽訂3年期勞動(dòng)合同，約定試用期6個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的70%（轉(zhuǎn)正工資8000元，試用期5600元），當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2320元。該約定是否合法？答案：試用期期限合法（3年以上固定期限勞動(dòng)合同試用期不得超過6個(gè)月），但試用期工資不合法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第20條，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%（8000×80%=6400元），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2320元）。本案中試用期工資5600元低于6400元，違反法律規(guī)定，小張可要求公司補(bǔ)足差額（6400-5600=800元/月）。4.李女士與丈夫婚后共同購買一套房產(chǎn)，登記在丈夫名下。丈夫未經(jīng)李女士同意，將房產(chǎn)以市場價(jià)賣給不知情的王某并辦理了過戶登記。李女士能否要求王某返還房產(chǎn)？答案：不能。根據(jù)《民法典》第311條關(guān)于善意取得的規(guī)定，無處分權(quán)人轉(zhuǎn)讓不動(dòng)產(chǎn)，受讓人受讓時(shí)是善意（不知轉(zhuǎn)讓人無處分權(quán)）、以合理價(jià)格轉(zhuǎn)讓、已辦理登記的，受讓人取得該不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)。本案中王某不知情（善意）、支付了合理價(jià)格、已過戶，符合善意取得要件，李女士不能要求返還，但可向丈夫主張賠償損失（分割共同財(cái)產(chǎn)或離婚時(shí)要求賠償）。5.外賣騎手小趙在送單途中因闖紅燈與私家車相撞，導(dǎo)致小趙受傷、私家車損壞。經(jīng)交警認(rèn)定小趙負(fù)事故主要責(zé)任。小趙的醫(yī)療費(fèi)及私家車損失應(yīng)如何承擔(dān)？答案：（1）小趙的醫(yī)療費(fèi)：若小趙與外賣平臺(tái)存在勞動(dòng)關(guān)系（如平臺(tái)直接派單、管理嚴(yán)格），屬于工傷，平臺(tái)應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；若為勞務(wù)關(guān)系或合作關(guān)系，需根據(jù)雙方約定及過錯(cuò)分擔(dān)。（2）私家車損失：小趙因職務(wù)行為致人損害，根據(jù)《民法典》第1191條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但小趙存在重大過失（闖紅燈負(fù)主責(zé)），平臺(tái)承擔(dān)責(zé)任后可向小趙追償。6.70歲的王大爺立有一份自書遺囑，將房產(chǎn)留給孫子，后因?qū)O子未盡贍養(yǎng)義務(wù)，王大爺又口頭表示將房產(chǎn)留給女兒，但未立新遺囑。王大爺去世后，遺產(chǎn)應(yīng)如何分配？答案：房產(chǎn)由孫子繼承。根據(jù)《民法典》第1138條，口頭遺囑僅在危急情況下有效，且需有兩個(gè)以上見證人在場；危急情況消除后，遺囑人能夠以書面或錄音錄像形式立遺囑的，所立口頭遺囑無效。王大爺未立新的書面或錄音錄像遺囑，原自書遺囑仍然有效。孫子未履行贍養(yǎng)義務(wù)不直接導(dǎo)致遺囑失效，但若王大爺有缺乏勞動(dòng)能力又無生活來源的法定繼承人（如無其他子女），需為其保留必要份額；否則孫子仍可按遺囑繼承，女兒可主張孫子未盡贍養(yǎng)義務(wù)要求少分或不分，但需通過訴訟舉證。7.某公司為員工繳納“六險(xiǎn)二金”（比法定多補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金），但未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同。員工入職3個(gè)月后離職，能否要求公司支付未簽合同的雙倍工資？答案：可以。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條、第82條，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同；超過1個(gè)月不滿1年未訂立的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。繳納額外保險(xiǎn)或福利不能替代書面勞動(dòng)合同的法定義務(wù)，公司未簽合同的行為違法，員工可主張入職第2個(gè)月至第3個(gè)月的雙倍工資差額（即2個(gè)月工資）。8.大學(xué)生小陳在二手平臺(tái)購買一部標(biāo)價(jià)2000元的手機(jī)，賣家稱“99新無拆修”。收貨后小陳發(fā)現(xiàn)手機(jī)曾多次維修且存在暗病，經(jīng)鑒定實(shí)際價(jià)值僅800元。小陳要求退貨被拒，能否以“欺詐”為由起訴？答案：可以。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第20條，經(jīng)營者向消費(fèi)者提供有關(guān)商品的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面，不得作虛假或引人誤解的宣傳。二手平臺(tái)賣家作為經(jīng)營者（若以營利為目的多次交易），虛構(gòu)手機(jī)狀況（99新無拆修），構(gòu)成欺詐。小陳可要求退貨并主張“退一賠三”（2000×3=6000元），但需證明賣家存在主觀故意（如明知手機(jī)有問題仍虛假描述）及自己因誤導(dǎo)而購買。9.張奶奶獨(dú)居，社區(qū)工作人員發(fā)現(xiàn)其家中有虐待痕跡（身上有淤青、衣物臟亂），懷疑被孫子虐待。根據(jù)《反家庭暴力法》，社區(qū)應(yīng)如何處理？答案：社區(qū)應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案?！斗醇彝ケ┝Ψā返?4條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、救助管理機(jī)構(gòu)、福利機(jī)構(gòu)及其工作人員，在工作中發(fā)現(xiàn)無民事行為能力人、限制民事行為能力人遭受或疑似遭受家庭暴力的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。張奶奶作為老年人（可能屬于無/限制民事行為能力），社區(qū)工作人員發(fā)現(xiàn)疑似虐待情形，必須履行強(qiáng)制報(bào)告義務(wù)，否則可能承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.某健身房收取會(huì)員預(yù)付卡費(fèi)后突然關(guān)門停業(yè)，老板失聯(lián)。會(huì)員集體起訴要求退卡，法院判決健身房退還120萬元，但健身房無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行。會(huì)員能否要求老板個(gè)人承擔(dān)責(zé)任？答案：視健身房性質(zhì)而定。若健身房為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)（老板為投資人），根據(jù)《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第31條，企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，投資人應(yīng)以其個(gè)人其他財(cái)產(chǎn)清償，會(huì)員可要求老板個(gè)人承擔(dān)。若為有限責(zé)任公司，股東已實(shí)繳出資且無抽逃出資、人格混同等情形的，股東僅以出資額為限承擔(dān)責(zé)任，會(huì)員不能要求老板個(gè)人擔(dān)責(zé)；但若老板存在抽逃出資、挪用公司資金等行為，可追加其個(gè)人責(zé)任。11.小周在直播平臺(tái)打賞主播5萬元，后因經(jīng)濟(jì)困難要求平臺(tái)返還，能否得到支持？答案：一般不能。打賞行為屬于自愿的贈(zèng)與合同（主播提供了表演等服務(wù)，構(gòu)成對(duì)價(jià)），根據(jù)《民法典》第657條，贈(zèng)與合同是贈(zèng)與人將自己的財(cái)產(chǎn)無償給予受贈(zèng)人，受贈(zèng)人表示接受的合同。若小周為完全民事行為能力人（18周歲以上或16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來源），打賞行為有效，不得隨意撤銷。但若小周為未成年人（如15歲），根據(jù)《民法典》第19條，限制民事行為能力人實(shí)施的超出其年齡、智力范圍的民事法律行為需法定代理人追認(rèn)，未追認(rèn)的無效，可要求返還。12.某小區(qū)物業(yè)將公共綠地改為停車位出租，收益用于補(bǔ)充物業(yè)費(fèi)。業(yè)主是否有權(quán)反對(duì)？答案：有權(quán)反對(duì)。根據(jù)《民法典》第274條、第278條，建筑區(qū)劃內(nèi)的綠地（屬于業(yè)主共有），改變共有部分的用途或利用共有部分從事經(jīng)營活動(dòng)，需由業(yè)主共同決定（經(jīng)參與表決專有部分面積四分之三以上的業(yè)主且參與表決人數(shù)四分之三以上同意）。物業(yè)未經(jīng)業(yè)主大會(huì)同意擅自改造綠地并出租，侵犯業(yè)主共有權(quán)，業(yè)主可向法院起訴要求恢復(fù)原狀，已收取的收益在扣除合理成本后應(yīng)歸業(yè)主共有。13.貨車司機(jī)老陳因超載被交警罰款2000元，同時(shí)被交通運(yùn)輸部門以“違法超限運(yùn)輸”罰款5000元。老陳認(rèn)為“一事二罰”違法，是否正確？答案：不正確。根據(jù)《行政處罰法》第29條，對(duì)當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。但“超載”涉及不同違法事由：交警處罰的是“機(jī)動(dòng)車載物超過核定載質(zhì)量”（《道路交通安全法》第92條），交通運(yùn)輸部門處罰的是“違法超限運(yùn)輸”（《公路安全保護(hù)條例》第64條），兩者基于不同法律規(guī)范，針對(duì)不同管理對(duì)象（交警管道路安全，交通部門管公路設(shè)施保護(hù)），屬于“同一行為違反多個(gè)法律規(guī)范”，可分別處罰，不構(gòu)成“一事二罰”。14.孕婦小劉因妊娠反應(yīng)嚴(yán)重向公司請(qǐng)假2周，公司以“未完成業(yè)績”為由扣除其當(dāng)月全部績效工資。是否合法？答案：不合法。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第5條，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或聘用合同。小劉因孕期身體原因請(qǐng)假，若已履行公司規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)（如提交醫(yī)院證明），公司扣除全部績效工資屬于違法降薪?？冃ЧべY若與實(shí)際出勤、業(yè)績掛鉤，可按比例扣減，但不得全部扣除；若公司制度未明確規(guī)定孕期績效扣減規(guī)則，小劉可要求補(bǔ)發(fā)被扣工資。15.小趙在網(wǎng)上發(fā)布“某品牌奶粉含致癌物質(zhì)”的不實(shí)信息，導(dǎo)致該品牌銷量暴跌。品牌方起訴小趙侵犯名譽(yù)權(quán)，需證明哪些要件？答案：品牌方需證明：（1）小趙實(shí)施了誹謗行為（發(fā)布虛假信息）；（2）該信息針對(duì)品牌方（明確指向或可推知）；（3）信息內(nèi)容失實(shí)（無科學(xué)依據(jù)或事實(shí)支撐）；（4）造成品牌方社會(huì)評(píng)價(jià)降低（如銷量下降、客戶投訴等）；（5）小趙存在過錯(cuò)（故意或過失，如未核實(shí)信息真實(shí)性即發(fā)布）。若小趙能證明信息真實(shí)或?qū)儆诤侠碓u(píng)論（如基于公開檢測報(bào)告質(zhì)疑），則不構(gòu)成侵權(quán)。16.老王去世后留下遺產(chǎn)100萬元，生前未立遺囑。其法定繼承人包括：配偶李阿姨、兒子小王（已成年）、女兒小女兒（未成年）、母親張奶奶（75歲無收入）。遺產(chǎn)應(yīng)如何分配？答案：按照法定繼承順序，第一順序繼承人為配偶、子女、父母，均有權(quán)繼承。根據(jù)《民法典》第1130條，同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額一般應(yīng)當(dāng)均等，但對(duì)生活有特殊困難又缺乏勞動(dòng)能力的繼承人（如張奶奶無收入、小女兒未成年），應(yīng)當(dāng)予以照顧。具體分配可協(xié)商，協(xié)商不成的，法院可能判決李阿姨、小王各25萬元，張奶奶、小女兒各25萬元（或適當(dāng)提高未成年人和老人的份額，如小女兒30萬、張奶奶30萬，李阿姨、小王各20萬），確保未成年人和老人的生活需求。17.某公司以“優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)”為由，與10名員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，承諾支付“N+1”經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（N為工作年限）。員工張某工作3年，月工資2萬元（當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為6000元），應(yīng)得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？答案：張某應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為18000元×3=54000元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資；月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的（6000×3=18000元），按3倍數(shù)額支付。張某月工資2萬元超過18000元，故按18000元計(jì)算，工作3年補(bǔ)償3個(gè)月，總計(jì)54000元。18.小明在景區(qū)游玩時(shí)被猴子抓傷，花去醫(yī)療費(fèi)2000元。景區(qū)稱“警示標(biāo)語已提示‘猴子危險(xiǎn)，勿挑逗’”，拒絕賠償。是否合理？答案：不合理。根據(jù)《民法典》第1248條，動(dòng)物園的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物園應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到管理職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任。景區(qū)猴子若屬于動(dòng)物園管理范疇（如圈養(yǎng)供觀賞），景區(qū)需證明已盡到管理職責(zé)（如圍欄、專人看管、及時(shí)制止游客危險(xiǎn)行為）；若為野生猴子，景區(qū)作為公共場所管理者，根據(jù)第1198條，未盡到安全保障義務(wù)（如未設(shè)置有效防護(hù)、未及時(shí)驅(qū)離危險(xiǎn)動(dòng)物），造成他人損害的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。僅設(shè)置警示標(biāo)語不足以證明盡到全部義務(wù)，景區(qū)仍需賠償。19.小李通過中介購買二手房，合同約定“中介費(fèi)3%，由買方承擔(dān)”。后因賣家違約未交房，小李起訴賣家賠償，同時(shí)要求中介退還中介費(fèi)。中介稱“已促成合同成立，不應(yīng)退”。是否正確？答案：中介應(yīng)部分退還。根據(jù)《民法典》第963條，中介人促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬；第965條，委托人在接受中介服務(wù)后，利用中介提供的交易機(jī)會(huì)或媒介服務(wù)，繞開中介直接訂立合同的，應(yīng)支付報(bào)酬。但本案中合同因賣家違約未實(shí)際履行，中介雖促成合同成立，但未完成全部服務(wù)（如協(xié)助過戶、交房），可根據(jù)服務(wù)完成情況酌情退還部分中介費(fèi)（如退還50%-70%）。若中介存在過錯(cuò)（如未核實(shí)賣家產(chǎn)權(quán)、隱瞞房屋瑕疵），應(yīng)全額退還并賠償損失。20.某網(wǎng)紅為某減肥產(chǎn)品代言，稱“一個(gè)月瘦20斤無副作用”，但消費(fèi)者使用后出現(xiàn)腹瀉、頭暈等癥狀。經(jīng)查該產(chǎn)品含違禁成分。網(wǎng)紅是否需承擔(dān)責(zé)任？答案：需承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《廣告法》第56條，關(guān)系消費(fèi)者生命健康的商品或服務(wù)的虛假廣告，造成消費(fèi)者損害的，廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者、廣告代言人應(yīng)當(dāng)與廣告主承擔(dān)連帶責(zé)任。減肥產(chǎn)品涉及消費(fèi)者健康，網(wǎng)紅作為代言人，若明知或應(yīng)知廣告虛假（如未核實(shí)產(chǎn)品成分、效果）仍代言，需與商家連帶賠償消費(fèi)者損失（醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等）。21.老周將自己的汽車抵押給銀行借款10萬元，未辦理抵押登記，后又將汽車賣給不知情的小吳并交付。銀行能否要求小吳返還汽車？答案：不能。根據(jù)《民法典》第403條，以動(dòng)產(chǎn)抵押的，抵押權(quán)自抵押合同生效時(shí)設(shè)立；未經(jīng)登記，不得對(duì)抗善意第三人。小吳作為善意買受人（不知情且支付合理對(duì)價(jià)、已交付），銀行的抵押權(quán)未登記，不能對(duì)抗小吳，汽車所有權(quán)歸小吳。銀行可要求老周承擔(dān)違約責(zé)任（如提前還款）或賠償損失，但不得追及汽車。22.公司為防止員工跳槽，在勞動(dòng)合同中約定“離職后2年內(nèi)不得從事同類工作，違約金50萬元”，但未約定競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工離職后遵守競業(yè)限制，能否要求公司支付補(bǔ)償？答案：可以。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第36條，當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持（若該標(biāo)準(zhǔn)低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付）。因此，員工可要求公司支付競業(yè)限制補(bǔ)償，同時(shí)原違約金條款若過高（如遠(yuǎn)超過補(bǔ)償金額），可請(qǐng)求法院調(diào)整。23.13歲的小浩用母親手機(jī)給游戲主播打賞3萬元，母親發(fā)現(xiàn)后要求平臺(tái)返還。平臺(tái)稱“打賞是自愿行為”，拒絕返還。是否合法？答案：不合法。小浩13歲屬于限制民事行為能力人（《民法典》第19條），實(shí)施的民事法律行為需經(jīng)法定代理人同意或追認(rèn)。打賞3萬元明顯超出其年齡、智力范圍（一般認(rèn)為未成年人大額打賞超出日常消費(fèi)），母親作為法定代理人未追認(rèn)，該打賞行為無效。根據(jù)《民法典》第145條，平臺(tái)應(yīng)返還3萬元。24.某餐廳因消防檢查不合格被責(zé)令停業(yè)整頓，老板為減少損失繼續(xù)營業(yè)，被消防部門處以2萬元罰款。老板認(rèn)為“停業(yè)期間無收入，不應(yīng)罰款”，是否成立？答案：不成立。根據(jù)《消防法》第60條，單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，責(zé)令改正，處五千元以上五萬元以下罰款；其中“營業(yè)期間違反消防安全規(guī)定，責(zé)令改正拒不改正的”屬于處罰情形。餐廳被責(zé)令停業(yè)后仍繼續(xù)營業(yè)，屬于拒不改正的違法行為，消防部門有權(quán)罰款，與是否有收入無關(guān)。25.王女士與丈夫協(xié)議離婚，約定“房產(chǎn)歸丈夫，丈夫補(bǔ)償王女士50萬元”，但離婚后丈夫未支付補(bǔ)償款。王女士能否直接申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行？答案：不能。協(xié)議離婚中雙方簽訂的財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議屬于民事合同，不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。王女士需先向法院起訴，請(qǐng)求確認(rèn)協(xié)議有效并要求丈夫履行支付義務(wù)；判決生效后，若丈夫仍不履行，方可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。若雙方通過法院調(diào)解離婚（調(diào)解書確認(rèn)補(bǔ)償條款），則可直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。26.某快遞公司丟失客戶郵寄的價(jià)值1萬元的手表，運(yùn)單背面“免責(zé)條款”注明“未保價(jià)的物品丟失最高賠償500元”?？蛻裟芊褚笕~賠償？答案：可以。根據(jù)《民法典》第496條、第497條，格式條款提供方（快遞公司）未采取合理方式提示對(duì)方注意免除或減輕其責(zé)任等與對(duì)方有重大利害關(guān)系的條款，或條款不合理地免除或減輕其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、限制對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。快遞公司若未向客戶明確提示“未保價(jià)賠償限額”（如未加粗、未口頭說明），或該條款明顯不公平（手表價(jià)值1萬，限額500元），客戶可主張條款無效，要求按實(shí)際損失賠償1萬元。27.大學(xué)生小吳在實(shí)習(xí)期間因操作機(jī)器失誤導(dǎo)致右手受傷，經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘。實(shí)習(xí)單位稱“實(shí)習(xí)生不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)工傷賠償”，是否正確？答案：不正確。實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位雖未建立勞動(dòng)關(guān)系（未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納社保），但根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第3條，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。小吳因工作原因受傷，實(shí)習(xí)單位若未盡到安全培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)等義務(wù)（存