駕駛員勞動(dòng)合同書

甲方：

乙方:

目錄

第一章勞動(dòng)合同期限

第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三章工作時(shí)間和休息、休假制度

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第五章社會(huì)保險(xiǎn)

第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七章勞動(dòng)紀(jì)律及公司資產(chǎn)保護(hù)

第八章勞動(dòng)合同的變更

第九章勞動(dòng)合同的解除和終止

第十章培訓(xùn)及服務(wù)期

第十一章違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第十二章其他事項(xiàng)的約定

第十三章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十四章附則

勞動(dòng)合同書

甲方：乙方姓名：

住所身份證號(hào)：

法定代表人：現(xiàn)住地址:

戶籍所在地地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它勞動(dòng)法律、行

政法規(guī)和部門規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招

用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

合同中所涉及的下列用語(yǔ)含義為：

1.公司：指辰馳物流有限公司。

2、乙方解除勞動(dòng)合同，指

(1)乙方以辭職、離職等類似用語(yǔ)書面告知甲方解除勞動(dòng)合同。

(2)乙方提議甲乙雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

(3)乙方未辦理任何手續(xù)連續(xù)曠工三日或一年內(nèi)累計(jì)無(wú)故曠工五日的。

乙方確認(rèn)自乙方有以上行為之口起解除與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系，甲方無(wú)須再履行本勞

動(dòng)合同所約定的義務(wù)。

第一章3.公司制度、公司規(guī)章制度：指由公司依法制定的各種規(guī)章制度

或辦法。公司制度以書面或內(nèi)部公司公告欄等形式向乙方公開(kāi)，

乙方可通過(guò)詢問(wèn)主管領(lǐng)導(dǎo)或查閱書面文件、內(nèi)部公司公告欄了解

公司制度。乙方在簽訂本合同是已經(jīng)對(duì)現(xiàn)有公司規(guī)章制度進(jìn)行了

全面的了解并愿意遵守。

第二章4、乙方確認(rèn)：乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方已依法向乙方如實(shí)告知

工作內(nèi)容(包括崗位職責(zé)、錄用條件、業(yè)績(jī)目標(biāo)、考核指標(biāo))、工

作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙

方要求了解的其他情況。

第三章勞動(dòng)合同期限

第一條甲乙雙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同，期限自用工之日年

月日起至年月日止，合同期為，其中試用期

個(gè)月，自年

第四章月日起至年月日止。若固定期限芳動(dòng)

合同到期，乙方繼續(xù)在甲方工作，甲方未表示異議但未能及時(shí)另

行簽訂書面勞動(dòng)合同的，雙方約定本合同期限自動(dòng)延續(xù)三:個(gè)月。

第五章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地

點(diǎn)，

從事駕駛員崗位，該崗位工作期限為，自年月日起至

年月0止。

根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意接受甲方安排出差。

第三條在工作崗位期限內(nèi)，因甲方工作需要或乙方不能勝任工作崗位時(shí),

乙方同意服從甲方的崗位調(diào)動(dòng)并完成新崗位所規(guī)定的工作任務(wù)。工作崗位期限

屆滿，但勞動(dòng)合同尚未到期的，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方到

新崗位后，甲方按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇，如乙方任務(wù)無(wú)法適應(yīng)新

崗位的要求，可向甲方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。

第六章第四條若乙方在接到甲方調(diào)崗?fù)ㄖf(shuō)后三天內(nèi)，拒不服從

工作安排，既未向甲方作出書面答復(fù)，也未按甲方的調(diào)崗?fù)ㄖ?/p>

新崗位辦理報(bào)到手續(xù)，即為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)

按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定解除與乙方之間的勞動(dòng)

合同。

第七章第五條若乙方因不能勝任工作而被調(diào)整至新的工作崗

位，仍然不能勝任該崗位工作，則甲方可依法解除與乙

方之間的勞動(dòng)合同。

第八章工作時(shí)間和休息、休假制度

第六條雙方選擇實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度。

第七條甲方按國(guó)家規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間，乙方服從甲方安排的工作

時(shí)間。

第八條乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)定享有休息、休假權(quán)利。

第九章勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方試用期的月基本工資為人民幣元，試用期駕駛

員不享受勞動(dòng)獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)和通訊補(bǔ)貼。

第十條乙方試用期滿后，甲乙雙方協(xié)商確定乙方月基本工資為人民幣

元，并視乙方工作表現(xiàn)，給予(L趟次獎(jiǎng)金、2.計(jì)件獎(jiǎng)金、4.

通訊補(bǔ)貼）等福利待遇;如乙方的工作崗位發(fā)生變化，按新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定

乙方薪酬待遇。

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

日，不得無(wú)故克扣或拖欠；如遇節(jié)假日或休息日，則發(fā)薪日相應(yīng)提前或順延。

第十章第十二條甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最

低工資的規(guī)定。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資

可相應(yīng)調(diào)整。

第H^一章第十三條甲方支付乙方的工資，為稅前工資，乙方應(yīng)

按照國(guó)家稅法的規(guī)定，主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅，乙方同意

甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。

第十二章社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；或應(yīng)乙

方的要求，乙方的社保檔案可以不按甲方的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移，并同意將為乙方繳納的社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)交付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其社保檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方享

有或承擔(dān)。、

第十三章第十五條依法應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從

乙方應(yīng)得工資中代為扣繳。

第十四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第十六條甲方根據(jù)不同崗位、工種的實(shí)際情況按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、

法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定為乙方提供必要的防護(hù)用品和工具。

第十五章第十七條甲方應(yīng)對(duì)乙方的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行必要的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)參

加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守其崗位勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程。

第十六章勞動(dòng)紀(jì)律和公司資產(chǎn)保護(hù)

第十八條以下各項(xiàng)公司享有所有權(quán)或其他合法權(quán)利的有形資產(chǎn)及無(wú)形資

產(chǎn)，乙方作為公司員工，應(yīng)本著誠(chéng)信、謹(jǐn)慎的原則予以保護(hù)：

1.各種動(dòng)產(chǎn)及不動(dòng)產(chǎn)；

2.公司積累的全部客戶資料；

3、公司通過(guò)各種方式獲得的業(yè)務(wù)信息、拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，建立的業(yè)務(wù)渠道；

4.公司制訂的具有獨(dú)創(chuàng)性或與其他企業(yè)有區(qū)別的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)措施；

第十九條乙方承諾：

1.服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守公司依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，包括但

不限于公司制度、勞動(dòng)紀(jì)律、培訓(xùn)制度、獎(jiǎng)懲制度和安全操作規(guī)程。

2.無(wú)論何時(shí)均依誠(chéng)信實(shí)用原則行事，不實(shí)施有損公司、客戶、股東、其他員工利益的

行為（包括但不限于欺詐、誤導(dǎo)、侵占、詆毀、散布虛假信息、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等）。

3、無(wú)論是否勞動(dòng)合同履行期間，均不以任何方式勸誘公司員工離職。

4.為保護(hù)公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不以任何形式向任何第三人泄露公司的

商業(yè)秘密八

5、乙方如損毀或遺失甲方財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以賠償；發(fā)生貨損貨差的，按公司規(guī)

章制度處罰。

第八章勞動(dòng)合同的變更

第二十條具有下列情況之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，可依法變更

合同的有關(guān)內(nèi)容：

1.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已修改的；

2、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重人變化（如市場(chǎng)情況變化、公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、

組織架構(gòu)調(diào)整等），致使本合同無(wú)法正常履行。

3.其他情形的。

第九章勞動(dòng)合同的解除和終止

第二十一條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。、

第二十二條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方在

試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，乙方的解除勞動(dòng)合同書面通知

以送達(dá)乙方所在部門主管或分公司經(jīng)理為準(zhǔn)。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以不提前通知解除勞動(dòng)合

同；

I.在試用期間被證明不符合錄用條件，或經(jīng)考核無(wú)法勝任工作的；

2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于乙方弄虛作假、欺詐、打架斗毆、酬酒鬧

事、聚眾賭博、貪污盜竊等違法行為，以及被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《崗位從業(yè)資

格證》的行為：

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)

甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況卜.訂立或者

變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6.被依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除

勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安

排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與

乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止；

1.勞動(dòng)合同期滿的；

2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，應(yīng)當(dāng)按

甲方規(guī)定辦理工作交接和款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)，包括工作中的未經(jīng)事項(xiàng)、文件、資料、

各種辦公物品等；須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員，因乙方原因未辦理交接造成甲

方損失的，由乙方賠償。

第二十七條乙方離職時(shí)應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，并辦理

交接手續(xù)。甲方在乙方辦完交接手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理檔案及社會(huì)

保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第二十八條有下列情形之一的，致使甲方未能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),

由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)；

1.乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；

2.乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知書和離職證明的。

3.乙方不配合致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

第二十九條乙方可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

及相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。

第十章培訓(xùn)及服務(wù)期

第三十條甲方為乙方提供崗位安全培訓(xùn)，并定期組織學(xué)習(xí)。

第三十一條乙方承諾在甲方工作年限不短于本合同約定的勞動(dòng)期限，如

雙方另行簽訂協(xié)議的，遵守協(xié)議履行。

第十一章違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)及合同約定時(shí)，乙方有權(quán)依據(jù)《中華人

民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)

定向甲方主張違約責(zé)任。

第三十三條乙方在試用期內(nèi)為提前三日、試用期滿未提前三十日以書面形式

通知甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條及

勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條的規(guī)定承擔(dān)賠償

責(zé)任。

第三十四條因乙方與其他用人單位尚存勞動(dòng)關(guān)系而導(dǎo)致甲方承擔(dān)連帶賠

償責(zé)任而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十

六條及勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第六條的規(guī)定向

甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方如曾與其他用人單位簽訂保密、競(jìng)業(yè)限制等協(xié)議，需主動(dòng)向甲方提出申明，并

承諾不得擅自使用相關(guān)商業(yè)秘密，否則引發(fā)的賠償責(zé)任，由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān),

第三十五條乙方在工作中擅離職守影響正常的運(yùn)輸生產(chǎn)，導(dǎo)致貨物滯留、

客戶投訴的，造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條因乙方在提供個(gè)人資料時(shí)存在虛假、遺漏或欺詐成分而導(dǎo)致

勞動(dòng)合同無(wú)效，從而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》第八十六條的規(guī)定向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方因重大過(guò)失或故意違反本合同約定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失

的，甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的規(guī)定采取以下措施中的一項(xiàng)或

多項(xiàng)：

1.調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)；

2.依據(jù)本合同相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同；

3.要求乙方支付違約金；

4.要求乙方賠償甲方錄用費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用：

5.賠償甲方實(shí)際損失。

依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，乙方同意甲方可直接從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償款項(xiàng)。

第十二章其他事項(xiàng)的約定

第三十八條甲方為轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，保障員工利益，而投保的商業(yè)雇主責(zé)任保

險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)等其他商業(yè)保險(xiǎn)的受益人不論是否為乙方，乙方承諾不論

在何種情形下，不論何種原因均自愿將凡是由甲方支付保險(xiǎn)費(fèi)的商業(yè)保險(xiǎn)的保

險(xiǎn)賠償金的所有權(quán)讓渡給甲方。

第十三章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的

可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十工作日內(nèi)向涪陵區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申

請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向區(qū)人民法院起訴。

第十四章附則

第四十條本合同未盡事宜，甲乙雙方約定如下：

第四H■*一條本合同經(jīng)甲方蓋章及乙方簽字或按手印之后生效。

第四十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效

力。本合同涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

第四十三條本合同為甲、乙雙方對(duì)合同條款深入理解后經(jīng)過(guò)協(xié)商同意簽訂，并

愿意接受本合同條款的約束。

中方（蓋章）：乙方:

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

駕駛員聘用合同

甲方：

乙方：

甲乙雙方在芻愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條

款：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。

二、本合同自—年—月—日起至一年—月

—日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另

簽合同。

三、其中試用期為三個(gè)月即年月日至