普洱市工會筆試題答案

一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.工會的基本職責(zé)是(）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案：A2.基層工會委員會每屆任期()A.三年B.三年至五年C.五年答案：B3.職工代表大會代表實(shí)行()A.常任制B.聘任制C.選舉制答案：A4.工會經(jīng)費(fèi)的來源之一是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的()向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%答案：B5.用人單位自用工之日起()未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。A.超過一個(gè)月不滿一年B.超過三個(gè)月不滿一年C.超過半年不滿一年答案：A6.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的(),并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.50%B.60%C.80%答案：C7.集體合同由()代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A.工會B.職工代表C.勞動行政部門答案：A8.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)之一是()工會工作的重大問題。A.討論決定B.審議C.聽取答案：A9.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會議,()有工會代表參加。A.必須B.可以C.視情況答案：A10.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,()提出解決的建議。A.有權(quán)B.應(yīng)當(dāng)C.可以答案：A二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.工會的職能包括(）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案:ABCD2.以下屬于職工代表大會職權(quán)的有(）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案:ABCD3.企業(yè)工會的工作原則有(）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.團(tuán)結(jié)全體職工D.服務(wù)企業(yè)中心工作答案:AB4.工會會員享有的權(quán)利有(）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.申訴權(quán)答案:ABCD5.勞動爭議處理的方式有(）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案:ABCD6.集體合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容(）A.勞動報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.保險(xiǎn)福利答案:ABCD7.工會經(jīng)費(fèi)主要用于(）A.為職工服務(wù)B.工會活動C.職工教育D.改善職工生活答案:AB8.工會組織職工開展的活動有(）A.勞動競賽B.技術(shù)革新C.合理化建議D.崗位練兵答案:ABCD9.工會在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)有(）A.監(jiān)督檢查B.提出建議C.參與事故調(diào)查D.組織救援答案:ABC10.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)包括(）A.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報(bào)告B.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告C.選舉工會基層委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會D.撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共10題)1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。(√)2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以下的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。（×,不足二十五人的,可以單獨(dú)建立基層工會委員會,也可以由兩個(gè)以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會,也可以選舉組織員一人,組織會員開展活動。)3.職工代表大會每年至少召開一次。(√)4.工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)可以用于職工福利。(√)5.企業(yè)工會主席可以由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人兼任。(×)6.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。(√)7.勞動爭議仲裁裁決書自作出之日起即發(fā)生法律效力。(×,對終局裁決以外的裁決不服可以起訴,起訴后裁決不生效)8.工會對企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。(√)9.用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。(×,除法定情形外不可以約定勞動者承擔(dān)違約金）10.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其勞動合同期限自動延長。（√）四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案:通過平等協(xié)商和集體合同制度,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系;參與勞動爭議調(diào)解仲裁;對企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況監(jiān)督;代表職工與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商等維護(hù)權(quán)益。2.職工代表大會的主要作用是什么?答案：保障職工民主權(quán)利,職工通過職代會對企業(yè)重大事項(xiàng)審議,對涉及切身利益的規(guī)章制度等表決通過,能監(jiān)督企業(yè)管理,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益保障的平衡。3.工會經(jīng)費(fèi)的來源有哪些?答案:包括會員繳納的會費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。4.簡述工會在勞動安全衛(wèi)生方面的工作內(nèi)容。答案:監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動安全衛(wèi)生制度,檢查安全隱患;參與安全事故調(diào)查處理;為職工提供勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn);對企業(yè)違章指揮等提出建議等。五、討論題(每題5分,共4題)1.如何提高工會在職工中的影響力和凝聚力?答案：積極維護(hù)職工權(quán)益,及時(shí)解決職工困難；組織豐富多彩且實(shí)用的活動,如技能培訓(xùn)、文體活動；加強(qiáng)與職工溝通交流,傾聽訴求；提升工會干部服務(wù)能力和素質(zhì),以真誠服務(wù)贏得職工信任。2.探討工會在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用。答案:工會可組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動,如合理化建議、技術(shù)革新競賽等;通過開展培訓(xùn)提升職工創(chuàng)新能力;協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,營造穩(wěn)定創(chuàng)新環(huán)境;凝聚職工力量,為企業(yè)創(chuàng)新出謀劃策。3.分析當(dāng)前工會工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略。答案:挑戰(zhàn)有職工需求多元化、新業(yè)態(tài)職工入會難等。策略是創(chuàng)新工作方式,利用互聯(lián)網(wǎng)拓展服務(wù);加強(qiáng)宣傳,提