2025勞動合同解除證明書電子版正文：為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的正常運(yùn)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就勞動合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條雙方基本信息本證明書由以下雙方共同簽署：用人單位（以下簡稱“甲方”）：法定代表人或負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：勞動者（以下簡稱“乙方”）：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：第二條勞動合同的基本情況甲乙雙方于年月日簽訂了一份為期年的勞動合同（以下簡稱“原合同”），約定乙方在甲方處從事崗位工作，勞動報酬為每月人民幣元，具體工作內(nèi)容和勞動條件詳見原合同。原合同的履行地點(diǎn)為，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第三條勞動合同解除的依據(jù)鑒于以下原因，甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除原勞動合同：協(xié)商解除根據(jù)《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，解除原勞動合同。其他解除情形（如需適用，可選擇其中一項(xiàng)）依據(jù)《勞動合同法》第三十八條，乙方因個人原因提出解除勞動合同；依據(jù)《勞動合同法》第四十條，甲方因經(jīng)營狀況變化或崗位調(diào)整，依法解除勞動合同；依據(jù)《勞動合同法》第四十四條，勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，勞動關(guān)系自然終止。第四條勞動合同解除的時間本解除證明書自雙方簽字或蓋章之日起生效，勞動關(guān)系自年月日起解除。第五條勞動報酬和社會保險的結(jié)算勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動關(guān)系后日內(nèi)，結(jié)清乙方的所有勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、加班費(fèi)、津貼及其他應(yīng)得的福利。社會保險甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的社會保險權(quán)益不受影響。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×每月工資其中，工作年限為年個月，具體金額為人民幣元（大寫：）。其他費(fèi)用如甲方為乙方墊付了其他費(fèi)用（如培訓(xùn)費(fèi)、住房補(bǔ)貼等），雙方應(yīng)協(xié)商明確是否存在退還義務(wù)，并在本條中予以列明。第六條用人單位證明義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動關(guān)系后日內(nèi)，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條乙方的配合義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方辦理勞動關(guān)系解除后的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽署解除協(xié)議、領(lǐng)取勞動報酬、辦理工作交接等。第八條保密和競業(yè)限制如原合同中有關(guān)于保密和競業(yè)限制的約定，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守。乙方承諾在解除勞動關(guān)系后，仍遵守相關(guān)約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第九條其他約定本解除證明書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本證明書具有同等法律效力。本解除證明書一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本解除證明書的簽訂不影響雙方在原合同項(xiàng)下的其他權(quán)利義務(wù)。第十條簽署生效甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附則：如因本解除證明書的履行產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決